实习人员保密协议

实习人员保密协议合同编号：__________第一章定义与解释1.1定义本合同中所称“商业秘密”指任何不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司采取了保密措施的信息。1.2解释本合同的条款应按照其通常含义进行解释，除非上下文另有要求，否则本合同中的条款应具有广义的含义。第二章保密义务2.1保密义务的承担实习生同意，在实习期间及实习结束后，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露、传播或使用公司的商业秘密。2.2保密义务的例外实习生在履行职责过程中，如因法律、法规的要求必须披露公司的商业秘密，应事先通知公司，并采取必要的措施减少披露范围。第三章实习生的职责3.1履行职责实习生应按照公司的要求，认真履行职责，不得故意或过失泄露公司的商业秘密。3.2违反职责的后果实习生违反本合同的保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第四章公司的权利与义务4.1提供保密信息公司有权向实习生提供商业秘密，并要求实习生予以保密。4.2监督与检查公司有权对实习生的保密义务履行情况进行监督与检查，实习生应予以配合。第五章争议解决5.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2诉讼管辖如协商无果，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第六章保密期限6.1保密期限的起始本合同项下的保密义务自实习生接触或知悉公司商业秘密之日起开始，至公司商业秘密进入公共领域或被合法公开之日止。6.2特殊情况的保密期限对于某些特殊商业秘密，公司可以书面通知实习生，约定该等信息具体的保密期限，该期限不得短于本合同第6.1条约定的保密期限。6.3保密期限的延长如实习生在保密期限届满前因故意或重大过失泄露商业秘密，保密期限应延长至该商业秘密进入公共领域或被合法公开之日止。第七章违约责任7.1违约赔偿实习生违反本合同保密义务的，应向公司支付违约金，违约金的数额由双方约定，但不得低于公司因实习生违约所遭受的实际损失。7.2违约赔偿的限制实习生因故意或重大过失泄露商业秘密，造成公司损失的，除支付违约金外，还应赔偿公司的全部损失。7.3违约责任的免除实习生在履行职责过程中，因不可抗力或公司原因导致商业秘密泄露的，实习生不承担违约责任。第八章合同的变更与解除8.1合同的变更本合同双方同意变更本合同的，应书面签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同的解除实习生严重违反本合同保密义务，公司有权书面通知实习生解除本合同。8.3合同解除后的保密义务本合同解除后，实习生仍应按照本合同的约定，对在合同存续期间知悉的商业秘密承担保密义务。第九章法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。9.2管辖法院凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交公司所在地有管辖权的人民法院管辖。第十章其他条款10.1完整协议本合同构成双方就保密事项达成的完整协议，取代了双方以前就保密事项达成的所有口头或书面协议。10.2可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响本合同其他条款的有效性和可执行性。10.3通知本合同项下的所有通知或其他通信，均应以书面形式送达对方，并视为在送达之日生效。10.4权利义务的转让实习生未经公司书面同意，不得将其在本合同项下的任何权利义务转让给任何第三方。10.5合同的修改本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署后生效。10.6合同的生效本合同自双方签署之日起生效，有效期为实习生在公司实习期间及实习结束后两年。第十一章保密信息的归还11.1归还义务实习生同意，在实习期届满或因任何原因终止实习时，立即归还或销毁所有含有公司商业秘密的文件、资料、电子数据等，不得以任何形式保留或复制。11.2归还确认实习生归还或销毁上述文件、资料、电子数据等后，应向公司出具书面确认，证明已按照本合同履行归还义务。11.3违反归还义务的后果实习生违反本合同第11.1条约定的，公司有权要求实习生支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。第十二章竞业禁止12.1竞业禁止义务实习生同意，在实习期间及实习结束后两年内，不得在与公司业务相同或相似的任何企业或机构担任任何职务或提供任何服务。12.2竞业禁止的例外实习生因法律、法规的规定，或因不可抗力等客观原因，无法履行竞业禁止义务的，应及时通知公司，并在公司指导下采取措施减轻影响。12.3违反竞业禁止义务的后果实习生违反本合同第12.1条约定的，应向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。第十三章合同的转让13.1合同转让的限制实习生同意，未经公司书面同意，不得将其在本合同项下的任何权利义务转让给任何第三方。13.2公司的权利公司有权将其在本合同项下的权利义务全部或部分转让给其关联公司或因业务重组、股权转让等原因导致的继受公司，无需征求实习生的同意。13.3合同转让的通知公司转让本合同项下权利义务的，应书面通知实习生，转让行为自通知送达实习生之日起生效。第十四章争议的解决14.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2仲裁如协商无果，任何一方均有权将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。14.3诉讼如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十五章合同的效力和终止15.1合同的效力本合同自双方签署之日起生效，有效期为实习