2024员工续签合同签几年

2024年员工续签合同签几年-PAGE2024年员工续签合同签几年-PAGE员工续签合同签几年合同编号：__________第一章：合同双方1.2甲方雇佣乙方，乙方同意受雇于甲方，双方特此签订本合同，共同遵守合同约定。第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。2.2在本合同到期前__________个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签合同。第三章：工作职责与工作地点3.1乙方的工作职责为__________（职位名称），具体工作内容双方另有约定的，从其约定。3.2乙方的工作地点为__________（工作地点），如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前__________日通知乙方。第四章：劳动报酬与福利待遇4.1甲方应按照国家规定及公司制度，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.2乙方工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额双方另有约定的，从其约定。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并享受国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。第五章：保密与知识产权5.1乙方在任职期间，应遵守甲方关于保密的规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。5.2乙方在任职期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、申请专利、商标注册等。5.3乙方离职后，仍应遵守本合同关于保密与知识产权的约定，直至保密信息进入公有领域。第六章：工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以依法延长工作时间。6.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家规定安排乙方享受法定节假日、年假、婚假、丧假等休假。6.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定的加班工资支付标准支付加班费。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应按照国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和环境。7.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行健康检查。7.3甲方应采取必要措施，预防职业危害，保障乙方身体健康。第八章：培训8.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的岗位培训。8.2甲方提供的培训，乙方应积极参加，并在培训结束后按照甲方要求进行工作。8.3甲方为乙方提供专项培训的，可以与乙方签订培训协议，约定服务期及违约金等事项。第九章：违纪与解除合同9.1乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方有权解除合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)被依法追究刑事责任的。9.2乙方解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决期间，除双方另有约定外，乙方应继续履行合同，不得以任何理由拒绝提供劳动。第十一章：变更与解除11.1双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。11.2在合同有效期内，甲方因企业改制、兼并、重组等原因导致乙方工作岗位、工作地点、劳动报酬等发生变更的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。11.3甲方在合同期限内依法解除合同的，应向乙方支付经济补偿。11.4乙方在合同期限内依法解除合同的，有权要求甲方支付经济补偿。第十二章：违约责任12.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。12.2甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇的，应按日支付迟延支付金额千分之二的违约金。12.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十三章：通知与送达13.1本合同项下的通知、书面函件等，双方应通过挂号信、特快专递、或电子邮件等方式送达对方。13.2通知、书面函件等送达对方之日起，视为已送达。13.3双方变更联系地址、电话、、电子等通讯方式的，应在变更后三日内通知对方。第十四章：适用法律14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用法律。14.2本合同未尽事宜，参照国家有关规定执行。14.3双方在签订本合同时，已充分了解国家关于劳动合同的法律、法规和政策，自愿签订本合同。第十五章：其他约定15.1双方确认，本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本合同签订后，双方此前签订的与劳动合同有关的协