2024保姆雇佣合同协议书范本

2024年保姆雇佣合同协议书范本-PAGE2024年保姆雇佣合同协议书范本-PAGE保姆雇佣合同协议书范本合同编号：__________第一章雇佣关系第一条雇佣期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商一致并签订书面续约协议。第二条工作内容2.1保姆应负责雇主家庭的家务劳动，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物等日常生活照料。2.2保姆应按照雇主的要求提供相应服务，并遵循雇主家庭的生活习惯和规定。第三条工作时间3.1保姆的工作时间为每日____小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2保姆每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。第二章薪酬待遇第四条薪酬4.1雇主应按照双方约定的薪酬标准支付保姆工资，工资支付方式为每月一次。4.2保姆的工资为每月____元人民币，双方另有约定的除外。第五条加班费5.1若保姆在法定工作时间之外加班，雇主应按照国家相关规定支付加班费。5.2加班费的支付标准和计算方法按照国家劳动法律法规执行。第三章休息与假期第六条法定节假日6.1保姆享有国家法定节假日的休息权利，雇主应按照国家规定给予保姆相应的假期。6.2在法定节假日期间，雇主不得安排保姆加班。第七条年假7.1保姆连续工作满一年后，享有带薪年假，年假的天数按照国家规定执行。7.2保姆应提前向雇主提出年假申请，并经雇主同意后方可享受年假。第四章解雇与辞职第八条解雇8.1雇主有权在合同期限内解雇保姆，但应提前通知对方，并支付相应的经济补偿。8.2保姆有权在合同期限内辞职，但应提前通知雇主，并按照约定承担相应的违约责任。第九条违约责任9.1若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。9.2违约方的赔偿责任包括但不限于经济损失、律师费用等。第五章争议解决第十条协商解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商无法达成一致，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条不可抗力11.1若因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并采取合理的措施减轻损失。11.2双方应协商确定不可抗力对合同履行的影响，并根据情况调整合同内容。第十二条合同的变更与解除12.1双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式，并经双方签字确认。12.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。第十三条合同的效力13.1本合同自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的转让14.1未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。14.2若一方发生合并、分立等情况，其权利和义务由继承其权利和义务的主体承担。第十五条保密条款15.1双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。15.2未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方的商业秘密、个人隐私等信息。第六章食宿安排1.雇主应提供保姆在其住所内的合理住宿条件，包括但不限于单独或共用的卧室、床铺、衣柜等基本生活设施。2.如雇主提供住宿，双方应协商确定住宿的具体位置、面积、设施等，并签订住宿协议作为合同附件。3.雇主应确保住宿地点的安全、卫生，并负责住宿期间的日常维修和保养。4.保姆有权要求雇主提供必要的劳动保护措施，如防滑垫、清洁工具等。5.如雇主不提供住宿，雇主应支付保姆因工作产生的合理交通费用。第七章社会保险1.雇主应按照国家有关规定为保姆缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社会保险的缴费基数、缴费比例和缴费方式应按照国家及地方的相关规定执行。3.保姆享有参加社会保险和享受社会保险待遇的权利，雇主不得以任何理由拖延或拒绝缴纳社会保险费用。4.保姆有权查询和核对雇主为其缴纳的社会保险记录，雇主应予以配合并提供必要的证明材料。第八章健康与体检1.保姆在签订本合同前应提供近期的健康证明，证明其符合从事家政服务工作的健康要求。2.雇主有权要求保姆在工作期间定期进行健康体检，费用由雇主承担。3.如保姆患有传染性疾病或其他可能影响工作的疾病，应立即通知雇主，并暂停工作直至恢复健康。4.保姆因病或非因工负伤需要休息时，雇主应按照国家规定支付病假工资。第九章培训与发展1.雇主应根据保姆的工作需要提供必要的岗位培训，包括但不限于专业技能培训、安全知识培训和服务态度培训。2.培训费用由雇主承担，培训期间保姆的工资照发。3.保姆应积极参加培训，提高自身服务质量和技能水平。4.雇主应为保姆的职业发展提供支持，包括但不限于提供晋升机会、参加行业交流活动等。第十章财产与物品1.保姆在履行合同期间，应妥善使用和保管雇主的财产和物品，防止丢失、损坏或滥用。2.雇主应提供保姆履行职责所需的劳动工具和物品，并确保其安全、可靠。3.保姆在使用雇主财产和物品时，应遵守相关的操作规程和注意事项，如发生损坏或丢失，应立即通知雇主。4.双方应定期对雇主的财产和物品进行清点和检查，确保其完好无损。5.保姆不得将雇主的财产和物品用于非工作目的，不得擅自带离雇主住所。6.如雇主提供交通工具供保姆使用，双方应签订车辆使用协议，明确车辆的使用范围、维护保养责任等事项。7.保姆在使用雇主提供的交通工具时，应遵守交通规则，确保自身和他人的安全。8.雇主应确保提供的交通工具符合安全标准，定期进行维护保养，并购买必要的保险。9.双方应就保姆使用雇主财产和物品的具体事宜签订财产使用协议，作为合同附件。第十一条保密与隐私1.保姆在服务期间可能接触到雇主的个人信息、家庭隐私、商业秘密等，保姆应对此类信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露或公开。2.雇主同样应对保姆的个人信息予以保密，不得在未经保姆同意的情况下，向任何第三方泄露或公开。3.双方在合同终止后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息或不再具有保密价值。4.如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二章合同的变更与解除1.双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式，并经双方签字确认。2.任何一方要求变更或解除合同的，应提前通知对方，并尽量减少对方损失。3.如雇主解除合同，应按照国家规定支付保姆经济补偿。4.如保姆解除合同，应按照合同约定承担相应的违约责任。第十三章违约责任1.双方应严格按照合同的约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如雇主违约，应赔偿保姆因此造成的损失，包括但不限于经济损失、律师费用等。3.如保姆违约，应赔偿雇主因此造成的损失，包括但不限于经济损失、律师费用等。第十四章争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商无法达成一致，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.诉讼过程中，双方应积极提供证据，配合法院查明事实。4.诉讼费用由败诉方承担，除非双方另有约定。第十五章其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字确认。3.