2024年-餐厅合伙开店合同范本(多场合)

餐厅合伙开店合同范本(多场合)餐厅合伙开店合同范本(多场合)餐厅合伙开店合同范本(多场合)餐厅合伙开店合同范本甲方（出资方）：________________乙方（出资方）：________________鉴于甲方和乙方有意共同投资开设一家餐厅，并本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的1.1甲乙双方共同投资开设一家餐厅，共同经营，共享收益，共担风险。1.2双方应遵守国家法律法规，合法经营，诚信经营，确保餐厅的正常运营。第二条合同的组成2.1本合同包括合同和附件，附件包括但不限于投资计划书、装修方案、财务预算等。2.2本合同及其附件构成完整的合同文件，具有同等法律效力。第三条合同的效力3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章投资事项第四条投资总额及出资方式4.1餐厅投资总额为人民币【】元，其中甲方出资人民币【】元，乙方出资人民币【】元。4.2甲乙双方应按照投资总额的比例承担投资风险和收益。4.3甲乙双方应在本合同生效后【】日内将出资款项存入双方共同指定的银行账户。第五条资金使用5.1甲乙双方共同管理投资款项，确保专款专用。5.2甲乙双方应按照投资计划书和财务预算合理使用资金，确保餐厅的正常运营。第三章经营管理第六条经营管理权6.1甲乙双方共同行使餐厅的经营管理权，包括但不限于招聘员工、采购原材料、制定菜品价格等。6.2甲乙双方应共同制定餐厅的经营策略和计划，并监督执行。第七条利润分配7.1餐厅的净利润按照甲乙双方的投资比例进行分配。7.2餐厅的净利润应按照财务报表进行计算，并扣除相关税费和其他必要开支。7.3利润分配的具体方案由甲乙双方共同商定，并在财务报表中予以体现。第四章合同的解除和终止第八条合同解除8.1甲乙双方一致同意解除本合同。8.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。8.3一方严重违约，经另一方催告后仍不履行合同义务。第九条合同终止9.1餐厅经营期限届满。9.2餐厅因不可抗力事件无法继续经营。9.3餐厅资不抵债，无法继续经营。第五章争议解决第十条争议解决方式10.1甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第六章其他条款第十一条保密条款11.1甲乙双方应对本合同及其附件的内容保密，未经对方同意不得泄露给第三方。第十二条合同的修改和补充12.1本合同的修改和补充必须经过甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条合同的转让13.1未经对方同意，甲乙双方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。第十四条法律适用14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。第十五条合同的签署15.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（出资方）：________________乙方（出资方）：________________签订日期：【】年【】月【】日请注意，本合同范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整和修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。重点关注的细节：利润分配利润分配是合伙开店合同中的核心内容，关系到合伙双方的切身利益。合理的利润分配方案能够激励合伙人积极投入经营管理，促进餐厅的稳定发展。因此，在签订合伙开店合同时，应重点关注利润分配的相关条款，确保其公平、合理、明确。详细补充和说明：1.利润分配的原则1.1公平原则：利润分配应遵循公平原则，即按照甲乙双方的投资比例进行分配。投资比例是利润分配的基础，确保合伙人之间的权益平衡。1.2透明原则：利润分配方案应透明，确保甲乙双方对餐厅的财务状况、成本开支、收入来源等有充分的了解。合伙人有权查阅相关财务报表，确保利润分配的公正性。1.3灵活原则：利润分配方案应根据餐厅的经营状况和市场环境进行调整。在经营过程中，合伙双方应密切关注餐厅的盈利能力，根据实际情况协商调整利润分配比例。2.利润分配的具体方案2.1利润计算：利润分配应以餐厅的净利润为依据。净利润是指餐厅在一个经营周期内（如一个月、一个季度、一年等）的总收入减去成本开支、税费等必要费用后的余额。2.2分配时间：利润分配的时间应根据餐厅的经营周期和合伙双方的约定来确定。例如，可以约定每季度末或每年末进行一次利润分配。2.3分配方式：利润分配可以采用现金分红、利润再投资等多种方式。现金分红是指将净利润按照投资比例分配给甲乙双方；利润再投资是指将部分或全部净利润用于餐厅的扩张、装修、设备更新等，以提高餐厅的盈利能力。3.特殊情况下的利润分配3.1亏损分担：在经营过程中，如餐厅发生亏损，甲乙双方应按照投资比例分担亏损。3.2提前分红：在特殊情况下，如甲乙双方有紧急资金需求，可以协商提前进行利润分配。提前分红的比例和金额应在合同中明确规定。4.利润分配的监督与调整4.1定期审计：为确保利润分配的公正性，甲乙双方可以共同委托第三方专业机构对餐厅的财务状况进行定期审计。4.2利润分配方案的调整：在经营过程中，如甲乙双方认为利润分配方案不合理，可以协商进行调整。调整后的方案应以书面形式签订，并作为本合同的补充条款。5.利润分配的争议解决5.1如甲乙双方在利润分配过程中发生争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。总之，在签订合伙开店合同时，甲乙双方应重点关注利润分配的相关条款，确保其公平、合理、明确。合理的利润分配方案有助于激发合伙双方的积极性，促进餐厅的稳定发展。同时，甲乙双方应密切关注餐厅的经营状况，根据实际情况协商调整利润分配方案，以实现双方的共同利益。6.风险承担与利润分配的关系6.1合伙人应明确，利润分配是在承担相应风险的基础上进行的。合伙双方应根据投资比例承担经营风险，包括但不限于市场风险、政策风险、管理风险等。6.2在特殊情况下，如一方未能按照合同约定履行出资义务或经营管理职责，导致餐厅亏损，应承担相应的赔偿责任，并在利润分配时予以扣除。7.利润分配的优先顺序7.1在利润分配时，应优先考虑弥补以前年度的亏损（如有），然后才进行当期的利润分配。7.2在满足法定盈余公积金提取比例后，方可进行利润分配。8.利润分配的限制8.1合伙双方应遵守国家有关法律法规，不得违反规定进行利润分配。例如，不得将应当计入成本的费用列入利润分配。8.2在利润分配时，应确保餐厅的正常运营和发展需要，不得过度分配利润，影响餐厅的可持续发展。9.利润分配的决策程序9.1利润分配方案应由甲乙双方共同商定，并以书面形式记录。9.2在利润分配方案确定前，应充分听取合伙双方的意见和建议，确保方案的公平性和合理性。10.利润分配的信息披露10.1餐厅的财务报表、审计报告、利润分配方案等信息应及时向甲乙双方披露，确保双方的知情权。10.2甲乙双方有权对餐厅的财务状况进行查询，餐厅应提供必要的协助和资料。11.利润分配的税务处理11.1利润分配应依法纳税，合伙双方应共同承担税负。11.2餐厅应按照国家税收法律法规的规定，及时、准确地计算和申报应纳税额，并代扣代缴合伙人的个人所得税。12.利润分配的变更和终止12.1如合伙双方同意变更利润分配方案，应签订书面协议，并作为本合同的补充条款。1