2024入职第一天就签了保密协议

2024年入职第一天就签了保密协议-PAGE2024年入职第一天就签了保密协议-PAGE入职第一天就签了保密协议合同编号：__________第一章定义与解释1.1定义“商业秘密”指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司采取了保密措施的信息。“客户信息”指与公司的客户、供应商、合作伙伴或其他业务关系方有关的信息。“技术秘密”指公司的技术、设计、程序、发明、配方、工艺、制作方法、技术资料等。“保密信息”指商业秘密、客户信息和技术秘密的统称。1.2解释本协议的解释应遵循公平、合理、善意的原则，尽量符合双方的共同意愿。第二章保密义务2.1员工的保密义务员工在任职期间及离职后，应对其在工作中接触到的保密信息严格保密，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用该保密信息。2.2保密信息的范围保密信息的范围包括但不限于商业秘密、客户信息和技术秘密。具体保密信息范围可参考公司的《保密信息清单》。第三章保密期限3.1任职期间员工在任职期间，应始终遵守本协议的保密义务。3.2离职后员工离职后，其保密义务仍将持续一定期限。具体期限可根据员工的职位、接触到的保密信息程度等因素协商确定。第四章保密义务的例外4.1法律要求员工在法律、法规、行政机关或司法机关要求披露保密信息时，可在遵守法律的前提下披露，但应及时通知公司。4.2事先同意员工在获得公司书面同意的情况下，可以披露、使用保密信息。第五章违约责任5.1违约行为员工违反本协议的保密义务，视为违约行为。违约行为包括但不限于故意泄露、未经授权使用、故意使保密信息被他人知晓等。5.2违约责任员工违反本协议的保密义务，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿公司因此遭受的经济损失、支付违约金、承担公司因维权而产生的合理费用等。第六章保密信息的保护措施6.1物理措施员工应采取适当物理措施，保护保密信息不被未授权的人员接触，如使用锁具、安全柜等。6.2技术措施员工应采取适当技术措施，保护保密信息不被未授权的人员访问，如使用密码、防火墙、加密技术等。6.3管理措施公司应制定保密信息管理制度，明确保密信息的访问、使用、复制、传输等权限，并对员工进行保密教育。第七章保密信息的归还与销毁7.1归还员工离职或被解雇时，应立即归还所有含有保密信息的文件、资料、设备等。7.2销毁对于无法归还的保密信息，员工应按照公司的要求进行销毁，确保保密信息无法恢复。第八章保密协议的转让与分包8.1转让员工同意，其在任职期间及离职后所承担的保密义务，不得转让给任何第三方。8.2分包员工同意，其在任职期间及离职后所承担的保密义务，不因公司业务分包、转让或委托而免除。第九章争议解决9.1协商解决对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2仲裁解决如果协商解决不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。第十章其他条款10.1完整协议本协议构成双方关于保密事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。10.2可分割性如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。10.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用法律。10.4通知所有与本协议有关的通知，应通过挂号邮件、快递或专人递送等方式送达对方。10.5权利保留公司保留对违反本协议的员工采取法律行动的权利，包括但不限于追究法律责任、要求赔偿损失等。第十一章保密协议的修改与补充11.1修改与补充本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，经双方签署后生效。任何口头修改或补充均无效。11.2生效时间修改与补充部分自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。第十二章保密协议的终止12.1协议终止本协议在员工离职后一定期限内终止，具体期限根据员工的职位、接触到的保密信息程度等因素协商确定。12.2终止后的义务即使本协议终止，员工仍应对其在任职期间接触到的保密信息承担保密义务。第十三章保密协议的适用范围13.1国内范围本协议适用于领域内。13.2国际范围如果员工在境外接触或使用保密信息，本协议同样适用。第十四章保密协议的转让14.1转让给第三方公司有权将本协议转让给其关联公司、子公司或其他第三方，员工对此无异议。14.2转让给继承人如果员工去世，其在本协议项下的保密义务应由其继承人承担。第十五章保密协议的