劳动保障年审报告书

编号：2007年度劳动保障年审报告书用人单位名称：（盖章）组织机构代码：赣州市劳动和社会保障局制填报要求与说明一、《劳动保障年审报告书》是根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》等规定精神印制。二、《劳动保障年审报告书》是劳动保障行政部门要求用人单位报送的书面材料，也是实施劳动保障年度审查的主要资料，用人单位必须如实填写，不得弄虚作假，并妥善保存。三、劳动保障年审每年进行一次，具体年审时间和安排由劳动保障行政部门另行通知或通告。年审时用人单位应提供以下资料：（1）《劳动保障年审报告书》（一式两份）；（2）用人单位的授权委托书；（3）登记注册或批准许可的证照副本复印件；（4）内部劳动保障规章制度；（5）招聘职（员）工或招生的广告信息资料；（6）《职工花名册》（应包括职工姓名、性别、公民身份证号、职务<岗位或工种>、招用年月、家庭住址、是否签订劳动合同、持有国家《职业资格证书》编号等内容）；（7）劳动合同书；（8）当年1—12月份原始的职工工资发放表或其它凭证；（9）缴存防止拖欠民工工资保障金的证明复印件；（10）参加各项社会保险资料与缴纳各项社会保险费凭证（或社会保险机构出具的《用人单位参加社会保险与缴费情况审核证明》）；（11）招用职工持有的国家《职业资格证书》复印件；（12）《台港澳人员就业证》；（13）银行基本帐户开户许可证复印件；（14）当年执行劳动保障法律法规和规章情况的书面总结；（15）与年审内容有关的其它材料。用人单位提交的所有年审资料均须盖有单位公章。四、本年审报告书所称年度为公历年度，即每年的1月1日至12月31日。五、填写年审报告书时，某些栏目的内容如果没有，应当填写“无”，如不够填写，可另附纸说明，并粘贴在相关页后面。六、第（三）栏中：拖欠工资总额=应发工资总额-实发工资总额。如果没有拖欠工资情况，实发工资总额与应发工资总额应是一致。七、在第（十四）栏中，某项社会保险如果是在次年度开始参保缴费的，也应填写参保时间和相应数据。八、《劳动保障年审报告书》中第（一）栏至第（十八）栏内容由用人单位负责填写，第（十九）栏至第（二十三）栏内容由劳动保障行政部门负责填写。九、对劳动保障行政部门年审时提出的整改指令意见，用人单位必须按规定落实，并将有关落实情况及时报劳动保障监察机构备案。（一）用人单位基本情况用人单位全称邮政编码通信地址单位性质（在“□”内打“√”）□机关；□社会团体；□财政全额拔款事业单位；□财政差额拔款事业单位；□自收自支事业单位；□实行企业化管理事业单位；□国有企业；□集体企业；□外商投资企业；□私营企业；□联营企业；□其他企业；□民办非企业单位；□其他单位；□城镇个体经济组织证照类型（在“□”内打“√”）□独立法人单位；□非独立法人单位登记注册（批准成立）机关证照号码（批准文号）证照核发（批准成立）日期开业（开办）时间主管部门或总机构名称法定代表人或负责人情况姓名人事劳资负责人情况姓名身份证号码职务联系电话联系电话基本帐户信息帐户名称开户银行帐号所属分支机构信息机构名称负责人联系电话职工人数地址（二）是否依法制定内部劳动保障规章制度（三）本年度在职职工人数与工资和离退休人员人数与养老金情况月份在职职工离退休人员总人数其中女性职工应发工资总额（元）实发工资总额（元）拖欠工资总额（元）人数离退休费（养老金）总额（元）1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计拖欠职工工资主要原因（四）台港澳人员就业办证情况台港澳人员在本单位就业人数已办理台港澳人员就业证（人）（五）劳动合同签订情况应签订人数已签订人数未签订人数劳动合同鉴证人（六）实行的工时制度情况实行标准工时制度职工人数实行其它工时制度职工人数延长职工工作时间情况（七）职工休息休假情况每月休息时间及天数全年休假时间及天数（八）向招（聘）用人员收取财物或扣押个人证件情况收取财物扣押职工个人证件涉及职工人数总金额（元）涉及职工人数证件数（本）（九）职工工资支付情况每月发放工资日期发放工资方式（在□内打“√”）发给个人最低月工资（或小时工资）金额（元）□现金发给职工个人；□委托银行代发；□由中介机构发放延长工作时间支付工资情况休息日上班支付工资情况法定节假日上班支付工资情况（十）特殊工种、技术工种持有《职业资格证书》上岗情况应持证上岗职工人数已持证上岗职工人数未持证上岗职工人数未持证上岗原因（十一）发布的招聘员工（招生）广告息资料情况是否经过有关部门审批有无虚假不实内容（十二）招用童工情况招用时间招用童工人数（十三）女职工和未成年工特殊劳动保护情况是否安排女职工从事矿井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动是否安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动是否安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动是否安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时女职工生育享受产假是否少于90天是否安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其它劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动是否安排未满18周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动是否对未成年工定期进行健康检查（十四）参加参加社会保险与缴纳社会保险费情况参加险种何年何月开始参保本年度参保缴费人数与缴费金额整改措施或说明应参保缴费职工人数实际参保缴费职工人数未参保缴费职工人数全年应缴保费金额（元）全年实缴保费金额（元）欠缴保费金额（元）欠缴保费原因基本养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险生育保险（十五）防止拖欠民工工资保障金缴存情况属于建设方或施工方工程建设项目名称开工日期缴存保障金日期缴存金额（万元）合计（十六）参加本年度劳动保障年审提交的资料目录（十七）其他情况说明（十八）用人单位意见以上第（一）项至第（十七）项所填内容及提交的年审相关资料全部属实，请予审查。经办人签字：法定代表人（公章）经办人电话：（负责人）签字：年月日（十九）年审记录与整改意见经审查，该单位存在的主要问题：整改意见：监察员签名：年月日（二十）劳动保障监察机构负责人意见监察机构负责人签章：年月日（二十一）劳动保障行政部门签发的整改指令内容详见（赣市）劳社监令字【2008】第号《限期改正指令书》（二十二）年审结论该单位已