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集团企业公司编码：(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-农民工因工负伤如何处理？民。农村生产机械化后，赵某同其他老乡一起到力市场，找到了一份在建筑工地从事体力劳动院接受治疗。经过数日的治疗，赵某康复出院时，因工作原因而受到伤害的，应当认定为工伤出享受工伤待遇的要求，不料在与用人单位协商未果的情况下，在法定期限内向工伤认定申请。劳动行政部门依法受理了赵某的申司未签订劳动合同，但是，由赵及其他工人的证言可以推断，赵某与建筑公司系。赵某属于《工伤保险条例》中规定的职工地点，由于，他受伤符合条例规定的应当认定为工伤的情也没有出现条例禁止认定为工伤的情形。因此依法作出《工的补偿应由建筑公司按照条例规定的标准人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有合同，但劳动者已为用人单位提供了实际量的剩余劳动转移已成为一种趋势，由此也带来了一系列的伤权利保障问题就是其一。实践中，用工单位等因素，不与农民工签订劳动合同，并且不为，这些情况比比皆是。本案也涉及这方面的问故伤害或患职业病应当如何获得补偿呢？下面，用人单位有为农民工缴纳工伤保险的合法权利。根据《工伤保险条例》第2条的、有雇工的个体工商户有为本单位职工缴纳工伤保险的义务，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳遇的权利。农民工在用人单位从事劳动，与加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政，劳动和社会保障部专门对农民工的工定。《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知所在单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的在注册地参加工产经营地参加工伤保险。也就是说，农民工参加选择的，农民工所在单位尤其是流动性较大的行实际，在生产经营所在地和公司注册地之间进行于农民工参加工伤保险有关问题的通知》还对农准的适用作了规范，根据通知的规定，农民工受享受工伤保险待遇。简言之，农民工工伤管辖和为依据。但是，如果用人单位在注册地和生产

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