2024年职工解除劳动合同范本

2024年职工解除劳动合同范本-PAGE2024年职工解除劳动合同范本-PAGE职工解除劳动合同范本合同编号：__________第一章：合同双方地址：__________联系方式：__________性别：__________出生日期：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2本合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。第三章：工作内容与职责3.1员工在合同期间应履行的工作职责为：__________。3.2员工应遵守雇主的工作时间、工作地点和工作规定。3.3雇主有权根据业务需要调整员工的工作内容与职责，员工应予以配合。第四章：劳动报酬4.1雇主应按照国家相关法律法规和公司规定，按时足额支付员工工资。4.2员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额为：__________元/月。4.3雇主应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。第五章：保密与知识产权5.1员工在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用雇主的商业秘密和知识产权。5.2员工在合同期间所创造的与雇主业务相关的知识产权，归雇主所有。5.3员工违反本合同保密与知识产权的约定，应承担违约责任，并向雇主支付相应的违约金。第六章：工作时间和休息休假6.1员工工作时间按照国家规定实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。6.2雇主应保障员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。6.3员工享有带薪年假，具体天数按照员工在本单位工作年限和国家规定确定。6.4员工因工作需要加班的，雇主应按照国家规定支付加班费。第七章：劳动保护7.1雇主应提供符合国家规定的劳动条件和环境，保障员工人身安全。7.2雇主应为员工提供必要的劳动防护用品，并定期对员工进行安全生产教育和培训。7.3员工在发生工伤时，雇主应立即采取措施救治，并按照国家规定支付相关费用。7.4员工因病或非因工负伤需休息治疗的，雇主应按照国家规定支付病假工资。第八章：违纪与解除合同8.1员工有下列情况之一的，雇主有权立即解除合同，且不给予任何经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或雇主规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成雇主工作任务造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使雇主在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。8.2雇主有下列情况之一的，员工有权立即解除合同，并要求雇主支付经济补偿：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为员工缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；（5）因雇主原因致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。第九章：培训与服务期9.1雇主对员工进行专业技术培训的，可以与员工订立协议，约定服务期。9.2员工违反服务期约定的，应当按照协议向雇主支付违约金。9.3雇主应提供员工在职期间必要的培训机会，提升员工专业技能。第十章：合同终止与经济补偿10.1合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。10.2雇主因生产经营需要，与员工解除合同的，应提前三十日以书面形式通知员工，并支付经济补偿。10.3员工因个人原因提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知雇主。10.4雇主违反国家规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。第十一章：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.3在争议解决期间，除双方另有约定外，双方应继续履行合同，不得以任何理由拒绝履行。第十二章：通知与送达12.1本合同项下的通知、要求等，双方应通过书面形式送达对方，并注明对方签收。12.2通知、要求等送达对方的方式可以选择直接送达、邮寄送达、电子邮件送达或送达等。12.3以邮寄方式送达的，以邮寄回执上注明的收件日期为送达日期；以电子邮件或方式送达的，以发送成功日期为送达日期。第十三章：合同变更与解除13.1双方同意变更或解除合同的，应签订书面变更或解除协议。13.2在合同履行期间，如发生不可抗力等致使合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。13.3双方同意解除合同的，应根据合同解除的原因和责任，协商确定经济补偿等事项。第十四章：其他约定14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.3本合同签订后，双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。第十五章：附则15.1本合同及其补充协议的修改和