餐饮培训资料:迎宾员服务程序及礼仪_第1页
餐饮培训资料:迎宾员服务程序及礼仪_第2页
餐饮培训资料:迎宾员服务程序及礼仪_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐饮培训资料:迎宾员服务程序及礼仪

餐厅常常会有这样一个现象:在菜品、环境、消费标准等各方面都差不多的两家店,受欢迎程度却大不一样。这是为什么?问题就在于细节。今天为大家搜集一些餐厅受欢迎的小细节,希望可以给你的餐厅带来帮助。——服务效能研习社小编餐厅迎宾是一家餐厅的门面,是餐厅的形象窗口,其仪容仪表礼貌素质、专业技能、服务水准将给客人留下第一印象,对整个餐厅的形象服务产生极其重要的影响。迎宾的工作好坏能够影响和调节整个餐厅的气氛。下面我们来谈谈一位合格的迎宾员所必备的专业素质与专业能力,这些你是否都做到了?NO.1开餐前准备工作(1)检查当餐所用菜单、酒水单是否完好无损,数量是否充足。(2)核查当餐预订客人的接待工作是否落实。(3)熟悉了解餐厅经营或服务中推出些什么新项目和其服务要求。(4)掌握餐厅服务岗位分配情况和各服务区的餐厅预订情况。(5)检查自己着装、仪表,确保仪态整洁大方,精神饱满。NO.2迎宾注意要点(1)迎宾员在确认客人情况后,应左手持菜单,右手示意客人行进方向,并礼貌地说:“某某先生,这边请。”(2)迎宾员右手做手势时应该注意,不可以用一个手指头示意方向。而要保持五指并拢,掌心向上的姿态为客人示意方向。(3)迎宾员右手做手势时应该做到手到眼到,脚随客动。不可说东指西,也不可话停脚动而不注意与客人保持一致。(4)引导客人入座时,迎宾员应与直在前面向客人示意,并以手势明确行进方向。(5)引客人入座要避免绕道曲行,应该始终在餐厅主通道引进。(6)当引到座位时,应该首先征询客人的意见,此时迎宾员应站在主位的椅扣,向客人示意说:“某某先生,您对这张台满意吗?”如果客人另有选择,应视情况主动协助调整。(7)客人入座时,迎宾员应该协助助餐厅服务员为主人拉椅让坐。当客人坐下后,将菜单打开,双手从客人左侧送上,并说:“这是菜单,请您选菜。”(8)待一切安顿完毕,迎宾员应后退半步转身离开客人,迅速返回岗位。NO.3举止用语规范与礼仪标准(1)开餐前5分钟按照标准站立姿势,站立在餐厅门口外侧或迎宾台后,面向客人方向,面部表情自然、热情,眼光平视前方。(2)当客人行至餐厅3米处,迎宾员应向前移动半步,双方自然下垂于身前,微微弯腰,鞠躬20~30度,说:“您好,先生/女士,欢迎光临”。(3)向客人致意后应主动询客客人是否已经预订过餐位。如果客人已作过预订,要核查清楚后再引导客人进入餐厅,并说:“某某先生,您的餐位已经安排好了,请随我来”。如果客只没有预订,应该问清客人人数:“先生,请问您一共几位?”听清回答后,根据餐厅预订情况和客人用餐人数引导客人进入餐厅。NO.4餐位选择惯例合理地安排客人用餐的位置,不仅能使客人得到一个舒心的环境,还可以借客人来烘托餐厅的气氛。满足客人对于挑选餐位的要求,也是迎宾员工作重要的组成部分。按照一般的规律:(1)朋友聚会,特别是年轻人的聚会,要安排在餐厅里边的位置,以防止聚会时的开怀大笑影响其他客人就餐时的情绪。(2)老年人或残疾人用餐应该安排在出入、行动方便的门口或主通道旁的餐台。(3)年轻的伴侣需要的是温馨和宁静,所以要安排在可以看得到美丽景色的窗旁。(4)衣冠楚楚、手提公文包的先生和女士要安排在安静,不易被干扰的位置,因为他们头脑中还少不了对一天公务的思考。(5)衣着华丽的客人一定要安排在餐厅的中央或较为明显的位置,以客人的光彩来增加餐厅的气氛。迎宾员在安排客人就餐餐台时,不可忘记主随客便的原则,只能向客人提建议而决不能代客决定。NO.5“西餐厅”迎宾服务标准当顾客光临时应主动接待,将座椅稍向后移,请客人入座,停立在座椅后约一步左右的距离,和蔼微笑地表示欢迎,并招呼道安。12点钟前问候早安,12点钟后问候午安或晚安。客人落座后询问客人有几位、是否等人;如顾客回答否定,随即撤走多余的餐具。每客餐具的收取方法为:拿起餐巾左手托底盘或面包牛油碟,其上置所有的银器,再用右手拿起水杯及餐具垫等至服务台,将每件东西放回应放之处。随即为客人倒冰水,注意冰水一定要凉透。以右手拿冰水壶,左手握服侍巾托

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论