团队调研心得体会范文（18篇）

团队调研心得体会范文（18篇）心得体会是对思索和阅历的总结，可以帮助我们更好地相识自我、反思问题和改进方法。在这里，我为大家精选了一些经典的心得体会范文，希望能够激发大家的写作灵感。

调研团队培训心得体会

调研团队培训是培育调研实力和团队合作精神的关键环节之一。我所参加的调研团队培训开展了为期一周的集中培训，通过理论学习和实践操作的方式，不仅加深了我们对调研方法和技能的相识，也增进了团队成员之间的沟通和合作。在本文中，我将共享我们团队培训的心得体会，探讨其中的收获和挑战。

其次段：理论学习与实践操作的结合。

培训的第一部分主要是理论学习，包括调研设计和方法、问卷设计与实施、数据分析与报告等内容。在这一部分中，我们通过听讲座、参加小组探讨等方式，拓宽了自己的视野，了解了各种调研方法的优缺点及适用场景，并学习了如何正确地制定问题和设计调查问卷。在理论学习之后，我们进行了实践操作，实际参加了一项社区调研的项目。这一环节更加贴近实际应用，让我们将学到的学问敏捷运用起来，培育了我们的实际操作实力。

第三段：团队合作与沟通的重要性。

调研团队的胜利离不开良好的团队合作和沟通。在培训期间，我们被分成几个小组，每个小组都须要在有限的时间内完成一项小型调研项目。在这个过程中，我们须要相互协作、共同完成调研任务。良好的团队合作须要我们相互信任和理解，共同面对困难和挑战。而良好的沟通则是保持团队合作的关键，只有刚好沟通和共享，才能更好地相互支持和帮助。

第四段：挑战与机会并存。

在调研团队培训过程中，我们面临了很多挑战。首先，时间紧迫，我们须要在有限的时间内完成调研和撰写报告，这要求我们具备高效的工作实力。其次，数据采集和处理的过程中可能会遇到问题，须要我们具备解决问题的实力。此外，合理分工和协作也是一个挑战，须要我们不断平衡个人实力和团队利益。然而，这些挑战也给我们供应了成长的机会。我们通过面对挑战，不断学习和改进，提升了自己的实力，也增进了团队的凝合力。

第五段：结语。

总的来说，参加调研团队培训是一次很有收获的经验。我们不仅获得了珍贵的理论学问，还学会了如何将理论运用到实践中。通过团队合作和沟通，我们更好地相识了自己，也为以后的工作打下了坚实的基础。调研团队培训的过程中，虽然存在挑战，但这些挑战也让我们熬炼和成长。只有不断挑战自己、不断进取，我们才能在将来的调研工作中取得更好的成果。

团队心得体会

公司在周六组织了一次户外拓展培训活动，一来到笑翻天乐园，我们就被那里的空气氛围吸引住了，接待我们的是本次活动的笑翻天教练。

竞赛与挑战起先了，各种激情与心跳还让我历历在目······。

首当其冲的项目称之为高空断桥，光听这么个名字就晓得压力山更大了，高空断桥是一个以个人挑战为主的项目，“断桥一小步，人生一大步”浓缩了这个项目的精华。两块宽30公分的铁板，顶端间隔1。3米，此铁板距地面高9米，做项目的学员须自一块铁板越起跨到另一铁板上并返回。此项目除了重点在于接受心理素养的个人挑战，更重要的就是团队的激励与支持。

八分钟全套、三分钟全套、三十秒全套、十九秒胜出，夺得了个人金牌，这是步宏大的跨越，即使心理素养再差的人，站在30公分宽的断桥上，面对1。3米的距离，冲还是退，成还是败，在于的不是你个人胆识大小，而是桥下四十多只大手赐予的激励和呼喊声。克服心理压力建立自信，增加自我限制自我决断实力；“断桥”是一次人生的升华，断桥一小步、人生一大步；不是不能做，是不敢做，不是实力问题，是心理问题；感受勇于进取、担心于现状的心理状态。

接下来的是信任背摔，小组成员依次自1。6米的平台上，直身向后倒去，小组其他成员在其身后用双手做爱护，听似难免心里一跳，终归我们的团队中身轻如燕的身材少之胜少，当然，“震撼”选手不在少数啊，80公斤、101公斤、哇，我们的冠军产生了130多公斤的选手，看着这位胖哥那愁闷的眼神，他在告知我们：“你们不值得我信任，我会压扁你们的。”此时我们那英姿飒爽的黑小子教官说道：“这位胖帅哥，你也得摔，”“我不”“不信任你的队友们吗？”“信任”“大点声”“信任——”伴随着如此洪亮的信任，我们其余二十多名队友争锋出力，撑起了双臂，支起了腰杆。“兄弟们打算好了吗？”“打算好了”“三、二、一”压力山大啊，130多公斤垂直而落，啪的一声落在我们的双臂上，很稳，真的很稳，没有一个人知难而退，胖哥笑了，我们也笑了······体会信任：信任同伴，信任公司，信任社会，在你信任他人的时候，就会赢得他人的信任；体会责任：当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持；建立换位思索的意识，站在对方的角度思索问题，架起相互之间理解的桥梁；通过身体接触，拉进彼此之间的距离，实现情感沟通。

经过信任挑战的头阵，接下来的就可称之为惊心动魄了······。

急速60秒，以搜集散落各地的30个有效资源为目标，这30张图片分别代表不同的数字，要求队员从1到30按依次找出来，但是时间有限，魔力之门开放的时间只有60秒，并且机会有限。这个环节是一个关于心情管理的模拟，在这个环节中让每一个学员熬炼和提高了自己的情商，学会掌控整个团队氛围，当团队遇到困难时和压力时，如何调控自己的压力，如何鼓舞团队的气概，把团队带出逆境获得成功。培育团队的综合竞争力；考验团队在危机时刻的决策实力；竞争还是合作，是否有双赢的可能；培育团队在冲突中，刚好调整战略的实力和素养；帮助学员树立全局观，从整体中明确自身的角色定位。

空方阵来了，我们分为视察团队、安排团队、执行团队。安排团队了解空方阵的构成，告知执行团队所看的空方阵图案，进行沟通后，执行团队快速行动，而视察团队视察安排团队的工作成效。这里极度体现到任务、目标、流程、执行标准十个大字，沟通尤为重要，增加个人与个人的协作，小组与小组之间的沟通及协作。

很快迎来了最终一个项目，毕业墙，意味着我们的拓展训练即将结束。面对一堵表面很光滑，与地面垂直的四米二高木墙，小组成员必需徒手翻越过去，而且必需是小组成员全部翻越过去。这个团队合作项目，激发士气，提升团队凝合力，全局观的考虑问题，讲求奉献精神；个人的奉献对团队的贡献，团队合作，用人之长，容人之短，敬重差异；学会正确的衡量问题的难易程度，寻求更好的解决问题途径。

“信任”与“被信任”都是来自于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要信任自己，做什么事情都要充溢自信。假如自己对自己都没信念，那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。工作中我们信任自己，信任这个团队的每一个成员，做事情胜利的机会就会增大，胜利率就越高。总之一句话：自己的实力是有限的，而大家的实力是无限的，信任他人就是信任自己。

在我们日常的工作当中，常常会遇到许多困难，正如我们所做装修一样，也要面对许多的困难，一个人的力气是有限的，面对困难可能就要退缩，但是有我们公司在，有我们这个团队在，在公司和同事的帮助与支持下，英勇地去面对困难，走下去肯定能胜利。我们同样须要上下级的激励，同事间的激励，在工作中有胜利，有失误，不管怎样，每个人都有付出和努力，适时的激励，会让每个人多一些自信和反思，享受胜利的喜悦和付出的成就感，在以后的工作中才会有更大的激情和动力去投入。

现在这个社会是一个人际互动的社会，是一个团队合作互助的时代。在这个生活节奏越来越快、工作分工越来越明细、压力越来越大、人与人之间的沟通越来越困难的环境中，企业怎样更好的打造优质的团队，实现企业、团队、个人的共赢尤为重要。

通过这次笑翻天拓展训练，大家在熬炼身体的基础上，更能培育高度凝合的团队精神和坚韧拼搏的意志品质，是一次集趣味性、学问性、挑战性于一体的非常有益的尝试和体验。相识自身潜能，增加自信念，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创建力，提高解决问题的实力；相识群体的作用，增进对集体的参加意识与责任心；改善人际关系，学会关切，更为融洽地与群体合作；学习观赏、关注和爱惜大自然。

调研团队培训心得体会

第一段：介绍调研团队培训的背景和目的（字数200）。

调研团队是组织在开展市场调查或者深化了解某一特定问题时，由多个成员组成的团队。调研团队在实施调研任务前，一般须要接受肯定的培训，以提高团队成员的调研实力和素养。本文将以调研团队培训心得体会为主题，共享一次调研团队培训的经验。

其次段：培训内容及实施方式（字数200）。

这次调研团队培训分为两个阶段：理论培训和实践训练。在理论培训阶段，我们了解了调研的目的、方法和步骤，学习了相关理论学问以及数据分析技巧。通过课堂教学、讲座和案例分析等形式，我们渐渐对调研团队的工作内容和要求有了深刻了解。在实践训练阶段，我们分成小组进行了模拟调研任务，通过实际操作提升了团队协作实力和数据收集和分析实力。

第三段：培训过程中遇到的挑战和解决方法（字数200）。

在培训过程中，我们遇到了一些挑战，比如理论和实践之间存在肯定的差距，当我们真正进入实践阶段时，发觉实际状况与课堂案例存在肯定的差异。针对这些挑战，我们制定了解决方案。首先是亲密和导师的合作，刚好反馈问题和困惑，以获得刚好的修正和指导。其次是团队成员之间相互帮助和学习，高效的沟通和协作能够弥补个人的不足。最终是团队领导的主动引导和激励，激励团队成员充分发挥自己的特长，相互学习和借鉴，使整个团队能够快速成长。

第四段：培训的收获和成果（字数200）。

通过这次培训，我们不仅学到了丰富的调研理论学问和实践阅历，更重要的是培育了一种良好的工作看法和方法论。学会了如何制定合理的调研目标和问题，如何采集和分析数据，如何撰写精确清楚的调研报告。这些技能和阅历将为我们今后的工作奠定坚实的基础。此外，培训还提高了我们的沟通和协作实力，增加了团队凝合力和团结合作精神，为今后更高效地开展工作奠定了基础。

第五段：总结和展望（字数200）。

通过这次调研团队培训，我们深刻体会到了培训的重要性和价值。培训不仅可以提高我们的专业技能，更可以培育我们的工作看法和团队合作精神。我们希望能够将所学所得运用到实际工作中，主动参加调研任务，提升自己的实力和素养。同时，我们也希望能够保持学习的看法，不断提高自己，为团队的发展做出更大的贡献。调研团队培训是一个持续学习和成长的过程，我们将接着努力，迈向更高的目标。

团队调研心得体会

团队调研是一种常见的企业管理方式，对企业将来的发展和商业竞争力都起到了至关重要的作用。本文将以我所参加的一次团队调研为例，从四个方面总结和归纳，在调研中获得的收获和体会。

其次段：现实问题的阐述。

在调研过程中，我们发觉企业在日常管理中存在很多问题，如团队合作力不足、沟通不畅等。其中最为突出的问题是团队建设不足。虽然大家都是同事，但往往缺少合作和默契，很多工作都是个人完成，缺乏协同精神。这种状况不仅损害了企业形象，而且影响到了工作效率。

第三段：缘由分析。

我们通过各种途径搜集到了相关信息和资料，结合实地调研和问卷调查，分析了这些问题产生的缘由。首先，我们认为沟通不畅是导致这些问题产生的主要缘由之一。由于工作压力和惊慌的工作节奏，职场人员往往缺少时间和机会去沟通。在缺乏集体活动的状况下，团队成员很难建立起紧密的联系。其次，我们还发觉在一些关键岗位上，人员流淌较大，导致了部门人员的不稳定和不确定性，进而影响了团队士气和团队合作效率。

第四段：面临挑战的解决方案。

在调研的基础上，我们并没有放弃对问题的解决，相反我们制定了一些解决方案。首先，我们建议增加团队建设的活动，提高员工间的沟通和协调，通过加强日常沟通来增加合作的默契。其次，我们建议企业加强对关键岗位的管理，增加人才培育和激励，以削减人力资源管理方面的不稳定性。此外，我们还建议企业加强内部培训，提高员工的综合素养和专业实力，进一步增加团队的协作实力。

第五段：将来展望。

通过本次团队调研，我们认为，企业管理中，团队建设、沟通和协作都是特别重要的方面。要明白，一个团队是否胜利，不仅取决于个人实力和表现，还与团队协作度和凝合力亲密相关。目前，很多企业已经意识到这一点，起先加强团队建设，并且加强内部培训，激励和嘉奖安排等方面的提高。我们信任，在这样的主动措施和共同努力下，企业的将来肯定会更加美妙，更加强大。

团队心得体会

20xx年6月25日我有幸参与了鸡西启航晨会落地pk赛，训练的时间很短但收获很大，竞赛虽然结束了，但留在心中的震撼却是永恒的，回顾整个竞赛和训练中所受到的挑战和磨练，感受颇深。而且给我带来深刻的思索与启迪。

一、要学会沟通沟通。

顾名思义，团队，是团结的队伍。没有团结，加强团队建设只能是纸上谈兵。能在诚意购物商城中共事的确是缘分。由于性别差异、性格差异、心情差异、工作思路差异等因素，在工作中难免发生争辩和摩擦，甚至出现短暂的不快。出现这种状况，首先要进行换位思索，学会站在对方的位置上思索问题，体谅对方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方的冲突和问题想得简洁化，避开困难化，力争大事化小、小事化了。坚决避开无事生非，芝麻小事演化成冲突纠纷。沟通沟通是消退冲突隔阂的有效方法，要敢于放下架子，主动找别人谈心、说明状况，直至主动致歉也无妨。

二、加强互动，协作支持。

在动身前一天的晚上万经理的分工，让我明白了，优秀的团队首先应当有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标必需要制定安排。有了共同的目标，有了安排，就须要每一个人专心的全力以赴，亲密协作。全部成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在。首先，要发扬团队的协作精神。协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在日常工作中，在做好本职工作的同时，加强与其他成员的协作和协作，切实将分工与协作有机结合起来，主动营造良好的团队协作氛围。其次，强化成员间的支持和协作，在日常工作中，要主动主动协作同事们的工作，借用从前的`一句话叫“相互补台、共同上台；相互拆台、共同下台。”

三、感恩。

一个一个团队的上场给我的震撼也越来越大，一个个的感恩三拜，让我记忆犹新，或许在别人的眼里感觉他们疯了，为了第一不择手段，但是我们不防换个角度思索一下，抛去表面，我们看内在，我觉得每个人都应当学会感恩。感恩苍天赐予雨露，感恩大地厚德载物，感恩父母赐予生命，感恩子女赐予我们为人父为人母的欢乐和华蜜，感恩老板赐予工作平台，感恩同事，挚友赐予的帮助，感恩对手让我们成长，感恩全部的一切。感恩是一种人的品质，是一种人生看法，是一种道德修养。俗话说：“滴水之恩，涌泉相报：衔环结草，以报恩德。”这是中华民族的优秀传统美德。懂得感恩，人就会有剧烈的责任感，就会有勇于负责的精神，假如你是国家的领导，你要担当起祖国旺盛富强的责任；假如你是公司的老总，你要担当起这个公司兴衰成败的责任；假如你是单位的员工，你要担当在自己工作中失误造成单位损失的责任；假如你是孩子的父母亲，你要担当哺育儿女的责任；假如你是儿女，你要担当赡养父母的责任；一个优秀的团队，更须要每个成员担负起自己的责任，才能高效完成目标任务。企业的发展，须要每位员工尽职尽责地完成自己的本职工作，整个团队才会成为一个优秀的群体。

四、合作，信任。

一个优秀的团队须要彼此之间专心合作，形成团队的合力，才能完成共同的目标任务。如我们团队展示“信任的力气”难度很大，它须要我们每个成员摆正心态，心无旁骛，相互信任，同心同德一起向上用力抬起才会胜利，假如有一位队员分心或没有按要求去做，全部的努力都会前功尽弃。学会合作，不彼此埋怨埋怨，才会达到胜利的彼岸。作为一名企业的员工，每个人的工作都不是孤立的，须要彼此之间的合作沟通和共享，解除一切杂念，守住我们心灵的那块净土，静下心来钻研业务，耐下心来解决问题，这才是我们永恒的追求。

这次pk赛除了认知方面得到提升外，自己最大的收获还是来自心理层面。第一是心态发生改变。通过pk赛我对自己的工作岗位有了更深层次的相识，有了全新的定位。原来总感觉工作很琐碎、很繁杂，有时候会觉得很累、很苦。但现在我明白，虽然工作涉及项目多，内容困难，但特别有助于个人实力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次熬炼、一次提高，我不仅会从中收获胜利的快感，还能在不知不觉中提升个人实力。应当说通过pk赛，自己变得比以前更加酷爱自己的岗位。

其次是明确努力方向。在下一步工作中，自己将着重将自己的感受传递给我们团队中的每个人。提高个人的，换位意识，合作意识，团队意识，协调意识。正所谓意识确定形态，通过各种意识的养成，对自己塑形，让自己成形。

通过pk赛，我们每个人都有不同的感悟和收获，我想最重要的不是我们通过pk赛学到了多少，而是我们以后能够应用多少，只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是我们真正的收获。

刘旭杰。

20xx年6月27日。

调研团队心得体会

第一段：引言（150字）。

调研作为一种获得信息和了解真实状况的重要手段，在各个领域中都发挥着重要的作用。作为一支调研团队的一员，经验了一段艰辛的调研过程，我们深深地体会到了调研的重要性和挑战。在此，我们将以这篇文章来总结和共享我们在调研过程中的心得体会，希望能够对其他调研人员带来帮助和启发。

其次段：筹备阶段（250字）。

调研项目的胜利与否，在很大程度上取决于筹备阶段的工作。我们团队在筹备阶段仔细进行了项目目标的明确，探讨范围的设定以及调研方法的选择。我们清楚地界定了目标受众群体，并明确了调研问题的核心内容。此外，我们还主动收集了相关的文献资料，并进行了前期的调研背景探讨，为后续的实地调研做好了充分的打算工作。

第三段：实地调研（350字）。

实地调研是调研工作的重要环节，我们团队充分相识到了实地调研的重要性。在实地调研阶段，我们广泛采纳了面谈、问卷调查等方法，与受访者进行了深化的沟通和沟通。我们更注意了解受访者的真实需求和想法，而非片面地追求数据。在调研过程中，我们还发觉了一些未曾涉及的问题，甚至重新谛视了之前设定的调研问题。实地调研的过程不仅加深了我们对行业现状的了解，还让我们获得了一些珍贵的实地阅历。

第四段：数据分析与总结（350字）。

数据分析与总结是整个调研过程中的重要一步。我们团队对收集到的大量数据进行了整理、分类和分析，并结合相关理论和背景学问，作出了一系列科学、客观的总结。通过数据分析，我们能够清楚地看到问题的本质，找出其缘由和解决方法。此外，我们还深化挖掘了数据背后的意义，对调研结果进行了良好的解读和说明，为后续提出建议和方案供应了有力支持。

第五段：阅历总结与启示（300字）。

在整个调研过程中，我们团队也遇到了许多挑战和困难。但正是这些挑战让我们在不断学习和成长中获得了珍贵的阅历和启示。首先，调研须要全员参加，充分发挥各个成员的优势，发挥团队合作的力气。其次，调研须要谨慎恳实，敬重受访者的看法和反馈，避开片面推断和主观偏见的出现。最终，调研须要坚持，耐性地进行数据整理和分析，保证调研结论的精确和可信。总而言之，调研不仅是一项技术活，更是一种看法和思维方式，它须要调研团队全身心地投入其中。

总结（150字）。

通过这次调研团队的工作，我们深刻地相识到了调研的重要性和价值，也学到了许多好用的方法和技巧。我们团队将接着努力，不断提高自身的调研实力和水平，为更多的领域和行业进行调研，为决策者供应精确、有力的调研支持。我们信任，在将来的调研工作中，我们团队肯定能够取得更为精彩的成果。

调研团队心得体会

调研团队心得体会是每个调研项目的重要结论，它总结了团队成员在完成调研过程中的所见所闻、所思所想。这不仅是对整个调研项目的总结，更是对团队成员个人成长和团队协作实力的评价。本文将围围着调研团队心得体会的主题绽开，探讨并总结我们团队在调研过程中的收获和感悟。

其次段：调研前的打算工作。

在进入实地调研之前，我们团队提前进行了大量的打算工作。首先，我们明确了调研的目标和重点，确定了须要探究的问题。接着，我们查阅了大量的文献资料，并进行了前期的信息收集和整理，以便为实地调研供应基础。此外，我们还对每个团队成员进行了专业学问的培训和探讨，以确保大家在调研过程中能够高效地协作。

第三段：实地调研的收获与困难。

实地调研是整个调研过程中最重要的环节，我们团队也投入了很多时间和精力。在实地调研中，我们深化了解了调研对象的实际状况，与相关人员进行了面对面的沟通。这种干脆接触给我们供应了与实际状况贴近的数据和信息，使我们更加精确地了解问题的本质。然而，实地调研也伴随着诸多困难，例如时间的支配和调研对象的合作等。但是，我们通过相互沟通和合理协商解决了这些问题，并在实地调研中取得了丰硕的成果。

第四段：数据分析与成果展示。

在实地调研结束后，我们团队对收集到的大量数据进行了分析和整理。通过数据的比较、统计与归纳，我们得出了一些有价值的结论和观点。这些结论和观点通过报告的形式进行了展示，例如图表和文字的方式。我们还组织了专题研讨和学术沟通活动，与其他团队共享了我们的成果和发觉。这种成果的展示不仅可以为调研项目增加专业性和可信度，更为团队成员的个人成长和学术实力供应了熬炼和展示的机会。

调研团队心得体会除了总结调研项目的阅历和成果外，更重要的是反思团队之间的合作和沟通。我们团队通过调研项目的合作，进一步熬炼了团队合作的实力。在项目中，大家相互支持、相互激励，在困难面前能够刚好调整与解决。我们也学会了倾听他人的看法、敬重每个团队成员的贡献，形成了和谐与团结的氛围。这些团队合作的心得和收获，将在我们今后的学习和工作中产生主动的影响。

结尾：

通过这次调研项目，我们团队不仅积累了珍贵的调研阅历和专业学问，同时也熬炼了团队合作和沟通的实力。这是一次全新的学习和成长的旅程，我们从中吸取了很多有益的教训和阅历。调研团队心得体会的总结，不仅对我们团队有着重要的意义，也为后续的调研工作供应了珍贵的参考。我们信任，在今后的学习和工作中，这些珍贵的阅历和成果将会为我们带来更大的收获和成就。

调研团队心得体会

调研团队是一个由志愿者组成的团队，致力于对某一特定领域进行深化调查和探讨。在这次调研中，我们团队选择了教化领域作为探讨对象，旨在了解当前教化体系的存在问题，并提出解决方案。通过团队成员的共同努力和顺当合作，我们收获了许多珍贵的阅历和领悟，带给我们深刻的思索和启迪。

其次段：选择合适的方法。

在调研的初期，我们首先要面对的问题就是选择合适的调研方法。经过探讨和分析，我们确定采纳问卷调查和访谈相结合的方式进行调研。问卷调查使我们能够收集到大量的数据，了解到广阔教化工作者和家长的看法和观点。而访谈则为我们供应了更干脆的沟通途径，能够听取受访者的心声和详细问题。通过这种综合方法，我们能够更全面地了解教化领域存在的问题和需求。

第三段：合理分工和协作。

一个胜利的调研团队须要合理的分工和协作。我们将团队的任务分为几个模块，每个成员根据自己的专长和爱好选择模块进行探讨和调查。既有对教化政策进行分析的成员，也有负责采访访谈的成员，还有负责整理数据和形成报告的成员。每个成员都充分发挥了自己的优势，并相互协作，紧密协作。通过团队合作，我们每个人都学会了相互信任和敬重，明确了自己的责任和任务。这种合理分工和协作使我们的调研更加高效和有效。

第四段：遇到困难和挑战。

在调研中，我们遇到了不少困难和挑战。首先是数据的收集和整理。由于受访者数量浩大，我们须要投入大量的时间和精力进行问卷调查和访谈。之后，我们又须要耐性地整理和分析数据，以便形成有价值的报告。其次，还有与受访者沟通的难题。受访者经常忙于自己的工作和生活，有时无法刚好供应反馈和信息。最终，团队的看法和观点的统一也是一个挑战。每个人都有自己的看法和主见，因此在合作中我们面对了一些分歧和冲突。但是面对这些困难和挑战，我们团队保持了主动向上的看法，调整和改进自己的方法和策略，最终胜利地克服了这些困难。

第五段：总结与启示。

通过这次调研，我们深刻相识到调研团队合作的重要性和好处。团队成员之间的分工和协作让我们的调研更加高效和有条理。同时，我们也明确了自己的优势和责任，并学会了相互信任和敬重。此外，我们还学会了面对困难和问题时保持主动的心态和看法，努力找寻最佳解决方案。通过这次调研的经验，我们不仅增长了学问和见识，还培育了实际解决问题的实力和意识。这对我们个人的成长和将来的发展都有着主动的意义。

通过这次调研团队的合作和努力，我们不仅深化了解了教化领域存在的问题，也为提出改进和解决方案做出了贡献。团队成员之间的分工和合作以及面对困难时的主动看法，为我们今后工作和生活中的任务带来了启示。我们信任，在将来的调研中，我们将接着发挥团队的力气，为更多的领域进行深化探讨，努力提出更好的建议和解决方案。

团队调研心得体会

团队调研，是指在团队内部，为了了解并解决团队成员在工作中所面临的问题，开展的一种调查探讨活动。本人有幸能够参加某公司的团队调研活动，那么接下来，本文将对我的调研心得与体会进行共享。

其次段：调研前期打算。

在调研前，我首先确定了自身的角色并进行规划，比如自己将主要负责哪些调研事项、在团队中须要协调解决哪些问题等。其次，我还对团队的内部环境进行了一番了解，包括了解团队成员的工作背景、团队成员的信任程度、团队目标等。这个过程中，我通过运用各种适合的调研工具，如问卷、访谈、焦点小组探讨等，获得了满足的结果。

第三段：调研中的发觉。

在调研过程中，我们发觉了很多问题，比如团队成员之间的沟通不畅、任务安排困难、缺少相应的技能水同等。在发觉这些问题后，我在团队中采纳了各种方法，包括通过领导的领导制度制定明确的任务安排方式、通过培训驾驭相关技能，以及推动团队的协作和沟通等，来帮助团队更好地工作。

第四段：回应与反思。

当我们的调研过程起先收到了预期的效果时，我起先反思并检讨我们以前在团队中所做的事情。我们曾经有一些在细微环节上的小问题，例如相互之间的信任不够，导致某些问题有时无法刚好得到解决等。在这方面，我建议团队成员要在日常工作中多加熬炼，尤其是主动参加探讨、紧密团结协作，才能更好地推动团队的发展。

第五段：总结与建议。

在团队调研活动中，做好前期的打算，严密地开展调研工作，以及在收集全部信息后进行合理的问题解决方案，都是相当重要的环节。同时，通常状况下，如何在团队中加强沟通，确保每个团队成员都能够理解和落实团队目标，也是团队调研活动中必要且不行少的工作。最终，我希望在将来的工作中，我们的团队成员可以共享自己的阅历和学问，共同努力，推动团队和自己的发展。

团队心得体会

为期一天的“打造卓越团队体验式训练”已经圆满结束了。通过这次活动，使我受益匪浅。使我懂得了团队的真正含义。团队合作是一种工作看法的实践和应用，一种共同的目标，一种同事工作的体验，更可以说是一种学习的艺术。通过团队训练，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、驾驭建立高效团队的技能、提升团队的创建力、增加团队凝合力、培育团队协作实力，形成共同的目标，统一共识。

在这次活动中，给我印象最深的是超越极限项目，在这个项目中，起先我们没有细致探讨方案，出现了差错，想了各种办法，试了多种方法，还是没胜利的运输出一个成员。时间在飞速的消逝，信念不免有些动摇。但是没有一个人说放弃。再试试，又失败了。但是大家照旧坚持想方法。大家用语言，动作，眼神彼此传递着某种韧性，某种信念。永不放弃。最终，我们胜利的运输过第一个成员。有了良好的开端，事情就胜利了一半。最终在大家共同努力下，最终每个成员都胜利的逃离出来。那一刻，时间好像静止了。惊羡于集体力气宏大的同时，使大家相识到个人的胜利恒久基于团队的胜利，也体会到了远远超越了个人胜利的团队胜利所带来的喜悦，感受到了团队赐予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了深厚团队氛围所激发出的昂扬斗志。

这次训练项目给我的感觉是：

其一；集体的协作精神特别重要，一个人的力气是有限的，大家同心协力才能共渡难关。其二；任何一个团队，都不能忽视领导的作用，大家都该围围着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。

其三；在做任何事情之前，有个具体的策划，再加上领导最终的系统决策，才会避开做些无用功。

训练是结束了，正如训练前教练们所讲的一样，这只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我信任每一个人体验完了、震撼完了，都从训练中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把训练中的精神运用到实际工作中去，能真正把在训练中得到的启示运用到生活的困难当中，还须要一个更长的磨练时间。

怎么建立一个好的团队并管理好呢，总结起来，有如下几个方面：

1、只有设定明确的`目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必需要确立的。

2、在面对各种困难和挑战时，团队的凝合力、相互关切、激励、包涵、建议无形中使团队更加团结。

3、决策者代表了团队的方向与大局。决策者须要具备良好的分析实力、推断实力、决策实力。

4、每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。

5、这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置。

6、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，须要你的耐性和才智，通过分析、推断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通沟通。

7、在工作中，各单位之间须要沟通和信息的共享，须要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。

自我检查：这些方面我的工作方法和心态还是基本到位的，须要调整的是在原方案须要调整时能够尽快的适应变更，同时自己发觉了新的问题或方向时须要刚好和团队进行沟通，而不是特立独行！更不能让消极埋怨的心情影响自己！应以主动向上的心理带领我段做好各项工作，发觉问题刚好解决。强化团结协作精神，对于一些小肚鸡肠、斤斤计较的挚友，刚好沟通排解。

综上，通过这次学习，让我原来正确的方面得到了进一步的确定，有了更加足够的信念；让我查漏补缺，找到了自己的不足。一个学校，要有竞争力，必需提高执行力。我们提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，变更心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细微环节做精。我们恒久要牢记：“校内无小事，老师无小节”，我们的一言一行都在给学生做榜样，我们在每一个阶段、每一个环节都要力求完备，切实执行，为学校下一阶段的战略发展奠定坚实基础。

团队调研心得体会

在现代的企业管理中，团队协作已经成为了不行或缺的一部分。为了使团队更加高效地协作，往往须要进行一些团队调研来了解团队成员之间的互动、沟通以及工作安排状况等等。在经过一段时间的团队调研后，我们不仅仅发觉了许多问题，也积累了一些团队协作的阅历，今日我将针对团队调研心得体会做一些总结和共享。

团队调研其实就是通过一些工具、问卷、访谈等方式来了解团队成员之间的沟通互动、协作状况等等。在我们的公司中，我们主要采纳了问卷调查和访谈两种方式。问卷调查是针对全部团队成员进行的，主要了解成员对于团队协作的感受和建议。而访谈则是针对个别成员，了解其在团队协作中遇到的问题及其对团队协作的看法。另外，在调研过程中，我们也会收集一些团队成员的工作记录，以便后续更好地分析和总结。

通过团队调研，我们发觉了一些存在的问题，主要包括以下几个方面：

1.沟通不畅：部分团队成员之间的沟通不畅，导致工作进度缓慢。

2.任务安排不均：有些团队成员任务负担较大而其他成员则相对较轻。

3.工作重心不明确：部分团队成员对于工作重点的相识存在偏差，工作进度不稳定。

4.反馈不刚好：部分团队成员在完成工作后并未刚好向其他成员反馈。

为了解决上述问题，我们实行了如下措施：

1.加强沟通：加强团队成员之间的沟通，定期组织会议探讨，刚好解决问题。

2.任务安排清楚：对于不同工作的安排，要依据团队成员的实力和资源状况进行合理安排。

3.工作目标明确：明确团队的工作目标和任务要求，确保全部成员工作重心一样。

4.建立反馈机制：建立成员之间的刚好反馈机制，对于问题进行刚好订正和解决。

第五段：总结。

通过团队调研，我们更全面地了解了团队之间的互动和协作状况，同时也发觉了一些问题。通过实行调研后的措施，我们胜利地解决了团队合作中遇到的问题，提高了团队的效率和协作实力。同时也要持续不断地对团队进行磨合和完善，使团队更加高效、稳定地协作。

调研心得体会

七月的骄阳炼化了咸淡的汗水，燃烧了我们火热的激情。7月8日，在宗老师和xx负责人的带领和指导下，我们平安到达了调研地——xx县夹山镇，并且入住了当地相对较好的旅馆，大家都期盼着、思绪着其次天的调研活动。9号——13号这几天，在当地柑橘办、整改办相关负责人的支配和协作下，我们精诚团结、严谨、细致，较好的完成了这次调研任务。

我们此次共调研了夹山镇的5个村，采集了8个不同地带的土壤和叶片。在调研中我们了解了当地柑橘种植的一些状况，同时也发觉了一些问题，我把这些状况和问题归纳、总结成以了下几点：

1、现在，夹山镇的柑橘品种主要是宫川温州蜜桔，以前种植面积较大的椪柑、甜橙基本上都被蜜桔取代了。我们从橘民口中了解到，蜜桔相对于椪柑、甜橙来说更易于管理和销售，并且利润相对较高一点。当地的柑橘种植区域分散度大，没有实行规模化种植，缺少统一的管理。

2、夹山镇的柑橘栽培方式主要是深草栽培，当然，也有少许的作物套种。水田改旱地后种植柑橘的比列相对较高，且长势较好，坐果率较高。但是，在实地调查中我们发觉有些村组柑橘树的行距较密，相邻植株间枝条、叶片交叉明显，既不利于桔园的管理也不利于果实的采摘和运输，同时，由于长时间的缺少光照和通风，也会产生一些灰叶、霉叶和黄化叶。大部分村组浇灌水源缺乏，浇灌条件较差、方式落后，主要以浇灌为主。

我想还是得从两方面考虑。

（1）、提高柑橘的品质、品相，打造柑橘品牌，在柑橘市场中形成自己独特的竞争优势，打造柑橘产业链，缩短柑橘销售链。

（2）、政府应加大对“三农”的干脆服务和扶持力度，用技术发展农业，用人才支撑农村，用政策实惠农夫。

4、通过调查和视察，我们发觉夹山镇的劳动力人群主要集中在50——70岁之间，青壮年的“四海为家”导致当地劳动力缺乏，从而使得当地工费相对较高。假如把这个问题想得更深、更广袤一点，农村劳动力的缺乏和断层将会是阻碍我国农业现代化发展，实现全面小康的重要因素，同时农村劳动力的缺乏也折射出了一些时代问题、社会问题和现实问题。

此次的调研活动是我们学校国家新农村发展探讨院成立以来第一次以不同形式和理念进行“三下乡”活动的尝试和革新，庆幸，我们成为了这次革新的探路者和领航者。此次调研经验，让我重新相识了“三下乡”，相识了“三农”，相识了自己，让我在实践中对自己有了全新的、科学的定位，对自己的不足也有了醒悟的认知。我是学土肥的，作为一名土肥人，服务“三农”是我的义务和使命。象牙塔里，我们获得的学问过于理论，只有深化基层，实践于农村，才能在学好本专业的同时，服务“三农”，浇灌“三农”，把所学的学问装进农夫的口袋里。

六天，短暂却很充溢，我们用汗水浇灌了“三农”，用欢乐收获了友情，用浓妆点缀了人生。我们相遇、相知、相处，点点滴滴，零零碎碎，不禁意间，将随时间风干，珍藏在记忆深处，流水尘沙，或许许多东西我们会遗忘，有些却将随着时间而恒久沉淀。

调研

调研是指通过实地考察、收集信息和数据，以了解某个问题、现象的真实状况。调研在各个领域都占据着重要地位，可以为决策供应科学依据。最近，我有幸参加了一次调研活动，并深切感受到调研的重要性和价值。在这次调研中，我有一些心得体会。

其次段：仔细打算。

在调研前，我们进行了充分的打算。首先，我们对调研的目的和主要内容进行了明确的界定，并制定了具体的调研安排。其次，我们具体了解了调研对象，了解他们的背景信息和须要驾驭的重点内容。我们还收集了各种调研工具和方法，以便在实际操作中更好地收集信息。这些打算工作的仔细性和细致性为我们的调研奠定了坚实的基础。

第三段：实地调研。

接下来是实地调研的过程。我们前往调研对象所在的地区，与他们进行面对面的沟通。这是我最期盼的部分，因为只有通过实地调研，才能真正了解他们的实际状况。在实地调研过程中，我们运用了问卷调查、访谈等方法，与对象进行了深化的沟通。通过与调研对象的互动，我们能够更全面地了解他们的需求、期望和问题，为后续的分析供应了丰富的素材。

第四段：数据分析。

在收集到大量的信息之后，我们进行了数据分析。这是一个耗时且须要专业学问的过程，但却是调研成果的关键。通过对数据的整理、归纳和统计，我们得出了一些有价值的结论。这些结论干脆关系到决策的科学性和有效性，因此必需经过严格的验证和论证。通过数据分析，我们深刻体会到了数据对于调研的重要性，只有真实、精确的数据才能帮助我们精确把握问题的本质。

通过这次调研，我深切地感受到了调研的意义和价值。首先，调研可以供应科学依据和可行性建议。通过调研，可以了解目标群体的真实需求，依据调研结果制定出更符合实际状况的解决方案。其次，调研可以帮助我们找准方向和目标。只有了解了当前的现状和问题，才能确定目标和方向，从而更好地推动改革和发展。最终，调研还可以帮助我们提高问题解决实力和创新实力。通过调研，我们能够独立思索、分析问题，并提出合理的解决方案。调研能够培育我们主动学习、探究的精神，提高我们的问题解决实力和创新实力。

总结：

综上所述，调研是一项重要而有意义的工作，它可以为决策供应科学依据，帮助我们了解问题的本质和真实状况。通过打算、实地调研和数据分析，我们能够得出真实、精确的结论，为决策供应有力支持。调研还可以提高我们的问题解决实力和创新实力，并帮助我们找准方向和目标。因此，在今后的工作和学习中，我们应当更加重视调研，充分发挥其重要作用。

调研心得体会

3月份以来，我和“大调研”小组成员实地走访了xx村、xx村和xx村959户群众家庭。紧紧抓住大调研的需求导向，问题导向和效果导向，收集群众看法建议50余条，为群众询问政策解疑释惑10多件，解决群众困难7件，向有关部门反映协调解决10余件。对于立刻解决的事得到了群众的认可，对于一时解决不了的问题得到了群众的理解。

每次走入农户家中主动亮出身份，总能得到老百姓的热忱款待，自家做的糕饼圆子请你吃一个，一次拉拉家常听听看法的调研就此起先。从自己的家庭状况聊起，毫无保留地一一道来，似挚友，似亲戚，似家人。闲聊之中听到了群众看法，培育了与群众的感情，解决“讲同一种方言缺少共同语言”的问题，从小事做起，从群众期盼做起，解决“面对群众不会服务群众”的问题。

有一次走在xx村1组时有几个村民的埋怨“谁家这么缺德，好好的民沟硬是变成垃圾堆”“天热了臭气熏天，怎没人管管”。原来是xx村和协隆村交界处有一条小河，前几年河水还可以用来浇灌，这两年不断有人往小河里倾倒垃圾，垃圾越堆越多，蚊蝇滋生，臭味难闻，多次清理，但成效甚微，成为老大难问题了。此类少数村民行为和此处村域环境，与世界级生态岛建设要求格格不入，为此，我一边督促两村共同整治，并发动旁边村民合力监督，一边要求走访小组成员在村民中调研时开展加强环境生态爱护的宣扬，澄澈的河水让村民相识到生态环境爱护要全民行动，世界级生态岛建设须要全民努力。

在走访过程中，我也留意听取老百姓对创城、垃圾分类、移风易俗等工作的满足度、知晓率和支持率。不少老百姓感觉到创城开展以来，环境面貌大大地改善了，我们的乡村变美了，四周变干净了，晚上出来散个步心情安逸了，生活也越来越好了。

一次走访了一个生产队的'妇女小组长，说起垃圾分类这件事，她说她是村里的垃圾分类宣扬员，每天都要挨家挨户去转转，和四周的邻居讲一讲怎么分，看看他们都分对了没有，感觉有了一份沉甸甸的责任，也为农村环境改善，垃圾变少而欣喜。还有一回碰上了三四个老太太，我和她们一起围坐在小凳子上，都乐呵呵地对我说：“没想到现在过上了这么好的日子，养老金不断增加，看个病也花不了多少钱，尤其是现在提倡移风易俗，老人家的人情开销也省了，亲戚办婚丧喜事都不收礼了。”嘴角的笑是一种发自内心的满意。听到他们对这些工作的满足，让我感受到了一种踏实。

今后我要借工作之余常常同老百姓聊一聊，对他们原委想什么、须要什么、期盼什么、欢迎什么就一清二楚，心中有数了，要把深化社区当作一种自觉习惯和工作方法。

调研心得体会

今日是我们实践队三下乡的第五天了。在这一天里，调研组动身来到了和长坡镇相差22公里远的高州市区，为我们选定的课题做调研。

由于特别缘由，调研的动身时间被推到了9点半钟。时间被推迟，也就意味着调研的时间又紧迫了一些，我们怀着一丝着急的心情，赶往了高州市区。根据安排，我们相继踏访了高州市其次中学、高州市冼太庙、高州市第一中学和高州市第四中学。而作为高州的本地人，我也很乐意作为向导，带大家参观高州各处。

由于在高州二中的调研并没有多少收获，而天气燥热，加上长距离的跋涉，组员们都身心乏累。但调研就是要靠着耐性和意志的，我们没有埋怨。皇天不负有心人，在对高州冼太庙和高州四中的踏访中，我们还是得到了我们想要的东西。而大家也在休息时间之余，兴奋地品尝了高州的一些特色小吃。尽管度过了劳累的一天，我却觉得这是我在“三下乡”过得最欢乐的一天。

在以后的几天里，我们仍旧会动身，去一些比较远的地方调研。这或许是另一个美妙的起先。

调研心得体会

不知不觉就到了调研的其次天！虽然大家都很疲乏，但是都很准时地起床。预备早餐，一切完毕之后，上午一组的队员便前往石圭坡村进行调研，只留下四个队员在学校煮饭做菜。作为后勤的我们，尽的努力做好饭菜，让一路劳累奔波的队员能够吃饱吃好。12点多，队员们才拖着疲乏的身子回来，真是太辛苦了！由于天气不好，路不仅遥远而且泥泞！不过让我们欣慰的是调研有了进一步的深化，而且队员们都能吃苦耐劳，团结合作！在吃完午饭后，大家进行了午休。由于累的原因，大家都睡得很沉，直到队长的闹钟把大家叫醒！

一番预备后，我们这一组便出门了。蒙蒙细雨似乎昭示着调研之路的艰辛，但是，我们并没有因此而灰心，而是在队长的带领下有组织地前往调研之地！首先来到的第一个村落是上独石村，接连走了好久都没有看到农夫在家，队员们都有点心灰意冷了，再加上一些农夫对于我们调研工作表现出来的冷淡，使得我们心情低落，斗志锐减！究竟，有一位农夫热忱地欢迎我们，尽她所能援济我们进行调研工作，填写调研问卷，使得我们坚信：调研之路虽然坎坷，但是这能熬炼我们团队和个人的技能，让我们意识到自己工作中的不足并加以改正。然后，我们接着前往下一个目的`地：下独石村。这个村也是一样，留在家的农夫很少，调研工作进行得不太顺当！再加上家家户户都养有狗，我们路过的时候，那些狗都吠得很厉害，这令大家都很可怕！这时，海梅队长站在队伍后面，淡定地爱惜我们！真的很感动，这不仅仅是由于海梅队长的责任之所在，更是由于这份友情的存在。考虑到这条村很少农夫在家，我们便前往沙牛湖村。虽然路途有点遥远，但是我们受益匪浅，当地村民热忱地援济我们并告知我们哪个村民有空，哪个地方可以进行调研工作。在这里，调研工作进行得很顺当。

对于调研，我的感受是虽然调研工作很艰辛，但我们不能知难而退，而要迎难而上。另外，吃苦耐劳，团队意识，相互援济，共渡难关等是一个团队胜利的重要条件。

调研之路，未完待续……期盼我们在下一个调研地点的表现！

调研心得体会

在每个成员不懈的努力和坚持下，一周多的社会实践圆满的画上了句号。回想过去的一周多，每一天的故事都清楚地在我脑海中回旋，在烈日炎炎下有我们的身影、在暴雨中也有过我们的身影，这一周多的经验也让我感慨颇多，从一起先只是抱着一颗去参观考察的心，到后来被一个个历史故事所打动而发出的感慨。我们的此次实践为响应“四史”号召，贯彻学习和探讨“四史”的理论指引，通过舟山古建筑去深化的学习探讨，不仅有利于我们土木专业的学习，更能提高我们的人生相识。

从鸦片斗争遗址起先，虽然许多都是近现代改造的但是亘古不变的是该地的历史和先辈们用血肉之躯守住的遗址。那里让我记忆犹新的就是在半山腰广场上的三座雕像，郑国洪、葛云飞、王锡朋三位烈士的雕像，他们神情坚毅，目视着当时的定海城，誓死保卫国门。虽是调研红色建筑，但带给我的.是牢记先烈、勿忘国耻。

到定海古城，这座古色古香的老城仿佛是包袱在一层神奇的面纱下的，到这里就让人忍不住想要揭开面纱一探原委。这个神奇的古城下每一个一般的定海人有着不一般的历史认知和令人为之崇拜的思想观念。最让我记忆犹新的是古越昌史迹馆的胡老先生，起初以为他只是给我们带个路，没想到在那么热的下午他给我们很耐性的讲了一个多小时，胡老先生一额头的汗水也阻挡不了他给我们这些年轻人讲解并描述先辈们的红色历史。在胡老先生身上我仿佛看到了先辈们当时反抗外来侵略不屈不挠的精神。

定海测候所、展茅、沈院每一座建筑都对我们的人生认知提高了一个层次，也对我们的思想和心灵得到了净化。

此次社会实践让我感觉到团队合作的重要性，众人拾柴火焰高，而且三人行必有我师，相互除了帮忙之外还能一起沟通学习，我在和他们的一周多时间里也学到了许多的东西。高校就是一个小的社会，在这个社会里我们去调研，也是在去更好的了解社会，相识社会，也为今后踏入社会打下了基础。而且在调研中接触的也是社会上的人，还能很好的熬炼我们的口才，在和长辈们谈话过程中我们的语气以及语言的变通，说话的技巧，以及怎么样说别人才会更情愿帮助我们。虽然在调研的过程中遇到了许多的问题，但我们还是刚好的解决。这次的红色古建筑调研是我真正意义上对红色历史摆脱书面字义，去实地调查亲身感悟的一次，带给我的远超过视频和文字对我的熏陶，站在红色建筑下，心中油然而生出身在红旗下，长在春风里，人民有信仰，国家有力气。目光所致皆为华夏，五星闪烁皆为信仰。恒久主动向上。是社会实践真正意义上实现了让我们当代高校生走出去亲身感受，熬炼才能、提升修养。我也更应当刻苦学习，争取做一个对国家对社会有用的人，为祖国的发展也贡献自己的一份力气。

调研心得体会

为期十天的调研结束了，回想起铜仁印江澄澈的水，黔东南州碧蓝的天，和那些质朴热忱的人，我们总是会一些不舍，不舍不是因犯难过，而是因犯难忘。两个县城和十个乡村的人土风情，已然在我们心里留下了深厚的生命印迹。

我是其次次参与调研，也算得上是一个老队员了，于我而言，是一个不一样的角色，也有着不一样的感受，在感到幸运之余，更多怀揣着一种感恩的心情。因此，我想感谢尹宁老师和三组全部的“铁狼”们，一路以来的照看。我喜爱你们每一个仔细踏实的样子，我喜爱你们每一个热忱洋溢的风姿，我喜爱你们每一个自然真实的自己。全部的话，我想都比不上一句“我是全场唯一真预言家，查杀这匹铁狼”的交情！我厌烦说离别，就把心情都放在心里，只为了下一次更好的相遇。

这次调研，相比第一次的不知所措和懵懂，我对脱贫攻坚，对农村发展，对贫困户，有了更多地了解，也愈来愈体会到一个政策胜利施行的不易，不禁对全部奉献于这份事业中的人投以最深的钦佩。可能我的文字写不出什么深意的东西，但是我还是想记录下来。

在启程之前，李飞老师就叮嘱过我们全部的队员，首先要自己很好的理解精准扶贫