企业雇员劳动合同（二篇）

第页共页企业雇员劳动合同公司雇员劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下各方于年月日在签订。甲方：(公司名称)法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：(员工姓名)身份证号码：住址：联系电话：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公正合法的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至年月日止。第二条工作岗位乙方将被聘用为公司的职位为。第三条工资和福利1.乙方的月薪为人民币___________________元，包含基本工资及其他补助。2.甲方将按国家及地方有关规定和公司相关政策，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并按时足额缴纳相关费用.3.乙方享有国家法定的休假、福利以及公司制定的相关福利，具体细则由公司另行制定。第四条工作时间和休假1.乙方应按照公司的工作时间安排合理之要求上下班，并完成公司安排的工作任务。2.乙方享受国家法定的休假，包括法定节假日和带薪年假.3.乙方在享受法定节假日和带薪年假期间，如遇必要，需按照公司要求加班，需得到公司书面同意。第五条保密义务乙方在公司任职期间及离职后，对公司所掌握、知晓的与公司业务相关的商业秘密和保密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息、经营策略等不得泄露或用于自己或他人的任何非法用途，否则须承担相应的法律责任。第六条禁止竞业守则乙方在本合同终止后1年内，不得从事与甲方公司相同或类似的竞争性业务，否则，甲方有权要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方支付违约金。第七条合同解除1.本合同经双方协商一致或按法定程序解除时，乙方应提前一个月以书面形式向甲方提出申请。2.本合同解除的具体情形包括但不限于乙方辞职、乙方工作表现不符合公司要求、乙方违反公司规章制度或此合同规定、乙方患病或遭受意外伤害致使不能继续履行合同等。第八条合同的终止1.合同期满后，甲乙双方无条件解除本合同。2.合同期满前，甲乙双方也可以提前解除合同，但必须提前30天以书面形式通知对方。第九条不可抗力遇不可抗力(如自然灾害、战争、政府政策等)情况下，乙方因无法履行本合同，不视为违约且甲方不支付违约金。第十条争议解决因履行本合同而产生的争议，双方应友好协商解决，若协商不成，任何一方均可将争议提交至本合同签订地的人民法院诉讼解决。第十一条附件本合同附加工资发放细则、企业规章制度及其他承诺等内容。第十二条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，经签订补充协议后生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方：乙方：日期：附件：1.薪资发放细则2.企业规章制度3.其他承诺或补充协议企业雇员劳动合同（二）合同编号：【合同编号】甲方：（雇主）单位名称：【单位名称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】法定代表人：【法定代表人】地址：【单位地址】联系电话：【联系电话】签约日期：【签约日期】乙方：（雇员）姓名：【雇员姓名】性别：【雇员性别】身份证号码：【雇员身份证号码】户籍所在地：【雇员户籍所在地】联系电话：【雇员联系电话】鉴于：1.甲方为一家正式注册的企业，具备独立法人资格，有能力与个人签订劳务合同；2.乙方具备相应的职业能力和条件，愿意为甲方提供劳务；3.双方愿意按照有关法律法规的规定，自愿、平等地签订劳务合同。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，签订如下劳务合同：第一条合同期限1.本合同自【起始日期】起，至【终止日期】止，共计【天数】天。第二条劳动岗位1.乙方聘任为【职位名称】，具体岗位工作职责和要求见本合同附件一。第三条工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在单位的【工作地点】。第四条工作时间和休息休假1.根据国家法定工作时间安排，乙方的工作时间为每日【工作小时数】小时，每周工作【工作天数】天。2.根据国家法定休息休假制度，乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假权益。第五条试用期1.乙方的工作岗位设有试用期，试用期为【试用期时长】天。2.乙方在试用期内享受和签订合同后相同的劳动报酬和福利待遇。第六条工资和福利待遇1.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的工资和福利待遇，具体标准见本合同附件二。2.甲方会按时发放乙方的工资，并提供合法的社会保险和福利待遇。第七条服务保密和竞业限制1.乙方在工作过程中接触到的甲方机密信息，须严格保密，并承诺不得以任何形式泄露或对外披露。2.在合同期满或解除后，乙方保证在【限制期限】内不从事与甲方现有业务相同或类似的工作或经营活动，不直接或间接为甲方的竞争对手工作。第八条违约责任1.如一方违反本合同的约定，应支付对方相应的违约金作为经济赔偿，并承担法律责任。第九条合同解除1.合同期满，正常解除合同；2.双方互相协商，提前解除合同；3.乙方患病或发生意外等不可抗力情况，导致无法履行劳动合同的，甲方应予以体谅和协商解决。第十条其他约定1.本合同附件一、附件二为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商约定。第十一条合同争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效和备案1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并在【签约日期】签字盖章后生效；2.本合同须备案，甲方承担合同备案手续，并在规定时间内完成备案