学生参观医院心得体会（20篇）

学生参观医院心得体会（专业20篇）写心得体会可以让个人对过去的经验有更深化的理解和反思。我整理了一些优秀学子的心得体会，希望对大家有所启发和帮助。

参观医院的心得体会

在医院的支配下，昨天我们对县内十家兄弟医院进展了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。

总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比方说医院建立、精神风貌、医院文化、标准化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地状况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：

一是医院建立方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到特别舒心。

二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发觉城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作须要，我特地看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、标准化建立的确比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装装扮，还是科室内的工作气氛，都让人感到非同一般。

三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞光明，实事求是的讲，不管以医院开展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物表达出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的表达者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。

四是标准化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，假如说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的特别强壮，靠的是什么？就是标准化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的.绩效考核公示，条目清晰、是出有规、赏罚清晰，可想而知他们的管理是多么的标准，标准化的管理不仅是医院而且是任何单位开展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但到处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。

五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的美丽，可他们的特点却特别显明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是特别和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化效劳的当前，可谓是其他医院学习的表率。

这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的开展状况，充分相识到了自身存在的缺乏之处，为我院的进一步开展供应了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。

参观医院心得体会

1、基本状况:中医院是一所以中医内科为基础,骨伤、康复为重点的综合性中医院,是福建省中医临床、教学、科研中心之一.11015年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号.全院建筑面积3万平方米,开放床位510张,现有在职人员600多人,共产党员222人,设置20多个临床科室.医院坚持开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,保持中医药特色,与时俱进,以美丽的医疗环境、优良的服务看法、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广阔患者服务,使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展.

2、医院与党建特色:一是注意思索党员与团员队伍如何发挥作用;二是注意党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是党政领导互动,建立党政集体探讨决策机制;五是对中层干部进行管理培训,并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用.七是开展患者就医满足度调查.八是鉴于民主党派人士较多的原因,想方设法与民主党派竞争争劝党员源”,确保党员队伍新生力气的培育.

(二)中山医院状况与党建特色。

1、基本状况:中山医院创建于1928年,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点高校附属医院.医院占地101亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张,教职员工2300余名,党员760多人.年门、急诊量220万余人次,收住病人约4万人次.设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院,2个分部、4个社区医疗中心.医院秉持“自强不息,止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神,坚持“以病人为中心”的宗旨,在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果,连续多次被评为盛市文明单位.年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号,20xx年获福建省第十届文明单位殊荣.

2、医院与党建特色:一是注意党员队伍教化与管理;二是注意党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制()度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室变更为党群工作部;五是注意医院品牌形象的建立与发挥作用.六是注意改善党务工作环境,关切培育党务干部,促进干部健康成长.

(三)中医院状况与党建特色。

1、基本状况:中医院是全国首批示范性中医医院,一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院.现在员工上千人,设置病床900张,科室配置48个,医院占地150亩,建筑面积9.6万平方米,年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次.

2、医院与党建特色:一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道,去年中医药业务收入占40%,平均每天开出中药饮片1吨,这是典型中医特色;二是依据病人须要供应煎药并快递服务;三是懂得因地制宜做好急救服务;四是立足对台优势开展两岸中医沟通活动而成为中医药对台沟通基地;五是注意每季度评比最满足科室及最满足员工并公示一次;六是环境清洁卫生,制度管理规范;七是领导互动得力,管理成效显著.

(四)长庚医院状况与党建特色。

1、基本状况:长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院,属于民营医疗机构,系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建.医院于20x5年5月获准设立,总投资约13亿元人民币,总建筑面积140万平方米,占地面积70万平方米.医院规划床位20xx张,首期500张病床已于20x8年1月15日正式投入运用.作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院,除了服务辖区外,还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地.

2、医院特色:一是注意人性化服务设施的投入;二是注意员工培训与教化管理;三是注意人性化服务;四是环境清洁卫生,制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开.

一是党政领导互动,建立科学决策机制.三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目支配、职称评定、大额资金运用时进行党政领导集体探讨与决策,并进行院务公示,此举既体现党内民主集中制的贯彻执行,又能充分落实院务公允、公开、公正原则,有利于领导班子沟通协调与增进团结,有利于提高医院干部群众参加单位事务的知情权、主动参加权与决策建议权的实力发挥,有利于党的事业的持续健康发展,结果才会让医院业务实力持续增加,推动党建工作扎实推动,才能确保三个文明建设卓有成效.一是实行党政分开,相互协作,共同促进.党委以党建为主,主要负责党内详细事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教化、投诉调查与处理等,院长负责医疗业务管理为主,重大事务经党政领导集体联席会议探讨确定.二是注意调查探讨,着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与探讨,提出解决对策与措施,刚好加以解决.三是注意党政务公开与公示,以提高员工的知情权,有利于调动员工主动性.

二是坚持以人为本,注意科学培育人才.参观学习的四家医院都能够坚持以人为本,注意人才队伍的建设与培育管理,特殊是三家公立医院均留意到高职称队伍人才的培育.一是注意临床实践提练.通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员,以提升他们的专业技术水平,以促进专业技术人员向更高层次迈进.二是注意理论科研教化.通过教学与科研途径引导与教化专业技术人才要注意专业理论学问的学习探讨与内涵提升,刚好驾驭前沿专业理论学问,有利于提高专业技术水平.三是注意打造成长环境.为专业技术人才供应相宜发展的环境与条件,如专业进修、课题探讨、外派指导、工作待遇等.四是注意中层干部与党务干部的培育与运用管理,有利于提高后备干部与技术骨干力气的储备实力.

三是始终舍得投入,留意培育品牌形象.各家医院历来重视对外形象的树立与提升,多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理,并留意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势须要,纷纷结合本医院特色,借助医院管理年、等级医院评审等载体,不断加强医院内涵建设,提高管理实力,努力打造优质服务的医院品牌形象.一是舍得设备投入.医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施,提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才.医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才,各医院均注意培育高级专业技术人才,硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障.医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理,全部参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理,车辆停放管理比较到位,内外环境卫生特别整齐,这些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我们学习.

参观医院的心得体会

在医院的支配部署下，我有幸到山东省济宁市济中区妇幼保健院进行了参观学习，虽然时间很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。由于时间关系，重点学习了儿童保健、新生儿科和儿科建设、脑损伤康复等内容，在参观学习过程，有以下几点心得、体会：

三是从细微环节上体现，院内陈设、标牌、壁画等均能体现保健主题文化。

2、在儿童保健特色建设方面，有以下几方面值得我们学习，一是以临床带动保健，保健促进临床的发展模式，有力的带动了医院儿科专科建设的特色，使该院儿科在激烈的.医疗竞争中能走在众多高级别医院的前列。

二是加强多元化保健服务建设，儿童保健包括一般儿童智力筛查、日常服务（游泳等）、骨龄测定、脑损伤集训、脑损伤个训、正常儿童智力开发、正常儿童生长发育保健等，全部保健项目成一条龙服务，真正做到既有全面保健，又有个体管理，将保健服务开展落到实处，不但带动了社会效益，同时也提高了经济效益，据我们了解的状况看，该院儿科和新生儿科每年的收入约400多万元，但儿童保健的收入约3000万元，发挥了保健院的保健作用。

三是团结、协作，力气凝合，套用该院院长的一句话：“我们的临床科室要向保健科室示好”。该院的良性发展促进了科室与科室、医生与医生、医生与护理、护理与护理、临床和协助之间的主动性沟通，促进了医院的整体发展。四是社会文化的渗透，提高了医院的知名度和效益，该院比较好的社会文化包括母婴健康教化大课堂、新概念母婴俱乐部课程、母乳喂养及婴儿护理技巧操练课堂等，通过这些大小课堂，不仅让母婴的健康得到有力的呵护，同时也打响了医院的品牌。

3、在医疗技术管理方面，和我院的状况大体相当，但该院能充分利用资源，使效益最大化，这是值得我们深思和学习的。

医院参观心得体会

在医院的支配下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。

总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地状况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：

一是医院建设方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到特别舒心。

二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发觉城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作须要，我特地看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设的确比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装装扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。

三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞光明，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。

四是规范化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，假如说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的特别强壮，靠的是什么?就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清晰、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但到处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。

五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的美丽，可他们的特点却特别显明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是特别和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率。

这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展状况，充分相识到了自身存在的不足之处，为我院的进一步发展供应了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。

一、各医院状况与党建特色。

(一)中医院状况与党建特色。

基本状况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一，医院参观心得体会。11015年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以美丽的医疗环境、优良的服务看法、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广阔患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。

(二)中山医院状况与党建特色。

1、基本状况：中山医院创建于1928年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点高校附属医院。医院占地101亩，建筑面积6万多平方米，现有床位1600余张，教职员工2300余名，党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为盛市文明单位。年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号。

2、医院与党建特色：一是注意党员队伍教化与管理;二是注意党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度，党委发挥政治核心作用，服务医院这个中心的发展，党委办公室变更为党群工作部;五是注意医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注意改善党务工作环境，关切培育党务干部，促进干部健康成长。

(三)中医院状况与党建特色。

基本状况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9万平方米，年门诊量百万人次，年出院病人1万人次。

(四)长庚医院状况与党建特色。

1、基本状况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于2005年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位2000张，首期500张病床已于2024年1月15日正式投入运用。作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地。

2、医院特色：一是注意人性化服务设施的投入;二是注意员工培训与教化管理;三是注意人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。

二、学习体会与借鉴。

一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力，实行党政联席会议制度，对重大事项、重大投入项目支配、职称评定、大额资金运用时进行党政领导集体探讨与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公允、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参加单位事务的知情权、主动参加权与决策建议权的实力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务实力持续增加，推动党建工作扎实推动，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，相互协作，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内详细事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教化、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议探讨确定。二是注意调查探讨，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与探讨，提出解决对策与措施，刚好加以解决。三是注意党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工主动性。

二是坚持以人为本，注意科学培育人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注意人才队伍的建设与培育管理，特殊是三家公立医院均留意到高职称队伍人才的培育。一是注意临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注意理论科研教化。通过教学与科研途径引导与教化专业技术人才要注意专业理论学问的学习探讨与内涵提升，刚好驾驭前沿专业理论学问，有利于提高专业技术水平。三是注意打造成长环境。为专业技术人才供应相宜发展的环境与条件，如专业进修、课题探讨、外派指导、工作待遇等。四是注意中层干部与党务干部的培育与运用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力气的储备实力。

三是始终舍得投入，留意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并留意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势须要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理实力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注意培育高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，全部参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生特别整齐，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。

4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区__院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们__院今后的工作中更有动力，对我们__院的发展前景充溢信念。

东昌府区__院始建于19__年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力气雄厚，集__、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区__院规模之浩大，服务之优良，环境之整齐。

我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们美丽的环境，先进的.管理理念，优质的服务。每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣扬画和宣扬册内容通俗易懂，图案新奇，医护人员的关切，爱护让患者感受到了家的暖和，减轻分娩给产妇带来的恐惊。

在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室状况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又宁静，使人感到轻松舒适。护士长告知我们为了保持科室整齐、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣扬示范，不断去督促，才有今日的结果。

通过这次参观学习，收获很大，感慨极深，同样是县级__院，他们能发展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区__院的先进阅历带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最须要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。在今后的我们__院发展中，我们应当做到坚持以人为本，注意人才建设与培育，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。同时，我们也看到我们__院的发展前景。我们开展的妇女__包括的业务特别广泛，必需有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整齐，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的心情有很深的影响，这就要求我们护士必需转变思想，提高护理服务意识，驾驭沟通技巧，产妇来了以后要热忱接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。

通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用学问武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素养，把我们__院服务质量和经济效益搞上去。

上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟识的工作岗位和我熟识的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导赐予我这个珍贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。

我学习的单位是成都心血管病医院(原成都德瑞心血管病医院)，心脏外科重症监护室。它成立于11018年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流淌力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。

学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房但还是有许多地方是共通的，有许多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：

1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神特别重要，医生护士们协作默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的协作，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作实力最强的团队。

2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清晰，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量状况，这些都非常清晰，交班时具体交给接班者，再共同查看病人状况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。

同时我想说的是：心脏重症监护病房(ccu)护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教化，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教化在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量(难受、噪音)、感觉不足(缺乏沟通)、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及惊慌的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教化，能提高病人对疾病相识及自我__实力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。

最终，我要再次感谢医院的领导给了我这个珍贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思索，不仅开阔了视野，也提高了自己的素养，使我今后更能适应工作须要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。

我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习，我觉得我此行收获很大。

对我感受最深的是省人民医院的层级管理，就像一个金字塔，层层向下递增。在病房管理中处于金字塔尖的是护士长，然后是四个护理组长，最终是护理组长下面的责任护士。除了完成本职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成状况，对各位护士起到干脆管理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校教化向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土快速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，确爱护理质量，使护理管理进一步满意病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求。医护协作与医疗平安需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。

其次是省人民医院的“五常法”。在省人民医院耳鼻喉科，“五常法”的落实达到一种完备境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是护理站，任何物品及资料都定位放置，摆放得整整整齐齐。并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素养，改善了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源，削减奢侈，改善形象，提高竞争力的效果。也增加员工的自信念和患者的信任感。省人民医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一，的确很值得我们的学习和借鉴。

在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房，都放置了一本健康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关学问以及术前术后留意事项。病人入院后，在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的学问，既可以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关学问的机会。再加上护士的健康宣教，可以增加患者的健康行为，从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面，她们科室分病种制定了的出院指导方面的健康宣教单，每个病人出院时，责任护士在进行相应的出院指导后会依据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样可以加强患者对出院后留意事项等学问的驾驭。可以促使患者出院后实行健康行为，促使疾病的复原。

在省人民医院参观学习，一天的时间，很快就过去了。虽然只是短短的一天，但我觉得此行收获还是挺大的。在护理部的支配下，第一次有机会去其它三甲医院参观学习，第一次有机会接触其它医院的护理工作。在护理工作方面，不同的医院有不同的优势和特点，通过这次参观学习，可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观学习，是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法。希望以后护理部可能支配更多的参观学习的机会!

学生参观医院心得体会

第一段：介绍学生参观医院的背景和目的（150字）。

近日，我们班级实行了一次参观医院的活动。作为学生，我们平常只能通过课本和老师的讲解来了解医学学问，这次参观活动无疑给了我们一个难得的机会近距离感受医院的真实运作。活动的目的是让同学们通过亲身参观，了解医院的科室设置、医生的工作状态和患者的实际状况，进一步激发对医学的爱好，并为将来的选择供应肯定的参考。

在参观医院的过程中，我们有幸参观了各大科室，包括儿科、妇科、内科、外科等。我们发觉医院工作人员分工明确，科室之间相互协作，形成一个高效有序的工作体系。尤其是医生们，他们不仅具备扎实的医学基础学问，还须要具备超群的技术实力和良好的人际沟通实力。我们看到他们仔细细致地诊断病情，指导患者进行治疗，同时还要关切患者的心情和家庭背景。这让我们深刻相识到，医生不仅仅是一名技术工作者，更是一位心灵的护士，他们为患者带来了健康和希望。

第三段：对医学职业的相识和爱好的激发（250字）。

通过参观医院，我们对医学职业有了更深的相识。我们以前对医生的工作内容和压力只是停留在表面认知，现在我们发觉医生的工作真的是特别辛苦和艰难的。他们须要不断学习新学问，更新治疗方法，无论是风雨无阻的夜班还是突如其来的急诊，他们都要全身心投入到工作中。这让我们对医学职业充溢敬意。同时，参观医院也激发了我们对医学的深厚爱好，我们产生了跟随医生脚步，为人类的健康贡献自己力气的愿望。

第四段：学生们对医患关系的思索（250字）。

随着医疗水平的提高，医患冲突也日益突出。在参观医院的过程中，我们有机会与患者交谈，并深化了解了他们的病情和心理需求。通过这次沟通，我们意识到医患关系的重要性。作为将来的一份子，我们应当始终保持医者的仁心和患者的信任。患者须要关怀和劝慰，而医生则须要更加耐性和责任心来对待每一位患者。只有建立和谐而同等的医患关系，医改才能顺当进行，医患双方才能共同促进医疗领域的发展与进步。

第五段：对医学专业的将来展望（300字）。

此次参观医院的经验让我们对医学专业有了更明确的相识，并对将来有了更详细的展望。医学技术的飞速发展给了我们更多的创新机遇和空间，我们看到了医学在科技、制药、生物工程等领域的重大突破。我们信任，随着医学的不断前行，将来的医学专业将会充溢更多的机遇和挑战。我们希望能够立志投身医学事业，为更多的人带来健康和希望。同时，我们也相识到医学专业须要具备坚韧的意志和持之以恒的学习实力，我们会主动努力，在今后的学习中不断提升自己的医学水平，成为一名优秀的医学人才。

总结：通过这次参观医院的活动，我们深刻了解了医院的工作环境和医生的辛勤付出。我们对医学职业有了更清楚的相识和更深厚的爱好。同时，我们也思索了医患关系的重要性，希望医患间能够更加和谐。展望将来，我们希望能够为医学事业作出自己的贡献。

参观医院心得体会

近日，我校举办了一次参观医院的活动，使我们学生们有机会深化了解医院的工作环境和医疗学问。通过这次活动，我深深体会到了医生们的辛勤努力和医院的重要性。

首先，这次参观活动让我对医生们的辛勤付出有了更加深刻的相识。在医院的走廊里，我看到许多医生正在劳碌地工作，他们戴着口罩、穿着白大褂，一副专业的形象。我想，为了给患者供应最好的医疗服务，医生们肯定经验了长时间的学习和培训，付出了大量的汗水和努力。他们的职业要求高，责任重，须要具备丰富的专业学问和娴熟的技能。在医院的各个科室，医生们排队等候患者并全力以赴地为他们供应诊疗服务，这让我感到很钦佩。

其次，参观医院让我意识到了医院的重要性。医院是人们生活中不行或缺的一部分，它是治疗疾病、爱护人们健康的地方。在医院里，患者可以获得刚好的医疗服务和专业的医生建议。医院不只是供应治疗的场所，更是一个集科研、教学和诊疗于一体的大型医疗机构。参观医院后，我意识到医院不仅是为了治病，更是为了探讨新的诊疗方法和推动医学的发展。医院的重要性使我更加珍惜自己的健康，并想要更加努力学习，将来也能为人们的健康作出一份贡献。

此外，参观医院也让我对医疗学问有了更深化的了解。通过此次活动，我了解到许多常见的疾病和预防方法。比如，我了解到久坐不动会增加患上肥胖症和心脏病的风险，于是我确定每天坚持运动，保持健康的体魄。我还了解到手卫生的重要性，正确洗手可以预防感染疾病，养成良好的洗手习惯可以爱护自己和他人的健康。医疗学问的学习不仅能够帮助我们更好地照看自己，还能帮助我们向他人传递正确的医疗学问，起到推动社会健康发展的作用。

最终，参观医院还让我对医生这个职业有了更多的爱好。在医院的参观中，我视察到医生们仔细细致的工作看法和专业的医疗技能。我对医学科学产生了深厚的爱好，并希望以后能成为一名医生。我信任，选择医学这个职业不仅可以实现自己的人生价值，更能为社会健康事业做出贡献。

通过这次参观医院的活动，我深刻体会到了医生们的辛勤付出和医院的重要性。我学到了许多医疗学问，也对医生这个职业产生了深厚的爱好。我希望能够将这次参观医院的心得体会付诸实践，保持良好的健康习惯，将来也能为他人的健康做出一份贡献。参观医院不仅让我感受到了医生们的努力和医院的重要性，更激发了我对医学的酷爱和奉献精神。

学生参观医院心得体会

近日，我校举办了一次医院参观活动，全校同学参观学习了医院的各项设施和医疗学问。通过这次活动，我深刻体会到医院的重要性以及医护人员的辛勤付出。以下是我对此次参观的心得体会。

首先，学生参观医院是一次很好的教化机会。在医院，学生们可以了解到生活中常见的一些疾病及其预防措施。通过视察各科室的医生工作场景和对病人的治疗过程，我深刻体会到医务人员的专业素养和责任感。同时，医院参观活动也让我们明白了珍惜生命的重要性，提示我们要保持良好的生活习惯，注意健康。

其次，医院参观活动让我意识到医护人员的辛苦与付出。在医院里，医护人员常年劳碌着，早出晚归，以救死扶伤为己任。通过与医生和护士们进行沟通，我得知他们每天往往是在高强度的工作压力下度过的，时常要面临各种各样的紧急状况。他们舍小家顾大家，不辞辛苦，为了病人的健康而不停奋斗。在这个过程中，我深深地感受到了他们的坚持和奉献精神。

第三，医院参观使我相识到自身的健康问题。作为学生，我们往往忽视了自身的身体健康问题。通过参观医院，我知道了自己是否存在一些常见疾病的隐患。比如，医生告知我们不良的学习姿态和长时间玩手机对眼睛的损害，不良的饮食习惯会导致肥胖和一系列疾病等等。这些都提示着我们要时刻关注自己的健康问题，并时刻做出相应的调整。

另外，医院参观活动也拓展了我们的专业学问。医院中各个科室的参观，使我们对医疗领域的各个方面有了更多的了解。比如，探望了手术室，我们看到了医生在手术过程中须要的各种设备和耐性。在医学探讨室，我们了解到医学探讨的重要性以及医学技术的飞速发展。这些让我们明白医学学问的丰富和困难性，也为将来的学习和发展做好了打算。

通过这次医院参观活动，我的心灵得到了一次洗礼。我深刻相识到医院的重要性和医护人员的辛勤付出；明白了自身的健康问题和应当如何维护；同时，也学到了更多的专业学问。这次活动为我打开了一扇新的窗户，让我更加明白了医学是一门充溢着希望和责任的宏大学科。作为学生，我们应当珍惜这次难得的机会，仔细学习医疗学问，将来为社会贡献自己的力气。

参观医院心得体会

在医院的支配部署下，我有幸到山东省济宁市济中区妇幼保健院进行了参观学习，虽然时间很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。由于时间关系，重点学习了儿童保健、新生儿科和儿科建设、脑损伤康复等内容，在参观学习过程，有以下几点心得、体会：

：该院地处济宁市中心地带，属二级甲等妇幼保健院，四周有三甲医院2所，二甲医院6所，私人医院多所，但该院特别注意整体文化建设，一是从医院建筑风格、环境、员工气质塑造、宣扬材料印制、墙报画面等方面都能时刻体现保健特色文化；二是注意营造深厚的保健服务氛围，一入该院立即感受到浓浓的优质服务氛围，使造访者所见、所闻均是与团结、协作、发展、保健等主题相关联，使人感受到该院的良性发展历史，对处于发展中的妇幼保健事业目标有感性的相识；三是从细微环节上体现，院内陈设、标牌、壁画等均能体现保健主题文化。

集训、脑损伤个训、正常儿童智力开发、正常儿童生长发育保健等，全部保健项目成一条龙服务，真正做到既有全面保健，又有个体管理，将保健服务开展落到实处，不但带动了社会效益，同时也提高了经济效益，据我们了解的状况看，该院儿科和新生儿科每年的收入约400多万元，但儿童保健的收入约3000万元，发挥了保健院的保健作用。三是团结、协作，力气凝合，套用该院院长的一句话：“我们的临床科室要向保健科室示好”。该院的良性发展促进了科室与科室、医生与医生、医生与护理、护理与护理、临床和协助之间的主动性沟通，促进了医院的整体发展。四是社会文化的渗透，提高了医院的知名度和效益，该院比较好的社会文化包括母婴健康教化大课堂、新概念母婴俱乐部课程、母乳喂养及婴儿护理技巧操练课堂等，通过这些大小课堂，不仅让母婴的健康得到有力的呵护，同时也打响了医院的品牌。

20xx年7月15日。

参观医院心得体会

在日常生活中，我们常常会看到医院的大门紧闭，也曾在医院门诊部等候过。然而，对于绝大多数学生而言，真正深化了解医院内部运作的机会甚少。为了让学生更全面地了解医院的工作环境以及医疗服务的详细实施过程，学校组织了一次医院参观活动，我有幸参与了其中，获得了很多珍贵的体会。

其次段：深化体验医疗服务过程。

参观活动当天，我们被带进了医院的急诊科学习区，这是医院对患者最先进行服务的区域。通过视察医护人员对患者进行的急诊抢救和治疗工作，我深刻体验到医务人员在工作时的高度惊慌和超群的医疗技能。在医生的指导下，我们还有机会运用一些简洁的医疗设备，例如听诊器、血压计等，亲身体验了医生的工作，感受到医生的重要性和责任感。

第三段：感受到医护人员的艰辛。

参观活动中，我们也有机会走进了医院病房。在病房里，我看到了很多须要长期治疗和照看的患者，他们中有些人生活不能自理，须要医护人员的照料。在陪护床旁，我和一位老人的家属交谈，他向我讲解并描述了他的亲人生病以来的艰辛经验。通过这次交谈，我更加深刻地体会到医护人员工作中的压力和辛苦。

第四段：了解医学科研的前沿。

医学科研是医院的重要组成部分，也是医学进步的推动力。在医院参观中，我们有机会了解到医生们正在进行的一些医学科研项目。波波医生介绍了他们的探讨课题，包括新药的研发和治疗方法的改进。通过了解医学科研的过程和成果，我对医生们辛勤付出的精神有了更深的相识，也对医学科研的重要性有了更加细致的理解。

第五段：对医疗服务的思索与感悟。

通过这次参观医院的活动，我对医疗服务有了更多的了解，也产生了一些思索。医生们为了治疗患者付出了很多努力和牺牲，他们担当着巨大的压力和责任。在与医护人员的沟通中，我能够感受到他们的热忱与耐性，并且看到他们的努力正在帮助患者复原健康。我深深地被他们的专业精神所感动，也对医学这样一门宏大的学科有了更深的爱好。

通过这次参观医院的体会，我不仅仅是对医院的工作流程有了更深的了解，更意识到健康的重要性以及相辅相成的医患关系。我希望将来能够为社会健康做出一份贡献，帮助更多的人复原健康。同时，也呼吁更多的人去敬重医生、护士和其他医护人员，理解他们的辛苦与付出，共同维护一个和谐的医疗环境。

学生参观医院心得体会

近日，我们班进行了一次精彩而有意义的学生参观活动，内容是参观本地一家大型医院。通过这次参观，我对医院的运作和医疗学问有了更深化的了解，同时也让我感受到了医学的宏大和医护人员的辛勤付出。以下是我对此次参观的感悟和体会。

首先，参观过程中我深刻相识到医院是一个高效有序的组织。当我们踏进医院大厅时，首先映入眼帘的是熙熙攘攘的人群和劳碌的医生护士。他们或快速行走，或匆忙而过，仿佛舞台上上演一出诞生命接力的戏剧。我们参观了急诊科、手术室、病房等多个部门，眼前的一切都呈现出医院高效有序的运作。在急诊大厅，医生们用超群的技术和快速的决策，救治着一位位危重的病人，他们的眼神中充溢了坚决和责任。手术室里，医生们细致而专注地操作，每个动作都经过精密的安排和高强度的训练。整个医院仿佛一个困难的机器，每个人都在发挥着自己的作用，协力运转。

其次，参观使我对医学学问有了更深化的相识。在参观中，我们参观了医院的病理试验室、影像科、中医科等专业部门。在病理试验室里，我们了解到医生通过对患者组织和细胞的检查，可以诊断许多疾病和供应治疗方案。而在影像科，医生通过各种先进的影像设备，能够精确地视察身体的内部状况，为诊断供应有力的依据。此外，在中医科的参观中，我们了解到中医有着悠久的历史和独特的理论体系，对很多慢性病和康复有着独特的效果。通过参观这些专业部门，我对医学的广度和深度有了更加清楚的相识，也对医生的学问和技能产生了更深的钦佩之情。

另外，参观也让我深化了解了医护人员日常的辛勤付出。在参观过程中，我们还和一些医生和护士进行了沟通。他们给我们讲解了医生的工作时间长、工作强度大的状况。医生和护士们须要耐性、细致地对待每一个病人，为病人供应专业的医疗服务，在繁忙的工作中不能有半点的马虎和差池。他们不仅须要具备丰富的医学学问和持续的学习实力，还须要有卓越的沟通和人际关系处理实力。这让我深感医护人员的工作并不轻松，须要付出许多精力和努力。

最终，参观让我对医学的宏大有了更深刻的相识。在医院的参观中，我们看到了很多病患和病人家属，他们或着急、或忧虑地等待着医生的诊断和治疗。医学是一门宏大的科学，它能够挽救生命、减轻病痛、赐予人们希望和新的生活。医学不仅须要医学专业学问，更须要医生的悉心关怀和人道主义精神。在医院里，每个医护人员都承载着人们的期望和希望，他们静默地守护生命，将自己的时间和精力全部奉献给病患和患者。

通过这次参观，我对医院的运作和医学学问有了更深化的了解，也对医生和护士的辛勤付出充溢敬意。我会倍加珍惜自己的健康，并且对医学科学充溢敬畏之情。同时，我也确定将来要为社会做更多贡献，不仅对患者供应优质的医疗服务，同时也要不断学习和探究，为医学事业做出自己的贡献。希望能有更多的学生参加到类似的参观活动中，增加对医学的了解和敬重，培育对医疗行业的爱好，激励更多的人投身到医学领域，为人类健康事业作出更多贡献。

参观医院心得体会

近日，我有幸参观了当地一所知名医院，亲眼目睹了医生们的工作场景。这次参观不仅让我对医院有了更全面的了解，而且也帮助我对医学专业有了更深化的相识。在这次参观中，我收获颇多，感受深刻。下面我将共享一些我的心得体会。

首先，参观医院使我对医院的组织架构有了更清楚的相识。首先，医院的管理层特别重要，他们是医院的灵魂和核心。在参观过程中，我看到了医院的行政部门是如何负责医院的日常管理、支配协调工作，确保医院正常运转的。此外，还有医务部门，他们负责协调医疗资源，制定医疗服务的规范与标准，并监督医生们的工作。医院还设有科室，每个科室都有不同的专业领域，医院正是由这些科室共同组成的。通过参观，我明白了医院的运作离不开各个部门的亲密协作，并且意识到管理层的重要性。

其次，参观医院给了我一次与医生们密切接触的机会，让我对医生的工作也有了新的了解。在医院的病房里，我看到了一些医生正在给患者进行检查，询问他们的病情，并亲切地与他们交谈。医生们的专业素养给我留下了深刻的印象，他们温顺而细致的看法让患者感到安心。我还留意到，无论医生再忙，他们总是保持着耐性和耐力，不厌其烦地进行诊断与治疗。在医生们的工作过程中，我看到了他们的辛勤付出和责任感，这让我深刻地感受到了医务工作者的宏大和崇高。

此外，参观医院让我对医学专业有了更深化的了解。医学专业是一门高度专业化的科学，须要广泛而深厚的学问储备。医生们须要驾驭人体解剖学、生理学、病理学等基础学问，同时还须要学会各种医学检查技术和手术操作方法。在医院的教学楼里，我看到了医学生们正在仔细学习这些学问，并且进行实际操作。他们正在刻苦学习，不断完善自己的专业技能。参观医院让我更加深化地理解了医学专业的艰辛和挑战，也让我对医学这个宏大的领域有了更多的敬畏之心。

另外，参观医院还让我对医疗服务有了更多的思索。医院的价值在于为患者供应高质量的医疗服务，爱护人们的健康。在医院里，我看到了医生们致力于解决患者苦痛的场景，他们耐性解答患者的问题，主动治疗患者的病情。我相识到医疗服务是一项特别重要的事业，每个医生都肩负着救死扶伤的使命。通过参观，我明白了医生们的责任不仅仅是治病救人，更重要的是暖和和关怀，他们是患者健康亲近的使者。

综上所述，参观医院不仅让我对医院的组织架构有了更清楚的相识，还让我对医生的工作和医学专业有了更深化的了解。参观医院不仅是一次视觉的盛宴，更是一次心灵的洗礼。医生们的敬业精神、医疗服务的价值感让我深受鼓舞，也让我对医学专业怀有更深的敬意。信任在将来，我会更加努力学习，为了能够为更多的人供应健康服务贡献自己的力气。

医院参观心得体会

在香港明爱医院为期两周的参观学习期间，在中央护理部xx高级护士长、悉心的教育和帮助下，令我感悟很深很深。现在向您们汇报如下学习体会：

香港明爱医院创办于19xx年，是一所天主教教会医院，现时仍保留着深厚的的天主教传统。明爱医院的标记是选两只祥瑞的信鸽，向大众展示明爱医院的护理使命：靠着爱心与关怀，致力发挥团队精神，奉病人福祉为中心，以臻优质之服务。这足以让踏入明爱医院的每一位患者、家属甚至是同业的每一位挚友感到信任，感到暖和。明爱医院是一所急症全科医院，现有1015张病床数，249名医生，713名护士，188专职医疗人员，1019名行政及其他相关人员。明爱医院除了担负沉重繁琐的急危重症救治工作外，同时还肩负着社区的健康工作以及外展纾缓治疗服务、义工服务、低智力儿童的治疗和教化工作等。在人手短缺的工作环境下，仍旧望见他们同心协力，充溢爱心地关切、照看着每一位患者。

清楚记得，我们刚踏入明爱医院的大门，第一位见到的便是中央护理部的何淑娴高级护士长，她用那亲善可亲的形象欢迎我们内地同业的到来，没有丝毫的傲岸表情。还有，廖心萍老师预先为我们打算好香港地图、地铁指引、香港购物指南，冒着火辣辣的太阳，细心、热忱地带着我们到街上熟识环境并步行数公里到地铁站认路、购买八达通卡等，被太阳烤的满脸大汗，但毫无怨言；清洁部的大姐，每天静默无闻的把清洁平整的白大褂放在宿舍，这种无微不至的关切和照看时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我们感受到亲人般的暖和。

明爱医院的人文关怀，渗入到日常每一项工作。例如，独居老年患者看病时，当班护士除了仔细、细致为他们进行各项相关的治疗检查外，还帮助他们把门诊的药取回来，以免他们来回折腾，还耐性教会他们如何用药，以及回家后的各项留意事项，此外更令我们感动的是，当班护士还为独居老人周密支配好免费午餐和晚餐，以及回家的车辆……让我真真实切感受到什么是“以人为本”的人性化服务。

明爱医院有着统一详尽的职业平安和健康爱护措施，爱护着每一个员工的权益，令他们在精神上和健康上获得全面的保障和照看。平安是医院管理的核心，医院领导以阅历和行为影响并带动着全员为医院服务，形成“职业平安、人人有责”的平安工作氛围。明爱医院的每个部门、各个岗位有统一的工作指引、规范的操作流程，使他们的工作有条不紊，有章可循，让大家都共同认可管理是标准化的、规范化的、人性化的，在医院工作程序是平安的。

院感工作是医院管理局评价医院工作质量的一个金标准。明爱医院有专职感染限制医生1人，护士4人。其中感控负责人梁佛英专科护士保障医院工作质量起着举足轻重的角色，她每季度向医院领导以及各部门的干脆负责人汇报院感工作，并统筹管理全院装修、设备仪器规范运用等工作；此外，她干脆指导其他专职感控护士每天动态追踪全员各部门的院感工作，进行刚好、正确的处理。他们的细菌培育，术后伤口愈合率等有着健全的医院感染限制体系和工作指引，有一系列标准的防护措施。医院的职业平安和健康资料手册无奇不有，医院设施设备先进齐全，资源特别丰富，运用特别便利，以致员工落实消毒隔离自觉性特别高。医院全部的环境特别干净，令他们可以爱护着自己的同时又平安地照看病人，避开交叉感染。

可能存在医疗观点和制度等多因素的差别，明爱医院的输液治疗不多，用药比较简洁，他们的着重点是基础护理。例如各种管道的护理、有效排痰的护理、伤口的护理、微机血糖监测肠道养分的护理、饮食护理、晨间护理等等，还有，当班护士会把口服药准时送至床前，并帮助患者把药即时服。在各床单元均整齐地摆放着卫生纸、温水瓶、小巧玲珑的垃圾桶、快速手消毒液等，无论是医务人员或患者均便利运用。他们的护理工作质量质控不受条条框框的限制，只有一个中心：一切为了病人的健康。

在繁忙而惊慌的工作环境中，听不到医务人员或患者、家属的叫卖，看不到不满的表情，护士的言语表情总是那么的亲善可亲，供应给患者的是春风般的呵护，他们无怨无悔、一心一意为每一个病人付出爱心，全程以高度的责任心对待每一个病人，关注着每一个病人的尊严，保障着每一个病人的平安，让病人安心、放心、舒心地接收治疗，这让我深深体会到明爱人“献出爱心、带来希望”的无私奉献精神！

1、嘉奖机制缺乏，导致护理人才大量流失；

2、工作时间过长（44h/周），每年休病假的人员多；

3、没有供应连贯性的、整体的护理（没有实施责任护士大包干）；

4、基础护理的规范培训稍欠缺，导致护理操作的不规范化。

在明爱医院这短短的2周时间里，他们科学化、人性化、制度化的严谨的现代化管理，让我终生受用！

以上是我的一点体会，特别感谢护理部领导能给我外出学习的机会！同时我向领导承诺，在今后的工作中，我会接着取长补短，为患者奉上我的微薄之力！

参观

参观医院始终是一个令人困惑而又不得不做的事情。当我们走进医院的时候，很简单被生疏的环境、生疏的人和生疏的气氛所吓到。但是，参观医院也是一次难得的机会，可以帮助我们更好地了解健康、医学甚至我们自己的身体。在不久前的一次参观医院的经验中，我深刻地体会到了这一点。

其次段：到达医院。

当我到达医院时，我先是被宽大的停车场和繁忙的人群所吓到。一起先，我感觉很不适应，不知道该往哪里走。幸运的是，医院里的工作人员很友好地给了我指引，并且告知我该怎样到达我想要去的部门。他们清晰地指着地图，告知我哪个地方有关于我须要了解的信息，并在须要的时候赐予我帮助。这样的热心和耐性，在那样详细的状况下，显得特别重要。

在我参观医院的时候，我首先参观了一些诊所和科室，了解了医生是如何工作的，他们在他们的领域中所面临的挑战以及他们怎样与病人沟通。我还有机会了解一些关于疾病的信息：它们的病因、症状和治疗方法。这使我更了解常见危急疾病，如肺炎、呼吸系统感染和癌症等。

第四段：体会。

最让我印象深刻的是医院的人性化。在医院里，有很多不同背景的人们：儿童、年轻人、成人和老年人。然而，全部人都因健康问题而走进医院。医护人员特别耐性替病人解答问题，赐予他们时间和敬重。虽然医生和护士看起来很忙，但他们总是能找到时间回答问题，为病人打算一个合适的治疗安排。从这些医护人员身上我学到的，就是如何在工作中保持耐性和怜悯心。正是这种精神使得医生成为宏大的医生，可以挽救很多生命。

第五段：结论。

通过这次参观，我不仅了解到医学领域的更多信息，更重要的是，我意识到健康是一种珍贵的资源。这次参观也让我明白，每个人都应当尽力维持自己的健康，保持良好生活习惯，并且定期进行身体检查。同时，我们也应当学会如何倾听和照看其他人，尤其是那些须要我们关爱和支持的人们。虽然参观医院可能让人感到困惑和不适，但它也是一次展示人性化医疗的经验，让我们更好地了解自己和其他人。

参观

今日我参观了一家医院，这是我第一次这样近距离地接触医疗场所。到达医院的瞬间，我有点拘谨和惊慌。然而，当我进入医院之后，我感到这个空间比我想象中的要温馨，或许这是医院的人性化管理起了作用。

其次段：对医院的整体印象评价。

医院内比较宽敞且设施齐全，医院的卫生状况也让人满足。在医院内，受到医护人员的问候和询问，让我感到很受敬重和关注。另外，在治疗和诊断环节，我也有所了解和体验，整个过程特别流畅便捷。这给我留下了特别深刻的印象。

第三段：说明医生的角色与价值。

在医护人员的引导下，我进入了一个诊室。我对医生的角色和责任特别新奇，于是我向医生询问了一些问题。在询问过程中，我深刻感受到了医生的超群技术和责任感。医生给我介绍了一些治疗方案和生活方式，还帮我解除了一些一般疾病的可能性。他们的专业学问和阅历，给我们带来了健康和生命的重大礼物。我们应当敬重和支持他们的工作。

第四段：确定护士的作用和意义。

在医院的护士们也同样尤为重要。在治疗室和病房里，护士们是患者的贴身照料和陪伴者。他们以柔软的语气和丰富的护理技术，细心地照看每一名患者的身心健康，这种精神对患者的康复和改善起到了重要的作用。我特别确定和赞扬他们的付出，他们的职业精神和责任感是值得信任的。

第五段：对医院的建议和向往。

总体来说，我对医院的环境和服务还是特别满足的。不过，在参观和视察的过程中，我也留意到了一些卫生状况和秩序方面的问题。我觉得特别有必要加强医院的管理和卫生方面的细微环节工作，让患者和家属更加放心和舒适。我也希望将来医院能够加强科技支持的投入，让医疗设备更加智能化和高效化，让医护工作变得更加便利和精准。

总的来说，这次参观医院让我切实感受到了医护人员的专业精神和责任感，也对医院的管理和发展提出了一些自己的看法和建议。希望将来的医疗服务更加完善，让广阔人民群众能够享受到更好的健康保障，实现全民健康的目标。

参观

医院是一个特别的地方，它充溢了人们对健康的期望和对生命的敬畏。这周末，我有机会参观了一家闻名的医院，这次参观让我对医院有了更深刻的相识和体验。通过这篇文章，我将共享我的感受和思索。

其次段：第一印象。

一进入医院，我被干净的环境和医护人员专注的工作所吸引。接待我们的导游向我们介绍了医院的基本状况，包括医院的历史、医院组织机构、专家团队等等。同时，导游还通过实地示范，向我们介绍了每个科室的功能以及医疗设备的运用方法，让我们对医院中的各个环节有了初步的了解。

第三段：感受与思索。

在巡游过程中，我被医护人员超群的技术和良好的服务所感染。在手术室，我目睹了一名医生精湛且细致的手术过程，从中我体会到了医护人员的责任和使命感。在门诊部，医生具体询问每一位患者的身体状况，并赐予诊断和治疗建议，这让我深刻体认到了医生的职业精神。同时，在手术后的病房和疾病治疗过程中，我看到了患者与家属们的担心、苦痛和担忧，更感受到医院所肩负的责任重大。这也让我相识到，医院不仅仅是一个医疗点，更是一个健康守护者，赐予病人心灵安慰和暖和。

第四段：医患互动。

在医院的参观中，我了解到了医生们和患者之间的默契和信任。医生在面对疾病的时候，不仅仅是为了治疗疾病，更是以人为本，把患者的身体和健康状况摆在第一位。同时，患者也在发自内心地关注自己的身体，同时也能够信任并协作医生的治疗安排，从而充分发挥治疗效果。这种医患互动所带来的信任和理解，在医疗行业中具有很重大的意义。

第五段：收获。

通过这次参观医院，我学到了许多医疗学问，对医院的经营和管理、医生的技术和患者的需求等方面也有了更深化的了解和思索。更让我感受到医院并不是一个冷漠的机构，而是一个充溢热忱和责任的机构。我信任，在将来的生活、工作和实践中，我肯定能够将这样的信念和情感表现得更加深化和坚决。

总之，在这次医院之行中，我不仅仅学到了许多有用的学问，还受到了医生们无私奉献和高度负责的精神所感染。这让我更加相识到，对于医生和护士来说，这份职业并不仅仅是一份工作，更是一份责任和使命。接下来，我会加强学习医疗学问、加强自我保健和关注身体健康，为自己和家人的健康保驾护航。同时，我也祝福医院和医生们接着发扬医疗精神，不断提高医疗技术水平，使更多的患者能够得到高质量和全方位的医疗服务。

参观医院心得体会

9月12日，我和大内科护士长章孔静有幸参与由市卫生局及市护理学会共同组织的二级以上医院分管院长、护理部主任及部分护士长一行四十余人参观学习天津市第三中心医院的无陪护管理。

值班制，7点-19点，19点-7点，夜间上班护士4人，每天探视时间为16点-20点。为了满意临床需求，要求护士不离开病房，医护围着病人转，该医院完善护理支持系统：1、成立静脉药液配制中心，将各病区的长期输液配置后送到各病区；2、成立消毒供应中心，实行下收下送到病区；3、成立物资网络配送中心，各科室将所需物资电脑输入，由配送中心送入病区；4、组建了运输中心，此中心的职责是负责病人的转科，陪检及检验标本的送取等。

值得一提的是天津三中心医院从年就起先实行住院患者包餐制，护理部带领我们参观该院的配餐中心，其规模非常宠大，共拥有养分师、厨师及工勤人员约80余人，送餐车约三十余张，统一着装送餐到病床头，为开展无陪护医院打下了坚实的基础。

由于时间紧（仅半天时间），所了解的状况有限，但给我们的总体印象是：无陪护医院工作的开展，充分体现医院人性化的管理模式，也与领导重视，人员配置到位，协助支持系统齐全休戚相关。

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参观医院心得体会

在xxxx年8月5日，我院整体搬迁一事最终立项了，为了把新院建得更加规范合理，我们确定去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是20xx年3月开工建设，20xx年9月整体搬迁的，其建设规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相像，我们参观的目的，就是了解xx市人民医院的整体规划和布局，了解一般病房、icu、手术室等科室的布局和配置状况和建设中应当留意的问题。9日，在卫生局吴书记的带领下，我们一行9人动身了，经过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热情欢迎。

xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土动工的，总投资约8000万元，并于20xx年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等服务设施，整体规划科学，布局、流程合理，建筑样式新奇，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。

就xx市人民医院建设中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点：

1、建设规模太小了，医院刚建完，就感觉病房不够用了，虽然设计规模不小，但广阔人民群众的健康需求提高了，加上新农合政策的实惠，就出现建设面积不足的问题。医院建设应充分考虑将来5－10年人民群众的健康需求。

2、医院环境、硬件设施、服务水平、服务价格、医疗质量确定了病人对医院的选择，所以建筑设计、档次要高，要做到便捷、光明，门诊1－2楼建议用自动扶梯，能有效缓解就诊高峰时段的'拥挤问题。

3、各种通道的建设要规范，设立单独通道，如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。4、外部环境要解决停车问题，车流、人流要分开，这是个大问题。

5、建设一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要布局合理，详细到电脑、电视等位置要固定，不能出现用时再重新安装插座的状况。

6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，因为面对的是广阔的农村病人，卫生意识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，顺手就仍，顺手就倒，经常发生管道堵塞的问题。

7、中央空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。

8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于修理和成本核算，功率不能太小，要考虑将来用电增加的状况。

9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要高，简单擦洗。

10、特别科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感觉医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的，全部人员抱着对党和人民高度负责的精神，认仔细真、脚踏实地把工作做好，各种设计要详细、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。

设计肯定规范、各种流程要合理，要考虑好用性，要留意避开xx市人民医院建设中问题。在详细问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步询问，也要征求我院科室相关人员，更应当结合各种规范来建设。预料投资1个亿，我们信任在县委县府的大力支持下，在上级主管部门的指导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，20xx年一座现代化的综合二级医院就会耸立在我们面前。我院明天肯定会更好。

参观医院心得体会

xxxx年8月5日，我院整体搬迁一事最终立项了，为了把新院建得更加规范合理，我们确定去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是20xx年3月开工建设，20xx年9月整体搬迁的，其建设规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相像，我们参观的目的，就是了解xx市人民医院的整体规划和布局，了解一般病房、icu、手术室等科室的布局和配置状况和建设中应当留意的问题。9日，在卫生局吴书记的带领下，我们一行9人动身了，经过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热情欢迎。

xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土动工的，总投资约8000万元，并于20xx年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等服务设施，整体规划科学，布局、流程合理，建筑样式新奇，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。

就xx市人民医院建设中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点：

1、建设规模太小了，医院刚建完，就感觉病房不够用了，虽然设计规模不小，但广阔人民群众的健康需求提高了，加上新农合政策的实惠，就出现建设面积不足的问题。医院建设应充分考虑将来5－10年人民群众的健康需求。

2、医院环境、硬件设施、服务水平、服务价格、医疗质量确定了病人对医院的选择，所以建筑设计、档次要高，要做到便捷、光明，门诊1－2楼建议用自动扶梯，能有效缓解就诊高峰时段的拥挤问题。

3、各种通道的建设要规范，设立单独通道，如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。4、外部环境要解决停车问题，车流、人流要分开，这是个大问题。

5、建设一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要布局合理，详细到电脑、电视等位置要固定，不能出现用时再重新安装插座的状况。

6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，因为面对的是广阔的农村病人，卫生意识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，顺手就仍，顺手就倒，经常发生管道堵塞的问题。

7、中央空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。

8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于修理和成本核算，功率不能太小，要考虑将来用电增加的状况。

9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要高，简单擦洗。

10、特别科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感觉医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的，全部人员抱着对党和人民高度负责的精神，认仔细真、脚踏实地把工作做好，各种设计要详细、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。

设计肯定规范、各种流程要合理，要考虑好用性