古代官职任免升降术语集锦_第1页
古代官职任免升降术语集锦_第2页
古代官职任免升降术语集锦_第3页
古代官职任免升降术语集锦_第4页
古代官职任免升降术语集锦_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

古代官职任免升降术语集锦

2021/5/91一、关于任职授官的有:

任:担当,担任《史记

蒙恬传》:“恬任外事,而毅常为内谋。”(毅,蒙毅,人名)

授(授官,任命)《汉书

翟方进传》:“遣使者持黄金印、赤韨縌,朱轮车,即军中拜授。”

除(任命,授职)李密《陈情表》:“除臣洗马。”

拜(授给官职)《三国志蜀书

诸葛亮传》:“拜亮为丞相。”

2021/5/92用于布衣任官的多为“征、辟、荐、举、起、拔、点”等:

征:征召,特指君召臣,即由君王征聘社会知名人士充任官员。古时写着“徵”,现简化成“征”。《史记?吕太后本纪》:“赵相征至长安,乃使人复召赵王。”

辟:音bì,征召,由中央官署征聘,然后向上荐举,任以官职。《晋书

谢安传》:“初辟司徒府,除佐著作郎。”(当初受司徒府征召,拜官为佐著作郎)

荐:推荐,由地方向中央推荐品行端正的人,任以官职。古时写着“薦”,现简化成“荐”。《三国志

魏书

郭嘉传》:“(荀)彧荐嘉。”

2021/5/93

举:推荐,推举,也指由地方向中央推荐品行端正的人,任以官职。《孟子

告子下》:“傅说举于版筑之间,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔敖举于海,百里奚举于市。起:起用人任以官职或重新启用,任以官职。《战国策

秦策二》:“不如召甘茂于魏,召公孙显于韩,起樗里子于国。”提:提拔。《北史

魏收传》:“然(魏收)提奖后辈,以名行为先,浮华轻险之徒,虽有才能,弗重也。”(名行:名望和德行)

拔:提升没有官职的人。李白《与韩荆州书》:“山涛作冀州,甄拔三十余人。”

2021/5/94此外,还有:

封(帝王授予臣子土地、封号或爵位)《孔丛子

答问》:“(陈涉曰)六国之后君,我不能封也。”《史记

李斯列传》:“使秦无尺土之封,不立子弟为王。”(后一例“封”动作名用)

赠(用于追封已故者以爵位)《三国志

吴书

吴主传》:“步夫人卒,追赠皇后。赐(赏赐有功之臣以爵位)《汉书

苏武传》:“武以故二千石与计谋立宣帝,赐爵关内侯。”

赏(由皇帝特旨颁布,赐予官职、官衔或爵位)《谭嗣同》:“八月初一日,上召见袁世凯,特赏侍郎。”

2021/5/95

二、关于提升职务的有:擢(提升官职)超擢(破格提拔)拔擢(用于由低级到高级的升迁)《汉书?赵充国传》:“擢为后将军。”(后将军:武官名。)李密《陈情表》:“过蒙拔擢,宠命优渥。”

奏对称旨,超擢四品卿衔军机章京。(梁启超《谭嗣同》)陟(提升,提拔)

陟罚臧否,不宜异同。(诸葛亮《出师表》)升(提升)旋升宁夏道。(梁启超《谭嗣同》)2021/5/96进:用于较高职务。《史记?孙膑传》:“于是忌进孙子于威王。”

起复:恢复原职务。《红楼梦》第四回《薄命女偏逢薄命郎,葫芦僧判断葫芦案》:“雨村道:“你说的何尝不是。但事关人命,蒙皇上隆恩起复委用,正竭力图报之时,岂可因私枉法,是实不忍为的。”

超迁:越级破格提升:《史记?贾谊传》:“孝文帝说之,超迁,一岁中至太中大夫。”

2021/5/97

三、关于调动职务的有:

转、移、调、徙:一般的调动,调迁。《汉书?袁盎传》:“调为陇西都尉。”《史记?淮阴侯列传》:“徙齐王信为楚王。”《宋史?理宗纪》:“程大元、李和以下将士六百一十三人补转官资有差。

出:指出京受任。《张衡传》:“永和初,出为河间相”(指张衡离京任河间王的相。)

放:京官调任地方官。既而胡即放宁夏知府。(梁启超《谭嗣同》)补:补充缺职或由候补而正式任命。《汉书?萧望之传》:“是时选博士谏大夫通政事者补郡国守相,以望之为平原太守。”

2021/5/98

五、关于降级免职的有:

1.谪(贬官,降职并外放)

庆历四年春,滕子京谪守巴陵郡。(范仲淹《岳阳楼记》)2.贬(降职并外放,与“谪”相近)

贬连州刺史。(《旧唐书·刘禹锡传》)3.黜(罢免官职)

台臣惭,追受其牒,为复守官而黜臧使者。(高启《书博鸡者事》)4.夺(削去,罢免)

使者遂逮守,胁服夺其官。(高启《书博鸡者事》)5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论