个人防护用品配备发放和使用管理制度范文（2篇）

第页共页个人防护用品配备发放和使用管理制度范文第一章总则第一条为了加强对职工个人防护的管理，确保职工的生命安全和身体健康，提高工作效率和质量，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从事生产经营活动的职工。第三条个人防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、耳塞、手套、安全鞋等。第四条本单位负责采购、发放个人防护用品，各部门负责具体实施。第五条所有人员必须遵守个人防护用品的发放和使用管理制度，做到自觉佩戴，正确使用。第六条个人防护用品的费用由单位负责承担。第二章个人防护用品的发放管理第七条个人防护用品的采购应符合国家相关标准和法规，并经过质量检验合格后方可发放使用。第八条个人防护用品的采购应考虑职工的实际需要和工作环境的要求，确保数量充足。第九条个人防护用品的发放由各部门负责，由专人统一发放。第十条职工应凭借有效的工作证件和个人申请，到指定地点领取个人防护用品。第十一条个人防护用品的数量和发放周期应根据工作需要和个人使用情况进行合理调整。第十二条个人防护用品的领用记录应详细登记，包括领取人、用品名称、型号规格和数量等。第十三条个人防护用品的库存管理应定期进行盘点，确保数量准确无误。第三章个人防护用品的使用管理第十四条职工在工作中必须佩戴个人防护用品，确保自身的安全。第十五条个人防护用品应根据工作场所和任务的要求，选择合适的型号规格。第十六条个人防护用品应经常检查，如有损坏或使用寿命已到，请及时更换。第十七条个人防护用品不得借用、转借给他人，不得私自拆卸、污损或更改。第十八条在使用个人防护用品时，应严格按照使用说明书进行正确使用和保养。第十九条职工应定期参加个人防护用品的使用培训，提高安全意识和使用技能。第四章监督检查和奖惩措施第二十条各部门应定期进行个人防护用品的使用情况检查和评估。第二十一条职工在工作中不佩戴个人防护用品的，由所在部门进行纠正和教育，并做出相应的记录。第二十二条职工有故意损坏个人防护用品或私自替换使用的，由所在部门进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。第二十三条对于严重违反个人防护用品发放和使用管理制度的职工，根据单位规定，可以给予纪律处分。第五章附则第二十四条对于发放和使用不符合国家相关法规和标准的个人防护用品，由相关责任人负责整改，并承担相应的责任。第二十五条职工在使用个人防护用品过程中遇到问题或建议，可以向所在部门提出，并由所在部门及时解决。第二十六条对于本制度未能覆盖到的具体问题，可参照本制度的精神和基本原则进行处理。第二十七条本制度自发布之日起生效，相关部门负责宣传和实施。本制度最终解释权归本单位所有。个人防护用品配备发放和使用管理制度范文（二）第一章总则第一条为了确保员工的安全和健康，保证工作场所的安全性和防范事故的发生，制定本制度。第二条本制度适用于所有单位的员工，并应与公司的安全管理制度相衔接。第三条本制度的责任单位为公司安全管理部门。第四条本制度内容包括个人防护用品的配备、发放和使用等方面的管理。第二章配备和发放第五条公司应根据员工的工作性质和工作环境的危险程度，合理配备个人防护用品，并确保其质量符合国家相关标准。第六条公司应与具有生产、销售个人防护用品资质的供应商建立长期的合作关系，确保及时供应个人防护用品。第七条个人防护用品应根据员工的实际需要进行分类存放，并做好明显标识，以便随时取用。第八条员工使用个人防护用品前，必须接受培训，并了解正确使用方法和注意事项。第九条公司在发放个人防护用品时，应事先告知员工其用品的正确使用方法，以及定期要求员工更换和维修用品。第十条个人防护用品的领取应有明确的程序，员工应按规定时间和地点领取，并签署确认收到。如有遗失或损坏，应及时向公司报告。第三章使用管理第十一条公司应建立健全个人防护用品的使用管理制度，明确责任、权利和义务。第十二条员工在工作过程中，必须正确佩戴个人防护用品，并按照操作规程进行操作。第十三条如果员工发现个人防护用品损坏或不合格，应立即停止使用，并向责任单位报告，由责任单位及时更换。第十四条员工每天上班前应检查个人防护用品的完好性，如发现有损坏或过期的情况，应及时更换。第十五条员工应妥善保管个人防护用品，不得私自转借给他人使用。第十六条员工发现个人防护用品的问题应及时向公司报告，不得隐瞒或擅自修理。第四章处罚措施第十七条对违反本制度的员工，按照公司的相关规定进行处罚，严重者将予以辞退。第五章附则第十八条本制度自发布之日起执行，公司各级管理人员和员工必须遵守。第十九条对于本制度未能提及的情况，可按照公司其他相关规定处理。第二十条本制度由安全管理部门