2024年四川省事业单位聘用合同

2024年四川省事业单位聘用合同-PAGE2024年四川省事业单位聘用合同-PAGE四川省事业单位聘用合同合同编号：__________第一章：合同双方1.3甲方与乙方根据国家有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第二章：合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满，如双方同意续聘，应在本合同期满前30日内，另签订续聘合同。第三章：岗位及职责3.1甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。3.2乙方应按照甲方规定的岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。第四章：工作时间和休息休假4.1甲方实行国家规定的工作时间制度，乙方应按照甲方规定的工作时间，按时上下班。4.2乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等休息休假权利。第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方根据国家及四川省的相关规定，按时足额支付乙方的工资。5.2乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。5.3甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖励和晋升机会。5.4甲方应按照国家及四川省的相关规定，为乙方提供劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全。5.5乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，方可离岗。5.6甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，以提高乙方的工作能力和业务水平。5.7乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。5.8甲方有权对乙方的工作进行评估和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。5.9乙方在甲方工作期间，如因工作需要，需调整乙方的工作岗位，甲方应与乙方协商一致，并签订书面协议。5.10甲方应保证乙方的合法权益，不得无故解除本合同。如甲方确需解除本合同，应提前30日通知乙方，并支付相应的经济补偿。5.11本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.12本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：四川省______事业单位乙方（签名）：______签订日期：____年__月__日第六章：工作条件和环境6.1甲方应提供符合国家安全、卫生规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应确保乙方在工作中使用的设备、工具和材料安全、可靠，并及时进行维护和更换。6.3甲方应提供必要的工作场所、办公设施和用品，以便乙方顺利履行职责。6.4甲方应采取合理措施，预防工作场所的噪音、有害气体、粉尘等对乙方健康的危害。6.5甲方应建立和完善职业健康安全管理体系，定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。6.6甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。6.7甲方应制定和实施紧急事故处理预案，包括火灾、地震、医疗急救等，确保乙方在紧急情况下的安全。6.8甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。6.9乙方在工作中遇到安全问题时，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施予以解决。6.10甲方应遵守国家和地方的环境保护法律法规，采取有效措施减少对环境的影响。第七章：保密和知识产权7.1乙方在合同期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，无论口头或书面形式，均应予以严格保密。7.2乙方未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非该信息已为公众所知。7.3乙方在合同终止后，仍应遵守本章的保密义务，直至保密信息进入公有领域或甲方书面解除保密义务。7.4乙方在合同期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、创新、著作等，归甲方所有。7.5甲方有权使用、转让或许可他人使用上述知识产权，乙方应提供必要的协助。7.6乙方在合同期间所使用的甲方知识产权，应遵守甲方的使用规定，不得擅自复制、传播或用于非工作目的。第八章：培训和发展8.1甲方应根据乙方的工作需要和个人发展，提供适当的培训机会，包括但不限于专业技能、管理能力、法律法规等。8.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身的工作能力和业务水平。8.3甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供反馈和建议，以促进乙方的职业发展。8.4甲方应根据乙方的表现和潜力，提供晋升和发展的机会。8.5乙方在合同期间参加的培训，如涉及费用，应由甲方承担，除非双方另有约定。8.6乙方在合同终止后，如因参加甲方组织的培训而受到竞业限制，应遵守相关约定。第九章：违纪和处理9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。9.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等纪律处分。9.3乙方如违反国家法律法规，甲方应立即报告有关部门，并协助有关部门进行调查和处理。9.4乙方如在工作中有重大过失，给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。9.5甲方在处理乙方违纪行为时，应遵循公平、公正、公开的原则，保障乙方的合法权益。9.6乙方对甲方的纪律处分有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应认真处理。第十章：合同终止和解除10.1.1合同期满，双方未续签新合同的；10.1.2乙方达到法定退休年龄的；10.1.3乙方因病或非因工负伤，经医疗期满，不能从事原工作的；10.1.4甲方因经营需要，进行裁员或调整编制，与乙方协商一致的；10.1.5乙方因个人原因提出解除合同的；10.1.6双方协商一致解除合同的；10.1.7乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除合同的；10.1.8乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的；10.1.9甲方被依法宣告破产或解散的；10.1.10法律法规规定的其他情形。10.2合同终止或解除后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方应得的经济补偿。10.3乙方在合同终止或解除后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。10.4乙方在合同终止或解除后，应遵守本章的保密义务和竞业限制约定。10.5本合同终止或解除后，双方的权益和义务按照法律法规和合同约定处理。第十一章：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。11.3除非法律法规另有规定，否则仲裁或诉讼期间，本合同的终止、解除或失效不影响争议解决条款的效力。第十二章：通知和送达12.1本合同项下的通知、要求或其他通讯，应采用书面形式，并按照双方预留的联系方式进行送达。12.2一方变更联系方式的，应及时通知对方。未及时通知的，对方按照原联系方式进行送达的，视为有效送达。12.3除非法律法规另有规定，否则通知自送达对方之日起生效。第十三章：适用法律和管辖13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用法律法规。13.2本合同项下的争议，双方应尽力通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四章：合同的修改和补充14.1本合同的修改和补充，应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。14.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。14.3本合同的修改和补充部分，与本合同具有同等法律效力。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，可以由双方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.3本合同自生效之日起，甲乙双方此前签订的与本合同内容不符的协议自动失效。但双方另有约定的除外。15.4本合同签订后，如甲方合并、分立、转让或变更名称、法定代表人等，不影响本合同的履行。15.5本合同签订后，如乙方工作地点、岗位、职级等发生变动，不影响本合同的履行。15.6本合同签订后，如国家法律法规发生变化，双方应按照新的法律法规执行。但本合同与新法律法规不符的部分，按照新法律法规执行。15.7本合同签订后，如甲方所在地政策发生变化，