五一劳动奖事迹材料350字15篇

五一劳动奖事迹材料350字15篇在日常学习、工作和生活中，大家都有写事迹的经受，对事迹很是熟识吧，事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。什么样的事迹才是规范的呢？下面我为大家带来五一劳动奖事迹材料350字，盼望对您有所关心！

五一劳动奖事迹材料350字【篇1】

__，男，广东省__县人，1949年诞生，中共党员，大专学历,现任广东省电信有限公司__县分公司党总支书记兼经理，五一劳动奖章事迹材料。

他扎根特困山区__电信工作十八载，以身作则，遵纪守法，廉洁自律，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和作为一名一般老党员的先锋模范作用，勇于面对激烈的市版权全部场竞争和异质分流日益加剧;特殊是在__年和__年，紧紧围绕省、市公司的工作部署，发扬__电信人团结协作，众志成城，不畏困难，敢于拼搏，锐意进取的创业精神，正确处理好企业改革、进展和稳定的关系，制造性地开展工作：一手抓改革，仔细做好干部职工的政治思想工作，较好地完成企业各项改革工作，使职工的精神面貌焕然一新;一手抓进展，努力改善服务，不断提高通信服务质量。在通信市场竞争猛烈和各项业务进展不协调的状况下，使__电信连续保持快速、健康进展的`良好势头，事迹材料。

在汕尾市分公司对各县(市)分公司的年度效绩考核中，连续两年取得了总分全市第一名的优异成果。在做好自身各项工作的同时，服务大局，紧密协作县委、县政府各时期的中心工作，长期关怀和支持当地的公益事业的建设和进展。两年间，共捐款和筹措资金数百万元修建了河西大路、__公园、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及对口扶贫单位的计生服务站等。

“为官一任，造福一方”是__的人生格言。在他的带领下，__电信多次得到了省公司、市分公司和地方各级党政军领导，以及社会各界人士的好评。__年度，被市委、市政府授予“两大会战先进单位”;1999年和__年曾二次被广东省委、省政府授予“文明单位”称号;__年县分公司营业一班被省公司评为“优质服务窗口”;__年，县分公司平安文明小区被省委、省政府授予“广东省优秀平安小区(社区)”称号;1999年、__年和__年三次被中共汕尾市委、市人民政府评为“文明单位”，__年和__年，连续两年被市分公司评为先进单位。县分公司党总支部年年被中共__县委和县直属机关党委评为“先进党总支部”和“先进基层党组织”。__年和__年__分别被省公司和广东省总工会授予“企业优秀管理者”和“广东省五一劳动奖章获得者”荣誉称号。

五一劳动奖事迹材料350字【篇2】

__，男，汉族，1973年11月诞生，工商管理硕士，经济学博士，高级经济师，民进成员。现任__昔阳丰汇煤业有限责任公司董事、总经济师。

该同志政治坚决，思想先进，道德高尚，作风务实。在技术研发过程中，坚持科学进展、创新进展，立足本职，爱岗敬业，为企业进展精打细算，忘我奉献。通过与高等院校建立长期合作关系，搭建人才技术平台，优化内部创新机制，组建专业技术团队，实现了“专家、技术、企业一体化”的研发创新模式，为企业节省资金1.6亿元。

在转型跨更加展中，该同志带领技术团队，不畏困难、考察项目、引进资金，深化开展了铁矿、金矿、房地产、宾馆酒店和商贸行业等转型工作，使企业可持续进展动能进一步迸发。企业总资产从创业初的5000万元跃升至目前的.35亿元，企业近三年平均年产值达11亿元，连续五年无平安事故，年上缴税费2.2亿元，支配就业3500人，为国家和地方经济社会进展做出了突出贡献。

该同志先后荣获“__市平安生产标兵”、“__省青年贡献奖”、“__省青年管理创新带头人”、“广西五四青年奖章”等荣誉称号。__年4月荣获“__省五一劳动奖章”。

五一劳动奖事迹材料350字【篇3】

小赵同志2022年高校毕业,2022年进入洛阳香江万基铝业有限公司，现任洛阳香江万基铝业有限公司溶出车间主任。9年来，从一般员工到车间主任他兢兢业业,尽心尽责。在工艺操作上精益求精，大胆进行技术改进25项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公司降低成本1400多万元。在工作中思路开阔、擅长学习、勤于思索，培育了十几个生产骨干.2022年12月18日公司三期溶出机组试车胜利并投入生产，做为溶出车间主任，靠着乐观、仔细、负责的工作态度,摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以实施，收到了良好的效果，为溶出三期机组在短时间内顺当达产达标做出了贡献.他的努力付出赢得了广阔干部职工的赞誉，多次获得洛阳香江万基铝业有限公司“优秀员工“先进个人”“平安生产管理者”等荣誉称号。

一、勤奋学习增加素养,开拓进取勇攀高峰

多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年,日复一日，孜孜不倦。在氧化铝理论学习上，他坚持不懈、仔细学习，一边理论自学，一边现场实践，2022年撰写了《论溶出余热回收降低汽耗的措施》《论溶出空气氧化法脱硫技术》等多篇论文。在技术改进方面主要有调整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脱硫流程降低系统中硫含量提高氧化铝质量、技改废酸管道保证提高送沉降洗水量、闪蒸过料管改为耐磨复合管道、压煮器

底部轴材质变更延长使用寿命、出料泵改造、压煮器减速机皮带轮改造、隔膜泵一端进料技改为两端进料、循环水回水过滤改造等等。在平安管理上，他制定了严格的考核制度，抓住一切可以利用的时间组织员工学习人的担心全行为、物的担心全状态，设备的平安操作等平安学问的学习。2022年5月，荣获“新安县总工会社会主义核心价值体系主题教育活动演讲竞赛三等奖。

二、爱岗敬业力求卓越，坚守岗位尽职尽责

“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业。这是小赵同志坚固树立的职业理念。在9年的工作当中，他一心扑在事业上,兢兢业业，埋头苦于.香江万基溶出车间是氧化铝生产的“心脏”，他深知工作的重要性，在工作期间从不擅自离岗和请假。几年来，他坚持出满勤,连续几年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情,他都认仔细真地去做，而且做得特别精彩。他这种敬业精神受到了单位领导职工的广泛赞誉.2022年2月7日早晨6点35分全厂突然停电，溶出车间一片漆黑，全部泵类、搅拌等用电设备全部跳停,若不实行断然措施，则必定造成槽罐溢流、管道料浆沉积、平安阀起跳、高温料浆蒸汽喷溅等严峻后果，状况相当紧急。小赵临危不乱，在人员不足、通讯切断的状况下，指令班长、主操到现场操作，他独自一人在主控室指挥一二期同时停车闷罐，并立刻向组织人员对搅拌装置攀车，防止料浆沉积.在他正确、准时、合理的指挥及车间成员的亲密协作下，顺当的完成了对一二期机组的停车闷罐，阻挡了事

故的发生,最大程度的保证了车间人员及生产设备的平安,把公司的损失降低至最低。在他心目中，工作、事业始终是第一位的,尽其所能作奉献,是他不懈的人生追求.

三、众志成城铸伟业,披肝沥胆洒热血

溶出车间是氧化铝生产核心环节,堪称氧化铝企业的心脏.其生产力量的凹凸，代表整个氧化铝企业的技术水平。产能的凹凸主要取决于溶出系统是否能够连续稳定运行.他深感自己身上的担子重、责任大。明白要真正做到“指导、协调、监督、服务”八个字可不简单，他以身作则,每天深化生产现场一线，哪里有问题就有他的身影消失；坚持对车间重要设备管道运行状况进行巡检，发觉问题准时解决，他说“我们不能等设备消失问题才着手解决，要把工作做到前头，工作重心前移，把问题消退在萌芽状态，变被动为主动”，他时刻用这句话来警示自己，也时时提示自己的同事.有他起草制定了溶出车间设备维护和检修方案，是设备的故障率大大降低，同时严格要求各班组做好设备维护,并对巡检、点检状况进行监督，有力推动了车间对设备运行维护状况的主动掌控,组织召开每周、每月专题会，找出差距,进行总结，提出目标，督促完善。在他的带领下，2022年机组运转率比年度方案提高了2.5%。

多年来,小赵同志为了铸造自己的事业,呕心沥血、摸爬滚打，苦干实干、无私奉献,他靠着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的.感染和激励着身边的每一位员工,起到了模范带头作用。他只是公司一般的一员，他的事迹也并非惊天动地,但平凡孕育高尚、细小昭示博大，他把对氧化铝事业的一片赤诚融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成果，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的脚印     .

五一劳动奖事迹材料350字【篇4】

徐艳，是一个平凡而简洁的人，她怀着对党的特别教育教育事业的无限忠诚和满腔热忱，把残疾同学当做自己的孩子，想尽方法为他们的人生做好教育铺垫，她用无私的爱为残疾孩子撑起了一片爱的天空。在平凡的岗位上安贫乐教、不争名利、只争朝夕。在特别教育这块沃土上辛勤耕耘，悄悄无闻地奉献着自己的青春和热血，她如同映山红般简洁而漂亮的绽放在残疾儿童的生命里。

徐艳常说“虽然我永久都感受不到桃李满天下的成就感，但我能把爱传递到每一个需要康复的角落，我不是伟人，我只想让我的同学可以独立于社会；我不要掌声，我只想让残疾儿童的父母到呼吸停止的瞬间可以安心离去，不用牵挂家中残疾的孩子是否可以温饱。”她没有惊天动地的壮举，没有气概磅礴的豪言，但她却有一颗对待事业的热血丹心，只因她是一名一般的共产党员。

特别教育不同于一般教育，需要老师投入更多的急躁、爱心和责任心。每天面对着辨别力量和自理力量都很差的弱智同学，徐艳每天都要对同一内容反反复复的进行康复训练和教育教学。由于残疾同学来自四周八方，状况也各不相同。有时候，一个班级里的同学，年龄差距会特殊大，最小的只有六、七岁，最大的十几岁，甚至二十几岁。一个简洁的字母或生字、一句平常的日常问候语，往往要教上几十遍、上百遍，机械的重复、琐碎的工作，是常人无法想象的单调和枯燥。可她数年如一日的重复着，最终，记住了，会读了、会写了，送走了一批大孩子，又迎来一批新同学。

徐艳总是自嘲的说“我没有闲着的命”，她每天的课支配的都是满满的，上午第一节课喂完早点开头给智障生教课文和生子，其次节课手把手的教孩子们写生子，然后给脑瘫孩子做按摩训练，最终一节课教自闭症的孩子听指令。下午第一节课给脑瘫孩子做走路训练，其次节课带孩子们做嬉戏……

除了正常的教学，她还要照看同学的生活，许多同学新入学的前两年生活都不能自理，徐艳老师的柜子里随时都备有洁净的衣物以防失控。20__年一个寒冬的早上，一个十几岁的孩子把屎拉在裤子里，徐艳找了裤子让他自己去换，本想着十几岁的大男孩应当没问题，就没跟着他去厕所换，结果，回来的时候他自己一身的大便，徐老师跑到卫生间一看，地板上、墙上、洗手台上、水龙头上全粘满大便。徐艳心理满怀懊悔和心疼，她找来毛巾帮他擦洁净，换上洁净的衣服，又跑到卫生间用冰冷的水把卫生间冲洗洁净，出来后发觉指甲修缝里都布满大便，只好将指甲全数剪去。以后的每一天徐艳都带他去厕所，一遍遍教他退裤子，擦屁股，提裤子。一年的时间过去了，奇迹消失了——他不仅知道主动去厕所了，还能主动退裤子、提裤子了。

徐艳的手机里每天都设有20多个闹钟，每一个闹钟都对应一个特别的孩子，提示他们该去上厕所了，家里人都说她设的是“所长”警铃。比起“所长警铃”，喂早点也是让她每天哭笑不得的一件事，她每天早上都要给脑瘫孩子喂早点，黄展朋同学的面肌和唇肌无力，每天早上他的早点都要徐艳来喂，“张大嘴巴，不要边吃边笑……”徐艳每天都要说很多次这句话，可小家伙还是边吃边笑，半节课下来，早点吃完了，她的衣服上也粘满了早点汤水和碎屑。

许多自闭症的孩子都有自残或者伤人的行为，当他们焦虑的时候就会咬人、掐人或者大叫并用头撞墙和桌子，老师们许多时候为了阻挡孩子们自残，都会落下累累的伤痕。徐艳的手上至今还有朝朝咬的许多牙印，伤好了，徐艳老师自嘲说“看吧，最美的梨花雕塑，免费的！”

特教孩子分别有不同程度和类别的智力残疾、自闭症、多动症、语言障碍、肢残、脑瘫和多重残疾等。针对不同的个体，需要用不同的方法来教育、管理和照料他们。为了有针对性的对同学实行个别化教育，对孩子们供应有效的关心，她们利用课余时间反复阅读有关书籍，上网查阅和同学相类似的教学案例，上班时间，和孩子们零距离接触，专心和他们沟通，和他们一起玩耍、嬉戏……在此基础上，她特地为每个孩子制定了训练和进展方案，建立了各自的成长档案，档案里记录着他们的年龄、特点、爱好，以及他们表现无常时一些应对的策略。慢慢地，孩子们对她越来越亲近和依恋了。

这群特别的孩子在学校学习，基本上是没有“毕业”这个概念的。假如培智班的孩子通过学习能提高智力，生活能够自理，那么他就可以离开学校，走向社会。前年王开威会走了，去年宁毅又来了，今年宁毅会走了，依依又来了！每年都有脑瘫孩子送来，有人问她“你每天都重复这样的工作，不烦吗？”，她却说“他们一来，自己就可以做有氧运动了，什么爬山游泳都，没有给孩子们做康复给力”。

不久前学校统一给各班换了白板，可特教班都没有换，老师说，班级里的孩子都要在黑板上学写字，有的一写就是几千遍，一个礼拜下来就是几万遍，白板笔孩子们不好拿，自己也不好操作，吸点粉笔灰不会影响自己的人生，但孩子们会读书写字可以转变他们的人生。

五一劳动奖事迹材料350字【篇5】

__，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工__变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。

大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。

为了保证“心脏”的健康，__带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺当完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理安排好人员，尤其是重视产前预备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺当完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要留意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水平，了解理论学问，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。

20__年底，公司开头实行阿米巴制度，__鼓舞班组成员把自己当做成企业的仆人。他将班组成员召集起来，听取员工的看法，逐条分析，提升员工仆人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的.目标方针，围绕这一目标__针对本小组的实际状况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素养，建立质量跟踪管理和质量档案，以qc活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，削减了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品估计节省3人x5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺当实现。每年的公司“质量月”活动中，__都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资安排机制，激发员工自动自发的工作热忱，使劳动效率有了大幅提升。

20__年是公司十二五进展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队精彩的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、平波电抗器、__甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏平波电抗器的生产过程中，由于试验胜利机率低，为了保证产品试验的顺当进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计乐观沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经胜利投运，为青海—西藏项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品胜利投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检胜利率达到100%，半成品试验合格率达到100%。

__非常重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，乐观投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素养和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，仔细发觉问题解决问题。近几年他先后多次参与国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。

由于50万千伏产品的增多，问题也渐渐凸显了出来。50万引线，现在多采纳导桥式套管，由于制造公差缘由有很多产品在装配中消失引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。__带领他的班组骨干员工，组成了攻关qc小组，与设计共同讨论制定了多个改进方案，经过多次试验，最终确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在全部50万千伏产品全部采纳了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度掌握在200mm范围内，每年为公司节省成本100多万元。

25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的全都认可。他先后被评为2022年中国机械工业部技术能手、2022年中国机械工业联工会技术能手、2022年__市金牌工人、2022年__省技术能手。20__年，__成为__市首位享受国务院特别津贴的一线工人。__说：“我在特变电工这片沃土健壮成长，企业培育了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。”

五一劳动奖事迹材料350字【篇6】

袁宏同志是我公司电器车间主任，参与工作在基层岗位已有24年的时间，凭借自己刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅娴熟把握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法乐观调动广阔员工，特殊是一线员工的劳动乐观性。在加强自身业务技能的同时，也关心和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业学问和亲身实践，乐观参加和协作了机床电器安装、调试的工作，为有效把控现场设备的特别状态和生产的高效平安顺当的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门汲取和接受。其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的全都好评。

一、具有奉公守法，团结友爱的道德风范

袁宏同志工作以来，遵章守纪，钻研业务，几乎年年被公司评为优秀职工、先进工等荣誉称号，思想健康，具有优良的道德品质，坚固直立正确的人生观和价值观，严以律已，宽以待人，作风过硬，在广阔职工心中享有很高的声誉。在公司除了带领和团结好电器车间的一帮人，同时又与公司多个部门协同合作，在工作上取得了可喜的业绩，很多次得到公司领导层和员工的夸奖。

二、拥有丰富的理论学问、超高的实践力量和扎实的学习功底

袁宏同志于20__年4月份进入电器车间担当主任，在工作岗位上，他仔细学习，虚心求教，不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用，还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如：对于产品的设计、反复推敲，能充分考虑到产品的特性功能、成本、外观及寿命，做到面面俱到。其次，急躁接受国外客户对产品的更新要求，准时拿出整改方案，设计图纸，理论论证，自己动手安装、测试，得到客户的好评。同时，不厌其烦地解决客户的售后问题，为公司节省服务成本，为客户节省生产时间。

三、具有极强的团队观念和职业操守

江苏江海机床集团20__年与太原科技高校共建产学研生产基地，近年来，该校多个科研成果在生产基地进行转化，袁宏同志凭借自己过硬的电器方面的技术技能，很快融入了研发团队的讨论开发行列，并担当电器部分的主要开发工作，取得了骄人的业绩。例如：《高性能智能大型液压滚剪设备的研发及产业化项目》，获20__年省重大成果转化项目，并获资助1000万元，同时该设备也获得省重大装备首台套荣誉。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还乐观做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易消失的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样准时排解。

五一劳动奖事迹材料350字【篇7】

人民的好医生医院的好院长—市第一人民医院__院长先进事迹材料

__，男，__岁，中共党员，外科主任医师，高校毕业，现任__市第一人民医院院长、院党委副书记。系__卫生科教管理学会理事会理事、中华医学会__分会常务理事、__医师协会常务理事、__区科协委员、__市科协常委、__市医学会副会长、__市外科专科学会主任委员、__外科学科带头人。

作为一名医生，他对技术刻苦钻研，精益求精，20多年如一日，心系群众，时时刻刻“以病人为中心”，把无限的激情倾注在祖国的医学事业中，治病救人，医德高尚，着力解决人民群众看病难看病贵的难题，赢得了人民群众的交口赞誉，堪称医生的楷模。

作为一名院长，他锐意改革，实现科技创新，励精图治，克己奉公，10年如一日，勇当医院改革的急先锋，把才智奉献给了钟爱的事业，把一家一般医院创建成“三甲医院”、全国首批“百姓放心医院”，取得了辉煌的业绩。

有口皆碑，医德高尚称楷模

见过__的人，无不为他全身心扑在事业上、工作起来不顾一切的精神所佩服，在__身边工作的人，无不被他病人至上的天使般的真情所赞美。

__是人民的好医生，廉洁行医，廉洁行政。他的高尚医德，在当地百姓中有口皆碑。

在数十年的从医生涯中，__视病人赛过自己、赛过亲人。

20__年11月9日中午11时，__正在给慕名而来的一群农夫患者看病，他妹妹着急地打来电话，说刚从老家来__的母亲突然晕倒了。他放下电话对病人说：“麻烦你们等一等，我出去一下就回来。”他匆忙跑回家里，发觉７６岁的`母亲脸色青紫，嘴唇紧闭，不省人事。他抱起母亲就往急诊室跑，让急诊科的值班医生给母亲检查抢救，未等母亲完全糊涂，病情平稳，就又匆忙回办公室去给病人看病。

看着表情还是那样安静如水、态度还是那样和气可亲的__，谁也不知道此时此刻他的母亲正在急诊室里抢救！如今讲起这件事，__的表情依旧安静。他只是淡淡地说：“这些病人许多都是从农村来的，我赶在中午给他们看病，他们下午就可以搭车回去了，不然要在__过夜，对他们可是一笔不小的负担啊！”

生命有限，激情无限。只有视病人赛过父母的人才有这种激情，才能产生这种超常规的行为。

同事们都称__为“舍命三郎”。自担当院长以来，他从未休过一个完整的节假日，每天都工作15小时以上。只要不出差，他都坚持每天为老百姓看病，夜间查房，每周主持1－2台手术。这些年，他曾创下这样的记录：一天连续做7台手术，在手术台上连续工作27小时；连续七天七夜吃睡在病房，监护手术后的重症患者，直至病人转危为安才走出病房

身为医院院长，他更是坚持以病人为中心，以维护人民健康为已任，每年都带领医务人员下乡义诊，10年间走遍了全市各个乡镇广阔乡村。

成果累累，医术精湛乃名医

“当医生就要当名医，不当庸医误人生命。”这是__的座右铭。从医以来，他始终以此激励自己、鞭策自己。

多年来，他致力于泌尿系统疾病的诊疗和科研，在反复多次的临床实践中，摸索出一种独特的治疗前列腺炎的方法，治愈率高，而且无苦痛、疗效快、花钱少，深受患者欢迎。他还领先应用带蒂膀胱壁瓣肌瓣管代尿道手术治疗简单性后尿道缺损获得胜利，属__首创，并于20__年成为省级科研课题。

他作为医院泌尿外科的创建者和学科带头人，在__沿海地区确立了泌尿外科的领先地位，尤其对男性不育和性功能障碍的治疗，他造诣高，为数以千计的家庭解除苦痛，带来福音。“幸福家庭缔造者”，这是很多经他治愈的不育症患者发自内心的感谢。

他先后胜利主持和领导省、市级科学讨论项目和自选讨论项目20多项。有5个项目获省级科研立项。撰写的20多篇见地独到的医学论文在国家级和省级医学刊物上发表。《自制吻合管行低位直肠癌保肛手术的讨论》等19项科研项目先后获得__市科技进步一、二、三等奖，成为__科研成果最多的医学专家之一。同时，他大胆引进应用新技术、新项目，开展的体外循环心内直视手术、颅内创伤出血肿瘤微创术和不损伤粘膜阴道紧缩术、全套腔镜技术等数十项高难诊疗技术，以及重症急救、特别诊疗，均达到了__领先、国内先进水平。在他的带领下，近10年来，全院共开展新技术新项目203项，获省、市科技进步奖25项，成为全区开展新技术新项目最多的医院之一。

技术全面，医术超群，医德高尚，__用实际行动把自己锻造成北部湾沿海乃至__的名医，赢得了广阔患者的信任和同行的敬重，20__年荣获中国医师行业最高奖——其次届中国医师奖（__唯一一个），成为全国医师的楷模。

二次创业，勇当改革“领头雁”

__廉洁自律，建章立制，模范带头。自1995年7月担当医院院长以来，他坚持和落实科学的进展观，勇当改革“领头雁”，满怀豪情地带领全院职工进行其次次创业，努力谱写医院进展的新篇章。10年间，医院资产总额从2700万元增加到1.64亿元；业务年收入由2000万元增加接近9000万元；建筑面积由3.08万平方米增加到6.76万平方米；医疗设备总价值从852万元增加到3572万元；职工人员由560人增加到965人，高级职称人数由24人增加到77人；临床医技科室由15个增加到34个。继被国家卫生部授予“国家三级甲等综合医院”称号后，医院于20__年和20__年先后被评为全国首批“明明白白看病，百姓放心医院”和全国首批“医疗优质高效，百姓放心医院”。20多年来，__在平凡的岗位上呕心沥血、悄悄奉献，党和人民也给了他医师行业的最高奖——中国医师奖、全国农村科普先进个人、自治区爱国拥军模范等多项省部级以上荣誉，荣获自治区荣誉勋章一枚；从1995年至20__年，连续三次被授予“__市科技拔尖人才”称号，先后20多次被评为市局级先进工、优秀共产党员。

五一劳动奖事迹材料350字【篇8】

吴少帅，男，中级经济师，现任市财金集团融资担保公司副总经理。该同志自参与工作以来，立足岗位、乐观作为、务实创新，20__年荣获市财金集团年度“优秀员工”称号。

一、以身作则，身体力行树标杆。

身为一名共产党员，他始终坚持以身作则、领先垂范，充分发扬“吃苦在前、享乐在后”的奉献精神，以实际行动为公司其他员工树立榜样。工作中，他主动深化企业、农户中了解企业进展状况和农户创业存在的困难，有时面对恶劣天气仍主动请缨外出搞调查、跑业务，加班加点到深夜更是家常便饭，只为了最大限度满意客户需求。同时，作为集团关键岗位责任人，他深知自身所肩负的责任，工作中坚固树立纪律法规意识，带头抓好各项规章制度执行落实，不放纵、不逾矩，自觉树立党员良好形象。

二、乐观作为，勇于担当做表率。

面对经济下行压力和日益增长的融资担保业务需求，他主动作为、乐观思索，乐观协调解决工作中遇到的困难和问题，牵头开发融资担保业务管理系统，推动实现业务审批线上化和档案资料电子化，进一步提升了业务办理效率，推动融资担保业务笔数和在保余额“双丰收”，截至20__年4月末实现在保业务2249笔、余额8.17亿元，分别较去年同期增长7.06倍和11.01倍，为区域经济良性进展供应了有力支持。乐观推动小微、“三农”担保费率降至最低1%，达到了国内同行业最低水平。特殊是在疫情发生以后，严格根据上级相关扶持政策，对受疫情影响的中小企业担保费率减按50%收取，并确保各项业务在2个工作日内完成审批，同时为入围市级技改项目名单的企业供应免费增信支持，助力全市企业健康进展。

三、创新思路，立足本职求突破。

他始终坚持把工作当学问来讨论，注意学习、勇于创新，真正做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行。工作中，他擅长开拓思路，不固守传统模式，不拘泥条条框框，乐观创新业务品种，拓宽市场渠道，优化服务流程，针对不同业务群体量身定做业务模式，业务量快速增长的同时，得到了服务对象的认可和确定。比如，针对养殖企业融资抵押物不充分问题，实行利用奶牛抵押的方式作为反担保措施；针对优质企业的上下游客户，实行利用核心企业信用背书的方式为其供应增信担保；针对疫情带来的影响，他围绕客户考察、业务审批、合同审批、印章管理等关键环节，不断优化线上办理流程，促使业务办理时间较初期提速60%，有力保障了业务顺当开展。

五一劳动奖事迹材料350字【篇9】

__，工作中他坚持高标准、严要求，勤奋学习、刻苦钻研，时刻以一名新时期技能型员工标准要求自己，充分发挥一名共产党员的先锋模范带头作用。

勤奋铸就金牌幻想。都亚军凭借刻苦学习和坚韧拼搏，从一名一般采油工成长为油田首席技师。他先后取得13项国家专利，36项油田和厂处级创新成果，有22项成果在油田推广应用;在《内蒙古石油化工》等刊物发表论文7篇，编写的`《采油(采气)危害识别与防范》《油气生产应急处置指南》等在油田企业中得到广泛应用。

创新彰显能手本色。他以都亚军创新工作室为团队创新平台，通过每旬一值、每月一计、每季一讲、每年一考“四个一”的管理模式，分散团队力气，大力开展以“小革新、小创造、小改造、小设计、小建设”为重点的技术创新活动。在他的带领下，工作室每年取得国家专利10项以上、油田级创新成果20项以上、处级创新成果30项以上，年解决现场技术难题50余项，制造效益2000多万元，为油田节能降耗发挥了乐观作用。

带徒引领百花齐放。为使更多青工立足岗位成才，都亚军将自己的学问阅历和绝技绝技毫无保留地传给身边的同事和徒弟。他坚信实际与理论并用的原则，笃信“以点带线、以线带面、以面带体”的理念;逐步总结出强化培训管理、强化心理素养和强化理论技能“三个强化”的带徒方法，为油田培育了一大批优秀技能拔尖人才和青年后备人才，4名徒弟成为集团公司技术能手、23人成为技师和高级技师，6人获集团公司职业技能竞赛采油工金奖。《工人日报》《中国石化报》、中工网等媒体报道了其先进事迹。

五一劳动奖事迹材料350字【篇10】

生活中，劳动必将是一笔难得的人生资源和财宝，人生的绚丽和精彩都是在不断的劳动并勇于制造的过程中写出来的！

“劳动模范”是我们的榜样，说起“特等劳动模范”，您肯定会想到那些工作了半辈子、已经四五十岁的劳动者。可是在昨日进行的20__年沈阳市先进集体和劳动模范表彰大会上，却出名“80后”当选了“特等劳动模范”。

在表彰大会现场，记者见到了这名叫陈雪娇的女孩。她是沈阳某大型商场的营业员，在黄金饰品专区金条柜组工作。“她有个绝活儿，就是能蒙着眼睛编织金刚结。”据表彰大会工作人员介绍，“她卖东西很有特点，常以讲故事的形式为顾客讲解。有了沟通，成交数量便大大提高，其中一笔420万元的销售额更是创下了集团单笔销售之最！”记者了解到，陈雪娇只有24岁，却丝毫没有“80后”的娇气，她对待顾客热忱、恳切，被顾客亲切地称为贴心的“微笑天使”。

百折不挠，让华夏同胞，不懈努力，迎难而上；孜孜不倦，使中华英豪，布满激情，争做栋梁。

“我觉得无论什么行业、无论什么工种、无论什么人物，只要立足岗位，甘于奉献都能制造出肯定的劳动价值！”重庆能源集团打通一矿通风队员工胡明军说。

胡明军是名农夫工，打过掘进，干过采煤，而最让他记忆深刻的劳动就是在通风队搬石头。在别人看来，搬石头是重活、粗活，可他却在搬运石头的过程中制造出了平安价值、实现了自己的人生价值。“我们一个人一个班要往井下搬运7矿车石头，接近7吨，说不累那是假的，但我们累得非常有价值。”他说。

劳动之所以宏大，是由于劳动引发了一系列的创造制造，推动了社会生产力的不断进步和物质财宝的极大丰富，使人类大踏步，从必定王国向自由王国迈进。劳动之所以崇高，是由于劳动是财宝之母，人类所享受的一切物质成果、科技成果、文化艺术成果无一不是劳动的产物。

“无论是劳模、明星还是一般劳动者，他们所制造的劳动价值不管大小，都应当得到社会、企业的敬重和认可。”在争论会上，60多名与会人员向社会呼吁。由于他们发觉，在一些企业，一般员工的工资待遇与劳动付出不成正比，政治待遇更是可望而不行及，因此，他们呼吁全社会应当像关注明星、劳模一样关注每一位一般劳动者。只要是通过劳动制造出了肯定的价值，不管价值大小，都要让他们既有经济回报，又有政治回报，要让每一位劳动者都有奔头、有想头，从而也让一般劳动者在被敬重和被认可中实现自己的人生价值！

很多时候，命运给了我们黑暗的际遇，但并没有剥夺我们追求光明的权利；命运给了我们坎坷的遭受，但并没有剥夺我们欢乐的心境。命运给谁的都不多，最重要的是我们不能向命运低头，不能好逸恶劳！因此，如何正确对待工作和劳动的问题，实际上就是社会主义荣辱观的一项重要的思想内容，也是我们每个人如何选择和树立正确的世界观、人生观、价值观的详细体现。

在今日的生活中，我们最需要的就是适当的劳动，只有劳动才能更好的谱写生命之歌。

五一劳动奖事迹材料350字【篇11】

郑__，男，1967年5月诞生，祖籍山东诸城，1986年参与工作，中共党员，大专学历，工程师，现任吉林森工松江河林业(集团)有限公司贮木场木材检验站站长。多年来，他兢兢业业，尽心尽责，干一行爱一行，工作中勇挑重担，思路开阔、擅长学习、勤于思索，虚心向老同志学习业务，悄悄无闻地奋战在木材检验工作的第一线，以高涨的工作热忱、踏实的工作作风，在学习和实践中熬炼自己。他的努力也赢得了广阔干部职工的赞誉，连续12次被所在企业评为劳动模范、共计9次被所在企业党委评为优秀共产党员、共产党员标兵等称号。

一、勤奋学习强素养，开拓进取攀高峰

系统地、不间断地政治理论学习，不仅丰富了他的政策理论功底，也进一步夯实了他淡泊名利，甘于平凡，乐于奉献的思想根基。在业务学习上，他制定了个人学习方案和奋斗目标，乐观学习木材检验理论、合理造材理论以及公文写作、计算机操作等学问。工作中，他结合业务工作实践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。工作之余，他坚持自学，利用业余时间，攻读了北华高校大专学历，并在工作过程中先后撰写并发表了《浅谈木材检验与森工企业效益的关系》、《转型期如何创新木材检验工作》等多篇论文，受到企业领导和同行们的全都好评。

二、爱岗敬业求卓越，本职岗位创佳绩

“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是郑__坚固树立的职业理念。在27年的木材检验工作中，他坚持出满勤，连续多年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。木材检验站是企业生产一线的最前沿，工作任务重、人手少。他主动担当了先进班组创建、职工教育培训、思想政治工作、劳动考勤等工作;同时，在技术创新、撰写合理化建议、创建“安康杯”竞赛优胜班组等工作方面，他也乐观主动，任劳任怨。2022年任木材检验站站长之后，他刻苦钻研业务，面对木材检验同经济效益直接挂钩的现实，他深化一线调查讨论，把握第一手资料，制造性的提出了木材检验工作“三清一化”工作标准和“优化量材设计”工作法，两项创新举措的提出，使企业每年在木材销售方面增加1000余万元营

业收入。在他的带动和影响下，木材检验站的各项工作取得了长足进步，2022年该班组被全国“安康杯”竞赛领导小组评为“全国安康杯竞赛优胜班组”，连续多年被所在企业授予“工人先锋号”、“模范班组”等荣誉称号。他本人先后两次被吉林森工集团评为“首席员工”称号，被所在企业评为“合理化建议技术革新先进个人”、“创先争优先进个人”等荣誉称号。

三、创业富民做表率，勇于创新当标兵

随着国家“天保二期”工程的实施，森工企业木材产量逐年递减、木材销售收入逐年削减，在这一背景下，郑__勇于创新，大胆实践，在创业致富方面争当表率，摸索出了一条创业富民之路。他个人出资经多年试验探究后，胜利把握了长白山木灵芝培植和长白山有机黑木耳种植技术，并将上述两项技术在全单位进行推广，在他的带动和关心下，所在单位职工通过进展以上两项产业，年产值达1，183万余元，人均年增收达25，000元，人均年总收入突破60，000元大关，为企业在木材产量锐减的环境下制造出了一条创业致富的胜利之路。他所在单位20__年、20__年连续两年被所在企业评为“全民创业模范单位”，他本人被所在企业授予“创业能手”、“创业标兵”荣誉称号。

多年来，郑__为了铸造自己的事业，呕心沥血、苦干实干、无私奉献，他靠着对工作高度负责的态度和执着

敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位同志，起到了模范带头作用，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成果，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的脚印     。

五一劳动奖事迹材料350字【篇12】

__，男，43岁，19__年参与工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持“机电为生产服务”的原则，以推行6S管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项平安生产任务。就拿去年5月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患132条，落实平安生产责任项76条，制止严峻不规范行为19次，事故发生率较去年同期下降了9%～11%，为我队的平安高效生产做出了突出贡献。

一、注意自身修养，提升专业水平

打铁先须自身硬。自韩建平参与工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平常学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他仔细研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳修理》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快娴熟把握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不行多得的“尖子生”。

二、强化平安管理，夯实平安基础。

平安是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较简单，环节多，平安管理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发觉问题隐患，马上实行有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危急的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把平安质量关，确保全工段职工平安无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特殊是在去年，我队先后几次遇到过地质构造段等特别困难的状况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏困难，发扬连续作战的精神，一上就是24小时，每月下来的出勤率总是在25个班以上，从而确保了全部设备的正常运行，实现了平安生产的正规循环。

三、合理组织用工，提高队伍素养。

他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作乐观主动、业务力量强、技术水平高的职工多挣，让工作不乐观、业务力量差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效安排的原则。通过这种机制，职工学技术、争先进的乐观性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。

他非常注意老工人的传、帮、带作用，在支配工作时，留意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们支配在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的乐观性、主动性。每当一批新工人入队后，他就特地把学电气专业的选择出来，直接支配在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来消失的电气检修工严峻短缺的现状。

四、培育市场理念，搞好班组核算。

检修工段是材料配件消耗大户，为此，他常常强调职工要“爱队如家、勤俭节省”。严格要求职工在作业过程中，能回收的必需回收，不能回收的必需说明状况，决不允许有铺张现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定赐予肯定嘉奖；对不按规定回收的，一经发觉，都要依据实际状况严格惩罚，决不滥用职权。在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节省、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里特地制作了回收物件存放箱，避开了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必需做到仔细、细致，准时把问题处理在最小程度，尽量避开大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节省做出了乐观贡献。

五、钻研业务技术，创新技术水平。

在工作实践中，他仔细钻研业务技术，不断提高自身技术水平，乐观为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。

一年多来，他先后参加开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后胜利进行了120掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护始终困饶煤矿平安第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环6架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探究。他还改进了掘锚机电液掌握水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特别钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。

六、推行6S管理，提升管理水平。

当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的好处，在日常的工作中，他严格根据6S考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。他狠抓岗前仪式质量，要求职工要以良好的精神风貌对待岗前仪式，要体现出军事化管理的雷厉风行特色。对待职工的讲评，他严格要求大家必需把工作中的阅历、教训、心得、体会讲出来，在促进自己提高的同时，也关心他人提高。在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争当先进的良好氛围，提升了管理水平，促进了队伍建设。

有付出就有收获，韩建平同志就是这样靠着对工作的严谨、对平安的执着、对企业的忠诚，影响和感染着他身边的每一个人，从而锻造出一个强有力的战斗集体，取得一个个辉煌的成果；正是有了这样能干事、干实事的好同志，也鼓舞和鞭策着四周的同志为企业的腾飞、大集团的建设更加奋勉拼搏！

五一劳动奖事迹材料350字【篇13】

曹__是航道处柳林船厂的厂长。柳林船厂不仅担负着航道处全部船舶的内厂修和施工期间的抢修任务，同时面对市场兼做海河游船的检测修理和其他业务。几年来曹__乐观发挥个人技术专长和聪慧才智，抓管理、抓生产、抓市场，不畏困难，身先士卒，带领船厂全体员工为航道处经济进展作出了突出贡献，赢得了良好的社会效益。

贵在持恒。曹__多少年来始终保持着思想和作风的先进性。作为厂长他始终是早来晚走，想在前，干在前，急难险重面前从不退缩，苦活累活抢着干，以他的实际行动带动感召引领着船厂员工。船厂虽然是一个只有20来人的小厂，但员工的.想法各异，认知不同，管理起来很有难度，他就逐人做好思想工作，把全体职工思想分散到一起，把每个人的工作乐观性都调动起来，形成合力。面对员工老化的问题，面对工作上的重重困难，他乐观应对，发挥个人才智，带领员工挑战困难，勇于拼搏，努力完成航道处下达的生产任务和创收指标，为航道处经济进展作出了突出贡献。多年以来，船厂年年被评为处级先进集体，3次被授予集团先进集体荣誉称号，他个人2022年被评为集团先进个人，2022年再次被授予集团级先进个人荣誉称号。

身先士卒。哪里有生产任务，哪里有困难，哪里就有曹厂长，这是全体船厂员工的全都公认。每当施工生产繁忙的时候，也是抢修任务最重的时候，故障抢修刻不容缓，不然就会影响施工进度和生产效率，每次都是他和船厂班子带队，第一时间到达抢修现场，第一时间投入作业。夏日酷暑，机舱温度高达50多度，他不顾机舱空间狭小、闷热难耐，带头下去抢修，遇到技术难题他带头想方法，搞创新，通过技术革新解决问题，提高效率。有时抢修任务持续几天、十几天，他和员工们吃住在船，不顾疲惫，不怕辛苦，昼夜奋战，直到抢修任务圆满完成。除了担负着航道处船舶修理任务，他们还担当海河游船上台检修业务，每次检修他都提前做好支配，细心制定修船方案，亲自带人做抢修，本着经济、便捷、优质、高效的原则，为客户做好船服好务，按时保质交船，多年来赢得津旅游船公司的全都好评，制造了很好的社会效益。他也由于勤奋实干，身先士卒受到船厂员工的全都拥护。

好业绩。几年来，他们先后完成了航道处大小生产船舶的冬修，保证了全部船舶的适用，完成了生产期内船舶抢修，为施工任务顺当完成供应了顽强保证。修建了两条码头船，为内河渡口建筑了4艘摇摆船。每年平均上台抢修海河游船10几艘，创收几十万元，去年为协作大港基地建设，他们拆除旧围栏60多米，利用库存角铁130多根，罗纹钢205根，刻做围栏90多米，并带人赴大港基地焊接安装，用时1个多月完成了基地