工序长岗位职责 工序工作(3篇)

工序长岗位职责工序工作(优秀3篇)报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、阅历以及问题的报告，怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应当怎么制定呢？下面是我帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工序长述职报告篇一

随着个人的文明素养不断提升，越来越多人会去运用报告，一些东西的影响下，那么我们应当如何写一份好的报告呢？下面是我收集整理的好用学校述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、健全教材管理制度，做好本科教学工作水平评估的相关工作

先后完善制定《陇东学院教材工作条例》、《陇东学院教材建设工作委员会条例》、《陇东学院教材预购方法》《陇东学院教材教材选用与评估方法》、《陇东学院教材订购、验收流程》等规定。全面规范了教材管理工作。根据学院迎评工作的要求，整理健全了教材档案资料，完善了教材管理制度，有力的促进了教材建设工作。

二、教材选用与招标

(一)教材选用及审定。为了做好教材的征订工作，四月份向各教学院系下发了《关于仔细做好20__年教材征订有关问题的通知》和统编教材征订书目，对各教学院系选订教材提出了详细的要求：所预订的教材必需在国家统编教材书目范围内，要优先征订面对21世纪教材、“十五”规划教材、获奖教材、精品教材，坚决杜绝未经批准的自编教材和其它各种劣质教材的流入。为协作教材的预订和选用，在去年举办图书教材展示会的基础上，今年分春、秋两季举办了三次图书(教材)展示活动，邀请了西安、兰州共五家图书经营单位分别在新、老校区进行了实施，为广阔师生的购书供应了便利，加强了信息沟通，又为教材选用工作奠定了良好的基础。

各教学院系将教材征订单报上后，我科根据教材征订的详细要求，对选用教材逐一进行了审定，对选用不符合要求的教材，责成相关教学院系作了更换，保证了选用教材的质量。

(二)教材的招标。自20__年我院首次实行教材公开招标订购以来，今年进行了第四次公开招标。通过公开招标的方式，教材招标委员会最终确定了西安市新华书店等4家图书(教材)供应单位为我院20__年教材供应单位。

三、教材的入库、发放和补订

(一)教材的入库。教材的验收入库是教材管理工作的重头，工作量大，非常辛苦。为了开学后尽快将教材发放到学生手中，从刚放暑假，我们就立即进行各项打算工作，帐目的建立和库房的清理等。教材入库后，科室人员把入库教材按品种归类，以班级为单位将在校学生的教材按班级实际人数进行分区，为教材的分发做好了基础性的工作。

(二)教材的发放。教材的发放是教材工作中心，任务重，时间紧。为了做好教材的发放工作，我科及早着手打算。一是在暑假前向各教学院系下发通知，对教材发放做出了统一支配，开学前10天支配给在校学生发书，新生开学到开课前这段时间给新生发书;二是工作加班加点，克服一切困难，保证开课前把书全部发到学生手中。

(三)教材的补订。由于各方面的缘由，有部分教材须要补订。书单报出以后，刚好联系教材供应单位，对不能刚好到货的教材，通知相关教学院系补订，有的教材须要多次补订，由于我们工作细致，保证了补订教材的按时到书。

四、剩余教材的清退和帐目结算

(一)剩余教材的清退。教材发放结束以后，马上组织对剩余教材进行清理和清退，退书14万册，价值340万元，实现了当年教材的零库存目标。

(二)帐目结算：剩余教材退还教材供应单位后，我们又刚好结算了全年教材的购销帐，并报送计财处进行结算，为了不影响毕业班学生的正常离校，我们刚好仔细地结算了毕业班级的学生教材帐，经过与学生班干部面对面反复的核算，做到了班级、个人帐目清晰，没有差错，学生个人心中清晰。并刚好将清算结果反馈到计财处进行结算，确保了毕业生的顺当按时离校。

对应教材科20__年工作安排，虽然较好地完成了各项工作任务，但也存在个别不足，比如对于高校教材建设的创新和改革思路不够。

敬重的各位老师：

一、资金筹措、内外协调

1、学校财务人员对日常工作流程娴熟驾驭，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。

2、学校财务人员开源节流，较大地缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。

3、在对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初安排支配的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣扬学校，为学校整体发展而尽努力。

二、财务会计核算

1、细心设计会计核算体系，全面、真实、刚好的带给财务会计信息，为领导决策等带给有用的决策信息。学校财务人员结合学校详细状况和年度财务工作目标，透过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式，细心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。

2、坚持会计创新，再创佳绩。专心适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益化，为学校节约超多资金流出，为学校发展带给了财务基础。

三、财务会计监督

1、对学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事。进一步加强财务票据的管理，实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清晰各种票据的运用规定、留意事项等相关的事宜。刚好核销各种票据，以确保学校的全部收入刚好进行账务处理。坚持财务收支两条线，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。

2、对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。

四、经费管理

预算内经费管理：预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要透过以下工作来实现经费管理。

1、刚好足额发放职工工资、奖金、离退休费等；

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

此致

敬礼！

述职人：__

20__年x月x日

敬重的领导，各位同事：

大家好!

20__学年转瞬即逝，依据教化局的工作部署，今日我就自己一年来的履职状况向大家作一汇报，请大家审议。

20__学年，我担当学校党支部书记一职，主要负责学校党务工作以及工会工作、老师评优评先等工作。同时，担当我校的紧密型共同体学校大禹路小学的副校长一职。

20__年，是我校体制变革后的其次年，脱离集团母体的星洲能否接着保持高位发展，接着发挥名校影响力，始终是我们班子要探讨的核心问题，也是我们全体教职工共同奋斗的目标。值得欣慰的是，这一年，在老师们的共同努力下，我们交出了一份满足的答卷：去年年底，学校被授予全国德育试验学校、被区教化局考核为优秀级学校;学校党支部被考核为五党支部、教化系统示范党支部，学校工会被评为系统先进等等。这是我们全体星洲教职工共同奋斗的结果。作为星洲的一员，我为你们——我的同事们，感到傲慢。

一年来，在全体老师的支持和协作下，支部各项工作得以顺当开展。在工作中，我始终牢记党的宗旨，执行党的确定，做到廉洁自律;在学校管理中，主动参加学校重大问题决策，支持校长依法行使职权。回顾工作的点点滴滴，有付出，有收获，也还有许多要努力和提高的地方。

一、强党性优作风

老师们为学校、为学生辛勤付出，一件件感人的事演绎出了我们星洲老师“敬业奉献“的职业精神。作为支部书记，更加须要加强自我__，为大家作出表率。一年来，我能以共产党员的标准严格要求自己，一是重视学习提高，阅读各种专著简报，主动参与各种研讨学习活动，不断提升自己各方面的素养和修养。注意学以致用，结合学校实际和支部工作，丰富自己的教化思想，坚固树立为学生服务，为老师服务，为学校服务的思想，二是严格自己的言行细微环节，努力做到严以律己，宽以待人，踏实做事，关切他人。无论是星洲还是甲来路的工作，我肯定都仔细完成，对自己负责，对老师负责，对学校负责。工作中始终要求自己廉洁自律，履行好党员干部”一岗双责“的义务，不求名利，不求得失，但求心安理得，真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事。我身边的老老师，对工作兢兢业业，年轻老师对工作热忱投入，班主任一个个仔细负责，任课老师一心一意，你们身上的人格魅力像是一面面镜子，督促我不断地诊断和修正自身的行为，提高自己的工作水平和自身修养。

二、担责任抓落实

责任带着压力、也连着动力，工作抓落实的关键是要落实“抓“。党建工作是学校内涵发展的重要保证，作为支部负责人，我深知要认清形势，谋求发展，擅长结合，统筹支配。对上要把握上级党委的指示精神，要胸怀大局;对下，要了解学校的状况和民情，做到心中有数，再来细化工作，实行措施，保证各项工作的有序推动。如何让党建工作与学校工作、与上级要求、与安排内、安排外活动等有机、有效结合，不让老师重复劳动，也是我在开展工作中始终想努力协调统筹，重点考虑的问题。

(一)思想先导，提振老师队伍精气神

思想是行动的先导，学校的发展须要一个心齐、劲足、气顺的良好氛围。

1.抓好三支队伍建设。有安排地组织好教职工政治学习，党员干部学习和党小组学习。制定中心学习组理论学习安排，并按安排实施;组织好中层干部理论学习，形成常态;做好老师政治思想工作，扎实开展谈心谈话制度，增进人文关怀;结合区深化开展“师德师风巩固年“暨第五轮”弘扬西湖老师精神“大探讨活动，组织好一年一度的暑期师德专项学习活动，进行老师职业道德行为自查，专题党课等活动，深化老师核心价值观，强化师德师风建设，提振老师”精气神“，把全校教职工的思想和行动统一到智力学校发展的目标上来。

2.落实“三会一课”制度。定期召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一学年来，通过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了党的的会议精神、《全面深化改革热问》、《依法治国热问》等内容。自己带头上党课，今年6月，给全体老师和党员上了一堂“弘扬西湖老师精神，做‘四有’老师”专题教化党课。

3.组织好隔周一次的老师政治学习。根据党建工作行事历，开展学习形式多样，内容丰富的政治学习。通过观看视频、听取讲座、微型党课、观点学习、读书沟通等各种形式组织老师学习，激发老师学习的主动性，取得了良好的效果。

4.巩固党的群众路途教化实践活动成果。接着抓好整改落实，确保教化实践活动有始有终。仔细实施教化系统“三学三转，三争三创”先锋教化活动，“六大专项行动“落实到位。比照时辰表和任务书检查整改落实状况，并在全校公示，接受群众的评议。结合党建工作行事历，组织好每月党员固定活动日活动。

5.宣扬引导，营造良好氛围。通过结合上级的评优评先活动、老师节表彰大会、校内网“全情沃桃李，最美求是人”专栏，党建精品专栏、党建电子杂志《求是先锋》、校报《星苑》等载体，挖掘、宣扬、表彰在学校教学、管理、服务等岗位上立足本职、敬业奉献的优秀老师，营造健康向上的舆论导向。

(二)求真务实，夯实党建基础工作

立足学校实际，强化党建组织建设、阵地建设和制度建设，切实加党建工作。在落实党建常规的基础上，制定好工作安排、理清拓展思路，全面推动党的基层组织建设和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

1.换届选举，圆满完成。20__年10月，支部按期进行了换届选举，程序规范，选举产生了新一届的支部委员。

2.谈心谈话，凝合人心。校级领导跟中层干部、中层和群众、党员和联系人、党员和责任区群众谈话几年来始终坚持。通过谈心谈话，我们发觉了老师中的感人小事，对个别老师尤其是新任干部和新进老师的思想困惑刚好疏导，谈心谈话没有固定地点，也没有固定时间，每次谈话看似无意，却是有心。不仅树立了党员干部的良好形象，拉近了与老师之间的距离，更是弘扬了老师群体的正气。

3.公开承诺，明确责任。接着做好党员承诺、践诺活动，党员和中层以上干部人人公开承诺，明确责任和使命，接受群众监督。

5.课题引领，助推发展。结合实际，探讨老师中的热点和难点问题，通过课题探讨，探究党建工作的新思路、新举措，努力提高组织建设科学化水平。20__年一项党建课题获得西湖区教化探讨课题成果评比二等奖;20__年又有一课题在区规划课题立项。

6.干部培育，积聚力气。做好后备干部的举荐、选拔、考察和培育工作。20__学年，提拔了三位中层干部、两位校长助理，激励、输送年轻骨干老师参与教化局公开选拔校长助理岗位。

7.组织发展，有序推动。加强对入党主动分子的动态管理，落实党员联系人工作，定期谈心谈话。严格按“十六”字方针，刚好做好预备党员的培育、考察工作，召开了徐倩同志预备党员转正大会。

8.双争双评，评出实效。以加强学习，增加党性，落实行动，凸显党员先锋作用为重点，年初制定安排，年末进行总结，做好民主评议，落实好民主评议“双票”制。把“党员风采展示”活动、党员考核达标活动与“双争双评”结合起来，发挥“双争双评”对党员的教化作用。

9.精品建设，激发动力。维护好党建精品网站，通过党建精品项目的创建，引领和推动学校健康发展。同时，老师也成为学校发展的受益者。

10.指导和开展好工会工作。党支部会议专题探讨工会工作。开好工会委员例会，学习《区基层工会经费运用管理方法(试行)》。在新形势下，努力设法组织每月一次的全体教工活动。健康步行、趣味运动会、观看电影、节日庆祝等活动。努力通过各种形式丰富全体教职工的课外生活，在工作之余放松心情，健康生活。在大家共同努力下，在全体老师的主动参加下，20__年度，工会再一次被评为区系统先进工会。

11.指导和开展好团组织的相关活动。通过邀请专家定期来校指导、实行新老师拜师会、举办一年一度的青年老师素养大赛、团员送暖和活动、节日活动、召开青年老师座谈会等活动，进一步关注青年老师健康成长，增加他们对工作的责任感、对集体的归属感。选送六位老师参与市教改之星评比，五位获得金奖，一位获铜奖。

12.做好党建宣扬工作。刚好在校内网党建网站、教化局党建园地中上传支部党建活动信息。一年来，西教网党建信息报道20多篇，其中热点报道已经超出5篇。帮助集团做好做好党建电子杂志《求是先锋》的刊出。

(三)特色活动，深化党员形象工程

接着扎实开展好党员“亮身份树形象”工程活动。

1.党员志愿者服务队活动常态化。全体党员人人参与志愿者服务，在学校分发教材、清扫卫生死角、平安保卫等工作中担当义务劳动。

2.党员结对切实服务学生。措施到位，成效明显。除了平常对学生帮扶外，六一前夕，党支部还组织了“点亮小当心愿，凝合暖暖关爱”党员认领结对学生微心愿，与结对学生一起趣味竞赛活动，并为结对学生送上了节日礼物，拉近了师生之间的距离。

3.立足本职岗位，展示党员风采。有一支思想过硬、业务精良的党员干部队伍，在学校各项工作中充分发挥先锋模范作用。20__年度，党员在区级以上开课、论坛讲座45次，达到党员总人数的136%，人人都参加课题探讨，14个课题在区级以上立项，其中全国级1项;在区级及以上各类业务评比竞赛中有57人次获奖，占党员人数的173%。羊敏同志独立完成编写的校本教材《水墨画》已经正式刊出;戴月仙同志入选首届“最美西湖老师”二十强。

4.党员带头送教下乡。党员带头送教下乡互联共进，互促共享。一年来，共有十余名党员赴丽水、建德、缙云、开化、遂昌等地送教。

5.党小组协同责任区。党小组协同责任区工作在责任区与党小组组织架构上实现统整。

6.党员进社区切实服务群众。20__学年主要开展的活动有新生招生询问、慰问等。组织进行了“党团队员手拉手，元宵送‘福’福满心头“、“在职党员送爱心，星洲居民享祝愿”活动，送出新春对联101余幅，“福”字300余个，受到了社区居民的热情欢迎。社区还给学校党支部颁发了“20__年度星洲社区在职党员先进集体”荣誉证书。

三、践承诺守廉洁

作为一名党员，我严格遵守《党员干部廉政从政若干准则》，严守党员承诺。仔细学习上级有关党风廉政建设工作的会议、文件、指示精神，学习党纪、政纪有关制度及相关法律法规。主动参加各项廉政教化活动。在管理中，讲求民主，遇事能广泛听取群众的看法，主动发挥行政会的作用，听取行政人员对管理工作的想法。常常性与老师们交换思想，共享才智。作为一名党员干部，我仔细履行“一岗双责”，做到“两手抓，两手硬”。

1.仔细组织和参与学校的政治学习、行政会理论学习、理论中心组学习、师德专题培训，做好笔记，沟通学习体会。通过学习，更加明确了党风廉政建设的重要性。

2.进行廉政风险自查。依据局党委的要求，和班子成员一起从自身思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险等五个方面进行了个人风险排查，仔细制定自我防控的详细措施。填写廉政风险自查表。

3.组织召开学校党风廉政建设状况分析会。结合分管工作及岗位职责，对“一岗双责”落实状况及个人廉政风险点的防控落实状况作了剖析和汇报，虚心听取班子成员的看法和建议。并与班子成员就学校贯彻民主集中制、完善议事决策制度、深化校务公开、党务公开、推动民主管理、民主监督以及在重点工作领域加强廉政风险防控等工作进行了进一步的探讨。

4.仔细执行领导干部重大事项报告制度，根据相关文件规定照实填写了本年度个人重大事项，自觉接受监督。

5.组织好校级领导。针对自己一年来的工作、学习、生活、廉洁从教状况做了指责和自我指责。会后，仔细梳理大家的看法和建议，深刻反思，有则改之无则加勉。

6.按规定执行党务公开，自觉接受广阔党员和老师的监督。学校后备干部的确定都是经民主举荐，行政会、校务会探讨确定。对教职工实施奖惩、老师推优、评职、聘任及出国沟通等工作，能严格按学校各项制度规范操作。

7.做好老师的政治思想工作。除了组织开展好形式各异的政治学习活动，定期与中层干部、后备干部、群众谈心谈话，进行沟通和沟通，力所能及地帮助大家解决困难，做老师的知心人。

感谢大家！

述职人：__x

20__年__月__日

一、听从领导，听从安排，统一理念，找准定位

本学期因工作调整，有幸与在座各位再次一起共事。生活区的工作对我来说，尽管不太生疏，但是，也是一次新的挑战。它与总务处的工作不同，一个是管理任人摆布的物，一个是管理有特性、有思想、活生生的人。所以，面对两千多名学生的服务与管理，要说没有压力，那是不现实的。我把这份压力变成动力，接受了这次挑战，并且只有一个目标，把这份工作做好，力争保一方平稳，让领导放心。

本学期，通过学校多次对岗位负责人的培训，我的观念有了很大的转变，对学校的办学理念更加理解，对生活区的工作有了新的相识，对自己的定位更加明确。1、仔细实行学校的办学理念，仔细执行校长对生活区工作的决议、指示和各种规章制度。2、加强生活老师队伍建设，调动全体员工的主动性。3、做好协调工作，协调好生活区内部的关系（生活老师、组长、干事），协调好与其他部门的关系（学部、膳食中心、医务室、总务处等）。4、做好服务工作，为学生服务，为教化、教学服务，为在座的各位服务。5、制定相应的规章制度。

二、深化实际，调查探讨，不断完善管理方法

要做好这份工作，尤其是要做好一份自己不太熟识的工作，必需深化实际，调查探讨，述职报告《学校干部述职报告》。本学期，我几乎每天都到学生寝室、餐厅、操场，视察问题，发觉问题，与老师、学生沟通沟通，虚心听取他们的看法和建议，只有这样，才可以证明自己的管理是否正确，因为服务对象和服务者，是管理者一切指令的受益者和实行者，只有他们的反映和实施的结果，才能精确地检验自己的指令是否正确，是否完善，以此来变更自己的管理工作。另外，还可以刚好了解他们的须要、愿望和要求，可以从他们那里吸取才智和养分，还能够使我尽快了解、熟识生活区工作性质和特点，以最佳状态进入工作角色。

三、加强生活老师队伍建设，发扬团队精神，营造良好的工作氛围

生活区的工作要做到“学生满足、家长满足、学校满足”，生活老师队伍的整体素养很关键。必需有一支与学校办学理念保持一样的管理队伍和具有高尚品德，脚踏实地，酷爱本职工作，酷爱学生，具有服务意识和管理学生实力的生活老师队伍。本学期，__x校长特别重视生活区管理工作，通过竞聘，让实力较强的老师从事管理工作兼生活老师，加强了管理队伍的力气。为了提高全体员工的整体素养，我们加强了统一理念培训，业务（常规工作）培训，劳动纪律培训，平安教化培训，管理学生方式方法培训，教职工日常行为及仪表礼仪规范培训，如何接待家长及参观者的培训等。通过培训，基本上统一了思想，统一了相识，统一了观念，能够把学校的办学思想、办学思路，得到进一步的贯彻和落实，提高了对工作的责任感和责任心，提高了服务意识和管理实力。生活老师的组织纪律性，对工作的主动性、主动性和创建性，有了很大的提高。简洁粗暴的工作方法，也有了明显的改进。对毕业班的学生，我们从本学期以起先，就要求生活老师供应优质服务和严格管理，要做好学生心情稳定工作，保证学生考试时具有良好的精神状态，取得好的成果。

另外，工作氛围对一个部门来讲也是特别重要的。良好的工作氛围，能够增加队伍的凝合力和团结协作的精神，工作相互补位，提高工作效率，大家能够心情安逸、精神开心的完成各自的工作任务。本学期有五位老师请假，在生活老师特别惊慌的状况下，老师们不计较个人得失，同心协力主动补位，没有因为老师短缺而影响工作。在工作中相互提示，相互帮助，蔚然成风，特殊是对那些没有经过培训的新聘老师，为了使他们尽快了解万里的办学理念，驾驭生活区的工作特点和工作程序，尽快的进入工作角色，以师带徒的方式，向他们传授方法和阅历。因为生活区的工作，不是靠几个或十几个人就能干好的，而是要靠在坐每一位老师的共同努力，只要每一块木板一样高，才能保证生活区的工作水平整体提高。现在生活区这种良好的工作氛围正在形成，整体意识和集体意识已经成为生活区的主流，通过我们生活区组织的那台晚会和本学期的整体工作，充分体现生活区的凝合力和团队精神。

四、建立健全各项规章制度，力求管理工作规范化、程序化

敬重的领导：

您好！

今年，我和小班的孩子们在一齐是华蜜的、快乐的、充溢的。为了让明年过的更充溢、更有收获，我给自我的一年进行盘点，下头我将从德、能、勤、绩几个方应对这年的工作进行总结。如有不当之处，敬请指责指正。

一、德

德能勤绩的德须要政治方向上的保证。我结合工作实践，对党的创新理论“”“建设和谐社会，促进和谐发展”理论有必需的理解和相识，并深受启发，能自觉地应用到工作中。我将一如既往的酷爱党、酷爱祖国，关切国内外大事，坚持向先进人物学习。政治学习中我能仔细做笔记，主动参加探讨，说出自我的观点和想法；在平日的工作中，用实际行动支持园内外工作，团结同事，自觉遵守各项规章制度，正确的进行指责和自我指责；在对待教化对象时，我能公允、公正的对待每一位幼儿与家长。

二、能

1、仔细备课，在教化活动中，科学合理的支配幼儿活动，充分调动幼儿学习和活动的主动性，启发幼儿的主动性和创建性，最大限度地促进幼儿身心健康发展。主动参与教研组活动，以新课程标准的研讨实施为载体，全面稳步提高教化教学质量和自身素养。

2、开展教化活动过程中，不体罚和变相体罚幼儿，不讽刺、挖苦、卑视幼儿，要关爱和敬重幼儿，注意爱护幼儿的新奇心，培育幼儿的想象力，发掘幼儿的爱好爱好，提高幼儿教化质量，促进幼儿在受教化过程中获得身体、认知、语言和社会性等多方面的发展。

3、驾驭好同事、与幼儿、与家长人沟通的方法，要擅长倾听幼儿的发言和提出的要求，看法要亲善可亲，讲课的要大声、清楚、明白，帮忙幼儿解决困难，做幼儿贴心人，与幼儿进行有效沟通；幼儿老师要擅长与同事合作沟通，相互通气，促进信息沟通，共享教化保育阅历和资源，共同发展；要与家进步行有效沟通合作，常常家访，坚持联系，共同促进幼儿健康发展；要主动帮助幼儿园园长与社区建立合作互助的良好关系，利用家长和社会有效资源，推动幼儿园健康、和谐发展。

4、为了适应学习型社会发展的须要，更好地为幼儿服务，就必需具备较强的学习本领，养成终身学习的习惯，做到“活到老，学到老”。一是不断学习专业学问，主动参与接着教化，更新教化观念，给自我充电；二是向幼儿学习，了解幼儿心理要求和驾驭幼儿语言习惯，和幼儿零距离接触，提高教化教学实效；三是向社会学习，不断用社会学问丰富、充溢自我，让自我的学问得到源源不断的“活水”，使自我成为一个适应社会变革的学习型幼儿老师。

今后为了做到让社会满足和家长满足，就应不断地更新现代教化观念，适应不断发展的社会须要，具备各种应有的素养本领，加强自主学习和终身学习的理念，不断提高自我的水平和本领，做一个合格的幼儿老师。

三、勤

我每一天坚持在园仔细工作，从不迟到早退。当要外出学习时，仔细履行园里的制度，并与配班老师沟通好，做好班级的各项工作。我深知自我在许多方面还有许多的不足和不解，所以我坚持做到手勤，脚勤、眼勤。我仔细参与每一次的业务学习、教研学习，并做详尽的记录；平常参考胜利教案结合本班特点创建性的备课，仔细开展教化活动；主动参与园内外活动，领导交给我的各项工作，我都会仔细地完成。

四、绩

绩效是考核德能勤绩的重要的方面。这一年来，在园领导的正确领导下，在园长的办学思想和办学目标的正确指引下，在配班老师的共同帮助下，完成各项教化教学任务，取得了成效。

第一、我感觉张弘霖小挚友的变更是今年收获最大的成果。他从一个不说话、拉尿裤子、不合群的孩子，变成了一个上课回答问题举手、主动和小挚友玩、亲戚邻居都夸奖、不再随意拉尿裤子的好孩子。从他的改变中我看到期望，看到孩子们的可爱，意识到对待每一个孩子都要用爱去感化，用语言去激励，用实际行动去维护他们幼小的心灵。

其次、我们是小班的孩子，也是第一次在二楼上课，可是孩子们都能自如的抱球上下楼，没出现任何平安事故，我感觉这与我和配班老师的随机教化是分不开的，或许新学期我们又会更上一层楼，我们会更好的抓住平安教化的契机教化并爱护好孩子。

第三、在两次竞赛活动中，我班都取得了优异的成果，六一的汇演虽然我不明白成果是第几，但我感觉孩子们表现的都很好，就连平常不爱动的孩子也在舞台上跳得很好，尤其是两个小胖子扭得，深受家长的宠爱。当然有个别幼儿动作慢，不到位，我想在新学期里会加强部分幼儿的动作训练。

以上，是我这一学年来的工作总结。在这一年里，我成长了，我收获了，可是我自身还存在许多不足，期望大家监督我改正。工作标准还应当更高，平常的教化教学管理工作还应更系统化、科学化。应刚好克服心理障碍，尽量多请示、多汇报、勤沟通。恳请大家监督我改正缺点和不足。

今后，我必需在工作中挖掘自身潜能，极大限度的团结调动一切力气，发挥群体优势，扬长避短，做好班级工作，不辜负领导和老师们对我的信任和支持，为幼儿园的和谐发展做出应有的贡献。

述职人：__

20__年x月x日

敬重的各位领导、各位代表，同志们：

______第八届教代会，在各位领导的关切支持下，经过全体教职工的共同努力，今日隆重开幕了。现在，我受大会主席团的托付向大会作震湖中学工作报告，请各位代表予以审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出珍贵看法。

一、深化开展党的群众路途教化实践活动。

段的工作；在此基础上，领导班子针对在党的群众路途教化实践活动中发觉的问题，进行仔细梳理和探讨，统一思想、理清思路，明确整改目标和方向，主动整改落实，取得了主动的成效。

1、坚持领导带头，是教化实践活动落到实处、取得实效的关键。坚持领导带头，是我们党加强作风建设的重要方法，也是开展党的群众路途教化实践活动的重要原则。在党的群众路途教化实践中，学校领导班子成员切实做到了把自己摆进去，带头深化学习，带头查找问题，带头开展指责和自我指责，带头制定整改落实措施，旗帜显明的做出了表率。一级做给一级看，一级带着一级干。正是在学校领导班子成员深化教室、食堂和一线的务实中，全校上下体会到了学校凝心聚力促发展之真，对服务师生办实事之诚，并以乐于干事创业的志气、勇于改革创新的锐气，促使思想观念有了新改变、务实办学有了新进展、服务师生有了新作为。

2、坚持群众路途，是教化实践活动落到实处、取得实效的法宝。开展教化实践活动，就是要坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路途，以人民群众为镜子，正衣冠、洗洗澡、治治病。对于学校而言，全体师生员工就是最广阔的人民群众。在开展党的群众路途教化实践活动中，学校始终坚持眼睛向下、重心下移，深化一线问政于师生、问需于师生、问计于师生，找准问题所在、民心所向，并坚持开门搞整改，请师生监督指责，满足的才通过，不满足的决不放过，努力让每位师生都能共享出彩的机会、共享发展的成果，努力取得让全体师生满足的成效。

新鞋走老路，不能用新瓶装旧酒”，而要努力在继承的基础上站的更高、看的更远，在改革创新中走的更远、走的更好，让广阔师生看到改变、见到实效、感到满足。

二、构建适合当前教化教学协调发展的高效课堂模式。

以深化教化改革、提高课堂教学的实效性为目标，以细化课程标准为基础，针对目前课堂教学方法陈旧、效率不高的现状，为了充分落实学生的主体地位，激发学生自信和挖掘学生潜力，采纳“自主、合作、探究”新课程理念，学习、借鉴“太平中学教学模式”和兄弟学校课改阅历，进一步深化课堂教学改革，坚持以“三环六步教学”教学模式为抓手，仔细编写导学案，全面提升老师的课堂教学实力，促进课堂教学改革的深化开展，努力提高教化教学质量和全面实施素养教化。

1、课任老师全员参加，人人展示，组中推优，重点发展。全部教学人员必需展示，从中选取优秀者，学校支配特地时间集中展示，优胜者在评先晋级时优先考虑，并搭建平台，举荐参与市级以上公开课、优质课、观摩课。

2、各教研组仔细组织老师参与校本教研活动，活动主题就是“改进、完善‘三环六步教学’教学模式”。各教研组仔细组织老师听评课。各种公开课必需根据“一课两上三探讨”的要求仔细打算；评课重心就是是否根据“三环六步教学”模式上课，各个环节设置是否合理。

3、学校定期检查、抽查导学案，重要标准就是是否根据“三环六步教学”模式备课，发觉问题刚好订正，或进行诫勉谈话，若不改正将责令停课反思。

4、定期进行高效课堂研讨会，刚好改进、丰富、完善“三环六步教学”模式。各教研组要全员参加“三环六步教学”模式课题探讨，刚好进行阶段总结，并形成材料。

三、加强过程管理，提升课堂育人质量。

进一步明确方向，坚持抓教学质量提升的四个不动摇。即坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇；坚持向教学常规管理要质量不动摇；坚持以校本教研促质量提升不动摇；坚持弘扬校风、教风、学风，向三风要质量的思想不动摇。学校层层签订了教学目标责任书，找出了影响教学质量提升的主要问题及整改措施。围绕教学质量提升这个中心，确立了夯实基础，分层施教，防止分化，培优辅差，抓出成效，争创一流的奋斗目标。

1、以校本研修活动为载体，向校本教研要质量。两个学期的期初，我们分别组织任课老师结合寒暑假教学成果，查找了自身教学中存在的问题，提出了新学期提升教学质量的详细措施。从学校、老师、班主任和学生四个层面进行总结、反思。找出阻碍教学质量提升的突出问题，制定了切实可行的改进措施。全体老师在仔细设计课堂教学的同时，每次讲完课后，都仔细的反思自己的课堂教学行为，通过创新----反思----完善----再反思----再完善----再创新这样循环，使老师课堂教学的实效性得到较大的提高。

2、巩固教学评估成果，向教学常规管理要质量。强化教学常规的落实，注意了教学过程和教学环节管理。教育处坚持深化教学一线，走近老师，走近学生，走近课堂。校长坚持听课、评课，每学期参与校本教研活动都超额完成了上级下达的任务。

3、以质量监控为抓手，向质量监控体系要质量。实行检查与指导相结合，引导老师集中精力做好教学阶段性教学质量检测工作，激励师生争先创优。在学生中开展了一带一、一带二为形式的小老师活动，通过抓教学质量分析，查找出了教学中的薄弱环节，刚好实行了补救措施，鞭策了教学质量停滞不前的薄弱班级、薄弱学科的老师，促进了教学质量的全面提高。

在学习上开展良性竞争。

四、进一步推动学校文化建设，促进了学校又好又快发展。

1、着力打造了学校精神文化。学校精神文化是学校文化的核心，是学校的灵魂和生命、是催生老师成长和学生成长的深厚土壤。在学校文化建设过程中，我们围绕学校精神文化主题，拓展了学校文化建设的内涵，把学校物质文化，学校活动文化，学校制度文化，学校管理文化有机统一，通过丰富多彩的学校文化活动彰显了学校精神文化，促进学校和学生全面发展。为此，我们从班级文化建设抓起，创设和发挥班级环境的熏陶作用，激励学生超越、完善自我，铸造人格精神。此外，我们还注意校训、教风、学风的激励作用，把它们设计成美观的招牌张贴在醒目的位置，这些物化的精神文化在校内内、师生的心中积淀下来，时刻激励广阔师生不断上进，力求完备。

2、坚持育人为本的理念，扎实开展学生养成教化。进一步树立了向德育要质量的理念。做到抓德育就是抓质量、抓习惯就是抓学习。明确了重点，细化了要求。以学生养成教化为契机，进一步深化德育工作。

3、提高了学校精细化管理水平。我们坚持人本管理和制度管理相结合，依法治校与以德治校相结合的管理策略。坚持以人为本、思想先行，重在激励的管理方法。充分发挥学校各种组织的职能作用，将目标管理、常规管理、过程管理、民主管理和全员管理有机结合，要求管理人员做到五管理即懂管理、会管理、敢管理、善管理、勤管理，形成了全神贯注抓管理，凝心聚力抓教学，一心一意谋质量的良好局面，促进了学校的可持续发展。

一、引——引言

20__至20__三年，我敢说，是__中学办学历史上最刺眼的三年。在吴剑平校长的带领下，我和我们这一届领导班子，行政成员，全体老师一起，见证并亲历了__中学飞速提升、跨更加展的光辉历程。我很幸运，没有错过这个令人傲慢、骄傲的历史时期。我在三年前的一次家长会上说过：能够亲历并为__中学通过国家级示范中学尽自己的绵薄之力，全部老师、家长和在校学生，都“与有荣焉”。__的这三年，是奋斗的三年，是进取的三年，也是成就的三年。良好的德育局面和校风，连年丰收的高考，国家示范中学的初评和终评，省教学水平的高分通过，宿舍、运动场等硬件的改善，国家高考考场工作的细心组织，数十项荣誉的获得，无不凝合着全体老师的才智和汗水。我们没有辜负上级教化行政部门、街道党委的期望和重托，履行了自己的职责，完成了任职的使命。我“任逢其时”，凭一浆之力，享全船之功，心中充溢无限感谢。

二、德——德操

德操是人安家立命的基石。但是，评价一个人的德操，是一件困难的事情；要认清自己，更不是一件简单的事情。翻开《论语》，我们感受先哲以及先哲所处的时代，人性的妍媸美丑就犹如亲见。两千年以降，人性也没有多大的变更。现代社会甚为困难，人性多重本属正常，谁能说自己毫无自私自利之心？谁又能说他人没有悲天悯世之怀？只不过我们总是能用高尚的重负镇压住卑劣，显出我们足以为人师表的一面。

作为党员，我认为我的政治立场、思想道德、世界观、人生观、国家观念、社会制度观念、民族观念等，这些政治层面的东西，基本符合党性要求，经得起一个平凡人可能遭受到的名利得失的考验。从教二十年来，始终保持着对党的信任、对国家的忠诚、对社会制度的酷爱、对改革开放政策的拥护、对教化事业的用心。

为人处事，宽容为怀，敬重为本，克己为礼，和谐为贵。孔子说：躬自厚而薄责于人。自厚，就是要不断加强自己的修养；薄责，就是对他人宽容。我用以自勉。在行政领导这个角色上，我坚持做到如下几点：讲党性，顾大局，求团结，维护领导班子的形象和__中学的形象。不沽名，不逐利，不争权。低调做人，中调做事，基本不吟高调。不拉帮，不结派，不虚为（作为），少虚言，对属下一视同仁，表里如一。

三、能——实力

德高为师，学高为范。实力的培育，首先靠学习。几年来，学习不曾废弃，探讨没有停止。曾两度带职进修（本、硕），三项科研主持（分层教学课题、德育活动课课题、宿舍文化课题），养成了喜爱看书，长于思索的习惯。但是，作为老师，特殊是行政领导，仅仅“学高”是不够的，还须要具备各方面的综合素养。这些素养包括：组织实力、管理实力、协调实力、劝服实力、良好的思维品质、精确的预见、推断、解决问题的实力等等。这些实力，在我的禀赋之中，自己觉得还略有所长。再加上四年级长、六年行政的经验，虽不能说是“日有所进”，“月有所获”，至少没有让自己退步。一些社会活动和业余爱好，如主持街道文化站文学沙龙、文艺晚会、常常写作等等，对于综合素养的提高，也起到了肯定的作用。靠着阅历和勤勉，我的教化教学实力、组织管理实力、科研实力、社会活动实力，有了较大的提高。觉得努力之下，还能够胜任自己的工作。

敬重的领导：

一、加强学习，努力提高自身素养

我始终坚持政治理论学习，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务实力。

在加强理论学习的同时，也注意更新学问结构，重点加强业务学问学习，在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。

二、恪尽职守，仔细履行工作职责

作为一名高校财务工作者，我始终忠诚于教化事业和服务宗旨，遵循教书育人、服务育人的原则，以剧烈的岗位责任感、革命事业心、尽职尽责，乐于奉献。

1、主动与上级主管部门沟通，主动联系预算执行各部门，督促和协调预算执行各环节，确保财政资金预算执行进度，圆满完成20__年及以前年度政府选购 项目资金支付，截至20__年x月底政府选购 项目支付__%以上的既定目标。

2、着力推动财务信息化建设。

财务处继20__年运用网上缴费系统和网上薪酬系统，今年又推出全面预算和网上签批及预约报账系统，使财务工作更加规范、科学、精准。

3、根据上级主管部门要求，帮助处长部署开展内部限制基础性评价工作，并刚好上报评价结果和报告。

4、根据上级主管部门要求，帮助处长部署开展内部限制制度建立完善和实施工作，并聘请华普事务所帮助我们梳理业务流程、环节，分析经济活动风险，选择风险应对措施，形成__学院内部限制管理手册。

5、帮助处长，主动协作省物价监督检查局教化收费专项检查工作，根据反馈函要求马上整改，并提交省发改委整改报告。

6、协作国资处做好资产清查工作，对长期挂账的应收、应付等资产进行清理，并提出处理建议。

7、协作审计处做好各项审计工作，并对审计报告中提出的问题清单，仔细分析，逐一整改和落实。

8、帮助处长协作审计厅对我校进行为期__天的法人经济责任审计，刚好提交财务资料及联系相关部门。

9、帮助处长做好其他专项工作。

10、做好领导交办的其他工作。

三、注意德操修养，恪守廉洁勤政

在处理工作关系上，留意摆正自己的角色位置，做到严于律己宽以待人，公正办事公允处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争凹凸、不闹无原则的纠纷;留意发扬民主，联系群众，坚持大事商议、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，留意通过做好思想政治工作来化解冲突、消退误会;设身处地帮助大家解决实际困难，不遗余力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成果，但也醒悟的相识到自己的工作离组织的要求还有差距，离群众的期盼仍有距离，主要表现在：理论学习不够深化、系统，运用理论分析问题、解决问题的实力仍需加强;思想观念、学问水平、工作方法与不断发展的形势仍有差距;工作中讲话比较直，性子比较急躁，方式方法过于简洁。

今后努力的方向：

一是接着加强学习。在坚持政治理论和专业学问学习的同时，加强对法制理论的学习，把学习贯穿在工作的全过程，始终把学习放在重要位置。坚决志向信念，时刻牢记重品德、做表率，不断提高政策理论水平和管理水平。

二是接着加强个人修养，勤政务实，埋头苦干、实践自己“先做人，再做事”的人生原则。严于律己，以身作则，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己首先不做，做好表率。

在今后的工作中，我将努力做到取长补短，攻坚克难，以更加饱满的工作热忱，开拓进取，争取更大的成果。

以上报告，不妥之处，恳请请领导和同志们指责指正。

工序长述职报告篇二

时间象奔腾澎湃的急湍，一去无返，毫不流连，照旧特别安静的，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？是时候仔细地写一份述职报告了。我们该怎么去写述职报告呢？下面是我收集整理的好用护士述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

各位领导，各位同事，大家好：

我叫__，今年__岁，____年__卫校护理专业毕业后正式加入护理队伍，从事护理工作至今已__年，受聘护师岗位已经__年，取得主管护师资格x年，先后在手术室和儿科病房轮转工作过并护士长职务，现在儿科门诊输液室工作并任护士长，在此特别感谢大家听取我的竞聘述职报告。

十几年的临床护理工作，对我来说是个成长和收获的过程，其中有护理工作的辛苦，也有病人康复后的欣喜，面对不同疾患和需求的患者，作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关切，爱惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的看法，我细致视察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，驾驭她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者上午比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地绽开了门诊输液中心的工作。

输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更亲密。一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。

要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作看法，爱岗敬业，勤奋工作，主动进取，真正以病人为中心，服务周到，看法亲善，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上细心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到主动参与各种突发事务的应急和抢救；小到热忱地为每个不熟识门诊流程的患者导诊并护送到相关科室；每个患者都是弱势群体，在他苦痛须要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐性说明，只要患者须要，病情须要，工作恒久是第一位的。我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。

没有规则不成方圆，有了良好的医德，我们还须要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人须要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最主动的工作热忱；精湛的技术是我们工作的核心，有许多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱服务的同时更加留意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特殊是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一语道破，把治疗带给孩子的苦痛减到最小。工作闲暇时我带领大家一起探讨小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理以及输液的临床视察等等。在输液过程中，我要求大家仔细执行三查八对制度，依据药物性质及病人个体差异严格限制输液速度，严密视察病情改变，随时了解患者状况，确保患者平安有效的做好治疗。值得兴奋的是我们良好的医德，热忱的服务，精湛的技术保障了儿科门诊工作的顺当进行，换来了多数门诊患者的健康和笑容。

当然，工作中总会有很多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人华蜜多了，没有人应当吝啬自己欢乐，我要把我的欢乐传递给每一个经受病痛的患者。通过几年时间的工作实践，使我更深层次的相识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，更多的与医生们进行沟通，更详尽的驾驭每一个病人的状况，以便更精彩的完成儿科门诊输液室的护理任务。

心中有幻想，行动才会有方向，在今后的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者服务，为医院树品牌，为护士树榜样而接着努力！

一、加强思想政治学习，提高自身素养。

本人在思想上，能够仔细贯彻党的基本路途、方针和政策，主动经过报纸、杂志、书籍等方式进取学习《廉政准则》等政治理论，严格根据《廉政准则》中的52个“不准”要求自我，并仔细撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自我开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，仔细作好本职工作。

1、科学合理的排班，培育护理人员的全面素养。

本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自我的本职工作，可是如因工作人员病假、事假等缘由出现岗位空缺时，很难有比较相宜人员进行填充，在20__年8月科室工作人员配备足够的情景下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟识其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺当开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素养。

2、夯实基础护理，供应优质服务。

3、建立检查考核制度，强化质量限制。

在科室成立了以我为组长的护理质量限制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排行，对于排行在前两名和后两名的人员依据管理细则赐予相应的嘉奖和惩罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追逐、比拼的进取性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。

4、主动开展康复活动，落实全程康复理念。

依据科室患者的实际情景，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深化患者听取患者看法，与患者一齐制定康复活动安排，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理本领训练等活动。20__年3月外出学习回来后，与工作人员一齐商讨学习心得，在科内顺当开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了进取的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。变更了参与工娱治疗需去康复科的现状，为病区担当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。

三、工作中的不足

1、工作的方式方法不够得当，在工作安排的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致安排中的工作有未按时落实现象。

2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。

3、基础理论学问不足，不能够满意临床须要。

四、下一步工作准备

1、加强精神专科学问的学习，努力驾驭专业技能。

2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好打算。

3、在和做好常规临床护理工作的同时，进取探究新学问、新业务、新技能，有创建性的开展工作。

总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病供应优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，主动进取，为病区的发展，医院的旺盛发挥更大的作用。

一、合理划分工作区域：分为污染区和清洁区。

污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复运用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公室，更衣室。并带领本科工作人员仔细学习各区域功能，认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路途，不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。

二、科学排班。

供应室排班不同于临床科室，是遵循《消毒技术规范》，《手卫生规范》，《职业防护制度》，《院感监限制度》来进行排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，质检班。每个班都制定了岗位职责，详细分工详细到某个人。我带领大家仔细学习cssd的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家驾驭各班的岗位职责，在工作中严格执行各项操作规范。指导消毒员驾驭灭菌器的监测和灭菌物品质量监测，尤其是外来器械的管理。

三、完善供应室各项规章制度和岗位职责。

依据cssd的三项标准，结合实际工作状况不断完善各项规章制度和岗位职责。每周坚持一次科内管理互动，每月开展业务学习和技能练习，每季度实行一次平安教化。

四、逐步完善清洗，检查包装。

灭菌，无菌物品发放的规范化操作，把好质量监测关，对脉动真空灭菌严格做到每锅物理监测，每包化学监测，每周生物监测。对环氧乙烷灭菌做到每锅物理监测，每包化学监测，每天生物监测。坚持做到一次性运用无菌物品发放登记，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规格，数量，领取科室，领取人，发放人签名。每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性运用物品进库关，保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。

五、建立每月一次与临床科室满足度调查。

做好与临床科室沟通工作，仔细听取看法，对工作加以改进。刚好将临床对一次性运用无菌物品的质量问题传达给设备科和分管领导，以求尽早改善质量。

以上大量工作无非只是为临床供应高质量的无菌物品。就目前供应室的状况，如硬件设施，人力资源都难以达到以临床须要为中心，为临床供应最优化的消毒供应服务。这也是我担当供应室护士长一年来最忧心重重的地方。

20__年度供应室护理工作安排：

1、坚持每周科内管理互动，每月业务学习，每季度平安教化。

2、对新员工做到岗前培训，考核合格后单独上岗。

3、按三项标准做好终末质量效果验证和持续质量改进。

4、坚持每月与临床科室沟通，刚好反馈信息给相关科室或分管领导。

5、在不违反医院感限制度的前提下，硬件设施虽不完善但人力资源（至少固定一名护工）具备的条件下可以考虑开展下收下送，下收下送中搬运工作须要护工操作，护士担当与病房交接工作。供应室在开展任何新项目之前必需评估有没有具备实力，而非认为是提条件，这也是保证工作质量的前提。

说了这么多只是我个人的设想，也是依据行业标准而产生的。这次二甲复审供应室虽然在理论学问驾驭程度和灭菌物品监测工作中得到了专家的认可，但这只是供应室改造的皮毛，离标准远远不够，供应室要达到高水平的服务质量还须要院领导赐予大力支持。我的发言完了，最终祝大家在新的一年里身体健康，心想事成！

来到外科担当护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的安排，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。

一、病房护理管理

来到外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌（如节假日）时，能身先士卒，干脆参加病人护理。

根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉不足刚好改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教化，改进交接班制度的规范执行。

做好护理工作安排，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果刚好反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行事务的处理和上报、探讨。

二、人员管理

1、在20__年，本楼层接受新调入同志2人，新参与工作同志4人，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。

2、20__年根据护理教化部要求，在收集了科室护士的教化需求的基础上，共支配护理查房15次，支配业务学习。

3、在员工激励方面，通过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

4、通过授权的方式，激励护士参加科室管理，几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。

5、支持和激励护士的接着学习。有进行学历的接着教化，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

三、工作管理

1、根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。

2、进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整齐。

3、重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。依据病人状况，供应合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。

4、主动参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。

5、主动促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。

6、作为沟通委员会的主要成员，主动参加该委员会的活动，促进该委员会的发展。

四、自身职业发展

1、在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的实力。__年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。

2、在护理部领导的支配下，参与学习班学习，外出参与学术会议，应邀外出授课、论文书写一篇，通过好用护理的初审。

3、完成医院规定的接着教化学分，特殊是主动参与各种管理课程。

新的一年，新的起先，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。

明年的目标有：

1、在管理的学问和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，参与管理的课程等等。

2、主动支持和参加护理部各项工作。

特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将接着“享受工作，享受生活”。

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作进取性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我坚决确定：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，经过护士“个人素养”的内因起作用。

为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士----护士有效管理自我---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，并且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教化和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。

四、注意服务细微环节，提高病人满足度

比如说，在对病人的健康教化方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我经过长期以来的视察，发觉了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把具体资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人驾驭，也节约了护士许多时间，所以深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素养

俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20__年x月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处

尽管，回首往事，我能够毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;应对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一向在努力!可是，应对自我，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。所以，展望将来，对新的一年的护士长工作我充溢了信念。

七、明年工作安排

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2--3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情景。

(二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养，要求在职护士做好护士工作总结及安排。

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。

支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可经过请医生授课、