工资证明样本-加班条

PAGEPAGE1工资证明样本-加班条甲方（雇主）:______________________乙方（员工）:______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就加班事宜达成如下协议：一、加班工资计算标准1.乙方在法定工作时间以外延长工作时间的，甲方应按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%支付加班工资。2.乙方在休息日工作且不能安排补休的，甲方应按照不低于劳动合同约定的日工资标准的200%支付加班工资。3.乙方在法定休假日工作的，甲方应按照不低于劳动合同约定的日工资标准的300%支付加班工资。二、加班时间及加班申请1.乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行加班。2.甲方应合理安排乙方的加班时间，确保乙方加班时间不超过法定规定。3.乙方加班时间以实际工作时间计算，不包括休息、用餐等非工作期间。三、加班工资支付1.甲方应在每月的工资支付日将加班工资与乙方的基本工资一并支付。2.甲方支付加班工资时，应详细列明加班工资的计算方法、加班时间、加班工资数额等信息。3.甲方不得拖欠、克扣乙方的加班工资。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。4.本协议的签订、履行、终止、解除均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）:______________________乙方（签字）:______________________签订日期:______________________目录一、工资证明样本二、加班条样本附件一：工资证明样本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就加班事宜达成如下协议：一、加班工资计算标准1.乙方在法定工作时间以外延长工作时间的，甲方应按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%支付加班工资。2.乙方在休息日工作且不能安排补休的，甲方应按照不低于劳动合同约定的日工资标准的200%支付加班工资。3.乙方在法定休假日工作的，甲方应按照不低于劳动合同约定的日工资标准的300%支付加班工资。二、加班时间及加班申请1.乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行加班。2.甲方应合理安排乙方的加班时间，确保乙方加班时间不超过法定规定。3.乙方加班时间以实际工作时间计算，不包括休息、用餐等非工作期间。三、加班工资支付1.甲方应在每月的工资支付日将加班工资与乙方的基本工资一并支付。2.甲方支付加班工资时，应详细列明加班工资的计算方法、加班时间、加班工资数额等信息。3.甲方不得拖欠、克扣乙方的加班工资。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。4.本协议的签订、履行、终止、解除均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件二：加班条样本加班条姓名：____________________部门：____________________加班日期：____________________加班起始时间：____________________加班结束时间：____________________加班时长：____________________加班工作内容：____________________备注：____________________员工签名：____________________部门负责人签名：____________________日期：____________________注：本加班条一式两份，一份由员工留存，一份由部门负责人提交至人力资源部。附件列表：1.工资证明样本2.加班条样本违约行为罗列及认定：1.甲方未按照约定支付加班工资。-认定：甲方未在工资支付日将加班工资与乙方的基本工资一并支付，或拖欠、克扣乙方的加班工资。2.乙方未经批准擅自加班。-认定：乙方未提前向甲方提出加班申请，或未经甲方批准进行加班。法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.加班工资：指根据劳动合同法规定，员工在法定工作时间以外延长工作时间、休息日工作且不能安排补休、法定休假日工作所应支付的工资。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.加班申请的批准流程不明确。-解决方法：明确加班申请的流程和审批人员，确保员工按照规定提出申请，甲方按照规定进行审批。2.加班时间的记录不准确。-解决方法：建立准确的加班时间记录系统，确保加班时间的准确计算和记录。3.加班工资的计算和支付不准确。-解决方法：建立明确的加班工资计算和支付流程，确保按照劳动合同