企业职工劳动协议标准范本（二篇）

第页共页企业职工劳动协议标准范本【企业名称】职工劳动协议甲方：【企业名称】（以下简称“甲方”）地址：【企业地址】乙方：___________________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________________本协议由甲方与乙方就乙方受雇于甲方并提供劳动力服务所订立的合作协议，双方共同遵循并执行以下条款和条件：一、雇佣关系1.乙方被聘为甲方的全职/兼职/临时职工，具体职位为______________。2.乙方的雇佣期限为______年/月/日至______年/月/日。3.乙方同意遵守甲方的所有规章制度，接受甲方的管理。二、薪酬与福利1.乙方每月的基本工资为________元（税前），具体计算标准以甲方工资制度为准。2.乙方享有法定的工作时间、休息时间和假期。3.甲方按照国家法律法规和自身相关政策规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。4.乙方有权根据自身工作表现获得绩效奖金、年终奖金等额外报酬。三、工作内容与职责1.乙方的工作内容、岗位职责以及工作地点等由甲方根据实际需要与乙方约定。2.乙方应遵守甲方相关规定，准时到岗，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。四、劳动保护与安全1.甲方应提供符合国家相关安全、卫生标准的工作环境和设备。2.乙方应正确使用和维护甲方提供的工作设备，遵守安全操作规程，保护自身和他人的安全。五、保密义务1.乙方在服务期间或离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密或其他保密信息。2.乙方应签署保密协议，并严格遵守保密协议的约定。六、违约责任1.如乙方违反本协议任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权要求乙方承担相应的法律责任。2.如甲方未按照本协议向乙方支付工资、福利待遇或违反其他权益承诺，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿责任。七、劳动争议解决双方就本协议的解释和履行发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议调解机构或仲裁机构申请调解或仲裁。八、其他约定1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至________年/月/日。2.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方（企业名称）：签字（盖章）：年月日乙方：签字：年月日企业职工劳动协议标准范本（二）第一章总则第一条目的和依据为规范企业内部劳动关系，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，制定本协议。第二条合同订立企业与职工订立劳动合同，双方应严格按照《劳动合同法》的规定签订书面劳动合同。本协议即为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。第三条协议适用范围本协议适用于企业劳动合同制度适用的所有职工。第二章劳动合同内容第四条劳动合同的订立职工入职前，企业应与职工订立书面劳动合同，明确劳动合同期限、工作岗位、工作内容、劳动报酬及其他相关事项。第五条劳动合同期限劳动合同期限可分为固定期限和无固定期限。固定期限不得超过三年，劳动合同期满后，职工如继续从事相同工作，劳动合同自动延长。第六条工作岗位和工作内容企业应根据职工的专业和技能，安排适合的工作岗位和工作内容，确保职工的工作与其专业和技能相匹配。第七条劳动报酬职工的劳动报酬应按照国家有关规定以及企业内部规章制度执行。职工的劳动报酬应包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等。第八条劳动时间和休息休假职工的劳动时间应按照国家有关规定执行，每周工作时间不得超过40小时。休息日和法定假日按照国家有关规定享受休假。第九条劳动条件和劳动保护企业应为职工提供良好的劳动条件和劳动保护措施，保障职工的人身安全和健康。第十条福利待遇职工应享受企业提供的相应福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等。第十一条特殊情况处理对于职工的婚丧产假和其他特殊情况的处理，企业应按照国家有关规定予以安排和保障。第三章劳动纠纷处理第十二条争议解决在劳动合同履行过程中，双方如发生纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可向企业相关部门申请调解。调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。第四章附则第十三条本协议的解释和修订对于本协议的解释和修订，由企业与职工共同协商确定，并按照法定程序进行。第十四条附加条款本协议未尽事宜，按照相关法律法规或企业内部规章制度执行。第十五条生效和终止本协议自双方签订之日起生效，并在劳动合同期满后终止。附件：职工劳动合同模板本劳动合同由企业与职工双方共同订立，遵循《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，明确双方的权利和义务。合同内容如下：第一条双方当事人雇主：（企业名称）住所：（企业地址）法定代表人：（企业法定代表人姓名）职工：（职工姓名）住址：（职工住址）第二条劳动合同期限劳动合同期限从（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。第三条工作岗位和工作内容职工的工作岗位为（具体岗位名称），工作内容为（具体工作内容描述）。第四条劳动报酬职工的劳动报酬按照企业规定的工资标准及绩效考核结果执行。第五条劳动条件和劳动保护企业应为职工提供良好的劳动条件和劳动保护措施，保障职工的人身安全和健康。第六条福利待遇职工应享受企业提供的相应福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等。具体待遇按照企业内部规定执行。第七条保密条款职工在