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文档简介

岗位职责——司机范文1.岗位概述本规章制度旨在明确公司司机的职责及相关要求，确保司机工作的安全、高效和规范性，保障公司的正常运营和员工的出行安全。2.职责描述2.1车辆管理负责车辆的日常维护、保养、检查和修理工作；确保车辆的安全性能和运行状态，并及时报废或更换老化车辆；留存车辆维护和修理记录，及时向上级汇报车辆的维护和修理和保养情况；遵守交通法规，确保车辆在道路上的合法性。2.2乘员安全遵守交通法规，确保驾驶行为安全合规；守时接送旅客，确保乘员出行的按时性；接待上车和下车的乘员，热诚友好地引导乘员坐车。2.3行车安全提前了解行车路线，并选择最佳路线进行驾驶；遵守交通信号，确保安全驾驶；配备行车工具和急救包，能够处理一些基本的行车故障和突发情况；跟车防撞，保持车距，确保行车安全。2.4油耗和车辆费用管理负责车辆的油料及车辆费用的管理；合理掌控车辆的油耗，确保油料的有效利用；乐观合理地使用车辆，降低车辆维护和修理本钱。2.5礼仪及形象身着乾净、干净的工作服；保持良好的仪表仪态，维护职业形象；与乘员沟通时，言辞文明，态度热诚，服务详细。3.工作要求3.1基本素养和技能要求具有驾驶所需的相关驾驶证件，驾龄不少于3年；熟识交通法规，并遵守交通规定；具备肯定的车辆维护和修理和故障处理本领；了解车辆基本构造和维护知识。3.2服务意识和沟通本领具备良好的服务意识，能够自动与乘员进行沟通，供应详细的服务；具备良好的团队合作精神，能够与同事搭配，供应高效的工作。3.3安全意识和紧急处理本领重视行车安全，具备安全驾驶的意识；能够应对突发情况，具备肯定的紧急处理本领；具备基本的急救知识，能够在紧急情况下供应简单的急救措施。4.惩罚措施司机如有以下行为，将受到相应的纪律惩罚：不按相关规定进行车辆保养、检查和维护和修理的，将扣减绩效评定分；不遵守交通法规，造成交通事故的，将面对劳动纪律处分和法律追责；行为不端，对旅客言辞粗鲁或态度恶劣的，将面对劳动纪律处分；醉酒驾驶、违规使用公司车辆或将公司车辆用于非公务的，将面对解聘处理。5.其他事项本制度自发布之日起生效；对于本制度未能掩盖的情况，将依据公司相关规定进行处理；司机在工作中遇到的问题和困难，可以向上级领导反映，或向公司相关部门

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