知识题库-人社劳动知识竞赛测试题及答案（十三）

会计实操文库知识题库-人社劳动知识竞赛测试题及答案（十三）单项选择题（共10题）《就业补助资金管理办法》规定，对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，补贴标准参照()执行。当地最低工资标准当地社会平均工资标准C．当地同等岗位工资标准D．当地失业保险金领取标准答案：A解析：《就业补助资金管理办法》第八条规定，对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。《就业补助资金管理办法》规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的()高校毕业生，试点给予一次性创业补贴。毕业学年毕业年度离校1年内离校2年内答案：D解析：《就业补助资金管理办法》第九条规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生，试点给予一次性创业补贴。《就业补助资金管理办法》规定，对吸纳符合条件人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理()保险，以及对见习人员的指导管理费用。A．养老B．医疗C．工伤D．人身意外伤害答案：D解析：《就业补助资金管理办法》第十条规定，对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金()发放。A．专业化B．单位化C．社会化D．年度化答案：C解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第十条规定，提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地基本养老保险关系参保满()年，则在最后参保地领取待遇。A．15B．10C．8D．5答案：B解析：《关于转发人力资源和社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知（国办发[2009]66号）》规定：“基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。”《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》（后财〔2015〕1726号）规定，军人退出现役参加基本养老保险的，国家按照军人服现役期间各年度月缴费工资()的总和给予退役基本养老保险补助。A．20%B．8%C．16%D．12%答案：A解析：《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》（后财〔2015〕1726号），规定军人退出现役参加基本养老保险的，国家按照军人服现役期间各年度月缴费工资20%的总和给予退役基本养老保险补助。()年国家实行“两个确保”，建立“三条保障线”，提出了确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的工作目标。A．1997B．1998C．1999D．2000答案：B解析：1998年，国家提出“确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活”的“两个确保”工作目标。为保证“两个确保”实施，提出了“三条保障线”的衔接措施：即国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障三个制度措施。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受()产假。A．7天B．10天C．15天D．30天答案：C解析：女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的()权利和生产、工作任务的完成。A．休息休假B．安全生产C．教育培训D．集体谈判答案：A解析：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。A．商业保险B．政府部门C．社会保险经办机构D．用人单位答案：D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。多项选择题（共5题）根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务，在城市内实现（）信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。A．就业服务B．失业保险C．就业培训D．公民犯罪记录答案：ABC解析：《就业服务与就业管理规定》第三十三条明确规定：公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务，在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善（）信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。A．职业供求B．市场工资指导价位C．职业培训D．人力资源市场分析答案：ABCD解析：《就业服务与就业管理规定》第三十四条明确规定：公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善职业供求信息、市场工资指导价位信息、职业培训信息、人力资源市场分析信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定确定待遇领取地，需要参考的因素是（）。A．户籍所在地B．最后参保地C．最后参保地的缴费年限D．其他参保地的缴费年限答案：ABCD解析：按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）等一系列规定确定待遇领取地，首先确定达到待遇领取条件时基本养老保险关系参保地（即最后参保地）是否户籍地，如果在户籍地，户籍地即待遇领取地。若不在户籍地，看最后参保地是否缴费满10年，若缴费满10年，最后参保地为待遇领取地。若最后参保地缴费不满10年，则上一个缴费满10年地为待遇领取地。因此，四个因素都需要考虑。根据我国目前养老金计发办法，基本养老金的激励约束作用体现在（）。A．多缴多得B．长缴多得C．晚退多得D．特殊照顾答案：ABC解析：我国目前基本养老金计发办法体现了“多缴多得、长缴多得、晚退多得”的激励约束作用，基本养老金与退休时间、个人累计缴费年限长短、缴费工资高低、个人账户金额多少、当地职工平均工资高低都有直接关系。同时，我国实行统一的职工基本养老保险制度，无论是何身份、人群、民族、国籍、户籍、性别等都实行统一的计发办法。根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，专业技术人员资格考试是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的（）职业资格考试以及与职称相关的考试。A．准入类B．水平评价类C．执业类D．从业类答案：AB解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第三条：本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的准入类职业资格考试、水平评价类职业资格考试以及与职称相关的考试。三、判断题（共5题）1.对《就业补助资金管理办法》未要求公开的家庭住址、联系方式、银行卡号、出生日期、家庭困难状况、身体残疾情况等涉及享受补贴人员个人隐私的敏感信息，原则上不予公开，确需公开的要注意保护个人信息和隐私安全。（）答案：正确。解析：《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于在就业补助资金使用信息公开中进一步加强个人信息保护的通知》（人社厅发〔2017〕149号）规定，对《就业补助资金管理办法》未要求公开的家庭住址、联系方式、银行卡号、出生日期、家庭困难状况、身体残疾情况等涉及享受补贴人员个人隐私的敏感信息，原则上不予公开，确需公开的要注意保护个人信息和隐私安全。2.企业年金方案报送备案时，需有集体协商双方通过企业年金方案的决议以确定履行民主程序。（）答案：错误解析：需经职工大会或职工代表大会讨论通过。3.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。（）答案：错误解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。4.未将人事档案转至设站单位的博士后研究人员，不予办理其进出站户口迁落手续。（）答案：正确解析：选自《人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》（人社部发〔2017〕20号）三、提升博士后工作服务水平指出：规范博士后人员及其家属户口档案办理。未将人事档案转至设站单位的博士后研究人员，不予办理其进出站户口迁落手续。5.行政执法全过程记录是行政执法活动合法有效的重要保障，主要采取文字、音像等记录形式。答案：正确。解析：行政执法全过程记录制度，主要通过规范文字记录、推行音像记录，实现文字记录、音像记录及其他记录方式的相互补充、有机衔接，实现执法全过程留痕和可回溯管理，特别是在容易发生争议的执法环节、执法场所实施全过程音像记录，对执法人员和管理相对人都有约束力，既提高了执法严格规范公正文明程度，也减少了执法阻力和暴力抗法的情况发生，实现了“双赢”。四、填空题（共10题）健全就业信息监测系统，开放线上（），实现失业人员基本信息、求职意愿和就业服务跨地区共享。答案：失业登记入口解析：《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）规定：健全就业信息监测系统，开放线上失业登记入口，实现失业人员基本信息、求职意愿和就业服务跨地区共享。社会保险补贴实行（）答案：“先缴后补”解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）规定：社会保险补贴实行“先缴后补”。通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供（）。答案：基本身份类证明复印件解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）规定：通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明复印件。要健全（）动态更新机制，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况，及时剔除过期或失业信息，补充新归集的就业岗位信息。答案：就业岗位信息解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记工作强化失业人员就业服务的通知》（人社厅发〔2020〕3号）规定：要健全就业岗位信息动态更新机制，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况，及时剔除过期或失业信息，补充新归集的就业岗位信息。公益性岗位安置对象是（）答案：就业困难人员解析：《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部〔2019〕124号），公益性岗位安置对象为就业困难人员。《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定，符合条件的退役士兵补缴断缴、欠缴期间的城镇职工基本养老保险，缴费工资基数由安置地按照补缴时上年度职工平均工资的（）%予以确定。答案：60解析：中共中央办公厅国务院办公厅印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定：“城镇职工基本养老保险。缴费工资基数由安置地按照补缴时上年度职工平均工资的60%予以确定。”《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参保人员同时存续多重基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照（）的原则，由转入地社保经办机构负责按规定清理。答案：先转后清解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第五条规定，参保人员同时存续多重基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地社保经办机构负责按规定清理。符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得初级（五级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）元。答案：1000解析：《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定，职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元。符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得中级（四级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）元。答案：1500解析：《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定，职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得高级（三级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）元。答案：2000解析：《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定，职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。五、简答题（共3题）就业补助资金不得用于哪些支出？答案：办公用房建设、职工宿舍建设、购置交通工具、发放工作人员津贴补贴、“三公”经费、普惠金融项下创业担保贷款贴息及补充创业基金、部门预算已安排支出及法律法规禁止的其他支出