离职保密协议书示范

PAGEPAGE1离职保密协议书示范本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于【日期】签订：甲方（以下简称“雇主”）：【雇主名称】【雇主地址】乙方（以下简称“雇员”）：【雇员姓名】【雇员地址】鉴于乙方在甲方任职期间，乙方可能接触并了解到甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密、市场计划、财务信息等保密信息（以下简称“保密信息”），为了保护双方的合法权益，确保保密信息不被泄露，双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间，应对甲方提供的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息。1.2乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。1.3乙方应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于使用密码保护、物理安全措施等。第二条保密信息的范围保密信息包括但不限于以下内容：2.1甲方的商业计划、市场策略、销售数据、财务信息等；2.2甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；2.3甲方的技术秘密、研发成果、产品设计等；2.4甲方的内部管理信息、人事信息、薪酬福利等；2.5甲方的其他任何未公开的信息。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自乙方离职之日起计算，有效期为【保密期限】年。3.2若法律另有规定，则按照法律规定执行。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪的【百分比】。4.2乙方违反本协议的保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围为甲方的实际损失。4.3甲方有权要求乙方停止违约行为，消除影响，并要求乙方承担违约责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【日期】请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订任何合同之前，建议咨询专业律师的意见。2024带目录带附件详细版-离职保密协议书示范目录一、引言二、定义和术语三、保密义务四、保密信息的范围五、保密期限六、违约责任七、争议解决八、其他条款九、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年【日期】签订：甲方（以下简称“雇主”）：【雇主名称】【雇主地址】乙方（以下简称“雇员”）：【雇员姓名】【雇员地址】鉴于乙方在甲方任职期间，乙方可能接触并了解到甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密、市场计划、财务信息等保密信息（以下简称“保密信息”），为了保护双方的合法权益，确保保密信息不被泄露，双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。二、定义和术语2.1“保密信息”是指甲方在签订本协议之前或之后以任何形式向乙方披露的信息，包括但不限于商业计划、客户信息、技术秘密、市场计划、财务信息等。2.2“离职”是指乙方与甲方解除或终止雇佣关系。三、保密义务3.1乙方在甲方任职期间，应对甲方提供的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息。3.2乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。3.3乙方应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于使用密码保护、物理安全措施等。四、保密信息的范围保密信息包括但不限于以下内容：4.1甲方的商业计划、市场策略、销售数据、财务信息等；4.2甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；4.3甲方的技术秘密、研发成果、产品设计等；4.4甲方的内部管理信息、人事信息、薪酬福利等；4.5甲方的其他任何未公开的信息。五、保密期限5.1本协议的保密期限自乙方离职之日起计算，有效期为【保密期限】年。5.2若法律另有规定，则按照法律规定执行。六、违约责任6.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪的【百分比】。6.2乙方违反本协议的保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围为甲方的实际损失。6.3甲方有权要求乙方停止违约行为，消除影响，并要求乙方承担违约责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。九、附件附件一：保密信息清单甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【日期】请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订任何合同之前，建议咨询专业律师的意见。附件列表：1.保密信息清单2.违约行为认定标准3.法律名词及解释4.相关问题及注意事项5.解决方法违约行为罗列：1.泄露保密信息给任何第三方2.使用保密信息进行个人获利或为他人谋取利益3.允许他人使用保密信息4.未采取必要措施保护保密信息，导致信息泄露5.违反保密期限规定，继续使用或泄露保密信息违约行为的认定：1.通过调查、证据收集等方式确定乙方存在违约行为2.由甲方或第三方专业机构进行认定3.参考相关法律法规，结合具体情况进行综合判断法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指乙方在合同期内及保密期限届满前，对甲方的保密信息进行保密的责任。3.违约责任：指乙方违反合同约定，应承担的责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何确保乙方遵守保密义务？-定期进行保密培训，提高乙方对保密义务的认识。-签订保密协议，明确保密义务和违约责任。-建立保密制度，加强对保密信息的管理和保护。2.如何处理乙方违反保密义务的行为？-及时发现并制止违约行为。-收集证据，评估损失，按照合同约定追究违约责任。-加强内部管理，防止类似事件再次发生。3.如何确定保密信息的范围和保密期限？-参考相关法律法规，结合企业实际情况，明确保密信息的范围。-根据信息的重要性、商业价值等因素，合理确定保密期限。解决方法：1.加强合同管理，确保合同内容完整、明确。2.提高员工的法律意识，定期进行培训和宣传。3.建立健全内部管理制度，加强对保密信息的管理和保护。4