2024实习协议书范文

2024年实习协议书范文-PAGE2024年实习协议书范文-PAGE实习协议书范文合同编号：__________鉴于公司愿意为实习生提供实习机会，并为实习生提供实践指导；双方经友好协商，根据《合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：第一章实习期限1.1实习期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2实习期间，实习生应按时到公司报到，并按照公司的规定进行实习。第二章实习内容2.1实习生在公司实习期间，应按照公司的安排，从事与实习生专业相关的工作。2.2公司应根据实习生的实习情况，为实习生提供实践指导，并确保实习生的实习质量。第三章实习生的权利与义务3.1实习生有权获得公司提供的实习机会，并按照公司的安排进行实习。3.2实习生应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和指导。3.3实习生应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。第四章公司的权利与义务4.1公司有权对实习生进行实习安排和管理，并有权对实习生的实习情况进行评估。4.2公司应确保实习生在公司实习期间的安全，并为实习生提供必要的工作条件。4.3公司应按照约定向实习生支付实习期间的实习津贴。第五章保密条款5.1实习生在实习期间接触到的公司机密信息，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料等，应予以严格保密。5.2实习生不得将公司机密信息用于任何与实习无关的目的，不得向任何第三方泄露或披露。5.3实习生违反保密条款的，公司有权要求实习生承担相应的法律责任。第六章违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求违约方赔偿因此造成的损失。第七章争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。第八章其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.2本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3本协议的解除和终止，需经双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（用人单位）：__________________乙方（实习生）：__________________签订日期：__________________六、实习评估与反馈6.1在实习期间，公司将定期对实习生的工作表现进行评估，并提供反馈。评估将基于实习生的工作态度、技能提升、项目参与度和团队协作等方面。6.2实习生应积极参与评估过程，并根据公司的反馈进行自我改进。公司鼓励实习生提出问题、建议和想法，以促进学习和成长。6.3实习结束时，公司将为实习生提供一份正式的实习评估报告，其中包括实习生的综合表现和职业发展建议。实习生有权获得此报告的副本。七、实习报酬与福利7.1根据双方约定，公司将在实习期间向实习生支付一定的实习报酬。实习报酬的具体数额、支付方式和时间将在合同附件中明确规定。7.2实习生在实习期间因病或事假需缺勤的，应提前通知公司，并根据公司规定办理请假手续。无正当理由缺勤的，公司有权按约定扣减实习报酬。7.3公司将根据国家法律法规和公司政策，为实习生提供必要的工作条件和福利，包括但不限于工作场所、设备、培训等。八、知识产权与成果归属8.1实习生在实习期间所创造的作品、发明、改进等，除非另有约定，其知识产权归公司所有。实习生应签署相关文件，确认公司对上述成果的权利。8.2实习生在实习期间使用或接触到的公司知识产权，包括但不限于商标、专利、版权等，应予以尊重并严格保护。实习生不得以任何形式侵犯公司的知识产权。8.3实习生在实习期间所获得的经验、技能和知识，归实习生个人所有。实习生有权在实习结束后将其应用于个人职业发展。九、违约责任与解除9.1双方应严格遵守本合同的约定。任何一方违反本合同的，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求违约方赔偿因此造成的损失。9.2如实习生严重违反公司规定，或因实习生个人原因导致公司利益受损的，公司有权立即解除本合同，并要求实习生承担相应的法律责任。9.3如公司未能履行本合同约定的义务，导致实习生实习任务的，实习生有权解除本合同，并要求公司承担相应的法律责任。十、法律适用与争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用法律。10.2双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习结束日止。十一、安全与健康11.1公司应提供安全的工作环境，确保实习生在实习期间的人身安全。公司应采取必要的安全措施，预防事故的发生。11.2实习生应遵守公司的安全规定和操作程序，不得擅自违反或忽视安全措施。实习生应主动参与公司组织的安全培训和安全活动。11.3如实习生在实习期间发生意外事故，公司应立即提供必要的急救和医疗援助，并通知实习生的紧急联系人。公司应配合实习生处理后续的保险理赔事宜。十二、数据保护与隐私12.1公司和实习生均应遵守相关的数据保护法律法规，尊重和保护对方的个人数据和隐私。12.2实习生在处理公司数据时，应遵循公司的数据保护政策和程序，确保数据的机密性和安全性。12.3公司在处理实习生个人数据时，应遵循合法、公正、透明的原则，并确保数据处理的合法性和必要性。十三、实习结束与评价13.1实习结束时，公司应对实习生进行综合评价，并提供书面的实习评价报告。评价报告应包括实习生的工作表现、技能提升和职业发展建议等内容。13.2实习生有权获得实习评价报告的副本，并可用于个人职业档案和求职材料。13.3公司鼓励实习生在实习结束后提供反馈和建议，以促进公司实习项目的改进和发展。十四、适用法律与争议解决14.1本合同适用法律，并遵循相关的法律法规和行业规范。14.2双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。十四、变更与终止15.1双方同意，本合同的任何修改、变更或补充均应以书面形式作出，