2024劳动合同期限填写样本

2024年劳动合同期限填写样本-PAGE2024年劳动合同期限填写样本-PAGE劳动合同期限填写样本合同编号：__________第一章雇佣关系与合同期限第一条雇佣关系1.1雇主在此聘请员工按照本合同的约定提供劳动。1.2员工在此同意按照本合同的约定向雇主提供劳动。第二条合同期限2.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2本合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。第二章职位与工作内容第三条职位3.1雇主聘请员工担任______职位。第四条工作内容4.1员工的主要工作职责为：______________。4.2员工应按照雇主的要求，按时完成工作任务。第三章工作地点与时间第五条工作地点5.1员工的工作地点为：________________。第六条工作时间6.1员工的工作时间按照国家规定执行，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。6.2雇主可以根据业务需要，对员工的工作时间进行合理安排。第四章薪酬与福利第七条薪酬7.1员工的月薪为人民币____元，按月支付。7.2雇主可以根据员工的工作表现，给予适当的奖金或提成。第八条福利8.1员工依法享受国家规定的各项社会保险和福利。8.2雇主可以根据公司的实际情况，提供额外的福利待遇。第五章保密与知识产权第九条保密义务9.1员工在合同期间及合同终止后，对在雇主处接触到的商业秘密和客户信息等，负有保密义务。9.2未经雇主书面同意，员工不得泄露、使用或允许他人使用商业秘密和客户信息。第十条知识产权10.1员工在履行职务过程中所创造的知识产权，归雇主所有。10.2雇主有权对员工的职务作品进行使用、转让、许可等。第六章培训与发展第十一条培训11.1雇主可根据业务需要对员工进行必要的业务知识和技能培训。11.2员工应积极参加雇主提供的培训，提高个人业务能力和职业素养。11.3培训期间，员工应遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到。第十二条发展机会12.1雇主将为员工提供职业发展机会，包括晋升、内部调岗等。12.2员工可主动提出职业发展规划，雇主将根据实际情况予以考虑。第七章工作绩效与评估第十三条绩效评估13.1雇主将定期对员工的工作绩效进行评估，评估结果作为薪酬、晋升等决策的依据。13.2员工应积极参与绩效评估，提供真实、准确的工作表现信息。第十四条绩效改进14.1如员工的工作绩效未达到预期，雇主将提供改进指导和培训机会。14.2员工应认真对待绩效改进，努力提高工作质量和效率。第八章劳动纪律与处罚第十五条劳动纪律15.1员工应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，维护雇主形象。15.2员工应遵守雇主制定的各项规章制度，服从管理和工作安排。第十六条处罚规定16.1如员工违反劳动纪律，雇主有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、解除合同等。16.2处罚决定应书面通知员工，并说明处罚原因和依据。第九章休假与福利第十七条休假17.1员工依法享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等。17.2员工请休假应提前向雇主提出申请，经批准后方可休假。17.3雇主有权根据工作需要调整员工的休假安排。第十八条福利待遇18.1员工依法享受国家规定的各项社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。18.2雇主可根据实际情况提供额外的福利待遇，如员工宿舍、交通补贴、通讯补贴等。第十章合同变更、解除与终止第十九条合同变更19.1双方同意变更合同时，应签订书面变更协议，并办理相关手续。19.2合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同。第二十条合同解除20.1双方协商一致，可以解除本合同。20.2在合同期限内，如员工严重违反劳动纪律或工作失职，对雇主造成重大损失，雇主有权立即解除合同。20.3在合同期限内，如雇主因经营状况发生变化，导致无法继续履行合同，应提前一个月通知员工解除合同，并支付经济补偿。第二十一条合同终止21.1合同期满或双方约定的其他终止条件出现，本合同自然终止。21.2合同终止后，双方应按照国家法律法规办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。第二十二条争议解决22.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第二十三条法律适用与管辖23.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用法律。23.2双方同意，本合同签订地人民法院为解决合同争议的专属管辖法院。第二十四条合同的补充与附件24.1本合同未尽事宜，双方可通过签订补充协议予以明确。24.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二十五条合同的生效与份数25.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。25.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二十六条通知与送达26.1本合同项下的通知、要求等，应以书面形式送达对方。26.2通知、要求等送达对方的方式，可以选择邮寄、电子邮件、或专人送达等方式。26.3通知、要求等送达对方的时间，以邮寄之日起满三日、电子邮件、或专人送达之日起次日视为送达。第二十七条合同的修改与解除27.1本合同的修改、解除必须采用书面形式，并经双方协商一致。27.2本合同的修改、解除不得违反法律、法规的强制性规定。第二十八条合同的转让28.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利义务转让给第三方。28.2一方转让其权利义务的，应保证另一方在本合同项下的权益不受影响。第二十九条合同的完整性29.1本合同是双方共同制定的，是双方权利义务的完整表述。29.2双方确认，本合同已经充分考虑了双方的利益，是公平、公正、合理的。第三十条合同的备案30.1本合同签订后，双方应按照国家有关规定，办理合同备案手续。30.2本合同备案后，双方应按照备案的内容履行合同。第三十一条合同的保密31.1双方对本合同的条款和内容负有保密义务，未经对方同意，不得向第三方披露。31.2双方的保密义务不因本合同的终止而终止。第三十二条合同的不可抗力32.1双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。32.2双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件造成的影响，并根据情况协商解决合同履行问题。第三十三条合同的自动延长33.1如本合同到期后，双方未书面提出终止合同，本合同自动延长，延长期间与原合同期限相同。33.2本合同自动延长后，双方应继续按照本合同的约定履行合同。第三十四条合同的签署34.1本合同由双方法定代表人或授权代表签署。34.2本合同签署后，双方应按照本合同的约定履行合同。第三十五条合同的保存35.1双方应妥善保存本合同及与本合同有关的文件、资料。35.2双方应保证本合同及与本合同有关的文件、资料的完整、真实、准确。第三十六条合同的解释36.1本合同的理解与解释，应依据合同的目的、条款内容、交易习惯和诚信原则进行。36.2本合同的条款之间，如存在矛盾或歧义，应以本合同的目的为准进行解释。第三十七条合同的变更37.1双方同意，本合同的变更必须采用书面形式，并经双方法定代表人或授权代表签署。37.2本合同的变更，不得违反法律、法规的强制性规定。第三十八条合同的解除38.1双方同意，本合同的解除必须采用书面形式，并经双方法定代表人或授权代表签署。38.2本合同的解除，不得违反法律、法规的强制性规定。第三十九条合同的终止39.1本合同的终止，包括合同到期、双方协商一致解除、一方违约解除、不可抗力解除等情况。39.2本合同终止后，双方应按照本合同的约定办理相关手续，包括结算、交接等。第四十条合同的效力40.1本合同自双方签字（或