2024保姆聘用合同书

2024最新保姆聘用合同书2024最新保姆聘用合同书甲方（雇主）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（保姆）：________________身份证号：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方为家庭保姆的事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的家庭保姆，主要负责家务劳动、照看小孩（若有的话）、照顾老人（若有的话）等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的服务，保证甲方家庭的正常生活秩序。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，但应保证乙方每天至少休息8小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应给予乙方相应的假期。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），每月____日支付工资。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方如有迟到、早退、请假等情况，甲方有权按约定扣除相应工资。第四条双方权利和义务4.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，有权要求乙方按照甲方的要求改进工作。4.2乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受福利待遇。4.3甲方应提供乙方的工作条件和必要的劳动保护。4.4乙方应遵守甲方的家庭纪律，爱护甲方的财产，不得泄露甲方的隐私。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和当地法律法规进行修改和完善。）特殊应用场合及增加条款有小孩的家庭条款增加：乙方需负责儿童的日常照料、辅导作业和安全。乙方必须通过相关儿童照护培训，并提交相关证书作为资质证明。乙方应遵守儿童保护法规，不得在任何情况下伤害或忽视儿童。乙方需定期向甲方报告儿童成长情况和问题，并与甲方沟通解决方法。照顾老人的家庭条款增加：乙方需具备基本的医疗护理知识，能够处理老人家的日常药物管理。乙方必须尊重老人的生活习惯和隐私，不得擅自改变老人的日常作息。乙方应在紧急情况下立即通知甲方及其家属，并采取适当措施。乙方应定期与甲方或家属沟通老人的健康状况和生活状况。家务劳动和烹饪条款增加：乙方需按照甲方饮食习惯和营养需求准备饭菜。乙方应保持工作区域的清洁和卫生，不得在工作时间范围内私用甲方物品。乙方应遵守食品安全法规，确保食物卫生安全。乙方应定期向甲方报告家务进度和饭菜质量，接受甲方的意见反馈。宠物照看条款增加：乙方需具备宠物照看的基本知识，能够处理宠物的日常需求。乙方应保证宠物得到足够的运动和关爱，不得长时间关押。乙方应在宠物生病时立即采取措施并通知甲方。乙方应遵守宠物保护法规，不得虐待或忽视宠物。长期外出或旅行条款增加：乙方应协助甲方安排家庭事务，确保甲方外出期间家庭运转正常。乙方应保持与甲方的通讯畅通，以便紧急情况下的联系。乙方需定期向甲方报告家庭状况，包括但不限于家务进度、宠物状况等。乙方应在甲方外出期间严格遵守合同条款，保持职业道德。附件列表及要求乙方身份证件复印件：用于核实乙方身份信息。健康证明：证明乙方健康状况符合从事保姆工作的要求。无犯罪记录证明：确保乙方无犯罪记录，保证家庭安全。资质证书：如儿童照护、医疗护理等相关资质证书。宠物照看资质证明：如有的话，证明乙方具备照看宠物的能力。工作服和个人卫生标准：详细说明乙方工作服的款式、颜色及个人卫生要求。家庭规则和期望：列出甲方家庭的具体规则和乙方应遵守的期望。实际操作问题及解决办法沟通问题：解决办法：定期家庭会议，开放沟通渠道，确保双方都能表达意见和建议。工作质量不达标：解决办法：设立工作清单和检查制度，定期评估乙方工作质量，并提供具体改进建议。紧急情况处理：解决办法：明确紧急联系人信息，制定紧急情况应对流程，如突发疾病、火灾等。隐私和信任问题：解决办法：在合同中强调隐私保护的重要性，并明确乙方不得泄露甲方家庭隐私。工资和加班费争议：解决办法：合同中详细规定工资支付标准和加班费计算方式，避免误会。特殊应用场合及增加条款（续）双职工家庭条款增加：乙方应适应甲方的工作时间表，提供灵活的工作安排。乙方在甲方加班或工作日需要时，应提供额外的帮助和支持。乙方应保持工作的连续性和稳定性，避免因个人原因造成甲方家庭不便。有特殊需求的家庭条款增加：乙方需了解并尊重甲方家庭的特殊需求，如宗教信仰、饮食习惯等。乙方应接受甲方提供的特殊培训，以满足家庭的特殊要求。乙方在无法满足特殊需求时，应立即通知甲方，并寻求合适解决方案。临时保姆服务条款增加：乙方的雇佣期限明确，如短期病假或家庭紧急情况时的替代服务。乙方在临时服务期间的工作职责和报酬标准。乙方临时服务的结束条件，包括工作交接和报酬结算。家政服务公司雇佣条款增加：乙方是由家政服务公司派遣，甲方与公司之间的合同关系。乙方在工作中的责任和义务由家政服务公司承担的条款。乙方在工作期间发生意外伤害的保险责任由谁承担。国际家庭条款增加：乙方需具备一定的外语沟通能力，能够与家庭成员进行基本交流。乙方应遵守国际旅行规定，如签证要求、工作许可等。乙方在国际工作期间的生活安排和福利待遇。附件列表及要求（续）家庭规则和期望的详细说明：包括生活习惯、教育方式、对孩子的期望等。特殊需求指南：如特殊饮食要求、药物过敏信息、家庭成员的医疗状况等。紧急联系人信息表：包括家庭成员、邻居、医疗机构等紧急联系人的详细信息。工作交接清单：详细记录工作内容、家用电器使用方法、钥匙分配等。保险单据：证明乙方在工作期间有相应的保险，如家政服务责任保险。实际操作问题及解决办法（续）工作时间和休息时间调整：解决办法：建立灵活的工作时间表，通过提前沟通解决工作时间的变化。文化差异和语言障碍：解决办法