雇佣合同的工作地点与出差安排

雇佣合同的工作地点与出差安排雇佣合同的工作地点与出差安排附件：雇佣合同附件一：工作场所与出差安排甲方（雇佣方）：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方（受雇方）：【个人姓名】地址：【个人地址】联系电话：【个人电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、工作场所1.1乙方的工作地点为【具体工作地点】，包括但不限于甲方公司办公室、甲方项目现场等。1.2乙方应按照甲方的工作要求，到指定的工作地点履行劳动合同约定的工作职责。1.3甲方应保障乙方的办公条件，为乙方提供必要的工作设备和资源。二、出差安排2.1乙方应根据甲方的业务需要，配合完成出差任务。出差地点、时间、任务等具体事项由甲方根据业务需要进行安排。2.2甲方应提前【提前时间】通知乙方出差事项，包括出差地点、时间、任务、费用报销标准等。2.3乙方应按照甲方的要求，提前准备好出差所需资料和物品。特殊情况无法按时准备好时，应提前向甲方说明原因，并尽快补上。2.4乙方在出差期间，应严格遵循甲方的出差管理制度，遵守当地法律法规，注意安全，保持良好的职业形象。2.5乙方在出差期间，应保持与甲方的沟通，如有特殊情况，应及时向甲方汇报。2.6甲方应按照约定的时间和标准，给予乙方出差期间的工资、奖金、补贴等待遇。2.7乙方出差期间的住宿、交通、餐饮等费用，按照甲方的规定报销。具体报销标准和流程，详见甲方制定的《出差管理制度》。3.1甲乙双方应遵守国家法律法规，严格按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。3.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同有效期】。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约【续约期限】。3.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：【公司名称】乙方（受雇方）：【个人姓名】签订日期：【签订日期】雇佣合同附件一：工作场所与出差安排1.工作场所详细地址列表2.出差费用报销标准及流程3.出差管理制度以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。特殊应用场合及增加条款：1.跨国公司分支机构场合描述：甲方公司在国外有分支机构，乙方可能需要到国外出差。-2.8乙方出差期间，如遇到紧急情况，应及时与甲方国内外总部联系。-2.9乙方在国外出差期间，应遵守当地法律法规，注意安全，并尊重当地文化习俗。-2.10甲方应协助乙方办理出国手续，包括签证、机票等。-2.11乙方在国外出差期间的住宿、交通、餐饮等费用，按照甲方的国际出差管理制度报销。2.销售岗位场合描述：乙方担任销售岗位，需要经常出差拜访客户。-2.12乙方应根据甲方销售计划，制定出差计划，并将出差计划提前提交给甲方。-2.13乙方在出差期间，应定期向甲方报告出差进展和客户情况。-2.14甲方应根据乙方的出差实际情况，合理调整乙方的工作任务和业绩指标。-2.15乙方出差期间，甲方应提供必要的销售支持和资源，包括产品资料、报价单等。3.工程建设项目场合描述：乙方参与工程建设项目，需要到项目现场出差。-2.16乙方在项目现场出差期间，应遵守项目现场的安全规定，注意个人安全。-2.17乙方应按照项目进度，合理安排出差时间，确保项目顺利进行。-2.18甲方应提供乙方出差期间所需的工作设备和工具。-2.19乙方在项目现场出差期间，应与甲方保持密切沟通，及时报告项目进展情况。4.研发岗位场合描述：乙方担任研发岗位，需要到合作伙伴公司进行技术交流和协作开发。-2.20乙方出差期间，应遵守合作伙伴公司的相关规定，保护甲方的技术秘密和商业秘密。-2.21乙方应按照甲方的研发计划，合理安排出差时间，确保研发进度。-2.22甲方应协助乙方与合作伙伴公司进行沟通，安排技术交流和协作开发的相关事宜。-2.23乙方出差期间，甲方应提供必要的技术支持和资源。5.媒体公关岗位场合描述：乙方担任媒体公关岗位，需要经常出差参加各种新闻发布会和公关活动。-2.24乙方应根据甲方公关计划，制定出差计划，并将出差计划提前提交给甲方。-2.25乙方在出差期间，应积极参与各种新闻发布会和公关活动，维护甲方的形象和声誉。-2.26乙方应按照甲方的要求，准备和提交出差期间的活动报告和效果评估。-2.27甲方应提供乙方出差期间所需的相关资料和宣传品。6.高级管理人员场合描述：乙方担任高级管理人员，需要经常出差进行公司业务拓展和管理监督。-2.28乙方出差期间，应定期与甲方总部进行沟通，报告业务拓展和管理监督的情况。-2.29乙方应根据甲方的业务需要，合理安排出差时间，确保公司业务顺利推进。-2.30甲方应提供乙方出差期间所需的相关支持和资源，包括业务资料、管理报告等。-2.31乙方出差期间，甲方应协助乙方处理公司紧急事项，确保公司正常运营。7.外派岗位场合描述：乙方被外派到其他公司或分支机构工作，需要出差到甲方公司汇报工作。-2.32乙方在外派期间，应按照甲方的要求，定期到甲方公司汇报工作进展和成果。-2.33乙方在外派期间，应遵守甲方的相关规定，保护甲方的技术秘密和商业秘密。-2.34甲方应协助乙方与外派公司进行沟通，安排工作汇报和相关事宜。-2.35乙方在外派期间，甲方应提供必要的工作支持和资源。附件列表及要求：1.附件一：工作场所详细地址列表要求：包括甲方公司各个部门、项目现场、合作伙伴公司等乙方可能到达的工作场所地址。2.附件二：出差费用报销标准及流程要求：详细列出各项费用的报销标准，包括住宿、交通、餐饮等，并提供报销流程说明。3.附件三：出差管理制度要求：详细说明甲方对出差的管理制度在实际操作过程中，本合同或协议可能会遇到以下问题及注意事项：1.工作场所变更问题描述：甲方因业务需要，可能需要变更乙方的工作场所。-甲方应提前【提前时间】通知乙方，并解释变更原因。-甲方应提供新的工作场所相关资料，包括地址、交通等信息。-乙方应根据甲方要求，配合完成工作场所的变更。2.出差时间和工作任务调整问题描述：甲方因业务需要，可能需要调整乙方的出差时间和工作任务。-甲方应提前【提前时间】通知乙方，说明调整原因和调整后的安排。-乙方应根据甲方要求，调整出差计划和工作任务，并尽快回复甲方。-甲方应协助乙方解决因调整带来的困难和问题。3.出差费用报销问题问题描述：乙方在出差期间，可能遇到费用报销问题，如报销标准不明确、报销流程复杂等。-乙方应仔细阅读附件二的《出差费用报销标准及流程》，了解报销规定。-乙方在出差期间，应妥善保管相关费用单据，并按照规定的流程进行报销。-甲方应提供清晰的报销指导和帮助，解决乙方的报销问题。4.出差期间的沟通问题问题描述：乙方在出差期间，可能遇到与甲方的沟通问题，如信息不畅通、沟通不及时等。-乙方应保持与甲方的良好沟通，定期报告出差进展和遇到的问题。-甲方应提供必要的沟通渠道和支持，确保与乙方的及时沟通。-双方应确保手机、邮箱等联系方式的有效性，以便紧急情况下能够及时联系。5.出差期间的工作交接问题问题描述：乙方在出差期间，可能需要与其他同事进行工作交接。-乙方应在出差前，与交接同事充分沟通，明确工作内容和交接事项。-乙方应提前安排好工作交接，确保出差期间工作的顺利进行。-甲方应协助乙方进行工作交接，并提供必要的支持和资源。6.出差期间的安全问题问题描述：乙方在出差期间，可能面临个人安全问题，如旅途中的交通安全、住宿安全等。-乙方应遵守出差期间的安全规定，注意个人安全。-乙方应提前了解出差目的地的安全情况，采取相应的预防措施。-甲方应提供必要的安全指导和帮助，确保乙方的安全。7.出差期间的合同履行问题问题描述：乙方在出差期间，可能遇到合同履行问题，如合同条款不明确、合同纠纷等。-乙方应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。-乙方应与甲方保持良好的沟通，及时解决合同履行中出现的问题。-如有合同纠纷，双方应通过协商解决，必要时可寻求法律途径。1.在合同中增加定义和解释部分，对合同中使用的专业术语和缩略语进行解释，以便乙方更好地理解合同内容。2.在合同中明确双方的责任和义务，明确乙方的出差要求和工作职责。3.在合同中增加具体的例子和