安全技术培训外训管理规定范本

第页共页安全技术培训外训管理规定范本第一章总则第一条为了加强对公司员工外出参加安全技术培训外训的管理，提高公司员工的安全意识和专业技能水平，制定本管理规定。第二条适用对象本管理规定适用于公司所有员工参加安全技术培训外训的管理。第三条目标通过对公司员工参加安全技术培训外训的规范和管理，提高员工的综合素质和业务能力，为公司的发展提供有力的人才支持。第四条原则（一）坚持安全第一原则，确保员工的安全；（二）坚持统一管理和分级负责原则，明确责任和权限；（三）坚持科学学习和实践相结合原则，提高培训效果；（四）坚持公开、公平、公正原则，确保培训机会公平分配。第五条核心价值观（一）安全意识：尊重生命，合理利用资源，保护环境，安全至上；（二）专业能力：追求卓越，精益求精，创新实践，不断提高。第二章外训计划第六条外训计划的编制（一）公司各部门应根据业务需要和人员发展需求，编制年度外训计划；（二）外训计划应明确培训的目标、内容、时间、地点、人员等要素；（三）外训计划要经过公司领导层审批，确定后由人力资源部门统一组织执行。第七条外训计划的调整（一）若有特殊情况需要调整外训计划，应及时向人力资源部门提出申请；（二）人力资源部门根据实际情况进行评估，决定是否批准调整；（三）调整后的外训计划应及时通知相关部门，确保各方顺利进行安排。第三章外训报名第八条基本条件（一）员工需要符合参加外训的基本条件，包括具备相关岗位要求的学历、工作经验等；（二）员工应具备良好的工作表现和个人素质，无任何不良行为和不良记录；（三）员工应具备积极的学习态度，愿意去努力提高自己的技能和知识水平。第九条报名程序（一）外训计划确定后，相关部门应在公司内部发布外训通知，告知员工参加外训的机会；（二）员工根据外训通知，在规定的时间内向人力资源部门提交报名申请；（三）人力资源部门根据外训计划和员工报名情况，进行审核和筛选，确定最终参训人员。第四章外训准备工作第十条信息发布（一）人力资源部门应及时向参训员工发放外训通知，包括培训的目的、内容、时间、地点等信息；（二）参训员工应认真阅读外训通知，并向其所在部门汇报和请假。第十一条行前准备（一）参训员工应根据外训通知，做好行前准备工作，包括办理出差手续、准备学习资料等；（二）参训员工应向所在部门提供外训行前准备工作的进展情况，确保工作的顺利进行。第五章外训管理第十二条师资选择（一）参训机构的师资应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验；（二）人力资源部门应根据外训计划的要求，选择具备丰富教学经验的师资进行培训。第十三条培训内容（一）培训内容应与岗位需求和业务发展紧密相关，能够提升员工的专业能力；（二）培训内容应具备一定的难度和挑战，能够促使员工积极思考和学习。第十四条培训形式（一）培训可以采取集中培训、在线培训、研讨会等形式；（二）具体的培训形式应根据课程内容和参训人员的需求进行选择。第十五条培训考核（一）培训机构应制定合理的考核方式和标准，对参训员工进行评估和考核；（二）培训机构应及时向公司出具培训成绩和评价报告，作为公司对培训效果的参考。第六章外训管理第十六条外训费用（一）公司将承担外训的相关费用，包括培训费、差旅费、伙食费等；（二）员工在外训期间应合理使用公款，不得挥霍浪费。第十七条员工权益（一）公司应保障员工参加外训的合法权益，在保险、工资、福利等方面与正常工作一样进行支付；（二）员工在外训期间应遵守公司和培训机构的各项规定，不得违反职业道德和法律法规。第十八条外训记录（一）人力资源部门应建立员工外训档案，记录员工参加外训的情况；（二）员工在外训结束后，应向所在部门进行汇报，分享培训心得和经验。第七章外训总结与评估第十九条外训总结（一）人力资源部门应组织员工外训总结会议，邀请参训员工分享培训心得和经验；（二）人力资源部门应总结外训的成效和不足，提出改进和完善的建议。第二十条外训评估（一）公司应邀请参训员工对外训进行评估，了解员工对外训的满意度和建议；（二）外训评估结果将作为公司对培训机构的参考，为今后的培训工作提供依据。第八章附则第二十一条本管理规定由人力资源部门负责解释。第二十二条本规定自颁布之日起施行。安全技术培训外训管理规定范本（二）第一章总则为规范安全技术培训外训管理工作，提高外训效果，确保参训人员的安全和利益，制定本管理规定。第二章外训管理目标外训管理的目标是确保外训的有效性和安全性。通过外训，能够提升参训人员的安全技术能力，增加其对安全事故的预防能力和应变能力，保障企业的生产安全。第三章外训的组织和实施1.外训的组织和实施由安全管理部门负责，根据企业的需求和参训人员的实际情况，确定外训的主题、内容、时间、地点等相关事项。2.外训的内容应结合实际情况和岗位需求，包括但不限于安全生产知识、安全操作技能、危险化学品管理、消防知识等。3.外训的时间和地点应提前确定，并做好参训人员的通知工作。4.外训的参训人员应根据安全管理部门的安排，按时参加培训活动。5.外训的培训形式可以包括面授和线上培训等，根据实际情况灵活选择。第四章参训人员的报名和资格审核1.参训人员应在规定的时间内向安全管理部门报名，并填写相关报名表。2.参训人员报名时应提供真实有效的个人信息，并保证其具备相应的资格和能力参加外训。3.参训人员的资格审核由安全管理部门负责，审核标准和流程应明确。4.参训人员如有不符合外训要求的情况，应及时向参训人员说明原因，并协助其进行调整和改进。第五章参训人员的权利和义务1.参训人员有权要求接受相应的外训，获得必要的培训资料和设备。2.参训人员有权要求外训的教学质量和效果，对教学过程中的问题提出建议和意见。3.参训人员有义务积极参加外训，完成培训目标，不得违反培训纪律和规定。4.参训人员有义务保护培训场所和设备，遵守安全规定，确保自身安全和他人安全。第六章外训效果的评估和跟踪1.外训结束后，安全管理部门应组织对外训效果进行评估和总结。2.外训评估应包括参训人员对培训内容、教学质量的评价，以及参训人员通过考核的情况等。3.外训评估结果应及时提供给参训人员，并根据评估结果进行跟踪和改进。第七章外训的监督和管理1.安全管理部门应建立外训的监督和管理机制，确保外训符合国家有关法律法规和政策要求。2.外训的教师和培训机构应具备相应的资质和能力，严格遵守教学纪律和诚信原则，确保教学质量和安全。3.安全管理部门应建立外训档案，包括参训人员的基本信息、培训记录、考核成绩等，并定期进行备案和归档。第八章外训的费用和经费管理1.外训的费用由企业承担，必要时可以申请相关经费支持。2.外训的费用应按照外训的实际情况和合理标准进行核算和报销。3.安全管理部门应做好外训费用的管理和监督，确保费用使用合规和精确。第九章附则1.本管理规定的解释权归安全管理部门所有。2.本管理规定的修订和补充由安全管理部门负责，并按照相应程序进行公告和执行。以上就是安全技术培训外训管理规定的模版，希望对您有所帮助。安全技术培训外训管理规定范本（三）第一章总则第一条为规范公司安全技术培训外训管理，提高员工安全技术培训水平，确保企业安全生产，制定本规定。第二条本规定适用于公司内部安全技术培训外训管理。第三条公司安全技术培训外训活动应服务于公司的发展战略和业务需求，确保培训与公司实际紧密结合。第四条公司各级各部门应制定具体的安全技术培训外训计划，明确培训内容、目标、方式等。第五条公司安全技术培训外训应强化学员学习考核和实践操作，在培训过程中确保培训效果。第六条安全技术培训外训的组织落实应由公司安全技术培训部门负责，并根据需要成立相应的项目组。第七条公司安全技术培训外训活动应遵守国家法律法规和公司有关规定，保护公司的知识产权。第二章培训计划第八条公司安全技术培训部门应根据公司的实际需要，制定年度安全技术培训外训计划。第九条公司安全技术培训外训计划应包括培训的目标、内容、时间、地点、费用预算、培训人员等。第十条公司各级各部门根据本部门业务需求，提出安全技术培训外训需求，并于每年上半年提交给公司安全技术培训部门。第十一条公司安全技术培训部门应及时审核和汇总各部门提交的培训需求，制定年度安全技术培训外训计划。第十二条公司安全技术培训外训计划需要调整的，应及时向相关部门、单位通报。第十三条公司安全技术培训部门应根据安全技术发展趋势和岗位需求，逐年完善安全技术培训外训计划。第十四条公司安全技术培训部门应及时向各部门提供有关培训政策、法律法规、专业技术知识等方面的信息。第三章培训组织第十五条公司安全技术培训部门应按照培训计划组织培训，确定培训时间、地点和培训人员。第十六条公司安全技术培训部门应组织相关专家、教师进行安全技术培训外训。第十七条公司安全技术培训部门应配备一定数量合格的培训师资，确保培训的质量和效果。第十八条公司安全技术培训部门应与各级各部门合作，协调培训的资源，提供培训所需的设备和场地。第十九条公司安全技术培训部门应根据培训计划编制培训材料和课程大纲，并向学员发放。第二十条公司安全技术培训部门应建立培训档案，及时记录和保存培训的相关资料和学员情况。第二十一条公司安全技术培训部门应根据培训计划，及时评估培训效果，收集学员的反馈意见和建议。第二十二条公司安全技术培训部门应做好培训的管理和跟踪，确保培训的落实和效果。第二十三条公司安全技术培训部门应不定期开展安全技术培训外训项目的评估和评价工作。第四章学员管理第二十四条公司安全技术培训部门应对参加外训的学员进行综合评估和筛选。第二十五条公司各级各部门应根据员工的具体情况和岗位要求，合理安排培训外训学员。第二十六条公司安全技术培训部门应提供必要的培训指导和支持，帮助学员顺利完成培训任务。第二十七条学员在培训过程中，应按照培训要求，完成培训任务并及时上报相关材料和证明。第二十八条学员在培训结束后，应及时参加培训总结、工作交流会议，并提交培训心得体会的书面报告。第二十九条学员参加培训外训期间的食宿费用以及交通费由公司承担。第三十条学员在培训外训期间发生的个人意外伤害，由公司按照相关政策承担。第五章考试考核第三十一条公司安全技术培训部门应根据培训要求和学员特点，制定相应的考试考核计划。第三十二条公司安全技术培训部门应组织有关专家对学员进行考试考核。第三十三条公司安全技术培训部门应对学员的考试成绩进行评估，确保学员达到培训要求。第三十四条学员未通过培训考试的，应及时补考，直至