幼师个人月工作总结(14篇)

幼师个人月工作总结模板(14篇)总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。写总结的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。

幼师个人月工作总结篇一

20xx年5月份，针对电信对移动宽带的实惠政策，他们依据不同的角度抢我们的客户。这一消息传开后，我主动的做好了市场调查，并且写出了市场报告，征求市场部的看法，并且得到了分公司领导的高度重视。我利用业余时间，主动帮助他们解决难题，让他们的损失达到最小，上网速度达到最快。并且联系到市公司相关维护人员，对传输机房的交换机进行升级，让下载速度达到3m/s。让上网速度达到最快。对于刁钻的用户，我总是最先站出来，从不同的方面解决他们提出的问题，反复说明。让用户满足，服务看法做到第一。

并且利用各种渠道宣扬移动宽带业务，扩大用户面。存在的主要问题是，宽带业务不能局部安装，这是我们削减用户流的主要缘由。

在办公室里，我每天很早来，主动做好卫生工作。接待各种客人，看法热忱周到。对于我的本职工作，就是对档案进行很好的整理，协作其它部门查询各种资料。对于文件，按密级分为密、一般存放。对于合同，先填写好合同审批单，得到公司领导同意后才存档和发放。对于公章，仔细遵循管理手册上面的条文管理，填写好用印审批单。在业余时间里，我能从不同资料上面学习到有关移动方面的学问。比如上网、学习全球通资料等等。

对于公司领导的不同要求，方方面面的问题，我总能协作好公司其它部门的工作。不怕苦，不怕累，能根据领导的要求做好工作。

对于管理提升，仔细做好笔记，对于不懂的问题能主动提出，刻苦钻研。

总之，在下月里我会尽最大努力弥补不足，做好自己的工作。

幼师个人月工作总结篇二

一、结合学校德育安排，开展了四德教化，让学生理解仁、爱、礼、德、孝。做一个孝顺，敬重长辈的好学生

二、加强平安教化，在不同时间，不同季节，不同环境，结合政教处的部署，抓好交通、寝室、课间打闹、饮食、传染病等方面的平安学问教化，提高意识，做好防范。

三、抓好班级文化建设，办了一期黑板报。

四、经过一个月的努力，早操、升旗、开会的集队速度有了很大的提高，能在规定的时间到位，一改过去慢悠拖拉的现象。

五、卫生习惯基本养成。班上基本杜绝了乱扔垃圾的现象，做到了：地板干净，桌椅整齐，扫把摆放不凌乱，天花板无蜘蛛网，创设了一个干净、卫生的学习环境。

六、保持与家长联系，刚好向家长汇报其子女在学的表现。尤其对一些问题学生，发觉问题刚好取得家长的支持，共同做好学生的思想工作。

七、注意学生学习习惯的培育，就这个月初，我班的早读声音小的问题，加大了这方面的培育，在这最近的一些日子中，学生读书的声音得到了很大的提高。

这一个月，学生思想动态不稳定，个别学生经常出现不良行为。如卢昕三番两次欺压同学，皮文喜，黄文达几次因同学对他出言不逊而大打出手。作为班主任，我的工作没做到位，没有洞察到学生的思想动态，没有制止事态的发展，实为惭愧。还有些学生的学习习惯没有养成。

1、加速班干部的培育工作，发挥班干部作用，让班干部监督他们，指正他们的错误，发觉苗头刚好遏制，杜绝歪风邪气滋长。

2、对班级中存在的问题，每天记录，每周总结，在班会中对这些问题做出处理，对问题比较严峻的学生，将状况照实向家长汇报，和家长一起合作，对这些学生加强管理和教化。

一、加强学生思想教化，与家长一道，共同做好学生的思想教化工作。

二、加强班风班级的整顿，纪律首当其中。

三、关注住宿生，尤其是问题学生的一举一动，发挥学生监督作用，制止不良行为的发生。

四、加强学生学习习惯的培育，作业布置少一点，次数多一点，让学生感觉有事要做，有事可做。

幼师个人月工作总结篇三

本人从7月11日接手种鸡场选种选育工作以来，在各领导正确指导下，同事们的关切和帮助下，及我本着要把工作做好为初衷，最终顺当完成7月份的工作任务，在这期间我从思想相识上和业务素养上都有了更进一步的提高。7月份个人工作总结如下：

我的工作是针对全场全部后备种鸡群的选种选育进行开展，半个多月以来根据各品种的选种要求及相应日龄段的鸡群完成了选种。完成了189群**土公、190群土一公21周的体重、胫长的测量工作。依据领导看法为了使土鸡类的商品肉鸡早熟性尽可能一样，实行了选用性状最为突出，最为早熟的种用公鸡（即：体重大、匀称；冠高、直、厚肉垂长，脚矮、胸宽的优秀个体）配母鸡较迟熟的群体。

在场领导的指导和帮助下共同完成了从养户场对**土公和土一公45天性早熟的凹凸冠分群及70天性状突出、早熟的优秀个体选择进场。

市场信息反应：**公司优项相对兄弟公司质量较差，体现在体重轻、羽毛酱油色、带花点较多，影响卖相；土二公相对**公司较差，冠矮，脚粗。据以上状况说明选育选种工作的现状离市场要求及公司要求相差甚远，现在的不足之处我将视为以后工作中的突破口，为公司增效，发展努力奋斗，坚持不懈。

工作中存在的不足：

有时工作的质量和标准与领导的要求有差距，一方面是由于我个人的实力素养不高，另一方面就是刚上手觉得量大，时间较紧，工作效率不高；有时工作敏感性不够强，对工作没有提前衡量；对全场选种选育工作状况的驾驭不够细，还不能主动谋思路，想方法，还有很多工作还只是充当“算盘珠”要人点拨。

以后的工作安排：

对于以后的工作进行详细谋划，明确工作内容和须要达到的目标，结合各项工作，理清思路提高工作效率。加强工作作风的培育，始终保持良好的精神状态；发扬工作中吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。

幼师个人月工作总结篇四

行政部

在这万物复苏生气勃勃的季节里，转瞬间三月份的工作已经结束，四月份的工作即将起先。在三月份的工作中，有许多收获和喜悦，同时也遇到许多困难，存在一些问题。下面即本人三月份的工作心得体会。

首先，在这一个月的时间内对公司从不了解到现在对公司有了初步的了解，作为行政主管兼物业管理的我感觉压力很大，同时也有许多收获。身处这个职位，肩上有领导对我的信任和期望，更有工作的责任，因而感觉压力很大。但是我自信不会被这种压力所压垮，“地无压力不出油，人无压力轻飘飘”，在将来的工作中我会迎难而上，找准自己的位置，不缺位，不错位，不越位，在了解公司的同时也起先逐步的将工作开展起来。

其次在工作中我也有许多收获。例如，在人际关系的处理上，以前接触的大都是受教化程度相差不大的同事，沟通起来得心应手。但是在这个新的环境中有不同年龄的同事，受教化程度不同的同事，由于每个同事的综合素养不尽相同，因而对同一事物的看法也不相同，所以在沟通上会存在一些问题，遇到一些困难，这也是在所难免的。但是我们每个员工都本着一个目标——将凯谛公司做大做强，信任随着时间的推动和相互进一步的了解，我们肯定会在业务上达成共识，我也会时刻的严格要求自己取人之长补己之短做好本职工作。

最终我力争下个月的工作能再上一个新的台阶。或许领导对我还不是非常了解，相对而言，我是一个做事仔细细致的人，接受过高等教化，而且从毕业到现在的几年的工作中也积累了很多企业管理方面以及人事行政管理方面的阅历。我本人曾在广州、东莞、深圳三地工作过，在天津工作了六年多的时间，见证了一些企业的发展。我力争将所学到的理论和工作实践结合起来，探究性的应用于日后的工作中结合公司现有状况来处理和解决公司现在在管理方面存在的问题。在日后的工作中我会努力去完成领导部署的各项任务，争取将自己的工作做得尽善尽美。

望领导在日后的工作中多赐予我指教和帮助！

幼师个人月工作总结篇五

月嫂行业是一个新兴的朝阳行业,是家政服务行业的重要组成部分。下面是有20xx月嫂个人培训工作总结，欢迎参阅。

在过去的这两个月里，月嫂部门的工作还算顺当，超额完成了任务量，虽然今年是猪年，大家都说龙宝宝多，月嫂供不应求，但是实际看来，也不是像想象的那么火爆。这两个月的任务也是我们经过多方努力，集思广益和大家的帮忙才完成的。我们每周都要去各大医院和妇幼保健站派发宣扬单，加大宣扬力度;动员月嫂带来更多的和他们相熟的月嫂好手来中心登记，作为人力资源的储备;我作为部门新任负责人，也是基本上放弃了休息日，从年后到现在从未休过双休;另外我们还主动了解月嫂市场的价格浮动，刚好依据市场状况，向领导请示调控价位，以保证最大化用户群体。

在1、2两个月里，我们部门共签定了46份合同，同比去年增加了20余份。之所以今年的合同签订数量大量增加，最主要的是我们部门同心同德，为了留住更多的用户，变更了以往的工作方式，以往一般提前一、两个月左右才支配月嫂和用户见面，这样虽然会保证最大化的月嫂工作时间，但是也会造成一部分心急的用户放弃等待，去别的家政公司找月嫂。而今年，我们在尽量支配好月嫂时间的同时，尽快支配月嫂和用户见面，基本是来一个用户支配一个，这样就大大的削减了用户的流失;另外，我们为一些的确有困难，不便出行的用户供应了肯定的上门服务，仅这两个月，我们就上门服务3次，特殊是去旅顺那次，那天很冷，一二月正是数九隆冬之时，我们为了节约成本，小贾带着月嫂亲自乘公交去旅顺，到中午一点多才回来，没舍得在外面吃饭，到单位吃了点凉饭。只要能够让用户满足，我们风吹日晒，迎风冒雨也毫无半点怨言。

其次，这两个月中新进登记的培训学员38人次，同比增加30余人次。我们认为，新登记人数的大幅增加，一方面离不开学校的大力培育和举荐，另一方面也和我们加快工作进程有干脆关系。新登记的月嫂，我们都会尽快在一周内支配他们上岗工作，这样他们不再担忧自己的食宿，还能在更多的老乡和挚友面前帮我们宣扬“妇联月嫂培训完就能上岗”，使更多的人会来我们中心培训、登记，形成了良性循环，树立了我们中心的良好形象，真正的达到了部门之间的双赢效果。但是今年对育婴嫂的需求相比往年，呈现了大幅下降的势头，因此育婴嫂的支配也是有着极大压力的，正所谓一手托两家，我们在尽快支配好工作的同时，也肩负着极大的责任。

另外，在这两个月中还发生了一件我们特别不想看到的事情。前不久，一位用户来到中心，剧烈指责我们委派的月嫂工作不负责任等问题。在这里，我说明一下，第一，每个月嫂上岗后我们都会刚好做反馈，这名月嫂上岗后2周之内，我们做了7次反馈，之所以做这么多次反馈，是因为这个用户的母亲前来中心反映过对月嫂有所不满，但是我们每次反馈时，产妇都是说特别满足，不须要换人。尽管产妇没有提出换人，但是本着让用户全家都满足的原则，我们应产妇母亲的要求，还是更换了月嫂，后期又做过4次回访，用户都特别满足;其次，我们的月嫂上岗之前，用户家就有过一个月嫂，并且用户也知道自己的孩子有黄疸等问题，我们的月嫂只能说建议用户去医院检查，并不能通过肉眼推断孩子的黄疸是生理性的还是病理性的，用户没有去检测而造成孩子黄疸高没有刚好治疗不能归罪于我们月嫂;第三，更换月嫂后，月嫂也提出了孩子是不是应当去医院看看黄疸，用户也没有接受，满月时，注射乙肝疫苗，医生也没有提出黄疸过高，不能注射。等我们月嫂已经撤岗5天，用户才来说孩子到医院检查黄疸过重。综上这些，假如非要说我们的月嫂有责任，那就是没有坚持要求用户去医院做检查。尽管用户的母亲在我们中心大声质问，甚至辱骂，无理取闹，我们都没有怨言和不耐烦，始终都是细心、耐性的给用户说明。最终通过一番调整和领导的介入，这件事情也算短暂解决。日后我们在支配工作时，肯定会吸取这次的阅历，加强对月嫂的服务意识培训，避开这样不必要的纠纷出现。

上火所引发的种种危害，不仅触及到孩子生理，同时还会波及心理，因此处理孩子“上火”问题，要从食疗、药疗及心理调理三方面入手。在食疗方面，儿童由于脏器娇嫩，器官发育尚未成熟，干脆导泻祛火会严峻损害儿童的肠胃功能，造成肠胃菌群失调。专家也建议对于简单上火的孩子，要留意饮食习惯的调整。要激励孩子多喝水、多吃蔬菜水果，也可以给孩子喝些绿豆汤或绿豆稀饭。卷心菜、菠菜、青菜、芹菜等蔬菜中所含的植物纤维，利于排便通畅。同时家长也要帮助小孩养成良好的作息生活习惯。

事实上，除了成年人在饱受上火困扰之外，儿童在遭受上火的时候，更加简单受到损害。孩子上火常会引发扁桃体炎、口角起疱、便秘、小便发黄、不愿吃饭、烦躁担心、眼屎增多等状况。在人体自然免疫过程中，还易受到外部侵扰，如风寒以及各类病毒，从而引发感冒、腮腺炎、水痘等病症。所以说，上火问题会导致儿童呼吸系统、肠胃系统、甚至对肝肾功能都会产生危害。

首先，儿童，尤其是6岁以下的婴幼儿，他的脾胃功能还不健全，而生长发育很快，须要的养分物质较多，假如饮食不合理，就易引起上火，上火易引起儿童挑食，假如挑食，则会引发儿童养分不良的问题，是儿童生长发育受阻的主要缘由之一。

其次，上火，它不仅对孩子身体有一方面的影响，还有一个我们常常忽视的“心理”影响。上火对于3岁以下的小孩来讲，在心理上简单产生排便抗拒，在身体上有便意，心理上因为排泄受阻而抗拒排便行为，缺乏按时大便的习惯，不能形成排便的条件反射，形成随意大小便的恶习。而对于3岁以上上火的孩子，因为生病会在这一时期对父母会有心理依靠，一旦父母处理不当，就很可能会引起孩子更严峻的心理和性格方面的依靠。

最终，上火引起儿童的食欲不佳，进食太少;导致食物成分结构不良。假如进食太少，大便随之削减，引起腹肌和肠肌瘦弱，蠕动无力，引发顽固便秘;再如用含钙化酪蛋白较多的牛奶喂养的小儿，更简单引发小儿便秘，这也是人们认为喂食奶粉易上火的缘由。

除此之外，因为上火问题没有受到正确对待或没有处理不及，孩子会加重炎症，诱发其它疾病导致住院，更是要饱受针、药的熬煎，这时候就是孩子和家长一起受苦了。

居家养老服务中心在20xx年1月2日举办了家政、保姆、月嫂的免费培训班，给我们培训的是从北京总部特地负责培训的老师，培训了三天，参与培训的人员也许有28人。

在短短三天的培训中，我们都学到了许多以前没接触到的学问，让我们知道了，月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体的工作人员。并且家政服务员的心态是王牌，心态好，一切的工作就会很顺当，人脉是金牌，有强大的人脉才会有用户的消息。技能是银牌，技能的娴熟是我们胜任工作的重要之重。学历是铜牌，不管你的学历是什么，只要你的心态好，并且你的技能过关，就可以胜任这份工作。

为什么说当一名合格的月嫂是家政员，因为只有干好家政，才知道产妇的房间应当怎么打扫，产妇在月子期间，房间肯定要干净，温湿度都要适中，只有好的家政员才可以轻松做到;月嫂又是一名护士，因为月嫂得照看新生儿和产妇，在这期间，新生儿的护理及其重要，要给宝宝洗澡，要知道脐带怎么护理，宝宝发烧了用什么降温，还要视察产妇子宫的复原状况等，所以月嫂是一名护士;月嫂又是厨师，这是因为，在月子里，产妇的身体很虚弱，在用餐方面是很讲究的，生产前几天应当以什么为主，中期又要吃些什么，什么汤下奶又养分，用盐量的大小，这都是严格限制的，所以说月嫂又是一名厨师。为什么说月嫂又是育儿嫂呢，因为新生儿的护理是须要很细心的，月嫂要视察新生儿的黄疸，体温，还有新生儿的神经系统，吃奶时间，还要定期给宝宝三浴，阳光浴，水浴和空气浴。阳光浴就是要常常让宝宝晒太阳，增加钙的汲取，并且在晒太阳的时候要吃维生素ad;水浴是要洗澡，早洗澡中要留意视察宝宝脐带，不要发炎;空气浴就是要常常让宝宝接触空气，视察外界环境的改变，增加宝宝的视察实力和适应实力。老师还给我们讲了许多关于宝宝以后的饮食方面的留意事项，还有宝宝在成长时期，什么时候添加辅食，添加的辅食都应当添加什么，例如，在宝宝诞生4-6个月的时候要添加泥糊状食物，像米汤，苹果泥，胡萝卜泥等，在6-12月份是换乳期，要喝配方奶，这时期就要留意孩子钙的汲取和维生素的摄入量，宝宝吃饭只要七分饱就可以，不要给孩子吃的太多等等。

在这次培训中，老师还给我们讲了怎么保养电器，像冰箱和墙面要隔离多远才行，用小苏打能除霉，洗衣机怎么放，电饭锅做粥不能隔夜放，空调的除尘，电磁炉怎么样用寿命长，这些都是我们以前留意不到的。老师还教我们跳育儿操，这都是月嫂要用到的，有助于宝宝的早期教化。

老师讲解的很细心，参与培训的人员也听的兴致勃勃，仔细做好了笔记。并且把自己许多以前不明白的事情向老师询问，老师也耐性的一一解答，例如在护理产妇的时候，什么地方打扫，什么地方不打扫，都洗什么衣服等等问题。老师和学员也进行互动，让学员自己动手增加记忆力，老师还把自己20多年家政的珍贵阅历告知学员，让学员了解从事家政工作的重要性和留意事项。

通过这次培训，大家都看到了自己的不足，也都会运用自己所学到的学问和阅历来弥补自身的不足。保姆、月嫂、小时工都是朝阳工种，是社会家庭离不开的，通过这次培训，使工作人员更好的增加自己工作的技术性，相识到自己的重要性，调整好自己的心态，更好的为用户供应优质满足的服务。

幼师个人月工作总结篇六

在逃去如飞的日子里，一切都显得那么的模糊与清楚。不知不觉中，时间显得又近又远，若有若无!“青春”——多么有生命力的词汇，在本该充溢激情与火热的时候又显得那么的平淡无奇;在本该平淡无奇的日子里又总是充溢着朝气!

总有一些人选择一些事，不论平凡与宏大，不论卑微与名贵，只是朝着心的方向前进，一切都是那么的天经地义!

开学已经第八周了，感觉自己做了许多事，又感觉自己什么都没有做，但我想，我应当还是做了一些事的。工作、生活、学习、玩乐等。

我的工作就是给一年级的孩子们教学，担当班主任工作，教学科目有经典、数学、书法。在前期的经典教学中，由于经验了一个很长的寒假，孩子们的各项行为习惯都有或多或少的退步，开学大约两周的时间，发觉孩子们在诵读经典的时候习惯读白眼书，不走心、留意力不集中、精神涣散!学习经典的效果很差。以前都是一遍遍跟着音频诵读，后来调整教学方式，每节课学习新内容，只跟三遍左右，每周规定背诵的内容，余下的时间就给孩子们自己熟识，不会认的字随时问老师，这样就极大的调动起孩子们的主动性，自己会去想方设法把字相识，因为不相识就无法背诵，背诵不了就会被留下来补课，提前过关的还有班币嘉奖，这样就很好的调动起孩子的主动性。有目标追求，所以就有动力!到了第七周时，孩子们已经能够自觉的完成自己每周的任务，不熟识的文章主动来向老师学习!

数学也一样，一二年级首先要打基础，打加减乘除法口算的基础，假如加减乘除法口算基础打不好，到了三年级后就有很大的可能跟不上!所以从第一学期起先就是打口算基础。这学期的数学涉及到书写计算，每节课都有相应的口算题练习，做不完的做完后才能吃饭，当然，这个量是不能太多的，只要是用心的，都能够提前做完，留下来的都是不用心，留意力不集中的，这样才能够让孩子自己养成按时完成作业的习惯，留意力才能提升上去!

生活不止是过好自己的生活，还有孩子们的生活，孩子的习惯养成主要是在生活中的微小之处渐渐养成，叠被子、穿衣服、整理衣物、书箱、清洗内裤袜子、打扫房间等等，每一件事情都须要专心去指导、教学!对于孩子们的这些习惯，作为一个还没有成家的老师，想要在这方面很清楚的去引导孩子，无疑是困难重重，所以在教孩子的同时也在学习总结，思索怎样更好的引导孩子们管理好自己，我想这是许多的当代父母都没有学会的。自从运用素养评价管理引导体系后，这一切的问题都解决了。孩子的学习、生活、玩乐都运用素养评价管理引导体系对孩子进行全方位的引导，而且效果明显。

子曰：学而不思则罔，思而不学则殆。

毛主席说：三天不学习，赶不上刘少奇!

所以学习对于一名教化工作者来说无疑是很重要的，在当今这个物欲横流、学问大爆炸的时代，假如作为一名老师，学习慢，甚至不学习，那么我们原来就不富有的脑袋，将无法支撑我们正常的教学工作，甚至跟不上学生的学习进度，最终受害的将是孩子们。只有老师爱学习，才能带动孩子学习，我们一切的行为都应当从孩子的发展动身，而不是想当然的去做。这才是真正的以人为本，以孩子、学生为本!

因此，除了每天和孩子们一起学习经典、练习书法外，还要花大量的时间去探讨孩子，从孩子身上学习，也就是吴教授所说的以孩子为师，与天斗、与地斗、与孩子斗，其乐无穷!

假如作为一名老师，连孩子都斗不过，只能用暴力手段解决的话，那么不是因为孩子淘气不听话，而是我们太无能!

还有一点很重要，就是老师要喜爱玩、会玩，和孩子一起玩，比孩子会玩，这样你才能驾驭孩子，引领孩子，成为孩子王，孩子们才能听你的话，而不是逼着他们听话，这样的教化将会与伏羲教化南辕北辙!

幼师个人月工作总结篇七

在集团公司及开发公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下及监理有限公司、xx新光建设工程监理询问公司的共同努力，xx住宅小区工程得以顺当进行。本人在xx房地产开发有限公司项目工程部工作过程中，严格遵遵守法律律法规，遵守公司的各项规章制度，平常严格要求自己，廉洁自律。工作中敢于担当责任，有仔细

项目经理半年工作总结正文：

在集团公司及开发公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下及监理有限公司、xx新光建设工程监理询问公司的共同努力，xx住宅小区工程得以顺当进行。本人在xx房地产开发有限公司项目工程部工作过程中，严格遵遵守法律律法规，遵守公司的各项规章制度，平常严格要求自己，廉洁自律。工作中敢于担当责任，有仔细负责的精神，有肯定的组织协调实力，能理论联系实际的开展工作，与同志协作共事，一心为公司，较好地完成了20xx年上半年度年度工作目标。现将有关今年上半年xx住宅小区工程项目管理工作汇报如下：

1#楼自今年一月份基础施工以来到六月底已施工到主体结构第16层，共计已施工工期为7个月，占总工期的44.8%(总工期为16个月);2#楼自今年一月份桩基开工以来到六月底已施工到主体结构第7层，共计已施工工期为6个月，占总工期的30%(总工期为20个月，包括总体);依据施工总进度安排，1#、2#楼工期在安排之内，无超期、脱期。

1#楼依据施工图预算，工程造价预算为2937万元，到今年六月底已完成钢筋砼灌注桩、围护搅拌桩、土方工程、地下室基储地下室结构、结构一层至十四层，施工投资审核为1365万元，占总造价的46.5%;2#楼依据施工图预算，工程造价预算为3448万元，到今年六月底已完成钢筋砼灌注桩、围护搅拌桩、土方工程、地下室基储地下室结构、结构一层至六层，施工投资审核为1069万元，占总造价的31%。

在公司的领导下负责项目的成本限制、工程进度、质量管理的技术支持和项目管理工作。负责对本工程的工期、质量、平安、成本等实施安排。组织、协调、限制和决策，对各生产施工要素实施全过程的动态管理。工程施工过程中，严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量、成本、进度、平安等工作。

(一)、项目组织管理状况：

依据xx工程特点，编制了xx工程项目管理规划：首先明确项目组织管理体系、项目工程部主要工作职责，确定项目管理的目的任务，制定工程四大总体目标(质量、进度、投资、现场)施工过程限制重点;制定项目管理工作程序。在集团公司及开发公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下，使得xx工程得以顺当进行，通过每周的集团公司工作例会，汇报工程施工进展状况以及须要公司协调的事项，听取公司下步工作安排，贯彻公司会议精神，刚好落实公司相关确定;通过每周项目工程例会例会协调各项工作、解决日常施工中的冲突，加强相互之间的沟通，刚好有效地限制好工程的质量、进度、成本、平安文明。

(二)、工程质量限制状况：

质量管理上，项目部着重抓了三个环节：确立质量目标、确定质量预控方案;产品形成的过在集团公司及开发公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下及监理有限公司、xx新光建设工程监理询问公司的共同努力，xx住宅小区工程得以顺当进行。本人在xx房地产开发有限公司项目工程部工作过程中，严格遵遵守法律律法规，遵守公司的各项规章制度，平常严格要求自己，廉洁自律。工作中敢于担当责任，有仔细

项目经理半年工作总结正文：

确目标、验收标准等。并审定监理大纲及总分包单位的施工组织设计。针对监理、施工单位在节能、智能、质量通病防治等方面的薄弱环节提出改进要求，帮助其完善施工工艺、措施的制定。组织新材料、新工艺的厂商，到现场为甲方、监理、施工单位讲授材料的特性、施工工艺要求、质检方法等。组织专家、质监站、厂商、监理、施工研讨材料性能、施工工艺、质量评定及验收方法，确定最终的预控方案。

2、产品形成的过程限制。目前建筑产品主要还是由手工完成，因此产品质量就必定会出现较大的偏差。而产品形成的过程限制是对全部预控方案的执行过程，将干脆影响质量目标是否能实现，影响项目品牌与企业品牌。

在过程限制上，我们主要通过以下几个管理方式来实现：首先，发挥监理在质量管理上的职能，对监理充分授权、有效监督。严格根据监理合同上明确的权力与义务，监督基层监理人员是否根据监理大纲及甲方的企业标准执行质量管理。

其次，严把原材料质量关。公司首先对部分主要材料供应商赐予选择，从厂商干脆订购，削减中间环节，防止流通过程中可能出现的假冒伪劣产品。项目部对进场材料质量、数量、规格验收，并监督现场取样送检，以检查到场材料是否符合合同要求。对于总分包单位的自购材，主要是加强对到场的材料检验。一、通过监理的日常性见证取样对材料质量检验监督;二、项目部对现场材料巡查，对可疑材料，先停用封存，再取样检查，解除疑点方可运用;三、项目组的土建、水电工程师做专业检查，对可疑材料，现场封存，扩大取样数量，在规范之外，做独立检验;四、对确定的不合格材料，实行封存，限定时间在监理人员监督下清理出常

再者，项目部依合同及国家的有关法律法规，对总分包单位加强质量管理。总分包单位是产品的生产者，他们的工作干脆确定产品的质量，事实上，各个施工单位的工人的操作技能基本上是比较接近的，而产品的质量差异，主要是管理水平的差异。所以在对于总分包单位的管理上，主要抓其质保体系建设，发挥质保体系在质量管理上的作用，以及加强与总分包单位第一负责人及现场项目经理沟通和组织现场标区进行横向参观、相互取长补短，强化市场竞争意识，大团队意识及品牌意识，从思想上重视质量管理。而后项目组在日常的管理中重点工作是质量巡查，质量跟踪，并结合施

工的阶段，组织一些有针对性的质量管理活动，有效利用工程例会制度，讲问题、提问题、解决问题。现场管理中，我们还强调服务意识，为乙方生产质量优质产品创建条件，供应技术支持、管理支持。

3、产品的验收限制中，我们始终牢记黄董事长：“工程质量是企业的生命”这一指示，着重抓二个层面的验收：

第一层是总分包单位质保体系的自查、自检、自验三级验收制度。在这个层面上，主要是依靠抓总分包单位的管理去实现，强化工序报验制度与手序，对一次报验不通过的部品、工序再从自检起先，重新进入验收程序。

其次层是监理与项目部的验收。针对不同的施工阶段，不同的系统实行了相应的验收方式方法，在主体施工阶段，进行的主要是工序验收，这部分干脆关系到住宅产品的结构平安，因此，我们不仅对总分包单位的复验按有关规定、规模验收，而且，对工序的过程进行旁站监理，做到对主体质量形成过程了然于胸。

(三)、工程进度限制状况

1、主体施工阶段的进度管理较为单纯，目前依据施工总进度安排制定分阶段进度安排，明确工作内容、工作依次、持续时间及工作之间的相互连接关系等并付诸实施，然后在安排实施过程中常常检查实际进度是否按安排进行，一旦发觉有偏差出现，应在分析偏差产生缘由的基础上实行有效措施解除障碍或调整、修改原进度安排后再付诸实施。进度限制的最终目的是确保工程项目按预定的时间启用或提前交付运用。项目部在进度限制方面所做的工作有：编制项目管理规划，探讨项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

2、审查确认监理工程师上报的承包商所做的施工组织设计及施工进度安排表。要求监理工程师做好监理规划、安排、组织设计和进度限制的`工作制度以及进度限制工作实施细则，并督促监理工程师在工程实施过程中努力落实。

3、主持会议探讨各方面提出来的与合同实施有程限制;验收限制。

1、确定质量预控方案。公司提出“建精品工程、树舟基品牌”质量目标，项目部围绕这个目标做了目标责任细分。如：项目负责人牵头，按专业分解质量责任目标：土建工程师负责结构工程;水电设备工程师负责管线。按工程阶段细分阶段目标，如：分项优良率不低于85%，主体优良率101%，单体优良率85%，并按此质量目标制定了相关的验收方法及验收目标，在工程开工前，对监理及单分包单位明

(四)、项目投资限制状况：

项目部对工程项目投资限制负有很重要的责任，因为项目部所管的是源头的问题。项目部对投资限制的内容主要是审核施工预算工程量、处理变更和签证，即管理“项目实施限制价”。

1、分析设计图纸、施工方案、标底价、合同(工程量核算、定额取费、材差价格构成因素)等，明确工程费用最简单突破的部分或环节即投资限制重点。项目部对工程进行施工图工程量计算、套用工程预算定额，编制工程施工图预算造价、依据进度编制月进度造价预算。

2、在施工过程中刚好答复施工单位提出的问题及协作要求，主动协调好各方面关系，预料工程风险及可能发生索赔的诱因，制定防范性对策，避开和经济索赔事务发生。

3、按合同规定条件和要求，监督实施事前的各项打算工作，以免索赔，刚好对已完成工程进行计量验收，对工程设计变更，现场状况、技术措施、材料涉及到经费的进行严格把关。

4、审核总包单位所做的工程量月报表，审查工程实际完成工程量与上报状况是否符合、审查定额项目套用是否符合、复核材料单价是否与当月上海市建设工程《xx与造价信息》中材料市场信息相符合。

5、探讨监理工程师审查后的设计变更及有关经济签证，负责核实项目、缘由、数量、施工条件，然后提出初步看法上报有关部门审、批。须要强调说明的是：项目部明示监理工程师，对于承包商所提出的设计变更及有关经济签证要求，监理工程师在提出审查看法以前必需与项目部沟通并取得一样看法。否则将出现项目部推翻监理工程师的看法的可能，这不仅会降低监理工程师的威信，也会给工程管理带来混乱。任何设计变更及有关经济签证要求都以书面文字为依据。

(五)、平安与文明现场管理状况：

1、平安法规、平安技术和工业卫生是平安限制的三大主要措施。

2、依据本工程平安文明项目管理目标，督促施工单位在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的平安规程、生产条例和规定。

3、为了提升工地形象和平安文明施工，科学支配、合理调配运用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按平安文明标化工地标准进行施工。

4、督促监理工程师做好平安限制，目的是保证项目施工中没有危急、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。

5、督促监理工程师和承包商根据有关法规要求，使施工现场和临时用地范围内秩序井然，文明平安，环境得到爱护，交通畅达，防火设施完备，居民不受干扰，场容和环境卫生均符合要求。

6、协调现场各承包商、监理、设计、业主内部各有关部门、地方村镇之间的关系，为工程建设创建良好的内外环境。

(六)、项目其他管理状况：

1、熟识施工图纸及设计说明，驾驭土建、水电各专业的工程质量标准，检查各种材料、设备等质量检查工作。

2、负责保存好各种工程技术资料的完整性和牢靠性，并记录好各种会议纪录。

3、随时做好上级有关部门对商品住宅检查的资料打算工作。

4、负责项目实施进程中，涉及一些对外部门的联系协调工作。

5、依据项目建设的实际状况，不断调整、补充、完善项目管理规划、规章制度和管理方法，以适应工程建设的须要。

幼师个人月工作总结篇八

转瞬间，半年就过去了。我们仍旧记得上半年的激烈竞争。本行业天气虽不是特殊寒冷，但大街上四处飘着的聘请条幅足以让人体会到20xx年上半年阀门行业将会是一个大的竞技场，竞争也将更加的白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上千家企业都在抢人才，抢市场，大家切身的感受到了市场的残酷成都，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短，对自己有个全面的相识。

今年实际完成销售量为xx万，其中一车间球阀xx万，蝶阀xx，其他xx万，基本完成了今年初既定的半年目标。

总的说来是销售量正常，增长较快，但公司自身产品增长不够志向，品牌增长也不志向。

对于我们生产销售型企业来说，质量和服务就是我们的生命，假如这两方面做不好，企业的发展壮大就是纸上谈兵。

1、质量状况：质量不稳定，退、换货状况较多。如xxx客户的球阀，xxx客户的蝶阀等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。

2、细微环节留意不够：如大块焊疤、表面不光滑，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。

3、交货不刚好：生产周期安排不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。

4、运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户，如xxx、xxx、xx等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，今日和昨天不一样的价。

5、技术支持问题：客户的问题不回答或者模糊其词，造成客户对公司埋怨和误会，xx、xxx等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。

6、报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不同的客户等级无法体现，老客户、大客户体会不到公司的照看与实惠。

幼师个人月工作总结篇九

在桂花飘香的金秋十月，我校各类活动异彩纷呈!走进九江学院这一片激情热土，各个学院尽在这秋日胜春朝的希望季节里百花齐放!我们化环学院以优良的学风和朝气蓬勃的团体精神作风在整个校内里绽放出风景独好之势!其中，我们院学生会外联部也在这充溢而劳碌的多个校、院活动中表现主动，乐观、团结的整体工作风貌，在促进校、院各活动的圆满胜利中起到了特别重要的作用!

下面，就此对于十月份我院外联部开展的工作做一份总结!

对于主动而富有朝气的外联部来说，哪里有活动，哪里就有我们外联部的参加!在我院的各个学生部门中，外联部是协调整个学院活动的关键，因此，做好学生会内部的帮助工作为本部的常规工作!在此方面我们毫不懈怠，并保持着良好的工作业绩。在帮助学生会各个部门搞好各种工作的同时,保障院内其他部门开展活动所需的场地、物品以及服装等须要也是我们外联部必需担当的重要工作。因此，我们在依据学院的活动安排针对不同的活动做出了更具体的内容支配。比如说各部门的各大特色赛程与迎新工作。其中，大型的迎新晚会所须要的装饰，设备，以及活动流程支配中所需的物品都是须要我们更为努力的去做好做到位的!在工作的同时，我们外联部的成员也主动努力的参加节目，加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学服务。

其次，在外联部间接筹划或参加的各类活动中，通过加强活动的沟通，与各个院部门联谊活动,我们可以更好的学习到更多的学问。对于扩大影响，呈现风采抓住一切的机会呈现自己，是我们当代高校生主动的精神面貌!希望我们外联部在此方面可以做的更好，以更加完备的工作看法为同学们服务，创建出更加和谐的化环学院大家庭!

在我院第十届运动会上，我院取得了优异的成果，充分表现了我院同学主动向上的拼搏精神!取得如此的成果，有许多方面的缘由。首先我们协作院里发动同同学主动报名，挖掘一切可以挖掘的潜力，充分呈现出了更加青春飞扬的激情90后!其次，竞赛的过程中，我们与学生会各部门的相互合作，和学生会成员努力工作，并为运动员做好其一切后勤工作。

对于我们外联部的本质工作来说，为校运动会供应赞助商实现互利合作是必不行少的。一方面有利于我校运动会的顺当实行，一方面也为我校学生供应与社会零距离接触的机会，为我们高校生能够尽早步入社会打下了坚实的基础。而我们外联部也不负众望，在本届运动会赞助上取得了较好的成就。我们与南昌统一企业完备的合作是各个学院运动会赞助上的亮点!充分起到了学校与社会紧密沟通的桥梁，为学生实践社会，熬炼实力做到了很好的表率。

对于这次胜利的运动会，我们更应当把它看成是学校素养教化的一个重要部分。它使学生在和谐、同等、友爱的运动环境中感受到了集体的暖和和情感的愉悦。我们拿了不错的成果，也获得了更多的工作阅历。希望在以后的工作中，我们要不断积累阅历，举办更多有意义的活动丰富我校、院同学的业余生活，增加同学们的体质，为学习供应身体的保障，呈现本校、院的风采。

总结心得与反思：

在这充溢劳碌的十月里，我们大家一起拉赞助，一起沟通阅历，并且也多次开展了部内与部门间的联谊活动，感觉学到了许多课外学问。其中对于拉赞助方面，我们部员可能在实力上还是有所欠缺，但我们也在这激烈的挫折中迎难直上，努力奋进，并在不断学习中成长起来。也在不断的社会社会实践中深深体会到了这世界的竞争，更使我们青年珍惜当代美妙生活，努力学习。同时在联谊活动中我们也感受到了同学们的那种友好，部门们那种热忱，使原本充溢的高校生活更加精彩!

总结这一个月的工作，外联部仍旧存在诸多的问题，但是外联部在本月无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了肯定的进步：高校是我们走向社会的桥梁，在这里我们不但要学会书本上的学问，更重要的是要学会把书本与实际有机的结合起来，在学中用，在用中学。外联部是一个联系学校内部，各大高校，社会团体的部门。扩高校生会影响，沟通学生会各部门是它的职责。但这只是起先，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。在今后的工作中，外联部将接着保持优秀的传统，主动协作主席团和各个部门的工作，努力更正不足的地方，更有效的进行各项工作。希望各位能多多指责指导。不过我们信任，在团委老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部肯定会总结阅历教训，随时发觉问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，化环学院的天空更晴朗!

针对往后的赞助活动,我们要把范围打的更广。我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动供应资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。同时也要做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。多与实力强的企业合作,广开门道,为下月份的迎新晚会做好打算,并争取为同学们开展更多更丰富的实践活动,我们信任会做的更好!

汗水与欢乐是大家工作中的主旋律，乐观、热忱与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到熬炼，在共事中收获友情，在一点一滴中我们凝合成团结、高效、奋进的整体。我们也信任，外联部明天将会更加美妙!

幼师个人月工作总结篇十

时间如逝！转瞬间我来到xx工作将近一个月了。时间督促我即将告辞x月，向往激励我在x月开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，现将7月工作状况总结如下：

自20xx年7月加入xx工作以来，我仔细完成工作，主动将自己驾驭的阅历用于工作，同时努力学习，主动思索，工作实力逐步提高。伴随着xx事业的蓬勃发展，我也在实际工作中，时时严格要求自己，做到小心翼翼。

此外，火车跑的快还靠车头带，由于xx的文化底蕴极为丰厚，作为我本人刚参与xx的工作，无论从工作实力，还是从思想上都存在很多的不足。在这些方面我都得到了公司领导的正确引导和帮助，使我工作实力提高，方向明确，看法端正，对自己的发展打下了良好的基础。

20xx年是我真真正正感受到工作责任重大的一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的相识和感受，我也一样。

套用xx的一句话“看法确定一切”。有了正确的看法，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的看法就是选择自己宠爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。我已经通过我的工作努力探究和发觉到工作的乐趣，也只有这样才能毫无保留的为它尽我最大的力气。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。

20xx年8月，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作实力。主动响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。

总结7月的工作，来到xx虽然说工作很辛苦但是却很磨练人的意志和耐性，每天接触不同的顾客很有簇新感，和这些老年人在一起也学到了许多我们年轻人不知道的学问和社会阅历，虽然在领导和同事的帮助下我的工作实力和业绩都有所提高和进步，但在一些方面还存在着不足，比如服务顾客和提前渗透工作还做的不够到位，还有待于在今后的工作中加以改进。在x月份，我也将更加努力地通过多方学习，提升自己的实力，提高自己的业绩，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为xx的发展做出更大更多的贡献。

幼师个人月工作总结篇十一

1、xx年4月1日，我校在校长的带领下，与后勤，德育处及少先队，重新划分了校内的卫生区，并且将新规划的卫生区卫生打扫干净。

2、xx年4月5日，有德育处与少先队主抓学生到校状况，规定学生不允许提前到校。

3、xx年4月11日，由少先队组织各班在星期三下午其次节课后进行“阿勒泰青年五四奖章”评比活动选票。

4、xx年4月12日，我校全体师生在后勤，德育处及少先队的带领下，将校内外，办公室及住宿老师的宿舍进行全面的打扫。

5、xx年4月17日，与德育处联合组织全校学生对我校大门外的垃圾进行清理。

6、xx年4月18日给县团委上报了团史学问竞赛报名表，其中主动参与竞赛的老师有：张小丽，尹宗洪和热拉依斯老师。

7、xx年4月19日，统计了我校少先队队旗、队徽和红领巾的订购数量，并于xx年4月20日上报给县团委。

8、xx年4月23日下午第一节课后，落实上级下达的文件精神，关于开展“红领巾小提案征集”、“我向少代会说句话”和“红领巾心愿卡征集”活动，并于xx年4月26日下午将征集的材料上报给了县团委。

9、xx年4月25日下午，教化局领导袁大云主任、许静主任及柯爱新主任等来我校检查工作，其中对我校的教务、工会、德育及少先队工作全面检查，由袁主任主持总结检查对我校的各项工作表示确定。

幼师个人月工作总结篇十二

20xx年11月，我校第三届运动月圆满、胜利地降下了帷幕。本届运动月以“我健康、我运动、我欢乐”为指导思想，是一次组织严密、隆重热情、圆满胜利的体育盛会。全校师生热忱高涨，主动投入，体现了较高的体育素养与竞技水平。可以说：学校供应了一方舞台，学生在舞台上充分展示了自我的活力与体育才华；学校营造了节日的气氛，学生在运动月中真正享受到了体育的精彩、学习的乐趣。这是我校全体师生对体育的热忱，是在五泉小学这方沃土上的最佳体现。（现将体育节的工作总结如下：）

本届运动月的实行，学校领导非常重视，多次在行政会上探讨运动月工作。在9月份成立了运动月筹备领导小组，并多次召开会议听取汇报；为将运动月办出水平、办出特色，从运动月安排的制定到各项活动的开展，事事关切，到处落实；各年级组长、班主任都能很好地协作体育组主动主动地开展各项活动；学校各有关部门从宣扬、后勤等方方面面赐予了大力支持；体育组全体老师，同心协力，分工合作，以主子翁的姿态主动仔细地投入到各年级体育竞赛和校趣味运动会的组织指导工作中，运动月之所以办得圆满胜利，是大家共同努力的结果。

本次运动月安排周详，组织得力，在9月初给全校各班发放了“五泉小学运动月工作活动方案”、“趣味运动会竞赛规程”、“广播操竞赛竞赛规则”，使各年级、各班级有充分的打算时间。学校体育工作领导小组先后召开了年级组长、班主任和少先队大队部的动员会，学校的专题黑板报、海报设计、校广播站、等均起了主动的宣扬作用。各活动项目负责人员到位刚好，特殊是各年级组长和班主任，从接到运动月通知后，都能够利用活动课时间，休息时间，主动的组织学生加强训练；在广播操训练的过程中从进场到退场以及每节操的每一个动作能够一一的强调要求并进行订正。班主任的竞业精神鼓舞着学生，极大地激发了学生参加运动的热忱。使运动月的广播操竞赛水平以及运动员的精神面貌达到了一个新的高度。由于运动月得到了校领导的重视，使运动月在组织运作上能够惊慌有序的进行，最终能够圆满地完成各项竞赛任务。这充分地显示了我校师生团结、进取、拼搏、奋进的精神。

本次运动月是我校第三次举办的运动月。在学校领导的带领下，师生们热忱高涨，主动投入，工作进行有条不紊，为运动月的胜利举办付出了辛勤的汗水，取得了显著的成果。运动会开幕式更是别出新意，精彩纷呈。入场式各班学生服装统一、步伐。齐，精神饱满，按次序一一入场，展示了五泉小学学生的风。。本次运动月师生参加意识强，全校96%以上的学生都参与了广播体操竞赛，同学们仔细努力、精神饱满、。齐协调的动作让人真正感受到了青春的活力；趣味运动会全校有近900多人次参与了各个单项的角逐竞争。在校领导带头参加下，各项竞赛开展得如火如荼，同学们剧烈的参加竞争意识为本届运动月创建了一个又一个精彩的画面。无论是在竞赛场内，还是在场外，到处都可以看到同学们奋力拼搏的激烈场面和呼喊助威的激烈场景。同学们不断的加油声助威声，声声不断；把运动月推向了高潮。本届运动月还举办了趣味的教工运动项目，师生同台竞技。老师的跳绳赛、篮球赛，显示了团队协作奋进的精神。可以说运动月期间，校内内同学们洒下的汗水、泪水是最多的，欢乐声、加油声是最洪亮的，团结协作、勇夺第一的意识也是最剧烈的。“我健康、我运动、我欢乐”的体育精神在本届运动月中得到了充分的体现。本次运动会中运动员们表现精彩，竞赛激烈，场面精彩，成果比去年有了很大的提高，涌现出了一批很有潜力的运动苗子，为明年中小学生田径运动会、篮球竞赛的打算打下了良好的基础。参与本届运动会裁判工作的老师仔细、负责、公允、公正；给学生裁判员树立了良好的榜样。大会后勤组、编排组做了大量的工作，为能把获奖奖品刚好发放给运动员，负责颁奖的老师们不辞劳苦的仔细、细致工作。

本届运动会活动，给广阔师生供应了一个展示自我的平台；也为加强体育熬炼促进身体的健康发展，创建和谐社会发出了动员令；此次运动会活动开展也有存在不足之处。如：有些工作做得并不落实，组织不是很到位等；在以后的工作中我们将加强体育工作对内、对外的宣扬力度。有安排地开展各项健身宣扬活动。利用多种活动形式不断改进，争取把群众体育工作做得更好。让更多的老师学生参加到体育熬炼中来，促进素养全面发展。今后，我们也将以更大的热忱去总结阅历、吸取教训，期盼来年的再一次盛会。

幼师个人月工作总结篇十三

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这几个月的工作历程，作为耘海益的一名员工，我深深感到企业蓬勃发展的热气，以及耘海益每一位员工的拼搏的精神。

对于我们的企业来说，这一年是有意义的;对于我个人来说，这一年是有价值的、有收获的。

人要不断的总结过去，才会有新的将来、新的发展，假如不懂得总结，那么我们做的恒久都只是重复过去，平凡无为，感谢公司给我们这次总结的机会，可以让大家一起共享各自的收获，使我们相互渗透各自胜利的阅历。

作为公司的一名销售主管，主要以人员的管理为核心。经过半年的摸索与总结，我将人员的管理分为两大类：制度管理和目标管理。

制度管理顾名思义就是根据严格的制度执行管理来约束员工工作行为的一种管理方式，没有规则不成方圆。短短的几个月内就发觉了许多问题，所以新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，且严格督促员工按制度行事。目标管理，说白了就是所谓的任务，任务就是制定完就必需要完成的，业务每个月都要给员工制定销量，其实这个数据是目标，结合这几个月终端的销量数据来看，能有几个月是达到这个目标的，这也是几个月来我始终在反省，始终在深思的一个问题，销量上不去的缘由是什么，真的都是员工的缘由吗?不完全是，莫非我们存在的意义就是每天去找上级告知他我应当做的都做了，但是员工有某种某种问题吗?那我存在的意义是什么?考虑了这么久，我认为在员工看来业务每个月定的销量数据是目标，她们并没有将这个目标转化为任务，这也是销量上不去的缘由之一，其实将目标转化为任务很简洁，就是将目标安排分解到每个季度、每个月、每个数据、每个细微环节，并调动员工的主动性去仔细思索要通过哪些通路、方法来达到目标，目标分解了也就成了任务，也就是我们必须要完成的。

制度与目标共存