2024-职业经理人劳动合同固定期限

职业经理人劳动合同固定期限合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1"合同各方"指甲方（雇主）和乙方（职业经理人）。1.1.2"雇佣期限"指甲方和乙方约定的合同固定期限。1.1.3"工作地点"指甲方提供的职业经理人工作地点。1.2术语1.2.1"薪资"指甲方支付给乙方的报酬，包括基本工资、奖金等。1.2.2"福利"指甲方为乙方提供的各种福利待遇，如健康保险、退休金等。第二章职位与职责2.1职位2.1.1乙方在甲方担任职业经理人职位。2.1.2乙方的工作职责包括但不限于制定公司战略、管理团队等。2.2职责2.2.1乙方应履行职业经理人的职责，尽力维护甲方的利益。2.2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。第三章薪资与福利3.1薪资3.1.1甲方应按照合同约定支付乙方薪资。3.1.2薪资支付方式为月薪，支付日期为每月的一个工作日。3.2福利3.2.1甲方为乙方提供健康保险、退休金等福利待遇。3.2.2乙方享有带薪年假、病假等法定福利。第四章雇佣期限4.1固定期限4.1.1本合同的雇佣期限为固定期限，自合同生效之日起计算。4.1.2雇佣期限为【】年，除非双方协商一致提前终止或续签。4.2终止条件4.2.1在雇佣期限内，双方应遵守合同的约定，任何一方未经对方同意不得擅自终止合同。4.2.2在合同期限内，如乙方严重违反合同义务，甲方有权立即终止合同。第五章保密与知识产权5.1保密义务5.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.1.2乙方未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的保密信息。5.2知识产权5.2.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。5.2.2乙方应将甲方所有的知识产权转让给甲方，并签署相关的转让文件。第六章工作时间与假期6.1工作时间6.1.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准工作时间执行。6.1.2乙方应按时上班，并按照甲方的工作时间安排工作。6.2假期6.2.1乙方享有法定的带薪年假、病假、产假等。6.2.2乙方有权申请休假，但需提前向甲方提出申请并经批准。第七章培训与发展7.1培训7.1.1甲方有权安排乙方参加与其职业经理人职责相关的培训。7.1.2乙方应积极参与甲方提供的培训，提高自身的职业能力。7.2发展机会7.2.1甲方为乙方提供职业发展的机会，包括晋升机会、参加行业会议等。第八章竞业禁止8.1竞业禁止义务8.1.1在雇佣期限内及终止后【】个月内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的竞争企业工作。8.1.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息给竞争企业。8.2违反竞业禁止的后果8.2.1如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方支付违约金。8.2.2违约金金额为乙方年薪的【】%。第九章解雇与辞职9.1解雇9.1.1甲方有权在乙方严重违反合同义务、违反公司规章制度等情况下解雇乙方。9.1.2解雇乙方应提前通知乙方，并支付相应的赔偿金。9.2辞职9.2.1乙方有权在提前通知甲方并履行相关手续后辞职。9.2.2乙方辞职应按照甲方规定的程序办理，并承担相应的违约责任。第十章争议解决10.1协商解决10.1.1合同各方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商解决争议应遵循公平、合理、诚信的原则。10.2仲裁或诉讼10.2.1如协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.2.3在仲裁过程中，合同各方应继续履行合同义务，除非仲裁裁决另有规定。第十一章保密协议11.1保密义务11.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.1.2乙方未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的保密信息。11.2保密协议的终止11.2.1保密协议的有效期限自合同生效之日起计算，直至乙方离职后【】年。11.2.2保密协议的终止需双方签署终止协议，并在终止协议生效后【】日内履行完毕。第十二章股权激励12.1股权激励计划12.1.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，向乙方提供股权激励计划。12.1.2股权激励计划的具体条款和条件由甲方制定，并在合同中明确。12.2股权的授予与归属12.2.1股权的授予需按照甲方规定的程序办理，并签署相应的股权授予协议。12.2.2股权的归属和行使按照股权激励计划的规定执行。第十三章违约责任13.1甲方违约13.1.1如甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。13.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2乙方违约13.2.1如乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。13.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十四章合同的变更与解除14.1合同的变更14.1.1合同各方经协商一致，可以变更合同内容，但应书面形式确认。14.1.2变更合同不得对第三方的合法权益造成不利影响。14.2合同的解除14.2.1在合同期限内，如双方协商一致，可以解除本合同。14.2.2解除合同应书面形式确认，并办理相应的法律手续。第十五章其他条款15.1完整协议15.1.1本合同构成双方的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。15.1.2任何修改或补充本合同的事项，均应以书面形式确认，并经双方签字（或盖章）。15.2法律适用和管辖15.2.1本合同的解释、适用和履行均适用中华人民共和国的法律。15.2.2凡因本合