2024-简单的聘用合同格式范本

简单的聘用合同格式范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章：合同目的与职责2.1合同目的本合同旨在明确双方的权利与义务，规范双方的合作关系，以实现双方的共同利益。2.2雇员职责2.2.1雇员应按照雇主的要求，提供专业的服务。2.2.2雇员应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理。第三章：合同期限与终止3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。3.2合同终止3.2.1如双方同意提前终止合同，应签订书面终止协议。3.2.2如一方违反合同条款，另一方有权提前终止合同。第四章：报酬与支付4.1报酬4.1.1雇主应按照双方约定的标准，按时支付雇员报酬。4.1.2报酬的具体数额为：____元/月。4.2支付方式4.2.1雇主应以银行转账的方式支付雇员报酬。4.2.2雇主应在每月的____日支付雇员上月的报酬。第五章：保密与知识产权5.1保密义务5.1.1雇员在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的雇主的商业秘密和机密信息予以保密。5.1.2雇员不得泄露、使用或允许他人使用雇主的商业秘密和机密信息。5.2知识产权5.2.1雇员在履行合同过程中所创造的知识产权归雇主所有。5.2.2雇员在使用雇主的知识产权时，应遵守相关的法律法规和雇主的规章制度。第六章：工作地点与时间6.1工作地点6.1.1雇员主要工作地点为雇主提供的工作场所，具体地址为：____________________。6.1.2雇员根据工作需要，可能被安排到其他地点工作，雇主应提前通知雇员。6.2工作时间6.2.1雇员的工作时间按照国家法定的工作时间执行，即每周工作40小时，每天工作8小时。6.2.2雇员应按照雇主的工作安排，按时上下班，如有特殊情况需提前向雇主申请。第七章：福利与待遇7.1社会保险7.1.1雇主应按照国家规定为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2社会保险的具体缴纳比例和基数按照国家及地方的相关规定执行。7.2假期7.2.1雇员享有国家法定的各类假期，包括但不限于春节、国庆节、劳动节、元旦等。7.2.2雇员根据工作年限，享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。7.3其他福利7.3.1雇主根据公司规定和雇员的工作表现，提供其他福利，包括但不限于年终奖、员工培训、员工体检等。第八章：违约责任8.1雇主违约8.1.1如雇主未按照合同约定支付报酬，应向雇员支付违约金，违约金的数额为未支付报酬的____%。8.1.2如雇主违反合同其他条款，应承担相应的法律责任。8.2雇员违约8.2.1如雇员未按照合同约定履行职责，应向雇主支付违约金，违约金的数额为当月报酬的____%。8.2.2如雇员违反合同其他条款，应承担相应的法律责任。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.1.2协商解决争议的具体方式、时间、地点由双方协商确定。9.2仲裁解决9.2.1如协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：其他条款10.1合同的修改与补充10.1.1合同的修改与补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.1.2修改与补充的内容不得与合同的主要条款相抵触。10.2合同的转让10.2.1雇主不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方，除非得到雇员的书面同意。10.2.2雇员不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方，除非得到雇主的书面同意。10.3合同的备案10.3.1本合同一式两份，双方各执一份。10.3.2双方应将合同备案于有关政府部门，以保障双方的合法权益。第十一章：保密与竞争限制11.1保密义务11.1.1雇员在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的雇主的商业秘密和机密信息予以保密。11.1.2雇员不得泄露、使用或允许他人使用雇主的商业秘密和机密信息。11.2竞争限制11.2.1雇员在合同期间及合同终止后的____个月内，不得在与雇主有竞争关系的公司或机构担任任何职务或提供任何服务。11.2.2雇员不得劝诱或促使雇主的客户、供应商或合作伙伴与雇主断绝或改变业务关系。第十二章：知识产权与成果归属12.1知识产权12.1.1雇员在履行合同过程中所创造的知识产权归雇主所有。12.1.2雇员在使用雇主的知识产权时，应遵守相关的法律法规和雇主的规章制度。12.2成果归属12.2.1雇员在合同期间所取得的业务成果、技术成果等，均归雇主所有。12.2.2雇员在合同终止后，仍应对其在合同期间所取得的成果予以保密，并不得擅自使用或向第三方泄露。第十三章：合同解除与终止13.1合同解除13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2雇主有权解除合同，如雇员违反合同条款或严重失职。13.2合同终止13.2.1合同在合同期限届满时自动终止。13.2.2如一方提前终止合同，应按照合同约定承担相应的违约责任。第十四章：通知与送达14.1通知14.1.1双方之间的通知，应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。14.1.2通知在发送后____日内视为送达。14.2送达14.2.1双方的地址和联系信息如发生变化，应在____日内通知对方。14.2.2送达的地址和联系方式以本合同记载的为准。第十五章：适用法律与管辖15.1适用法律15.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国的法律。15.1.2双方在履行合同过程中，应遵守国家的法律法规和政策。15.2管辖15.2.1双方同意，如发生争议，由合同签订地的人民法院管辖。15.2.2双方应遵守法院的判决和裁定，并承担相应的法律责任。附件雇主的营业执照复印件雇员的身份证复印件双方的签字盖章页签字盖章部分雇主（甲方）签字：______________