2024-云南省解除劳动合同证明

云南省解除劳动合同证明合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1.雇主名称：__________1.1.2.雇主地址：__________1.1.3.雇主联系方式：__________1.2.1.雇员姓名：__________1.2.2.雇员身份证号：__________1.2.3.雇员地址：__________1.2.4.雇员联系方式：__________第二章：合同解除2.1.合同解除条款：2.1.1.雇主与雇员双方同意解除劳动合同，自__________（日期）起生效。2.1.2.合同解除后，双方应遵守相关法律法规，维护双方合法权益。第三章：解除合同证明3.1.解除合同证明条款：3.1.1.雇主应在合同解除后__________个工作日内向雇员提供解除劳动合同的证明。3.1.2.解除合同证明应包括合同解除日期、解除原因等基本信息。第四章：薪资结算4.1.薪资结算条款：4.1.1.雇主应在合同解除后__________个工作日内与雇员结算薪资。4.1.2.薪资结算应包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。4.1.3.雇主应按照双方约定的支付方式及时支付薪资。第五章：保密协议5.1.保密协议条款：5.1.1.雇员在合同解除后__________年内，不得向任何第三方泄露雇主的商业秘密、技术秘密等。5.1.2.雇员违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六章：福利待遇终止6.1.福利待遇终止条款：6.1.1.合同解除后，雇主应立即停止向雇员支付任何未付的固定福利，包括但不限于固定工资、奖金、津贴等。6.1.2.雇员在合同解除后，不再享有由雇主提供的任何福利待遇，包括但不限于健康保险、退休金计划、带薪休假等。6.1.3.若雇员在合同解除前已享有但未使用的带薪休假，雇主应根据相关法律法规和公司政策进行结算。第七章：知识产权与作品归属7.1.知识产权与作品归属条款：7.1.1.雇员在受雇期间所创作的作品，如无特殊约定，其著作权归属雇主所有。7.1.2.雇员在合同解除后，不得擅自使用、复制或传播其在受雇期间创作的作品。7.1.3.雇员在受雇期间所获得的商业秘密、客户信息等，无论合同解除与否，均应保密，并不得用于个人或第三方利益。第八章：合同解除后的合作8.1.合同解除后的合作条款：8.1.1.雇主和雇员同意，合同解除后，双方仍可就特定项目或事务进行合作。8.1.2.双方在合同解除后的合作，应签订相应的合作协议，明确合作内容、期限、报酬等。8.1.3.雇主和雇员在合同解除后的合作，应遵守合同解除时的约定，不得违反相关法律法规。第九章：争议解决9.1.争议解决条款：9.1.1.若双方因合同解除产生争议，应通过友好协商解决。9.1.2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1.3.争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重司法程序，不得采取任何损害对方合法权益的行为。第十章：合同变更与终止10.1.合同变更与终止条款：10.1.1.合同解除后，双方同意不再履行原合同的权利和义务。10.1.2.任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或终止本合同。10.1.3.本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签署生效。第十一章：合规与法律适用11.1.合规与法律适用条款：11.1.1.本合同双方同意，本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律法规。11.1.2.双方应遵守所有适用的法律、法规、规章和政策，包括但不限于劳动法、税法、反垄断法等。11.1.3.双方应确保其在本合同项下的行为不违反任何第三方的合法权益。第十二章：通知与送达12.1.通知与送达条款：12.1.1.本合同项下的任何通知或其他通信，除非另有约定，应以书面形式进行。12.1.2.通知或通信应按照对方通知的地址或联系方式进行送达。第十三章：不可抗力13.1.不可抗力条款：13.1.1.若任何一方因不可抗力事件无法履行或延迟履行本合同项下的义务，应在不可抗力事件发生后尽快通知对方。13.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政治动荡、法律变更等。13.1.3.受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复履行。第十四章：适用法律与管辖14.1.适用法律与管辖条款：14.1.1.本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国的法律。14.1.2.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决。14.1.3.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五章：合同效力与终止15.1.合同效力与终止条款：15.1.1.本合同自双方签署之日起生效，并取代此前所有口头或书面的协议、承诺或理解。15.1.2.本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签署生效。15.1.3.本合同可在双方协商