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酒店前台工作合同合同编号：__________本合同（以下简称“本合同”）由以下双方（以下简称“双方”）于__________年__________月__________日签订：甲方（雇主）：酒店名称地质：____________________________乙方（员工）：姓名地质：____________________________鉴于甲方是一家专业从事酒店业务的公司，愿意聘请乙方担任酒店前台工作；乙方愿意接受甲方的聘请，并根据甲方的要求，提供相应的服务。根据《劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。1.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续约协议。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，担任酒店前台职位，负责接待客人、办理入住和退房手续、解答客人咨询等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，保守甲方的商业秘密。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。3.2乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体安排根据甲方的规定执行。3.3乙方在合同期间因病或特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理请假手续。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的职位和工作表现，按照甲方规定的薪酬制度支付乙方工资。4.2乙方的工资支付时间和支付方式按照甲方规定执行。4.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体福利内容和标准根据甲方规定执行。六、合同的解除和终止6.1双方同意在合同期限内，如一方需要解除或终止本合同，应提前__________天书面通知对方。6.2甲方有权立即解除本合同，无需支付任何补偿，如果乙方违反甲方的规章制度，严重失职或泄露甲方的商业秘密。6.3本合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。八、其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：1.甲方规章制度2.乙方岗位职责说明3.乙方工资表甲方（盖章）：____________________乙方（

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