2024-学校炊事员聘用合同范本

学校炊事员聘用合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（学校）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子：____________________1.2合同乙方（炊事员）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3年龄：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7电子：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3如需续约，甲乙双方应于合同结束前一个月内协商一致，并签订书面续约协议。第三章：工作内容与职责3.1乙方作为学校炊事员，主要负责学校食堂的餐饮服务工作。3.1.1负责食材采购、验收、储存和加工。3.1.2负责食堂卫生和食品安全管理。3.1.3负责制定和执行食堂餐饮服务流程和标准。3.1.4负责食堂设备、用具的维护和管理。3.1.5负责食堂员工的管理和培训。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据学校食堂运营需求安排。4.1.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日和周末休息。4.2.2乙方每年享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。第五章：劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬5.1.1甲方应根据乙方的岗位、工作能力和工作表现，支付乙方相应的工资。5.1.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。5.1.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.2福利待遇5.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.2.2甲方应根据乙方的实际工作需要，提供相应的劳动保护用品。5.2.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。第六章：保密协议6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、运营模式、学生及教职工的个人信息等保密信息承担保密义务。6.1.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自本合同生效之日起生效，至合同终止后____年终止。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在履行合同过程中所创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于食谱、烹饪技术等，归甲方所有。7.1.2甲方有权使用、转让或授权他人使用上述知识产权。7.2使用许可7.2.1甲方授予乙方非独占、不可转让的许可，允许乙方在履行合同过程中使用甲方的商标、标识等知识产权。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1如甲方违反合同规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约8.2.1如乙方违反合同规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。9.2仲裁9.2.1如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十章：其他条款10.1完整协议10.1.1本合同构成甲乙双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。10.2修改与解除10.2.1本合同的任何修改、补充或解除必须以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。10.3法律适用与管辖10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。10.3.2本合同的解释和履行以及任何争议的解决均适用合同签订地法律。10.4通知与送达10.4.1甲乙双方之间的通知和送达应以书面形式进行，并通过快递、电子邮件或挂号信等方式送达对方指定的地址。10.5不可抗力10.5.1如因不可抗力事件导致甲乙任何一方无法履行合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。10.5.2在不可抗力事件持续期间，受影响的一方不承担违约责任，但应尽力减轻可能给对方造成的损失。10.6合同转让10.6.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.7语言10.7.1本合同以中文为准，合同的任何翻译版本仅供参考，不具有法律效力。10.8分割与独立性10.8.1本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.9争议条款效力10.9.1本合同中的争议解决条款在合同终止后仍然有效。第十一章：安全与健康11.1安全规定11.1.1乙方应遵守甲方的安全规定和操作程序，确保工作环境安全。11.1.2甲方应提供必要的安全设备和培训，以预防事故和伤害。11.2健康检查11.2.1乙方应在合同开始前进行健康检查，并在合同期间定期进行健康检查。11.2.2如乙方患有传染性疾病，应立即通知甲方，并按照甲方指示采取措施。第十二章：培训与发展12.1培训12.1.1甲方应提供必要的培训，以确保乙方具备履行职责所需的技能和知识。12.1.2乙方应参加甲方安排的培训活动，并遵守培训规定。12.2发展机会12.2.1甲方应提供职业发展机会，包括晋升和技能提升机会。12.2.2乙方应积极参与职业发展活动，提高自身能力和业绩。第十三章：绩效评估13.1绩效评估周期13.1.1甲方应定期对乙方进行绩效评估，评估周期由甲方确定。13.1.2绩效评估应基于乙方的工作表现、能力和业绩。13.2评估结果13.2.1甲方应根据绩效评估结果，给予乙方相应的奖励、晋升或提供改进的建议。第十四章：合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同一方违反合同规定，导致合同无法继续履行。14.1.2合同双方协商一致决定终止合同。14.2通知期限14.2.1任何一方终止合同时，应提前通知对方，通知期限由双方协商确定。14.3权利和义务的终止14.3.1合同终止后，双方的权利和义务立即终止，除非另有约定。第十五章：法律适用和争议解决15.1法律适用15.1.1本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。15.1.2如合同条款与法律冲突，以法律为准。15.2争议解决15.2.1争议应通过友好协商解决，协商无果时，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。附件附件A：炊