20242024事业单位人员聘用合同

2024年2024年事业单位人员聘用合同-PAGE2024年2024年事业单位人员聘用合同-PAGE2024年事业单位人员聘用合同合同编号：__________第一章合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2在合同期满前一个月，如双方同意续签，应按照甲方规定程序办理续签手续。否则，本合同自动终止。第二章工作内容与职责2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。2.3甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。3.2甲方应保障乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。第四章劳动报酬4.1甲方应根据国家有关规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。4.3甲方应根据国家有关规定和实际情况，为乙方缴纳社会保险费。第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。5.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家职业卫生标准，预防职业病的发生。5.3甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，确保乙方在职业活动中的人身安全和身体健康。5.4乙方在劳动过程中，因工作原因受到损害的，甲方应按照国家有关规定承担赔偿责任。第六章保密与知识产权6.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，未经甲方书面同意，不得泄露、复制、传播或以任何方式利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，除非该信息已为公众所知悉。6.2乙方在合同期间所创造的与工作相关的发明、创作、改进等，均视为职务成果，其知识产权归甲方所有。甲方有权对职务成果进行使用、申请专利、发表、转让或者许可他人使用。6.3乙方应当遵守知识产权相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权，不得使用非法软件，不得在任何媒体上发表或传播侵犯他人知识产权的内容。第七章培训与发展7.1甲方有权对乙方进行业务知识、技能培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。7.2乙方应当积极参加甲方组织的培训活动，并遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到。7.3甲方为乙方提供的发展机会和培训费用，如乙方在合同期限内提前解除或终止合同，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。第八章违约责任8.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方在合同期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同，并依法追究乙方的法律责任。8.3甲方未按照合同的约定支付乙方工资或提供劳动保护等，乙方有权向甲方提出书面警告，甲方应在接到书面警告后十五日内予以纠正，否则乙方有权解除合同。第九章争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。9.3本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等均适用的法律。第十章其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同任何条款的修改或补充，均应以书面形式进行，经双方协商一致后生效。10.4本合同期满后，如双方同意续签，应按照甲方规定程序办理续签手续。否则，本合同自动终止。10.5本合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，并归还甲方的财产和资料。10.6本合同解除或终止后，双方的权利义务即行终止，但本合同第六章、第七章、第八章、第九章的规定仍然有效。第十一章裁员与经济性裁员11.1在乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同，并依法追究乙方的法律责任。11.2甲方因经营需要，进行经济性裁员时，应优先考虑乙方的专业技能、工作表现、工作年限等因素，合理选择被裁减人员。11.3甲方进行经济性裁员时，应提前三十日向乙方发出书面通知，并与乙方协商经济补偿等相关事宜。第十二章通知与送达12.1本合同项下的通知、要求等，甲乙双方应以书面形式送达对方，书面形式包括但不限于、电子邮件、挂号信等。12.2通知、要求等送达对方之日起，即视为对方已经收到。如对方未在规定时间内回复或提出异议，视为对方已经同意通知、要求等事项。12.3甲乙双方的通讯地址和联系方式如发生变化，应在变化后三日内书面通知对方，否则，对方按照原通讯地址和联系方式发送的通知、要求等，视为已经送达。第十三章合同的变更与解除13.1在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。13.2甲方因经营需要，对乙方的岗位、工作地点等进行调整，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。13.3乙方因个人原因，需要提前解除合同的，应提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方办理合同解除手续。第十四章不可抗力14.1在合同履行期间，如因不可抗力事件导致合同无法履行，受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供有效证明。14.2双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件造成的影响。在不可抗力事件持续期间，甲乙双方互不承担违约责任。14.3不可抗力事件消除后，甲乙双方应立即恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，甲乙双方可以协商解除合同。第十五章附加条款15.1本合同附加条款与条款具有同等法律效力。15.2本合同附加条款如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同附加条款具有