2024-医院护工服务合同

医院护工服务合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章：服务内容与范围2.1护工服务内容：提供日常护理服务，包括但不限于：个人卫生清洁、饮食照料、行动协助等。提供医疗护理服务，包括但不限于：给药、伤口处理、康复锻炼等。2.2服务范围：服务地点：雇主指定的医院或居住场所。服务时间：根据双方协商确定的具体时间段。第三章：服务费用与支付方式3.1服务费用：护工服务费为人民币（大写）：____________________元整。费用包括：护工的工资、社会保险、福利等。3.2支付方式：雇主应按双方约定的周期和方式支付服务费用。支付方式可以为现金、转账、电子支付等。第四章：合同期限与终止4.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月/年。4.2合同终止：合同期满前，任何一方欲终止合同，应提前____天书面通知对方。如遇特殊情况，双方可协商一致提前终止合同。第五章：权利与义务5.1雇主的权利与义务：有权要求护工按照合同约定提供相应的服务。应保证护工服务期间的工作环境和条件。应按时支付服务费用。5.2护工的权利与义务：有权获得合同约定的服务费用。应按照合同约定提供专业的护工服务。应遵守医疗护理规范和医院规章制度。第六章：保密条款6.1保密义务护工对在服务过程中所获悉的雇主的个人信息、健康状况、家庭情况等隐私信息负有保密义务，除非法律法规另有规定或雇主书面同意。6.2泄密责任如护工违反保密义务，导致雇主遭受损失，护工应承担相应的法律责任。第七章：违约责任7.1雇主违约如雇主未能按合同约定支付服务费用，应按逾期支付的金额支付滞纳金，具体标准由双方约定。7.2护工违约如护工未能按合同约定提供服务，导致雇主遭受损失，护工应承担相应的赔偿责任。第八章：争议解决8.1协商解决双方因合同产生的一切争议，应通过友好协商的方式解决。8.2仲裁条款如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九章：不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。9.2不可抗力影响如因不可抗力导致护工无法履行合同，护工应立即通知雇主，并在合理时间内提供相关证明。第十章：其他条款10.1合同变更合同内容的变更、补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同转让未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.3语言及解释本合同以中文为准，合同条款的解释应遵循合同目的、交易习惯和诚实信用原则。10.4合同附件本合同附件视为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。10.5合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：培训与评估11.1培训雇主应提供必要的培训，以确保护工具备履行合同所需的专业知识和技能。护工应积极参加培训，提高服务质量。11.2评估雇主应定期对护工的服务质量进行评估，并提供反馈。护工应根据评估结果改进服务，提高工作质量。第十二章：保险条款12.1护工保险雇主应购买护工在工作期间的人身意外伤害保险。保险费用由雇主承担，具体保险内容和金额由双方协商确定。12.2保险理赔如护工在服务过程中发生意外，雇主应协助护工办理保险理赔手续。第十三章：节假日与休息13.1法定节假日护工在法定节假日应享有带薪休假，具体假期安排按国家规定执行。13.2休息日护工每周应有至少一天的休息日，具体休息时间由双方协商确定。第十四章：解雇与辞职14.1解雇雇主有权在护工严重违反合同或医院规章制度时解除合同。解雇应提前通知护工，并支付相应的经济补偿。14.2辞职护工有权在提前通知雇主并履行相应手续后辞职。辞职应尽量避免给雇主和患者造成不便。第十五章：附则15.1整体协议本合同以及附件构成双方之间的整体协议，取代所有先前的口头或书面协议。15.2可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款的效力不受影响。附件附件1：护工服务详细内容附件2：雇主和护工的权利与义务清单附