2023年跆拳道教练招聘合同 跆拳道馆教练员工资组成(5篇)

跆拳道教练招聘合同跆拳道馆教练员工资组成篇一 甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：身份证号码：(以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期个月。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。 2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方提供课程课时为六十至七十分钟。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。 第四条工作报酬 1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。每月发工资时间为次月的15-18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 3.由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。 4.甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。 5.签订合同后乙方需要进行试课1-2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。 6.教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。第六条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；b.严重违反工作纪律或会所规章制度的； c.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；d.教育接待学员不周，经教育不改的；e.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； f.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；g.被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 a.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。b.乙方不能胜任工作； c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；d.乙方不履行聘用合同的。 7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的经济补偿。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。 4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。 5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。 第八条其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。 2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4.双方认为需要规定的其他事项。 甲方（签字）：乙方（签字）: 身份证号：身份证号： 联系方式：联系方式： 日期：日期： 跆拳道教练招聘合同跆拳道馆教练员工资组成篇二 健身教练聘用合同8篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的健身教练聘用合同，欢迎大家分享。健身教练聘用合同1 甲方： 乙方： 甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限为壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。 <SRTONG>二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务(乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫)</SRTONG 三、甲方按会员健身项目一个的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。(甲方在底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)</SRTONG> 四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。 五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。（注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效） 六、甲方负责提供乙方的住宿便利。 七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。 八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。 <SRTONG>九、若甲方经营亏损，乙方不承担</SRTONG 十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。</SRTONG> 甲方： 乙方： xxxx年月日 （此协议一式两份，由甲方、乙方存留）健身教练聘用合同2 甲方(聘用单位)：(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期： (1)自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第二条工作岗位 1.乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及管理工作。 2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作报酬 1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。健身教练聘用合同3 甲方：__________ 乙方：__________（身份证号：__________） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 <SRTONG>一、试用合同期限：</SRTONG 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日上，有效期为_____个月。</SRTONG> 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_____元，该项报酬包括所有补贴在内。 <SRTONG>四、甲方的基本权利与义务：</SRTONG 1.甲方的权利。</SRTONG> 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件； 按本合同支付给乙方薪金。 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 <SRTONG>五、乙方的基本权利和义务：</SRTONG 1.乙方的权利。</SRTONG> 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 享有当地政府规定的就业保障的权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的`义务。 <SRTONG>六、甲方的其他权利、义务：</SRTONG 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；</SRTONG> 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%（90%），乙方承担_____（10%）； 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算； 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 <SRTONG>七、乙方的其他权利、义务：</SRTONG 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；</SRTONG> 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_____乙方：_____ 法定代表人：_____签字：_____ 签约日期：_____年_____月_____日 签约地点：_______________健身教练聘用合同4 甲方： 乙方： 甲方因经营需要，聘请乙方为星梦体育发展有限公司的xxx活动的教练，为保障双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在xxx活动的有关工作事宜达成协议如下： 一、聘用期限为此次活动7天期限。自年月日至年月日。 二、甲方聘用乙方为本次活动的健身教练，负责甲方参加此次活动学员的训练，培训等事务。 三、甲方按此次活动项目的纯利润的5%作为乙方的报酬，活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方报酬，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。 四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。 五、乙方应尽职维持甲方正常经营，如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。 六、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。 七、若甲方经营亏损，乙方不承担。 八、本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金壹万元。 甲方：乙方： 年月日 （此协议一式两份，由甲方、乙方存留）健身教练聘用合同5 甲方：xxxx俱乐部 乙方：教练 随着 市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议： 一、甲方出资教练培训费肆仟元，保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。（车旅、生活等费用由乙方自付）。 二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职，否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还，另外，甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。 三、乙方在没有重大违纪、违法情况下，甲方无权终止合同，否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。 <SRTONG>四、乙方的工资标准：</SRTONG 20xx年5月1日至20xx年6月1日期间，30元/课时；20xx年6月1日至20xx年7月1日期间，40元/课时；20xx年7月1日至20xx年8月1日期间，45元/课时；20xx年8月1日至20xx年12月31日期间，50元/课时；</SRTONG> 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，55元/课时；20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，60元/课时；20xx年元月1日至20xx年5月20日期间，60元/课时；20xx年5月20日以后，60元/课时。 五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。 六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。 七、以上工资包括养老保险和其它费用在内，甲方不再另外承担，由乙方自行支付。 八、此协议一式两份，签字生效。 甲方签字： 乙方签字： 年月日 天鹰健身俱乐部教练应聘 合同书 甲方：天鹰健身俱乐部 乙方：教练 随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议： 一、甲方聘请乙方为天鹰健身俱乐部教练，底薪为月薪人民币，另外课时费元/课时。（此工资包括养老金等等，不再另外补贴，由乙方自行支付）。 二、合同期限年，自年月日至年月日。 三、乙方的工作时间和营销工资标准按标准管理制度另行安排。 四、乙方向甲方支付贰仟元合同保证金，保证在合同期内不再其他同行业任职，否则，保证金甲方不再退还，另外甲方有权向乙方提出伍仟元赔偿费。 <SRTONG>五、乙方在合同期内如无重大违纪，甲方无权终止合同，否则，乙方有权向甲方索赔柒仟元赔偿费，甲方必须履行条</SRTONG 约。</SRTONG> 六、甲方必须保证乙方每月28课时以上。 七、上操课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。 八、精诚团结、共同努力把新化健身事业更上一台阶。 九、此协议一式两份，双方各执一份，签字生效。 甲方签字： 乙方签字： 年月日健身教练聘用合同6 聘任方（简称甲方）：学院健身房 受聘人（简称乙方）： 第一条乙方岗位职责与要求 <SRTONG>一、爱岗敬业，积极了解本人培训项目发展情况，在学员培训中发挥骨干作用;</SRTONG <SRTONG>二、按其培训内容指标，认真安排暑期教学训练、周教学训练计划;</SRTONG <SRTONG>三、诚恳踏实，自觉提高自身文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表;</SRTONG <SRTONG>四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则;</SRTONG 五、教练员在试课期间，应展示难度、精彩技能，提高在会员心中的的地位，及本机构的知名度。在试课期间，教练员由照顾到每位会员，以树立学习的信心。在结课时期，教练员应展示新颖的动作或舞段，以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。 第二条权利和义务 <SRTONG>一、甲方权利与义务</SRTONG 1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理，保护乙方应有的各项权利与义务;</SRTONG> 2、依照炎华兄弟有关规定，对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励; 4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标，提供良好的工作条件、支持与帮助; <SRTONG>二、乙方的权利与义务</SRTONG 1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表;</SRTONG> 2、上课期间认真负责学员课堂纪律与会员人身安全，禁止学员离开培训场地，或者带领学员到机械区、跑步机区，课间休息时，须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地，如有违反，出现安全事故须由教练员承担50%经济责任; 3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作; 4、全面履行岗位责任，完成培训工作任务，接受甲方的监督、考核与管理; 5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助; 6、教练员在不影响正常教学情况下，可学习其他任何科目，其亲属学习其他科目享受8折优惠; 7、合同期内，教练员严禁在其他培训机构进行代课，如有发现，乙方承担甲方的相应损失，并予以解聘; 8、教练员禁止外泄或向其他任何机构提供会员，如有发现，乙方承担甲方的相应损失，并予以解聘; 9、未经甲方许可，教练员禁止与会员进行任何商业交易; 10、教练员禁止向其他机构提供本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失，乙方承担的相应责任; 11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略，及相应的商业机密。 第三条聘期、工资、课长 聘期 自年月日至年月日。 每节课元。 每节课时90分钟。 第四条考核及奖惩 <SRTONG>一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合情况对乙方进行考核，甲方根据考核小组（由各地方负责人和总负责人组成）的意见确定其考核结果;</SRTONG <SRTONG>二、乙方未完成培训指标，须向甲方交纳违约金500元（人民币）;</SRTONG <SRTONG>三、在甲方开课一周内（招生重点期间），无故离岗，造成甲方严重损失的，须由乙方支付违约金1000元（人民币）;</SRTONG <SRTONG>四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元（10分钟内）、20元（15分钟内）、30元（20分钟内）、40元（20分钟以上）;</SRTONG <SRTONG>五、乙方有事（不能上课）请假须提前一天通知当地负责人，无故离岗（非招生重点期间）扣除课时费100元;</SRTONG 六、乙方完成培训指标，会员问卷调评教平均绩分达到8。5以上（包括），无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的，甲方在原课时费基础上另加5—10元进行奖励; 第五条培训指标（内容） 甲方签字：乙方签字： 盖章盖章（签名）健身教练聘用合同7 聘用方(甲方)：_____________________________________________ 地址：_______________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 受聘方(乙方)：_____________________________________________ 身份证号码：_________________________________________________ 住址：_______________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。)，协议从签字后即开始生效。 2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。 第二条工作内容和工作地址 1、乙方的工作内容为_________________________________，工作地点为_________________________________。 2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每天工作八小时工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。 4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作报酬及支付方式 1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是_________，工资为_________元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为________日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。 3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣_____个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。 4、每月工资通过第_____种方式发放 (1)现金发放 (2)发放至乙方银行卡。银行卡号：__________________________________ 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。 4、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 5、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的; b.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的; c.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的; d.接待学员不周，经教育不改的; e.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的; f.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; g.被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人： a.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作; b.乙方不能胜任工作; c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; d.乙方不履行聘用合同的。 7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。 5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿_____个月当月的工资。 第八条其它约定事项 (一)________________________________________________________。 (二)________________________________________________________。 第九条争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。 第十条合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________ 代表人(签字)：________________身份证号：______________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日健身教练聘用合同8 甲方： 乙方：（身份证号：） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 <SRTONG>一、试用合同期限：</SRTONG 自年月日至年月日上，有效期为个月。</SRTONG> 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。 <SRTONG>四、甲方的基本权利与义务：</SRTONG 1.甲方的权利。</SRTONG> l有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； l对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 l为乙方创造良好的工作环境和条件； l按本合同支付给乙方薪金。 l对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 <SRTONG>五、乙方的基本权利和义务：</SRTONG 1.乙方的权利。</SRTONG> l享有国家法律法规赋予的一切公民权利； l享有当地政府规定的就业保障的权利； l享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； l对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务。 l遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； l遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； l维护公司的声誉、利益的义务。 <SRTONG>六、甲方的其他权利、义务：</SRTONG l试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；l对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；l试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；l试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；</SRTONG> l试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 <SRTONG>七、乙方的其他权利、义务：</SRTONG l试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；</SRTONG> l乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； l具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； l反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方： 法定代表人：签字： 签约日期：年月日 签约地点： 跆拳道教练招聘合同跆拳道馆教练员工资组成篇三 甲方：乙方： 甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限为壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。 二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务 (乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫) 三、甲方按会员健身项目一个的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。 (甲方在底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍) 四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。 五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。（注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效） 六、甲方负责提供乙方的住宿便利。 七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。 八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。 九、若甲方经营亏损，乙方不承担 十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。 甲方：乙方： xxxx年月日 （此协议一式两份，由甲方、乙方存留） 跆拳道教练招聘合同跆拳道馆教练员工资组成篇四 跆拳道聘用合同 在人们愈发重视契约的社会中，很多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的跆拳道聘用合同，欢迎阅读与收藏。跆拳道聘用合同1 甲：__________________，身份证号：_____________，籍贯：______________ 乙：__________________，身份证号：_____________，籍贯：______________ 甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：_________________ 第一条 甲乙双方自愿合作经营跆拳道兴趣班项目，甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的所有器材费用。 第二条 该项目运营以后，所有相关器材破损以及器材的第二次购买等产生的费用按甲50%、乙50%比例承担。 第三条项目的盈余按照以下细则分配，利润按月结算。 1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例分配。 2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。 第四条 项目中涉及的安全问题上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例承担。第五条本合同的期限为2年。如果需要延长期限，在期满前三个月办理。 第六条 自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。 第七条争议处理。 1对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的.原则解决。 2如果双方通过协商不能达成一致，则向人民法院起诉。第八条 违约处理 如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。 第九条协议解除 1一方合作人有违反本合同协议的，另一方有权解除合作协议。 2合作协议期满。 3双方同意终止协议的情况。 4一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第十一条补充协议 ___________________ ___________________ 第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人 签字(或盖章)之日起生效。 甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(盖章) 日期：_________________日期：_________________跆拳道聘用合同2 甲方（聘用单位）：（以下简称甲方） 乙方（受聘人）：(以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期： （1）自年月日至年月日止，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。 2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方实行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小时的工作制度。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。 4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作报酬 1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为，每月发工资时间为次月的号。（节假日期间照常发放工资） 2、教练员招生奖金制度（以缴年费为准），按个人每月招生贡献大小给奖金，奖金年终发放，办法如下： 3、养老保险制度为： 第五条乙方的义务 1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。 2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。 3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1000元现金。 4．严格遵守xx跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。 第六条甲方的权利 1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。 2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第七条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的教育接待学生不周，经教育不改的品行不良，侮辱学生，影响恶劣的严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 a.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； d.乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 a.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的； b.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； c.法律、法规规定的其他情形。 8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可执行。 第八条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解