人力资源需求分析说明书_第1页
人力资源需求分析说明书_第2页
人力资源需求分析说明书_第3页
人力资源需求分析说明书_第4页
人力资源需求分析说明书_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

文件状态:源管理系统修订版作者D开发小组版本历史版本/状态修订人修改日期、概述项目名称源管理系统开发背景、任务说明J2sdk5.0或以上。、需求分析1)人事管理.1员工信息增加、删除、修改、查询;工姓名、职位、部门、政治面貌、电话号码、住址和备注信息;进行自动刷新;3.员工离职以后将信息插入到员工离职信息表中进行查询;4.用户可以通过单项条件进行简单查询和符合查询,查询一律使用模糊查询。在员工信息进行查询时对员工进行离职,并将其信息插入到离职员工信息表当中2)绩效管理别设置期员工考核,不同类别会有不同考核制度。案设置首先确定考核类别之后,根据考核类别设定考核方案,考核方案主要划分为:按部门、岗位、职责考核,所有员工都有公司制度考核。息查询用户需要在已经录入的所有考核信息查询时,可以根据选项进行查询员工的考核信息,。息修改用户可根据当前考核信息进行修改修改的内容仅限定为考核成绩。修改成功之后可在表格中显示。息录入用户可将员工的考核信息进行录入系统。息删除错误的信息进行删除操作信息表门绩AchnumchnameAchkkindchdepchposchres3)考勤管理始显示为“考勤管理”窗体。窗体上部是复合查询选项,包括员工工号、姓名、部门及职位。复合员工姓名、员工工号、员工部门、员工职位、请假次数、销假次数、加班次数、迟到次数、早退次数、矿工次数。窗体下部是“修改”“删除”“返回”。查询,系统会进行满足所填选项的查询。如果数据员工工号中输入非数字字符,点击查询则会出现“请输入正确员工工号格式”的提示。重置户可以重新填写所要查询员工的部分信息。改更新要修改,显得查询出要修改的员工信息。然后用鼠标选中此行该员工的信息,点击“修改”则会出现一个新的窗口。如果没有选中某行而点击了“修改”按钮则会提示“请选择要修改的中部则是要更改的内容包括请假次数、销假次数、加班次数、迟到次数、早退次数、矿工次数。每一项后都跟有可加减的操作框。窗口下部是“保存”和“取消”两个按钮。后,点击保存,若未弹出提示框并且修改窗体消失,此时信息修改信息删除操作出现提示框提示信息“确定要删除XX取消。返回对应数据库中的考勤表记录id号部门请假次数数迟到次数旷工次数att_idameumdepposlve_numrelve_numovtm_numlate_numergof_numwst_num4)劳资管理资管理表中自动添加这个人的基本信息。根据客户需求,将劳资管理模块暂时分为如下五部分:别定义每位员工在进入公司后均有员工基本工资。根据公司人员职位不同,基本同的类别进行员工工资管理和查询。示事信息管理中填入的一些基本信息。修改工资类别工资自动改变为此类别的公司既定工资。别查询据工资类别查询后,通过选择其后面的下拉列表框中的不同工资类别进行查询,示当前查询结果不存在。点击确定后恢复到查询界面继续选择查询信息。案管理该模块的作用是对公司每一位员工的每一次工资操作情况进行记录并管理,可以查询出某一位员工在上一次劳资信息清零后到当前查询时间之前的所有工资操作情况,包括奖金、扣减工资、工资发放等。工资档案管理只用于查阅,不允许修改。扣减工资管理该模块功能是按员工的表现进行奖金和工资扣减的管理,可以在基本工资资。示其中包括该员工的增加奖金金额以及扣减工资金额的情况。若为新加入的员工,则只会显示其在人事信息管理中填入的一些基本信息。修改奖金以及扣减工资管理额工的工资档案管理时,可以查询到此笔奖励金额的加入以及加入原因和时间。因,时,可以查询到此笔惩罚金额的加入以及加入原因和时间。额以及扣减工资金额类别查询则弹出提示对话框提示当前查询结果不存在。查询结果不存在,则弹出提示对话框提示当前查询结果不存在。询统计该模块功能是进行全面的工资查询,包括按照人员查询(包括员工工号、员工姓名、员工部门)、按照工资金额查询,按照工资类别查询,按照奖罚情况查询以及综合查询。查询系统之劳资管理2010年11月24间:员的一些基本信息,系统之劳资管理2010年11月24间:资金额查询果不存在,则弹出提示对话框提示当前查询结果不存在。通过复选框可在选择根据多个查询项目查询后,在选择综合查询条件后,则弹出提示对话框提示当前查询结果不存在。实现需求劳资管理所需数据表:别资额属年月ameagkindinwagesbounspenaltypaygmonth作编号作金额作原因作时间yon劳资管理设计图:修改号:名:工资类别:修改号:名:工资类别:奖励金额:奖励原因:别资额属年月工修改案计息,劳资管理主界面主要以显示和查询为主:1)按照员工基本信息查询:在主界面上显示按照员工基本信息查询,此查询为模糊查询,按照员工工号和员工姓名中含有输入字符的条件查询;将查询出所有包含该字符的记录;2)按照员工工资类别查询:在主界面上显示按照员工工资类别查询,此查询为精确查询,查询出表中所有工资类别为用户选择工资类别的员工记录;3)按照员工当前工资范围查询:在主界面上显示按照员工当前工资范围查询,此查询为精确查询,查询出表中所有当前工资为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论