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文档简介

能源管理的组织机构及岗位责任制1.绪论为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，确保生产运营的可连续发展，本规章制度旨在明确企业能源管理的组织机构和岗位责任，规范能源管理的相关工作。2.组织机构为了有效推动能源管理工作，公司特设能源管理委员会，并成立相应部门和岗位，具体组织机构如下：2.1能源管理委员会（EMC）能源管理委员会（EMC）是公司的最高领导机构，负责整体能源管理工作的决策、订立能源管理策略和目标，协调各部门间的能源管理工作，并及时评估和审查能源管理的实施情况。委员会成员由高级管理人员构成，具体职责如下：订立并审议能源管理的目标和策略；跟进能源管理的进展情况，并进行定期评估；协调解决能源管理中的关键问题；推动能源管理的连续改进；供应充分资源和支持。2.2能源管理部（EMD）能源管理部（EMD）是能源管理工作的具体落实单位，直接受理并执行能源管理委员会的决策和指示。部门的职责包含：引导并监督各部门的能源管理工作；订立并完善能源管理制度和操作程序；订立公司能源管理的目标和计划；收集、分析和报告能源数据和指标；协调能源管理的各项工作。2.3能源管理员（EM）能源管理员（EM）是能源管理部的核心岗位，负责具体的能源管理工作，包含但不限于：订立部门的能源管理计划和措施；收集、记录和分析能源数据；监督能源使用情况，及时发现和矫正能源挥霍行为；提出能源管理改进的建议；组织能源培训和宣传活动。3.岗位责任制为了明确各岗位在能源管理中的具体责任和职责，建立起科学高效的能源管理体系，订立如下岗位责任制：3.1能源管理委员会审定能源管理的目标和策略；负责推动能源管理的跨部门协调和合作；供应充分的资源和支持；审核能源管理的评估结果和改进计划。3.2能源管理部订立能源管理制度和操作程序；负责能源数据的收集、分析和报告；协调各部门能源管理工作的实施；提出能源管理改进的措施；组织能源管理的培训和宣传活动。3.3能源管理员订立并执行部门能源管理计划；监督能源使用情况，及时发现和矫正能源挥霍行为；负责能源数据的手记和记录；向能源管理部报告能源管理情况；提出能源管理改进的建议。3.4全部员工严格遵守能源管理制度和操作程序；乐观参加能源管理的数据手记、记录和报告；提倡节省用能，减少能源的挥霍；遵守能源安全操作规程；乐观参加能源管理的培训和宣传活动。4.总结企业能源管理的组织机构和岗位责任制是确保能源管理工作高效运行的紧要保障。各级组织机构和岗位需要充分发

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