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文档简介

解除劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：在经过认真的考虑和细致的评估之后，我们遗憾地通知您，根据公司的经营状况和结构调整的需要，我们必须解除您与[公司名称]之间的劳动合同。此决定并非轻率作出，我们理解这可能对您个人职业发展带来不便，对此我们表示诚挚的歉意。解除合同的法律依据及理由：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，因公司经营策略调整及部门重组，属于合同可以解除的情形。我们已确保此决定符合国家法律法规，并严格按照劳动合同约定执行。解除合同的生效日期：本解除通知书自送达之日起生效，您的最后工作日期将为[具体日期]。结算事宜说明：我们将依法结算您的所有应得工资、补偿及福利。具体包括但不限于：1、截至最后工作日的工资支付。2、根据您的工作年限及我方政策，计算并支付经济补偿金。3、未休年假工资补偿。4、任何其他依法应得的补偿或福利。我们将在您的最后工作日前完成所有必要的财务结算，确保您的权益得到妥善处理。工作交接：请与您的直接上司或人力资源部门联系，安排有关工作交接的具体事宜。我们期待您能协助我们确保工作的顺利过渡，这对公司未来的运营至关重要。尽管合作必须结束，但我们真诚地感谢您对[公司名称]所做的贡献。我们对您未来的职业道路充满期待，并希望您在新的工作岗位上取得成功。我们承诺将为您提供必要的职业过渡支持和推荐，帮助您尽快适应职业发展的新阶段。如果您对解除合同的具体事宜有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的人力资源部门。此致[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]职位：[法定代表人职位][公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司联系电话]邮编：[邮政编码]

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