门卫用工合同书完整版2024

2024年度门卫用工协议书完整版-PAGE2024年度门卫用工协议书完整版-PAGE门卫用工合同书完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（雇员）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3若合同双方同意续约，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方应负责门卫工作，包括但不限于：看守大门、来访人员登记、车辆管理、安全巡查等。3.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.2职责范围3.2.1乙方应保持工作场所的整洁与安全，发现异常情况应及时上报。3.2.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间按照国家规定执行，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.1.2甲方因工作需要安排乙方加班时，应按照国家相关规定支付加班费。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.2.2乙方每年享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。第五章：劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬5.1.1甲方应按照国家相关规定和双方的约定，按时足额支付乙方的工资。5.1.2工资支付方式为每月固定日期发放，如遇节假日提前或延后发放。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2.2甲方应根据企业实际情况，为乙方提供相应的福利，如年终奖、节日慰问等。第六章：劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。6.1.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高其安全意识和操作技能。6.2职业健康6.2.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体状况符合岗位要求。6.2.2甲方应建立健全职业健康档案，记录乙方的健康状况和职业史。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及解除合同后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.1.2乙方应妥善保管甲方的文件和资料，不得擅自复制、传播或使用。7.2知识产权7.2.1乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。7.2.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标权、专利权、著作权等。第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.1.2甲方未按时支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。8.2争议解决8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九章：合同的变更与解除9.1合同的变更9.1.1双方同意变更合同的，应书面签订变更合同，并作为合同的附件。9.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。9.2合同的解除9.2.1双方同意解除合同的，应书面签订解除合同，并按照约定办理相关手续。9.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面解除合同。第十章：其他约定10.1通知与送达10.1.1双方因履行合同所发出的通知，应以书面形式送达对方。10.1.2通知自送达对方之日起生效，如无法直接送达，应以邮寄方式送达，并以邮戳日期为准。10.2法律适用与管辖10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2双方同意，本合同的法律效力及争议解决均受中华人民共和国法院管辖。10.3合同的完整性10.3.1本合同是双方共同制定的，是双方权利义务的唯一依据。10.3.2双方确认，本合同已充分考虑了双方的利益，是公平、公正、合理的。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训。11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高个人技能和工作效率。11.2发展11.2.1甲方鼓励乙方参与职业发展和晋升机会。11.2.2乙方在合同期间表现优秀，甲方将根据公司规定和乙方能力，提供晋升机会。第十二章：业绩考核与奖惩12.1业绩考核12.1.1甲方将定期对乙方进行业绩考核，评估其工作表现和绩效。12.1.2乙方应根据甲方的要求，配合完成业绩考核，并根据考核结果进行改进。12.2奖惩12.2.1甲方将根据乙方的业绩考核结果，给予相应的奖励或惩罚。12.2.2乙方在合同期间表现突出，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。第十三章：合同续签与终止13.1合同续签13.1.1双方同意续签合同的，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方。13.1.2续签合同的条款和条件，双方可以另行协商确定。13.2合同终止13.2.1双方同意终止合同的，应书面签订终止合同，并按照约定办理相关手续。13.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面终止合同。第十四章：不可抗力14.1不可抗力14.1.1双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，应立即通知对方，并采取必要措施减轻损失。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工等，致使合同无法履行或部分履行。14.2不可抗力后果14.2.1双方因不可抗力事件无法履行合同的，应根据情况协商解决，包括但不限于延长合同期限、调整合同内容等。14.2.2双方因不可抗力事件无法履行合同，造成损失的，应根据公平原则分担损失。第十五章：附则15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、考核标准等。15.1.2附件与本合同具有同等法律效力，双方应遵守附件中的约定。15.2签字盖章15.2.1本合同一式两份