安全文明施工安全文明施工

3.1安全文明施工管理目标 -1-3.2安全文明施工管理体系 -1-3.2.1组织架构 -1-3.2.2责任分工 -1-3.3安全文明施工管理制度 -2-PAGE3.1安全文明施工管理目标表3.1-1安全文明施工管理目标安全目标合格执行标准执行国家、广东省、广州市现行安全生产文明施工验评标准招标文件要求执行业主安全文明施工的有关规定3.2安全文明施工管理体系3.2.1组织架构我公司建立“两级管理、层级负责”的安全文明施工管理架构，按照“横向到边、纵向到底”的原则，制定企业保障层、项目部两级安全文明施工管理责任体系。安全生产和文明施工组织机构见图3.2.1-1所示图3.2.1-1安全文明施工管理架构3.2.2责任分工根据管生产必须管安全的原则，摆正安全、质量、进度三者之间的关系，明确各部门、人员的安全管理职责如表3.2.2-1表3.2.2-1项目管理各部门、人员安全管理职责序号岗位/部门安全生产和文明施工管理岗位职责1项目经理1）贯彻执行文明施工法律、法规和各项规章制度，对本工程的文明施工负责。2）组织项目执行经理、安全环保管理部制定本项目文明施工管理制度。3）每月定期组织施工现场的文明施工检查，发现不符合因素，发出整改指令。组织制定整改措施，并负责落实，对各级提出的文明施工管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。4）组织项目部各部门迎接外部对项目文明施工的检查。2生产经理1）对工程项目的安全生产、文明施工负直接责任，协助项目经理贯彻落实各项安全文明规章制度。2）组织实施工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划，组织落实工程项目人员的安全生产责任制。3）组织实施安全专项方案和技术措施，检查指导安全技术交底。4）组织对安全防护设施、临时用电设施、消防设施及中小型机械设备的验收，参与危险性较大的分部分项工程的安全验收。5）配合项目经理组织定期安全生产检查，组织或督促专业工程师做好每日安全检查，对发现的问题组织或督促专业工程师落实整改。6）组织项目积极参加各项安全生产、文明施工达标活动。7）协助组织项目管理人员和作业工人的安全教育，提高安全意识。3项目总工1）对工程项目的施工安全负技术责任，严格执行施工安全技术规程、规范、标准。2）组织编制危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案，负责审核起重机械设备等专业方案，组织超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项方案专家论证。3）组织施工组织设计（专项施工方案）技术交底，检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施的落实情况。4）组织对危险性较大的分部分项工程作业前的安全技术交底，组织对危险性较大分部分项工程以及脚手架工程、模板工程、基坑支护工程、临电工程的验收，参与安全防护设施、大型机械设备及特殊结构防护的验收。5）参加安全检查工作，对发现的重大隐患提出整改技术措施。6）参与项目安全策划，组织危险源的识别、分析和评价，编制危险源清单。4安全总监1）对项目的安全生产、文明施工和消防保卫等工作进行监督检查。2）监督项目安全生产费用的落实，审核项目安全投入的落实情况。3）协助制定项目有关安全生产管理制度、生产安全事故应急预案。4）参与编制项目安全设施和消防设施配备布置方案，参与并监督现场安全警示标志的合理布置。5）参与安全生产技术交底及各类安全验收，负责验收记录资料的存档。6）参与定期安全生产检查，组织专职安全管理人员每天开展安全巡查，督促隐患整改。对存在重大安全隐患的分部分项工程，有下达停工整改决定，并直接向上级单位报告的权利。7）落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定，协助项目经理组织作业人员入场三级安全教育。8）组织开展安全生产月、安全达标、安全文明工地创建活动，督促主责部门及时上报有关活动资料。9）协助项目经理组织项目日常安全教育、节假日安全教育、季节性安全教育、特殊时期安全教育等，督促班组开展班前安全活动并保存活动记录资料。5工程部负责专业工程的安全生产、文明施工，负责监督安全施工规章制度和操作规程的落实。对所属各专业分包队伍的安全生产情况监督检查、督促整改。6物资部负责对购置的物资材料、设备设施及安全防护用品进行检查验收。查验采购产品的合格证及质量资料，并进行实物检验，严禁伪劣产品进场。7商务部考察分包单位的安全生产体系，在合同文件中提出安全施工方面的要求。8安全部掌握现场施工人员的基本信息，建立施工人员档案，特别是特种作业人员的健康情况，定期进行检查并提出处理意见。9分包单位负责人接受总承包单位对安全生产、文明施工的督促、检查和统一管理，认真执行安全操作规程及安全技术交底要求。3.3安全文明施工管理制度本工程中制定和实施的安全施工管理制度见表3.3-1。表3.3-1安全文明施工管理制度序号制度名称主要内容1卫生管理制度1）坚持预防为主、防治结合，实行垃圾分类、综合治理。2）采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。3）在产生职业病危害场所，设置公告栏公布职业病危害因素检测结果。4）对产生严重职业病危害作业岗位，在醒目位置，设置警示标识。5）劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。6）每年对职工进行一次职业卫生培训。7）每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。2职业病危害告知制度1）与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。2）职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。3）按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，将结果和建议告知职工。4）在醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程。5）在严重职业危害的作业场所，设置警示标志和警示说明。6）组织员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间职业健康教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、国家标准、行业标准和操作规程。3安全健康宣传教育、培训制度1）通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。2）利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。3）对新劳务人员，由安全部组织进行三级安全生产教育，三级安全生产教育卡归档存查。4）调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训。5）特殊工种的安全教育培训，对从事电气作业、金属焊接、装载机、挖掘机等特殊工种的作业人员必须进行特殊工种的安全生产教育培训。6）一般职工安全教育培训:每年进行一次全员安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。每年必须对在职工人进行不少于二十小时的防治职业危害安全教育培训，要有培训教育计划、培训教案培训花名册。4劳动防护用品使用和管理制度1）安排专项资金购买、更换符合国家标准或作业标准的劳动防护用品。2）定期为职工发放足够的劳动防护用品。3）教育和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品。4）防尘口罩、手套、防噪声耳塞每半年检测一次，发现不符合规定的，立即更换，重新配发。5）检查、参观人员进入作业现场，按规定使用、佩戴劳动防护用品。5职业危害申报制度建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括作业区内存在职业危害因素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。若涉及到职业健康安全时，进行职业危害申报。6职业危害防护设施维护检修制度1）危害防护设施在投入使用前，应经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。2）对职业危害防护设施应当建立防护设施技术档案。3）所有防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，并记录，确保设施正常运转，每年对防护设施效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制效果。4）对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。5）不得擅自拆除或停用防护设施。7作业场所职业危害因素监测制度1）积极开展职业病防治的宣传、教育。2）对职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施；负责职业病危害因素的统计、报告和档案管理工作。3）对进场职工进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的培训，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每2年一次的职业健康检查，及时将检查结果告知职工本人，并对患者调换工作岗位或安排休养。4）对职业病防治设备进行检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人劳动防护用品。5）正常作业人员在生产劳动过程中，严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。6）不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。现场配备医疗急救药品和急救设施。8从业人员防护用品管理制度1）购买的劳动防护用品，必须符合国家或行业标准，必须有“三证”：即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证，办理验收后方可入库。2）使用者严格按照规定使用、佩戴劳动防护用品。3）统一建立劳动防护台账，详细记录工种、发放标准、领用时间等事项。9安全生产责任制明确各级人员安全责任，各级职能部门、人员在各自的工作范围内，对实现安全生产要求负责，做到安全生产工作责任横向到边、层层负责，纵向到底，一环不漏。10安全施工组织设计及专项方案审批制度编制安全专项施工组织设计，由我公司技术部门负责审批，公司总工程师签字，盖公司章；安全专项施工方案需经项目经理、总监理工程师签字，必要时报相关部门审查、论证，从技术上保障生产安全。审批后，由专职安全生产管理人员进行交底、监督实施。11安全技术交底制度1）专业工程开工前，各专业工程师针对本专业特点及各种实际情况，编制切实可行的安全技术交底。安全技术交底以书面形式进行，交、接双方签字确认。2）编制的安全技术交底经项目总工审核批准后报项目安全总监备案。3）作业前先在项目内部（施工队伍工长、班组长等）进行书面、口头交底，使前后工序专业工程师、安全工程师明确本专业拟定的安全生产内容及要求，然后督促、参与施工队进行作业前的班组安全技术交底，使每名施工人员都熟悉安全生产内容与可能出现的不安全因素、行为以及应对措施。12安全检查制度每周组织一次安全生产大检查，各专业工程师安全工程师、机械设备管理员、各专业工程师等全部参加，对检查出来的安全隐患立即责成相关人员、部门在2小时内拿出切实可行的整改措施并在规定时限内实施，做好安全隐患、整改销项等记录。13安全教育、培训制度工人入场必须进行总承包级、项目分包级和作业班组级安全教育，通过三级安全教育考核的施工人员方可进场施工。每周一组织全体工人进行安全教育，对上一周安全方面存在的问题进行总结，对本周的安全重点和注意事项进行交底，使广大职工从意识上认识安全的重要性。14班前安全活动制度1）施工班组每天由班组长主持开展班前安全活动并作详细记录，学习作业安全交底的内容、措施。2）了解进行作业环境的危险度、熟悉操作规程、检查劳保用品是否完好并正确使用。15特种作业持证上岗制度1）特殊工种必须持证上岗，确保操作证在有效期内，严禁无证操作。2）施工过程中跟踪检查特种作业人员的作业行为与应具备的作业能力相符程度，为确保安全生产，必要时可取消不符合要求的执证作业人员的上岗资格。16工伤事故处理制度发生安全事故必须立即报告，及时抢救伤员并采取措施保护现场，按“四不放过”原则对事故进行处理。17工地消防管理制度1）定期检查消防器材、整改火灾易发生地方，并做好记录。2）施工现场动用明火前，必须采取可靠的防火措施，按动火等级填写动火申请并报相应审核人员，确认无隐患后签发“动火证”后方可实施。18脚手架、大型机备设备安拆验收制度1）大中型设备安全实行验收制，凡不经验收的，一律不得投入使用。2）需政府部门验收的，在自检合格后，由总包单位报验，政府职能部门验收合格后可投入使用。19工地安全保卫、保洁制度1）由保安公司与公安机关联合组建联防队，负责施工场地的安全保卫工作，对于场地人员、物资材料、机械的进出严格按相关管理条列执行并同时做好记录，发生突发性治安事件时，按相关应急预案执行。2）对现场的环境保洁工作建立检查制度，每周一次。20突发事件应急处理制度一旦出现难以控制的安全隐患或险情，立即停止有关作业，立即报告有关部门，同时启动应急预案并及时采取措施排除险情。21安全责任、考核与奖罚制度1）项目部根据安全检查情况，对每次检查中前三名单位给予奖励，对最后两名给予罚款或停工整顿。2）针对现场违章作业、违章指挥以及作业人员现场不良行为，制定与落实严格的奖罚制度，以明确的制度形式达到安全生产齐抓共管的目的。3）项目安全管理开展“行为安全之星活动”通过奖励与激励遵守安全管理制度，按照操作规程施工的人员，引导全员遵守安全管理规定，营造良好安全管理氛围。22安全专项资金制度总承包方和各分包方都要提取专款，建立安全劳保用品、安全教育培训、安全生产技术措施等专项资金，建立安全专项