2023-2024年度劳务派遣合同样本范本完整版

2024年度劳务派遣协议范本完整版-PAGE2024年度劳务派遣协议范本完整版-PAGE劳务派遣协议范本完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息甲方（派遣单位）：__________单位地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（接受单位）：__________单位地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________第二章：合同目的和派遣岗位2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，规范劳务派遣行为，保障派遣员工的合法权益。2.2派遣岗位乙方因业务需要，向甲方提出劳务派遣申请，甲方同意按照乙方的需求，向乙方派遣符合要求的员工。第三章：派遣员工的职责和权利3.1派遣员工的职责3.1.1派遣员工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和工作安排。3.1.2派遣员工应按时完成乙方分配的工作任务，保证工作质量。3.2派遣员工的权利3.2.1派遣员工享有与乙方正式员工同等的劳动保护和福利待遇。3.2.2派遣员工有权参加乙方的培训、晋升等各项活动。第四章：劳务派遣期限和合同解除4.1劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同解除4.2.1在合同履行期间，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前____日通知对方。4.2.2在合同解除后，甲方应在____日内将派遣员工召回，并办理相关手续。第五章：劳务派遣费用和支付方式5.1劳务派遣费用5.1.1乙方应按照双方约定的标准向甲方支付劳务派遣费用。5.1.2甲方收到乙方的劳务派遣费用后，应及时向派遣员工支付工资、福利等各项费用。5.2支付方式5.2.1乙方可以选择银行转账、现金等支付方式向甲方支付劳务派遣费用。5.2.2甲方收到乙方的劳务派遣费用后，应向乙方出具正规发票。第六章：派遣员工的培训与考核6.1培训6.1.1甲方应根据乙方的业务需求，对派遣员工进行必要的岗位技能培训。6.1.2乙方有权对派遣员工进行业务知识和技能的培训，以提高员工的工作效率。6.2考核6.2.1乙方应定期对派遣员工进行工作绩效考核，并将考核结果通知甲方。6.2.2甲方应根据乙方的考核结果，对派遣员工进行奖惩或者调整工作岗位。第七章：派遣员工的劳动保护和福利待遇7.1劳动保护7.1.1乙方应确保派遣员工在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。7.1.2甲方应定期对乙方的劳动保护措施进行检查，确保派遣员工的合法权益得到保障。7.2福利待遇7.2.1派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同等的福利待遇。7.2.2乙方应按照国家规定和双方约定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。第八章：保密与知识产权8.1保密8.1.1派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商业秘密。8.1.2甲方应对派遣员工的保密义务进行监督和管理，确保乙方的商业秘密得到保护。8.2知识产权8.2.1派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。8.2.2乙方有权对派遣员工在工作期间所创造的知识产权进行使用、转让或者许可他人使用。第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方违反合同约定的，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。9.1.2甲方未按照约定向派遣员工支付工资、福利等费用的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。9.2.2乙方未按照约定向甲方支付劳务派遣费用的，应承担相应的法律责任。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.1.2协商解决争议的期限为____日，自争议发生之日起计算。10.2仲裁解决10.2.1若协商解决不成，甲乙双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有法律约束力。第十一章：变更与解除11.1变更11.1.1在合同履行期间，甲乙双方同意对合同内容进行变更的，应签订书面变更协议。11.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.2解除11.2.1甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前____日通知对方。11.2.2在合同解除后，甲方应在____日内将派遣员工召回，并办理相关手续。第十二章：不可抗力12.1不可抗力12.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如因不可抗力无法履行合同的，应及时通知对方。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工等。12.2免责12.2.1因不可抗力导致甲乙双方无法履行合同的，双方互不承担违约责任。12.2.2不可抗力事件结束后，甲乙双方应继续履行合同。第十三章：适用法律13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2甲乙双方应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。第十四章：通知与送达14.1通知14.1.1甲乙双方之间的通知应以书面形式进行，并采取邮寄、或电子邮件等方式送达。14.1.2通知自送达对方之日起生效。14.2送达14.2.1甲乙双方应提供有效的通讯地址、号码或电子邮件地址，以确保通知的及时送达。14.2.2甲方或乙方变更通讯地址、号码或电子邮件地址的，应及时通知对方。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件本合同附件包括但不限于：