2024年度执业医师聘用劳动合同 1

2024年度执业医师聘用劳动合同-PAGE2024年度执业医师聘用劳动合同-PAGE执业医师聘用劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息雇主名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人：____________________雇员姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________紧急联系人：____________________紧急联系人电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若双方同意续约，应在本合同结束前一个月内签订书面续约合同。第三章：工作内容与职责3.1雇员应根据雇主的需要，在医疗领域提供专业的医疗服务。3.2雇员应遵守医疗行业的相关规定和道德规范，尽职尽责地完成工作。3.3雇员应参与雇主安排的培训和学术活动，提高自身的专业技能。第四章：工作时间和休假4.1雇员的工作时间由双方协商确定，并遵守国家相关规定。4.2雇员享有国家法定节假日和带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。4.3雇员在休假期间，应提前向雇主申请，并得到雇主的批准。第五章：劳动报酬和福利5.1雇主应根据雇员的工作内容和职责，按时足额支付劳动报酬。5.2雇员的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体数额由双方协商确定。5.3雇主应按照国家相关规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。5.4雇主可提供其他福利，如员工培训、健康体检等，具体内容由双方协商确定。第六章：保密协议6.1雇员在合同期间及合同终止后，不得泄露雇主的商业秘密和患者隐私。6.1.1商业秘密包括但不限于雇主的技术资料、经营策略、客户信息等。6.1.2患者隐私包括患者的个人资料、病历信息、诊疗记录等。6.1.3雇员违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七章：知识产权7.1雇员在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有。7.1.1知识产权包括专利权、著作权、商标权等。7.1.2雇主有权对雇员创造的知识产权进行使用、许可、转让等。7.1.3雇员应协助雇主办理相关知识产权的登记手续。第八章：违约责任8.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。8.1.1雇主违约，应赔偿因此给雇员造成的损失。8.1.2雇员违约，应赔偿因此给雇主造成的损失。8.1.3违约方还应承担合同约定的其他违约责任。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院。9.1.2争议解决期间，双方应继续履行合同，不得以争议为由拒绝履行。9.1.3争议解决的费用，由败诉方承担。第十章：合同变更和终止10.1合同的变更和终止，应经双方协商一致，并以书面形式确认。10.1.1如一方提出变更或终止合同，应提前通知对方。10.1.2合同终止后，双方的权利义务关系终止，但合同终止前已产生的权利义务仍应履行。10.1.3雇主在合同终止后，应按照国家相关规定为雇员办理离职手续。第十一章：培训与发展11.1雇主应提供必要的培训机会，以提升雇员的专业技能和职业素养。11.1.1培训内容应与雇员的岗位职责相关，包括但不限于新技术、新治疗方法等。11.1.2雇员应积极参与培训活动，并在培训结束后向雇主提交培训报告。11.1.3雇主有权要求雇员在培训结束后达到一定的技能水平。第十二章：业绩考核12.1雇员的工作业绩应定期接受雇主的考核。12.1.1考核周期、标准和程序由雇主制定，并提前通知雇员。12.1.2考核结果将作为雇员晋升、薪酬调整、奖惩的依据。12.1.3雇员对考核结果有异议时，可在结果公布后一周内向雇主提出书面申诉。第十三章：纪律与处分13.1雇员应遵守雇主的规章制度，维护雇主的形象和利益。13.1.1雇员违反纪律，雇主有权给予相应的处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。13.1.2处分决定应由雇主书面通知雇员，并说明处分的理由和依据。13.1.3雇员对处分决定有异议时，可在收到处分通知后一周内向雇主提出书面申诉。第十四章：保险14.1雇主应按照国家法律规定为雇员办理社会保险。14.1.1社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。14.1.2雇主和雇员应共同承担社会保险费用，具体比例按照国家相关规定执行。14.1.3雇主应为雇员办理商业保险，包括但不限于意外伤害保险、补充医疗保险等。第十五章：其他15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。15.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1.2本合同的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。15.1.3本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。附件1.雇员岗位职责说明书2.雇员薪酬福利说明