2024年度员工 入股分红协议书 1

2024年度员工入股分红协议书-PAGE2024年度员工入股分红协议书-PAGE员工入股分红协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息第二章：入股分红权利与义务2.1入股分红权利2.1.1员工享有公司入股分红权利，按照本协议约定享受公司业绩分红。2.1.2员工有权了解公司的经营状况、财务状况以及分红相关信息。2.2入股分红义务2.2.1员工应当遵守公司章程、规章制度以及本协议的约定。2.2.2员工应当履行岗位职责，为公司的发展做出贡献。第三章：入股分红条件与期限3.1入股分红条件3.1.1员工须在公司工作满一定年限，且业绩达到公司规定标准。3.1.2员工须按照公司规定的程序申请入股分红。3.2入股分红期限3.2.1入股分红的有效期为____年，自员工满足入股分红条件之日起计算。第四章：入股分红比例与计算方式4.1入股分红比例4.1.1公司根据员工的业绩、工作年限等因素确定入股分红比例。4.1.2入股分红比例的具体数值由公司制定，并在本协议中明确。4.2入股分红计算方式4.2.1入股分红金额=入股分红比例×公司业绩×员工工作年限。4.2.2公司业绩的计算方式由公司制定，并在本协议中明确。第五章：入股分红支付与税收5.1入股分红支付5.1.1公司按照本协议约定的时间和方式向员工支付入股分红。5.1.2员工有权按照本协议约定的时间和方式领取入股分红。5.2入股分红税收5.2.1员工因享受入股分红所应缴纳的税费，按照国家相关法律法规执行。5.2.2公司有权依法代扣代缴员工应缴纳的税费。第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.1.1员工应当保守公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等一切与公司业务相关的保密信息。6.1.2员工在离职后仍需遵守保密义务，直至公司保密信息失去保密价值。6.2知识产权归属6.2.1员工在职期间所创造的一切与公司业务相关的知识产权归公司所有。6.2.2员工应当配合公司将上述知识产权进行登记、申请、保护等相关手续。第七章：违约责任7.1员工违约7.1.1员工违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。7.1.2员工违反保密义务的，公司有权要求员工支付违约金，并追究其法律责任。7.2公司违约7.2.1公司违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿员工因此造成的损失。7.2.2公司未按照约定支付入股分红的，员工有权要求公司支付违约金。第八章：争议解决8.1协商解决8.1.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商解决争议的期限为____日，自争议发生之日起计算。8.2仲裁解决8.2.1若协商解决不成，甲乙双方同意将争议提交至__________（仲裁机构名称）进行仲裁。8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。第九章：协议的变更与解除9.1协议变更9.1.1甲乙双方同意，本协议的变更须经双方书面同意，并签订变更协议。9.1.2协议变更不影响甲乙双方在变更前所享有的权利和承担的义务。9.2协议解除9.2.1.1甲乙双方协商一致；9.2.1.2法律法规规定的其他情形。第十章：其他约定10.1法律适用10.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。10.1.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。10.2通知与送达10.2.1本协议项下的通知、要求等，甲乙双方应当采用书面形式，并送达对方。10.2.2通知、要求等自送达对方之日起生效。10.3协议生效10.3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：股权激励计划11.1股权激励授予11.1.1公司有权根据员工的工作表现和公司业绩，决定是否授予员工股权激励。11.1.2股权激励的授予方式、数量和条件由公司制定，并在本协议中明确。11.2股权激励行使11.2.1员工按照公司规定的条件和程序行使股权激励权利。11.2.2股权激励的行使期限和方式由公司制定，并在本协议中明确。第十二章：股权变更与转让12.1股权变更12.1.1员工因职务变动、离职等原因导致股权变更的，应按照公司规定办理相关手续。12.1.2股权变更后，员工享有的股权激励和分红等权利相应调整。12.2股权转让12.2.1员工可以在公司规定的条件和程序下，将其所持有的股权转让给第三人。12.2.2股权转让的价格、方式和条件由公司制定，并在本协议中明确。第十三章：股权回购与赎回13.1股权回购13.1.1公司有权在特定情况下回购员工所持有的股权。13.1.2股权回购的价格、方式和条件由公司制定，并在本协议中明确。13.2股权赎回13.2.1员工可以在公司规定的条件和程序下，将其所持有的股权赎回给公司。13.2.2股权赎回的价格、方式和条件由公司制定，并在本协议中明确。第十四章：股权稀释与增资14.1股权稀释14.1.1公司进行股权稀释时，员工所持有的股权相应减少。14.1.2股权稀释的比例和方式由公司制定，并在本协议中明确。14.2股权增资14.2.1公司进行股权增资时，员工有权按照公司规定的条件和程序参与增资。14.2.2股权增资的价格、方式和条件由公司制定，并在本协议中明确。第十五章：合同终止与解除15.1合同终止15.1.1本协议因到期、员工离职等原因终止。15.1.2合同终止后，员工享有的股权激励和分红等权利相应终止。15.2合同解除15.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。15.2.2合同解