安全生产隐患排查治理制度

安全生产隐患排查治理制度《安全生产隐患排查治理制度》篇一安全生产隐患排查治理制度为了加强公司的安全生产管理，预防和减少安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。一、总则1.目的：通过建立健全安全生产隐患排查治理体系，实现隐患排查治理的规范化、制度化和常态化，确保公司安全生产形势持续稳定。2.适用范围：本制度适用于公司所有部门和员工，以及与公司有业务往来的相关方。3.定义：安全生产隐患是指可能导致安全事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。二、组织机构与职责1.安全生产委员会（安委会）负责公司安全生产隐患排查治理工作的领导，研究决定重大隐患治理方案和重大安全事项。2.安全环保部作为公司安全生产管理的主管部门，负责组织、协调和监督各部门的隐患排查治理工作。3.各部门负责人为本部门安全生产隐患排查治理工作的第一责任人，负责组织本部门开展隐患排查治理工作。4.员工有责任和义务参与隐患排查，发现隐患及时报告。三、隐患排查1.公司应建立定期和不定期的隐患排查制度，包括日常巡查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.隐患排查内容应覆盖生产现场、设备设施、作业环境、安全管理制度、操作规程等各个方面。3.隐患排查应采用多种方式，如现场观察、仪器检测、数据分析等，确保排查的全面性和准确性。四、隐患治理1.隐患治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确治理责任人和治理时限。2.隐患治理方案应包括治理措施、资金预算、完成时限和应急预案等。3.对重大隐患，应立即停产停业，制定专项治理方案，并报安委会批准后实施。4.隐患治理完成后，应组织验收，确保治理效果。五、隐患监控1.对暂时不能治理的隐患，应采取有效的监控措施，确保不发生事故。2.应建立隐患治理台账，记录隐患的发现、评估、治理、验收等全过程信息。3.应定期对隐患治理情况进行统计分析，总结经验教训，持续改进。六、奖惩措施1.对发现和报告重大隐患的员工给予奖励。2.对隐患排查治理工作不力的部门和责任人，予以通报批评或经济处罚。3.发生安全事故的，按照公司相关制度进行严肃处理。七、培训教育1.应定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的隐患排查治理能力。2.培训内容应包括安全知识、隐患识别、治理方法等。八、监督检查1.安全环保部应定期对各部门隐患排查治理工作进行监督检查。2.对监督检查中发现的问题，应责令相关部门限期整改。九、附则1.本制度由安全环保部负责解释。2.本制度自颁布之日起施行。通过实施本制度，公司旨在建立一个持续改进的安全生产隐患排查治理体系，确保公司安全生产目标的实现。《安全生产隐患排查治理制度》篇二安全生产隐患排查治理制度引言：在企业生产经营过程中，安全生产始终处于核心地位。建立健全一套科学有效的隐患排查治理制度，对于预防事故发生、保障员工生命安全、减少财产损失具有重要意义。本文旨在为各类企业提供一套切实可行的安全生产隐患排查治理制度，以确保企业安全、稳定、可持续发展。第一部分：总则1.目的：-规范企业安全生产隐患排查治理工作，提高安全风险防控能力。-明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保责任到人。-建立隐患排查治理的长效机制，实现隐患的闭环管理。2.适用范围：-适用于公司所有部门、分支机构及合作单位。-涉及生产、储存、运输、销售等各个环节。3.原则：-预防为主：坚持事前预防，通过定期检查、风险评估等手段，及时发现并消除隐患。-全员参与：鼓励全体员工参与隐患排查，形成群防群治的良好氛围。-综合治理：综合运用技术、管理、教育等多种手段，实现隐患的全面治理。-持续改进：不断总结经验教训，持续改进隐患排查治理工作，提高整体安全水平。第二部分：组织机构与职责1.安全生产委员会：-负责公司安全生产方针政策的制定和重大隐患的治理决策。-定期召开会议，听取隐患排查治理工作汇报，研究解决重大安全问题。2.安全环保部：-负责隐患排查治理的日常管理，组织制定相关制度和标准。-牵头组织安全隐患的排查、评估、报告和整改工作。3.各部门：-负责本部门范围内的隐患排查治理工作，确保各项措施的有效实施。-定期开展自查自纠，及时上报并协助整改安全隐患。4.员工：-自觉遵守安全规章制度，主动发现并报告安全隐患。-接受安全培训，提高自身安全意识和隐患识别能力。第三部分：隐患排查1.定期检查：-公司应定期组织全面的安全检查，包括季度检查、年度检查等。-检查内容应覆盖生产设备、消防设施、电气安全、职业健康等方面。2.专项检查：-根据季节变化、特殊时期、重大活动等，组织开展专项安全检查。-针对重点区域、重点岗位、重点设备进行重点检查。3.日常巡查：-各部门应建立日常巡查制度，确保隐患及时发现、及时处理。-巡查记录应完整，对发现的问题及时跟踪整改。4.风险评估：-对排查出的隐患进行风险评估，确定隐患等级和整改措施。-评估应考虑隐患的可能后果、发生概率等因素。第四部分：隐患治理1.隐患整改：-根据评估结果，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。-整改过程应进行跟踪监督，确保按期完成。2.治理验收：-整改完成后，由安全环保部组织验收，确保隐患彻底消除。-验收记录应归档保存，作为后续监督检查的依据。3.举一反三：-对于发现的典型隐患，应举一反三，在企业范围内进行全面排查和治理。-定期组织“回头看”活动，防止隐患反弹。第五部分：监督与考核1.内部监督：-安全环保部应定期对各部门隐患排查治理工作进行监督检查。-对于发现的问题，应提出整改要求，并跟踪整改效果。2.外部监督：-主动接受政府监管和社会监督，配合相关检查和调查。-对发现的问题认真整改，并及时反馈整改结果。3.考核奖惩：-将隐患排查治理工作纳入绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人给予奖励。-对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行批评教育，情节严重的予以惩处。第六部分：教育培训