有效的教学心得体会（18篇）

有效的教学心得体会（精选18篇）心得体会是一种对过去经验和阅历的回顾和总结，它对我们的成长具有巨大的促进作用。这些心得体会范文深化浅出，字字珠玑，值得大家细细品尝和参考。

《有效教学》心得体会

我在观看了xx市xx区老师进修学校的高级老师吉小梅老师、北京十一中学高级老师周国华老师和xx市二十中学一级老师赵韬夫老师关于《有效教学策略》的视频后，结合本人的一些教学阅历，本人对于实施有效教学的策略提出自己的一些见解。

所谓“有效”，只要是通过老师的定向教学，学生能获得有效的学问积累，也就是说，学生的学问积累是教学有没有效的标准。所谓有效教学，并不是指老师有没有教完内容或教得仔细不仔细，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。假如学生不想学或者学生没有收获，即使老师教得很辛苦也是无效教学，同样，假如学生学得很辛苦，但没有得到应有的学问积累，也是无效或低效教学。

在观看《有效教学策略》的视频后,我对我的地理教学有了新相识。我觉得一个老师绝不能凭感觉、凭阅历、凭苦干去搞教学，不能让学生只停留在机械性记忆、浅层次理解和简洁运用上。要深深懂得课堂上的奢侈是最大的奢侈，课堂上的无效是最大的无效。要常常思索自己究竟应当给学生一些什么东西，怎样教学才是最有效，要时时提示自己不当那种一心只顾加班加点、两眼只盯着分数教学的老师。要钻研高效课堂理论及高效教学的实践，主动探讨高效教学，借鉴阅历，相互学习，加强沟通，充分实现自己课堂上全部时间的有效性。

要实现教学的有效，一是在课堂教学的理念上，应明确教什么。我们应当围绕问题而教，而不是单纯为学问而教、为考试而教。要信任学生，不仅要关切学生的行为投入，还要关切学生的认知和情感投入。二是明确怎么教。师生应擅长分别学会选择最适合自己的教法或学法，只有引导学生实现由“学会”到“会学”，学生在课堂上的主体地位才有可能得到张扬、主题精神得到凸现。三是如何实现高效的问题。我们应当加强集体教研，实现教学活动的有效性，削减各种虚拟教学行为和“正确的废话”，不乱抢占本该属于学生在课堂上的学习时间和思维空间，让课堂教学更加和谐有效，使师生的教与学能最佳的呈现互动、互助、互进的效果。

一个老师要想搞好有效教学，除了要加强自身的努力实践总结外，还要擅长结合工作实际有针对性地借鉴别人的胜利阅历。集体教研提问题，个体备课找差距，要学会反思自己和别人开展有效教学的阅历沟通，常常反思自己课堂的优势和问题的存在，不断改进，实现高效的最终目标。

我始终从事初中地理教学工作，只有老师根据新课程理念要求，从关注学生终身发展的高度，不断优化课堂教学结构，主动地营造民主、同等、和谐的教学氛围，才能达到事半功倍的教化教学效果。

魏书生老师的讲座，用两个字概括：精彩!信任许多人听了他的讲座都会有这种感受。而我，实实在在地感受到了什么是“听君一席话，胜读十年书”。用“终生受益”来形容我的感受真的一点都不夸张。

这次讲座，使我对魏书生老师的教化思想有了肯定的相识和了解，其中印象最深刻的是他的教化教学艺术和他的人格魅力。他提倡老师欢乐地去教学，做一名欢乐地老师，假如我们每一名老师都能达到这种境界，我们进行得才会是真正的教化!

魏书生先生是当代杰出的教化家，在教学领域和班主任工作领域都取得了丰硕的教改成果。星期六一天,有幸倾听了魏书生先生的一次报告------民主管理教书育人，感觉收获许多。下面仅结合平日所看的班主任工作漫谈，简洁得谈些自己的体会。

魏先生的讲座让我感受到了老师的魅力与班主任工作的神圣与宏大。也使我明白要育人，先要育己，育人是恒久的，育己更是恒久的，战胜自我不简单，超越自我更须要毅力、须要有正确的人生观。看了班主任工作漫谈这本书，我也有了些感受，魏先生的许多方面是值得我去仔细学习与实践的。

关于管理，魏书生说他一靠民主，二靠科学。魏书生在管理中采纳的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班级管理中最显明的特征之一，也是他管理思想中最具价值的相识之一，其实质是现代管理思想中的“人本”观念和“法制”思想。

学生也是有思想，有自主权利的。班主任不以势压人，让学生充分行使民主权利，让他们感受到自己在班级里的重要地位，体现主子翁的精神，才能更好地凝合班集体的力气。同样一个班集体的班规班风的树立也至关重要，学生“有法可依，有章可循”是正常学习工作顺当进行的必需，也给学生自律实力的培育供应了一个良好的氛围。

让学生进行自我管理。首先，魏书生特别留意提高学生对管理活动的相识。通过引导学生对管理的相识，使学生自觉意识到管理的必要性，特殊是自我管理的必要性，在客观效果上，削减了学生对管理的抵触以至对抗的心情，大大削减了由人际关系不和谐产生的内耗，这无疑极大地提高了教化管理的实效。其次，魏书生创建性地创设了多种自我教化形式，大力提倡学生自我约束和自我管理，帮助他们在心里筑起第一道防线，以尽量把问题歼灭在萌芽状态;再次，他大大强化了规划、决策过程中的民主参加，通过引导学生制订班规班法，既使学生的意志与愿望通过合理渠道得到了满意，又亲密了师生关系，同时由于学生有为自己的目标负责的倾向，所以它简单使学生对自己的行为产生自我约束，真可谓“一举数得”。

思索一下，学生管理学生，也包括学生自己管理自己，其中班级小干部的建立，在帮助班主任老师工作之外，也可以使学生拥有自主权利，有自己学习的榜样，在学习中涌现“英雄”，在工作中培育“全才”。

魏书生老师在教化教学中，加强对学生的心理指导和学习方法法指导，强调教书必需育人。班主任的工作不仅仅关切的是班集体的学习状况，更应当成为一个成长过程的细心视察者，在学生迷茫、困惑时，指给他们方向。学校里建立了“心理辅导询问室”，班级里也应当有一个以班主任为核心的“心理视察室”，在问题出现前赐予警示，在出现问题赐予帮助。

高效率的，以人为本的科学管理、系统管理、质量管理，这是魏书生教学胜利的一个不容忽视的重要因素。我们甚至可以这样说，魏书生的教学离不开管理，没有他胜利的班级管理，就没有他今日的教学奇迹。魏老师说：“一名好老师，必需恒久信任自己的学生，不管多么笨的学生，脑子里其实都埋藏着无穷无尽的潜力。事实上，不是学生脑子里缺少资源，而是我们缺乏勘探这些资源的实力。

“人应当学会自我更新，今日的我应当比昨天的我有新的发觉、新的相识、新的实力。我新了，世界在我的眼里就新了。”我们的教学工作，的确要有创新精神。反思这一点，我做的是远远不够的。在以后的教化教学实践中，如何将魏书生老师朴实的教学思想理论结合自身实际加以实施，这是我须要努力思索并仔细去做的。

有效教学心得体会

有效课堂是个很宽广的话题，真不是三言两语就说得清晰的问题。看了北京师范高校教化学院钱志亮教授的“有效课堂哪儿来”讲座，结合自己的教学实践阅历，感想颇多。

首先有效课堂从我自身来看，重视程度不够，总认为自己备课充分了，课堂就有效了，某些环节我没加以重视，总觉得哪些似乎与有效课堂无关，其实经过实践发觉并非如此，真是课堂的每个环节都要细心设计，这是我听报告的最大启示。

其次，实际操作过程中，往往与提前设计不符，尤其遇到突发事务或学生在课堂中分析、练习开展的不顺当的适合，往往课堂效率就很低了。而课后不是去好好总结，反而老是去埋怨学生，只会导致效率更低。

通过反思总结，我要把自己原来没有关注的课堂教学环节重新重视起来，肯定会提高课堂效率的。

1.除细心备课外，激情上课。试想当老师满怀激情去上课时，给学生带来的肯定是主动向上的影响。这一方面我有较多欠缺。或许是工作时间长了，有惰性了，也对学生和工作缺乏一种耐性。

2.课前组织相当重要，通过各种有效手段把学生的思绪拉到课堂上来，这是有效课堂的前提。

3.奇妙创设情境，设置疑问。最好结合生活实际，一下子就能抓住学生的心，让学生一起先就有爱好想要跟你学，但要留意简要，不能绕太远，否则会适得其反。

4.上课不是自己讲的很累，而是盯学生很累。我们现在上课学问讲解不是问题，关键是学生接没接受。学生接受了课堂效率就高。首先营造低压力、高挑战的课堂氛围，建立融洽师生关系（特殊是课堂上对违纪学生处理不当，会影响整个班级学生的学习心情）。其次，与学生保持目光、语言甚至是肢体上的沟通，对易走神的学生，提出问题后用眼光扫视一眼，假如他在听，刚好赐予赞许的眼光，或是在讲课期间走到教室中间或后面，刚好提示没仔细学习的学生。我们可以想一想：老师讲的再怎么天花乱坠，学生走神了，哪有什么效率，简直就是白搭，也就是帮学生克服分心因素。通过反复实践，我发觉讲课过程中突然缄默或变换语调，也能提示学生提高留意力。这个方法简洁易行，千万不要为了讲完课就忽视这个问题，这对提高课堂效率很重要。

5.不放过任何一个后进生，后进生懒散的学习看法会影响别人。不放过他们，并可以用后进生都学会了来激发其他人的学习。我记得魏书生说过：“教室”应取为“学室”。怎么能让学生情愿学，怎么监督他们学好，这是有效课堂的核心。以上只是我几点浅薄的见识。

有效教学心得体会

20xx年12月2日，我有幸参与在武夷山市举办的“生物学老师片段教学评比活动”，是在努力推动课堂教学改革，全面提升教学质量，是在探讨新方法、呼喊新模式的学习和探究中，是在向课堂45分钟要质量、要效益，促进学生终身持续发展，大力实施素养教化的背景下召开的。本次研讨会旨在进一步推动和促进广阔老师更深层次地感悟新课标、聚焦课堂、理解有效、提升质量。通过开展有效教学系列评比活动，研讨课堂教学有效性的策略，进一步明确有效教学的标准及特征，实现课堂教学的高质高效，促进老师个人专业发展。

评比活动期间，我与很多生物的同行仔细听取了南平市剑津中学方丽金老师的《预防传染病》、建阳二中的叶智锋老师的《细胞苍老和凋亡》、浦城二中施淑军老师的《细胞分裂》及浦城三中戴巨浪老师的《基因指导蛋白质合成》等课，这些位老师所进行的有效课堂的教学的探讨，值得我们大家的学习。

我们老师常常会谈到、听到的一个词汇就是提高课堂教学的效率，既然要提高，确定是我们以前的课堂效率低下，效率低下也就说明我们课堂中有许多无效行为的发生。那么，原委什么是教学的有效性？我觉得杨文普老师的讲座让我受益匪浅：高效的核心应当定位在创新和实践实力的培育上，应当定位在当堂解决问题上，应当定位在没有课前加重学生课业负担上；真正的有效课堂是学生学会基础上的学会，见到课堂内容就像见到生疏客人，就像见到刚发的考卷，在短短的45分钟内，由起先上课时的新奇到下课时的熟识，由起先上课时的一纸空白到下课时的圆满交卷。

教学方式，以问题为指导，开展课堂教学，这样，学生的学习爱好比较高涨，主动参加到学习中，不仅学到了科学学问，也提高了思维实力。

另外，给我启发比较大的一点是：把教学目标、教学心理、教学组织和教学手段四个元素合为一个素养教化的目标，新课程标准要求学生自主学习，那么老师引领学生走上学会学习的道路就是老师不行推卸的责任。学生的天职是学习，学生一踏入学校门槛就被告知要“好好学习，每天向上”，可为什么有许多学生没有真正学会学习而充其量不过是学问的容器呢？看来学会学习是须要费一番脑筋的，是须要引导的，是须要技术的。在我看来，“学习反刍”应是一种优秀的学习方式。即学生学习一段时间后，然后找个清静的时间，清静的地点，坐下来集中时间进行内化梳理，总结反思，从而更好的消化，促进下一步的学习。学到的东西不加以消化汲取，我们便不能敏捷运用，不敏捷就没有实力的形成，也就没有主动爱好的养成，也就无从谈起学生的自觉学习行为。我们有必要在学生当中大力提倡这种学习方式，让学生成为学习上的擅长反思者，勇于思索者，乐于思索者！

随着社会的进步，科学技术的发展，现代化教学手段如多媒体等已走进课堂，这些手段使得宏观与微观、静态与动态、抽象与直观等能够便利地实现相互的转化，通过声音、图画、色调形态等多种刺激，调动学生的多种感觉器官，从而对课堂教学有效性的落实起到了主动的作用。但现代教学手段的运用，并不意味着课堂教学的高效，合理的运用才能促进有效课堂教学的落实。

总之，教学的最终目的不是单向提高学生的学习效益，而是老师和学生一同提高与发展。只有有利于学生学问的驾驭、实力的提高、潜能的开发、才智的生成、人格的完善，同时又有利于老师专业水平的提高与发展，让老师在教化教学工作中体验到教化的华蜜、实现自身的价值，这才是真正有效的教学。

有效教学心得体会

今日，我们学习了《有效课堂的评价标准》，体会如下：

为了让学生在练习过程中巩固所学学问，老师在课堂内外都会设置一些作业，尽管这是教学中不行缺少的环节，但我们必需醒悟地相识到，作业的量和教学的质并非成正比关系，只有科学、合理、适量的作业才能成为高效课堂的助推剂，否则只会影响学生学习的主动性。

学生是学习的主体，要想实施高效的课堂教学，就必需重视调动学习主体的主动性，创设民主、宽松、和谐的课堂气氛。学生能否主动地思索课堂教学中所产生的问题；学生能否在实践探究中解决问题；学生能否在反思质疑中发觉新的问题；学生能否在课堂学习中提高相应的实力水平，假如这一系列问题的答案都是确定的，那么我们的课堂教学才真正由传统的“教而获知”转变为了“学而获知”，从而也就实现了高效课堂所追求的目标。

学生回来“大道”，为教学目标的达成保驾护航；当学生面对学习难点徘徊不前时，老师必需通过适时的指导赐予救济、化解疑难，保证课堂教学的顺当绽开；当课堂氛围过于活跃或沉闷时，老师又必需通过适时的指导加以调控，以创设符合教学需求的和谐氛围。

有效教学心得体会

通过在教学中的体会和对上学期整体工作的回顾，我有如下一些详细心得：

1、课程标准走进我的心，进入我的课堂。

怎样教物理，《国家物理课程标准》对物理的教学内容，教学方式，教学评估教化价值观等多方面都提出了很多新的要求。无疑我们每位物理老师身置其中去迎接这种挑战，是我们每位老师必需重新思索的问题。因此我不断的学习让我有了显明的理念，全新的框架，明晰的目标，而有效的学习对新课程标准的基本理念，设计思路，课程目标，内容标准及课程实施建议有更深的了解，本学期我将在新课程标准的指导下教化教学工作跃上了一个新的台阶。

2、课堂教学，我加强了师生之间学生之间交往互动，共同发展。

本学期我深知我们每位物理老师都是课堂教学的实践者，为保证新课程标准的落实，我把课堂教学作为有利于学生主动探究的学习环境，把学生在获得学问和技能的同时，在情感、看法价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把物理教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程，在教研组长、集体备课组长的带领下，紧扣新课程标准，和我校“自主——创新”的教学模式。在有限的时间吃透教材，分工撰写教案，以组探讨定搞，每个人依据本班学生状况说课、主讲、自评；主动利用各种教学资源，创建性地运用教材公开轮讲，反复听评，从研、讲、听、评中推敲完善出精彩的案例。在集体备课中，这种分合协作的备课方式，既照看到各班实际状况，又有利于老师之间的优势互补，从而整体提高备课水平，课前细心备课，撰写教案，实施以后趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏，登记学生学习中的闪光点或困惑，是老师最珍贵的第一手资料，教学阅历的积累和教训的吸取，对今后改进课堂教学和提高老师的教学水评是非常有用。较强的物理思想方法得于渗透。学生在视察、操作、试验、探讨、沟通、揣测、分析和整理的过程中，公式的形成、获得、应用了然于心。提倡自主性“学生是教学活动的主体，老师成为教学活动的组织者、指导者、与参加者。电路、图型连接、各种物理电学公式的计算、试验都体现学生自主探究、探讨。突出的过程性，注意学习结果，更注意学习过程以及学生在学习过程中的感受和体验。这样的探究试验让学生成了学习的主子，学习成了他们的需求，学中有发觉，学中有乐趣，学中有收获，这说明：设计学生主动探究的过程是探究性学习的新的空间、载体和途径。教学活动兼顾到学问教化与人文教化的和谐统一，而这些都并非是一朝一夕就能完完成的。须要每一位我不断学习、不断修炼，提高文化水平与做人境界，这将是一个长期而特别有价值的努力过程。研讨、反思、将公开课上的精华延长运用于日常教学实践。我在总结自己教学的同时，不断反思教学，以科研促课改，以创新求发展，不断地将公开课上的精华延长运用于日常教学实践，把仍在困惑这我的很多问题，有个在相识。努力处理好物理教学与现实实践的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培育学生应用物理的意识和实力。重视培育学生的探究意识和创新实力。常思索，常探讨，常总结，以科研促课改，以创新求发展，进一步转变教化观念，坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培育学生创新实力”，以“自主——创新”课堂教学模式的探讨与运用为重点，努力实现教学高质量，课堂高效率。

3、创新评价，激励促进学生全面发展。

怎样提高学生成果，我把评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热忱，促进学生全面发展的手段，也作为老师反思和改进教学的有力手段，对学生的学习评价，既关注学生学问与技能的理解和驾驭，更关注他们情感与看法的形成和发展；既关注学生物理学习的结果，更关注他们在学习过程中的改变和发展。抓基础学问的驾驭，抓课堂作业的堂堂清，采纳定性与定量相结合，定量采纳等级制，多激励确定学生。坚持以教学为中心，强化对学生管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，促进老师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生肃穆、勤奋、求真、善问的良好学风的形成。通过我一年来不断的工作，我的物理教学工作取得了很好的成果，以后我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。

4。培育学生的实战实力。

考试考的是题，所以教学的过程就是教会学生解题的过程。谛视问题，分析问题，然后解决问题。假如没有大量的练习，学生难以做到娴熟精确。每次练习其实也就是对学生思维缺陷的一次填补。以前没有很好地意识到这一点，以后要多加强对学生这方面的训练。另外，要适度的给学生进行学问的扩充，不能过分的扩充学问。不然就会喧兵夺主——扩充的学问既不是考试的重点，又占据了学生大脑的大部分空间。转移了学生们的留意力，不利于重点学问点的深化。然而“读书便唯读书”的观点，是我始终都很反对的，所以我在教学中加入了扩充，但是太多太杂，扰乱思维，适得其反。《老子》有云：“知者不博，博者不知。”我们要培育的是新一代的社会栋梁，那么就不能让他们成为杂而乱的麻！让他们的思维向深度发展，太浮于表面的“博”只能是门门懂样样瘟。在学问的扩充和爱好的培育上，我得出了新的观点——潜心书本，关注爱好。备课时自己的思路要以课本为牵引，讲课时要指引学生的思维围围着课本、以及资料绽开。假如思维脱离教本过远或者思维扩展过快，由于学生的思维有限，便很简单出现上课走神。假如这个现象许久了，对于智力不太好的部分学生来说，这将成为他们的困扰，随后变为负担，然后自我放弃，最终轮为差生。。

有效教学心得体会

一、有些孩子是由于自尊心受到了损害，比如遭到讽刺，挖苦；受到不应有的干涉，或与家长、同学或老师发生冲突等，尤其是当和老师发生冲突时，他就更不行能把精力专注与学习。

二、有的时候是因为老师、家长对学生的期望太高，孩子因为没有达到预期目标而产生了负罪感和内疚感，因此也就产生了厌学的心情，这样也就不能去听老师所教的课程了。

三、有的时候是因为我们老师没有适应人本教化，没有改正自己的教化观念和习以为常的教学方式和教学行为。同时自己不能做到以身作则，对学生的爱心不够，不能真正的走进学生的心灵世界，与学生建立和谐融洽的师生关系。

四、还有的是因为老师缺乏课堂管理的技巧，没有建立新的课堂学生行为规范，如有的老师发觉学生上课不用心，明知学生因为不用心答不上来，就有意提高嗓门，将其一军：“某某同学，请你重复一遍刚才老师讲的话。”或者干脆对这些学生不管不顾，只提问那些好学生。这时候老师成了是“主角”，好学生成了配角中的“主角”，而大多数学生只是不起眼的“群众演员”，许多时候是“观众”或“听众”。对自己不喜爱的老师学生又怎么能喜爱听他讲的课呢？所以他的成果也不会好。

五、还有的课堂过于死板，气氛过于沉闷，激发不了学生学习的爱好，这样他更不会去学了。

六、还有对学生的评价，评价很重要，无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要精确。课堂上要多激励，刚好激励，确定评价要多于否定评价；学生之间的评价要把握好，不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低，或相互进行攻击、相互挑刺，评价要中肯，要切合实际。只有这样，学生才能更专注地投入到学习中来。

七、老师做学生学习活动的组织者、合作者、引导者和激励者学生是学习活动的主题，老师只是学习活动的组织者、合作者、引导者和激励者。

教学中要尽可能地依据教学内容和学生实际，打算好足够的学习材料，为学生发挥主观能动性、创建性供应广袤的时间和空间，让学生在自主、自觉、自由的活动中主动、主动、探究式学习。

所以为了做一个好老师，一个能被学生认同的好老师真是太不简单了，首先要把教室布臵在教学环境中，这样学生才能进入用心的学习状态；在课堂上要建立民主与规范，既不能把课堂管死，又不能让课堂太活跃，影响了课堂纪律。但是课堂的学习行为规范必需要明确，要说到做到，然后还要对学生付出真诚的关爱，哪怕是一个动作，一个眼神，都不要去损害学生。老师在教学中，对学生正在探讨的问题，可不马上赐予确定或否定的评判，而是以激励的表情、动作和语言，激发学生动脑思维，畅所欲言，尽可能让他们提出有特性的见解，或从别人的发言中受到启示，产生新的见解。其间，老师只以一般一员参加探讨，或启发，或表扬探讨中有创见的学生。当学生的发散思维达到肯定的程度，老师才阐述自己的理解和观点，以求水到渠成的效果。在课堂教学活动中，结论性的精确评价简单给一些学生增加压力，甚至带来损害，可采纳模糊评价，给学生适当指引，建议。这样爱护了学生的主动性，激励其不断探究。老师在课堂教学中还应组织学生自我评价、相互评价，老师在学生自评互评中赐予点拨启迪，使学生从中受到启发、激励，主动投入到教学活动中。民主评价能给学生供应参加课堂活动的机会，经验胜利的情感体验。有利于发展创建性、独立性和自主性，提高评价自我和接受他人评价的实力，达到自我反馈、自我分析、自我校正、自我完善、主动发展的目的。

接着要在课堂上确立合理的教学内容，教学应当坚持“以学生发展为本”的思想，也就是说我们的教学应当围围着学生的发展而绽开，全部的教学活动肯定要着眼于学生、着力于学生、着重于学生的发展。即“以学定教”、“以学施教”和“以学论教”，而不应当无视学生生命个体的存在，自顾自的去讲，致使在整个教学过程中学生没有问题、没有怀疑、没有想象空间，进行“目中无人”的教学。学生的留意力不行能40分钟都集中在老师的身上，所以我们必需要抓住学生的有意留意时间，把详细任务交代下去，这样才能让学生自觉限制留意力。当然还要多创建一些学生感爱好的教学活动，对课堂上问题提出的处理要机灵奇妙，比如：旁敲侧击法、目光示意法、变换声调法、行为知道法、心照不宣法、小组长管理法等等，这些方法都值得我们老师借鉴。

我们既要承认激励赏识教化的正面作用，也要承认它存在着肯定的局限性，这才是科学的发展观。当然惩戒要以敬重学生的人格为前提，指责时在方式上要含蓄、委婉、留意语气，讲究“度”。我们老师只有做到了这些，才能被学生认可、接受，那么就不会再有教不好的学生了。

有效教学心得体会

有效，就是有效益，有效果。现今社会，一切行业都得讲求效益，效率。我们也同样要求有效的课堂。那么，如何使得我们的课堂有效呢?我觉得应当从以下几个方面入手：

一、引人入胜的导入。

老师只是一个引导者，协助人。

作为一线老师，我们深有体会，有时布置作业，只是为了布置而布置，并没有明确的目的性，学生做了也没有多大意思。这样的作业就是无效的。我们要布置的作业不肯定要多，但肯定要精。要针对学生当天学习中的重难点，要让学生一下明白自己的不足之处。有效的作业，要求目标明确，难易搭配。假如全部题目都很难，学生会有挫败感，从而失去学习、挑战的爱好。但是假如太简洁，就有失去了做的意义。所以难易搭配很重要，我们在支配试题时可以由简入难，由易入烦。甚至可以让基础较差的学生放弃一部分的难题，驾驭基础就可以了。以上是我学习“有效课堂”的一些心得和体会。

虑。下面我谈谈对课堂有效教学的几点感悟：

一、新课程大力提倡教学互动，师生对话，但“满堂问”虽说是达到了教学的互动，对话状态，但这种状态并不是有效的还乡团动，说究竟，他没有真正理解有效提问。

(一)有效提问应遵循的标准：

1、清楚(学生一听就知道问的是什么)。

把握)。

3、趣味性(引人入胜，深化浅出)。

4、大众性(引起大多数学生的思维共鸣)。

5、广度和开放性(好的提问能激发不同角度的思维，因而也有各不相同的回答)。

6、老师反馈(对学生的回答哪怕是错的也应当敬重激励，维护学生的自尊心)。

(二)有效提问的留意事项：

发问：精确把握提问时机，发问看法要自然，问题尽量只说一遍。

致相同。

等待：提问之后要停一会儿，让学生有时间思索。

问题。

完整的答案。或者回答正确后，引出一个更深层次的问题。

(三)有效提问十戒：

一戒提问专问优等生，省时省力省心。

二戒提问专找差生，哪壶不开提哪壶。

三戒以问代罚，犯难学生。

四戒不给时间，突然发问。

五戒模棱两可，节外生枝。

六戒越俎代庖，自问自答。

七戒不置可否，不作评价。

八戒大而无当，无从作答。

九戒多而琐碎，串讲串问。

十戒问如林，答发流，面上开花。

二、动态的生成是课堂互动的核心与灵魂，是课堂充溢生命活力的体现，教学所面对的是一个个鲜活的生命个体，老师充分发挥教化才智，通过真实的教学情景激发学生的学习需求和动态生成，在互动中，往往有很多不行预见的、不行限制的新的问题在课堂中出现，我必需依靠老师的主动引导，爱护和引导学生对学问的爱好和欲望。

阐述一个观点：动态生成是有效互动的动身点和归宿。

教学须要预设，但预设不是教学的全部，教学的生命在于预设下的生成教学。老师要有足够的耐性和才智，把问题变成新的教学资源，转化成教学的亮点。新的课堂是在有效互动中动态生成的，是开放的，互动的，真实的，多维的，是老师与学生，学生与学生，学生与文本的多元对话，是充溢生命活力，充溢才智的课堂。

三、正确的评价是有效提问的重要组成部分，它起导向的作用。《新课程标准》指出：“评价的主要目的是为了全面了解学生的学习历程，激励学生的学习和改进老师的教学”。课堂教学中实施刚好、适度、多样的评价，既能激励学生的学习热忱，促进学生的全面发展，同时老师也可以通过评价所供应的大量信息，适时调整教学过程。

1.老师充分发挥肢体语言的作用。在课堂中，老师的每一个眼神、每一个动作，每一句话语都会给学生传递肯定的信息，或是赞许，或是指责，或是认可，或是否定。纯粹凭借语言作为评价的一种方式确定不符合新课程的理念，要能够多角度地评价、视察和接纳学生，找寻和发觉学生身上的闪光点，发觉学生的潜能;为学生供应展示自己的机会和平台，使学生的特性得以充分的张扬。

2.关注结果更要关注过程。这也是新课程提出评价中很重要的一方面。我们不仅要关注问题的答案，还要关注在解决问题的过程中学生的思索过程，关注学生的参加度，关注学生的合作沟通的意识与情感、看法的发展。

3.提倡自评和互评。通过自我评价，能够提高学生参加的主动性和自信度，更重要的是能够促进学生对学习进行自我反思，培育学生的自我发展、自我成长的实力。而对他人的评价过程也是学习和沟通的过程，学生能从中取其精华，去其糟粕，更好地提升自己。

4.激励性评价要留意“度”。目前仍有一些老师喜爱在学生回答对问题后有规律地进行鼓掌，我个人认为鼓掌应当是发自内心，一味地追求激励的方式大可不必，它反而失去了鼓掌的价值和意义，减弱了激励的作用，不利于学生的自我评价，长期下去学生或许会迷失了自我。

总之，在课堂教学中，老师要变更教学方法、更新教化观念，充分发挥学生的主观能动性。如何有效的提高语文课堂教学的质量，须要许多策略的相互渗透和相互运用，在不同的教学内容下须要老师才智的、合理的采纳相应的策略。因此，如何有效的提高语文课堂教学的质量须要我们不断的探究，因人因时刚好调整教学模式。

教学其实是一种很特性化的东西，甚至是一种不断留下缺憾的艺术。有效的教学策略难以固化，更不能单一;教学策略恒久没有最好，只有更好。

有效教学心得体会

为迎接9月23日全区生物老师观摩在我校进行的课题组青年老师张显俞老师与巷口中学房莎莎老师的“全区同课异构活动”，我们全体生物教研组成员在活动之前，针对张老师的课堂进行课前的“磨课”，作为试验课题“课堂视察”的课题组老师，我和涂云彦运用课堂视察的“专业观课”的四个维度量表带领生物组全体成员进行观课议课过程中，我们在视察点“老师教学维度”中老师“提问”，从课堂视察专业的角度视察到张老师：课堂提问方法这一环节上，在课堂教学过程当中重复多次出现许多“口头禅”，以及很多无效提问。例如：“懂没懂、听没听、看没看”等等（这也是部分老师课堂中比较简单出现的共同问题）——课堂中没有价值的提问。于是，针对这一问题，我们查找了相关资料，并进行了相应的调查探讨，发觉状况如下：

课堂教学中师生互动是教学的一个重要环节，而“课堂提问”是一种有效的教学组织形式，从提问的效率上来看：可以分为高效提问、有效提问和无效提问三个层次，依据视察老师的“无效提问”表现在以下几个方面：

（1）提问过于简洁，没有思索价值。“口头禅”：“懂没懂、听没听”

（2）提出的问题空泛、难度大，让学生不易理解。

（3）提问过于急于求成，未给学生足够的思索时间，就要求立即作答。（年轻老师或赶课时）。

（4）提问没有新意，每节课、每章都是雷同的提问：上节课“学习那些内容”“介绍了什么问题”等引入。

（5）提问对象过于集中，只顾优生，忽视差生，很简单挫伤差生的主动性。

于是我们课题试验组就以“如何有效提问”这个点，针对如何“改进提问技巧，设置有效问题，削减无效提问”等“问题”进行分析探讨，并运用每一堂视察课，细致的在老师课堂教学中视察老师是否在教学设计中进行了的“有效性提问”、“有效性提问”是否由“问题”驱动，后面的教学内容、问题链与学生认知水平，学问结构等是否关联，学生针对问题的不同反应是什么等等，进行具体视察和记录，课后议课每位老师小结列举出自己所视察到的：任课老师课中提出的高效提问、有效提问、及无效提问，并反思自己的课堂教学的提问方式和内容。

在这一学期中我们每一堂课都仔细视察分析，进行了一学期特地视察和训练后，在本学期期末结束时试验老师进行了仔细总结反思，提出如下改进看法：我们在课堂教学过程中的提问应遵循如下原理：

（1）课堂教学中提问设计具有目的性，抓住本节课重点、难点，开展提问，留意提问的有的放矢。

（2）课堂提问留意启发性原则，应当对教材学问的深化理解和运用，利用提问来引导启迪学生的思维。

（3）课堂提问留意全体性原则，我们要了解和敬重学生的个体差异，在教学活动中设计提问问题时，应让全体学生参加思索，把回答问题的机会让给每一个同学。

（4）科学性原则，课堂上提问必需精确、清晰、符合学生认知特点。并提出详细改进措施：

1、精简提问、细心打算；

2、对问题提出后，老师尽量做到心中有数；

3、留意新旧学问连接过渡处提问；

4、尽量激发学生“自主提问”。

我信任我们每一位老师经过有效的关注和训练后，课堂的提问会变得精练而高效！

有效教学心得体会

一个老师写一辈子教案不肯定成为名师，假如一个老师写三年教学反思，就可能成为名师。面对教学改革，面对现在的课堂教学，怎样使老师的教学做到有效高效？通过仔细学习《义务教化语文新课程标准》及《有效教学的实践与反思》后，我得出：课前钻研教材是上好课的前提；把握教材是老师的一项基本功；课堂上“先学后教，当堂训练”是有效教学的手段；以学定教，精讲多练是教学的有效方法；教无定法，贵在得法是有效教学实施的法宝。

所谓“有效”，主要是指通过老师在一段时间的教学后，学生所获得的详细进步或发展。教学有没有效益，并不是指老师有没有教完内容或教得认不仔细，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。假如学生不想学或者学了没有收获，即使老师教得再辛苦也是无效教学。同样假如学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，也是无效或低效教学。因此，学生有无进步或发展是教学有没有效益的惟一指标。

那么应当如何进行有效的课堂教学呢？应从以下三个方面去做：

鉴于此，在新课程背景下实施有效教学，老师首先要在以下方面不断提升自己的专业素养：

1、树立先进的教学理念。理念是灵魂。教学理念是指导教学行为的思想观念和精神追求。对于老师来说，具有明确的先进的教学理念，应当是基本的素养要求。在推行新课程中，老师必需以新观念来实施新课程。

2、丰富个人学问储备。课堂上，假如老师对教材的理解缺乏深度广度，那么教学就会肤浅，学生学习就无法深化。可见，作为新课程干脆实施者的老师，肯定要不断学习和探究，不断拓展自己的学问内涵。学问的厚度增加了，课堂就能深化浅出，左右逢源。

3、做一个有反思力的老师。叶澜教授有一句闻名的话：一个老师写一辈子教案不肯定成为名师，假如一个老师写三年教学反思，就可能成为名师。老师应在实践反思再实践再反思螺旋式上升中，实现专业成长。

其次，要追求有效的课堂教学。可以从课前的打算、课堂的组织、课后的练习等几个环节来提高实效性。

（一）课前的有效打算

大凡胜利的课必定是充分打算的课，备好课是上好课的前提。有效的备课必需体现出：

目标的有效：清楚、简明。目标是方向，方向正确才能保证有的放矢，教学目标的高、多、空只能使教学任务难以在有限的时间完成。备课时制定明确、详细、科学的教学目标，围绕目标确立重点，优化教法，这样的课堂教学才会收到良好的效果。

内容的有效：适量、适度。一节课老师讲多少内容，并没有明确的规定，讲多了学生嚼不烂，讲少了学生又不够吃。老师要遵循教化规律和教学原则，科学地支配与搭配教材内容，合理地组织各部分的练习，不能“贪多忽效”，也不能“求少图便”。教法的有效：敏捷、恰当。同一教学内容，不同的教法效果就会不同，教必需致力于“导”，服务于“学”。优化教学方法要从实际的教学内容、教材特点、学生状况动身，扬长避短选用教法。教法贴切，教学方有效。

(二)课堂的有效组织这一环节，老师要做到：

语言组织精确、简练。纵观那些课堂教学效率低下的课，无一例外都是老师的喋喋不休、里嗦挤占了学生的学习时间。一个老师，课堂上肯定要组织教学语言，增加语言表达的科学性、针对性、精确性，做到清楚精炼、重点突出、逻辑性强。

时间组织恰到好处。教学各部分的时间安排，教者在备课时应预料，讲课时要调控。但有时候，因为课堂上不变的因素较多，或许不是重点内容的教学却占用了一些时间，这时候，教者肯定要站在整堂课的角度来支配时间。不言而喻，课堂教学在单位时间内完成的任务越好，奢侈的时间越少，课的密度越大，教学质量就越高。

教学组织面对全体学生。一位好的老师应当得到全体学生的敬重与爱戴，一位好的老师应当使全部学生都受益。在课堂教学中，各环节的支配要尽可能以全体学生的参加为基础，以个别提问、小组沟通、课堂检测等多种形式来了解大多数学生学习的状况。

（三）课后的有效练习

课后练习不在多，贵在精。现在有的老师在应试教化思想的影响下，大搞题海战，使学生的大部分时间都用在反复的抄写上，思维与实力得不到有效提升。提高练习的有效性就是要充分了解学情，因课设计练习，让学生在训练中思索问题、解决问题。

有效教学心得体会

有效，就是有效益，有效果。现今社会，一切行业都得讲求效益，效率。我们也同样要求有效的课堂。那么，如何使得我们的课堂有效呢?我觉得应当从以下几个方面入手：

在一堂课中导入这一阶段往往是最重要的一部分，可以激发学生学习的欲望。"让学生在生动详细的情境中学习"是新课标的一个重要理念。新教材最大的特点和优点之一就是很多学问的引入和问题的提出、解决都是在肯定的情境中绽开的。因此，细心创设情境是提高教学有效性的一项重要教学策略。我们的情境创设应目的明确，情境内容应从学生的生活和现实背景中提出，教学情境应具有时代性、新奇性，情境的形式要有所改变。只有这样，学生学习的主动性才能被充分的调动起来。

老师只是一个引导者，协助人。

作为一线老师，我们深有体会，有时布置作业，只是为了布置而布置，并没有明确的目的性，学生做了也没有多大意思。这样的作业就是无效的。我们要布置的作业不肯定要多，但肯定要精。要针对学生当天学习中的重难点，要让学生一下明白自己的不足之处。有效的作业，要求目标明确，难易搭配。假如全部题目都很难，学生会有挫败感，从而失去学习、挑战的爱好。但是假如太简洁，就有失去了做的意义。所以难易搭配很重要，我们在支配试题时可以由简入难，由易入烦。甚至可以让基础较差的学生放弃一部分的难题，驾驭基础就可以了。

虑。下面我谈谈对课堂有效教学的几点感悟：

(一)有效提问应遵循的标准：

1、清楚(学生一听就知道问的是什么)。

2、问题的价值(提出的问题必需有思索的价值，引起学生对所学内容有更深层的思索和把握)。

3、趣味性(引人入胜，深化浅出)。

4、大众性(引起大多数学生的思维共鸣)。

5、广度和开放性(好的提问能激发不同角度的思维，因而也有各不相同的回答)。

6、老师反馈(对学生的回答哪怕是错的也应当敬重激励，维护学生的自尊心)。

(二)有效提问的留意事项：

发问：精确把握提问时机，发问看法要自然，问题尽量只说一遍。

对象：向全体学生发问，然后指名回答，抽答面要广，努力使全班学生回答问题的次数大。

致相同。

等待：提问之后要停一会儿，让学生有时间思索。

启发：老师为不能回答问题或回答错误的学生供应线索，打开思路，启发他们正确地回答。

问题。

追问：当学生的回答正确却不充分时，老师要给学生补充另外的信息，以便学生能得出更。

完整的答案。或者回答正确后，引出一个更深层次的问题。

(三)有效提问十戒：

一戒提问专问优等生，省时省力省心。

二戒提问专找差生，哪壶不开提哪壶。

三戒以问代罚，犯难学生。

四戒不给时间，突然发问。

五戒模棱两可，节外生枝。

六戒越俎代庖，自问自答。

七戒不置可否，不作评价。

八戒大而无当，无从作答。

九戒多而琐碎，串讲串问。

十戒问如林，答发流，面上开花。

老师充分发挥教化才智，通过真实的教学情景激发学生的学习需求和动态生成，在互动中，往往有很多不行预见的、不行限制的新的问题在课堂中出现，我必需依靠老师的主动引导，爱护和引导学生对学问的爱好和欲望。

阐述一个观点：动态生成是有效互动的动身点和归宿。

教学须要预设，但预设不是教学的全部，教学的生命在于预设下的生成教学。老师要有足够的耐性和才智，把问题变成新的教学资源，转化成教学的亮点。新的课堂是在有效互动中动态生成的，是开放的，互动的，真实的，多维的，是老师与学生，学生与学生，学生与文本的多元对话，是充溢生命活力，充溢才智的课堂。

《新课程标准》指出："评价的主要目的是为了全面了解学生的学习历程，激励学生的学习和改进老师的教学"。课堂教学中实施刚好、适度、多样的评价，既能激励学生的学习热忱，促进学生的全面发展，同时老师也可以通过评价所供应的大量信息，适时调整教学过程。

1.老师充分发挥肢体语言的作用。在课堂中，老师的每一个眼神、每一个动作，每一句话语都会给学生传递肯定的信息，或是赞许，或是指责，或是认可，或是否定。纯粹凭借语言作为评价的一种方式确定不符合新课程的理念，要能够多角度地评价、视察和接纳学生，找寻和发觉学生身上的闪光点，发觉学生的潜能;为学生供应展示自己的机会和平台，使学生的特性得以充分的张扬。

2.关注结果更要关注过程。这也是新课程提出评价中很重要的一方面。我们不仅要关注问题的答案，还要关注在解决问题的过程中学生的思索过程，关注学生的参加度，关注学生的合作沟通的意识与情感、看法的发展。

3.提倡自评和互评。通过自我评价，能够提高学生参加的主动性和自信度，更重要的是能够促进学生对学习进行自我反思，培育学生的自我发展、自我成长的实力。而对他人的评价过程也是学习和沟通的过程，学生能从中取其精华，去其糟粕，更好地提升自己。

4.激励性评价要留意"度"。目前仍有一些老师喜爱在学生回答对问题后有规律地进行鼓掌，我个人认为鼓掌应当是发自内心，一味地追求激励的方式大可不必，它反而失去了鼓掌的价值和意义，减弱了激励的作用，不利于学生的自我评价，长期下去学生或许会迷失了自我。

总之，在课堂教学中，老师要变更教学方法、更新教化观念，充分发挥学生的主观能动性。如何有效的提高语文课堂教学的质量，须要许多策略的相互渗透和相互运用，在不同的教学内容下须要老师才智的、合理的采纳相应的策略。因此，如何有效的提高语文课堂教学的质量须要我们不断的探究，因人因时刚好调整教学模式。

教学其实是一种很特性化的东西，甚至是一种不断留下缺憾的艺术。有效的教学策略难以固化，更不能单一;教学策略恒久没有最好，只有更好。

有效教学心得体会

作为一线老师，就得刻苦专研教化教学，才能提高自己的业务水平，才能在课堂上有的放矢，游刃有余。所以在暑假里学习了《有效教化教学理论》。有效教化就是提高课堂质量，解决负担轻质量低、负担重质量低、负担重质量高的问题，通过老师水平达到负担轻质量高的教化教学，有效教学的理念源于20世纪上半叶西方的教学科学化运动。有效教学，通俗地说就是通过课堂教学活动，使学生在学业上有所收获、提高和进步。详细表现在：认知上，从不懂到懂，从少知到多知，从不会到会；情感上，从不喜爱到喜爱，从不感爱好到感爱好，从厌学到乐学。那么，如何才能使学生乐学且有收获呢？以下几点体会作抛砖引玉之用：

众所周知，教学是“教”与“学”双方面的活动，要进行有效的教学，在思索如何把学问传授给学生的同时，更重要的还要从学生的角度去思索学生是否能够接受、驾驭、应用。这就须要老师在对学生的认知发展须要以及学生的认知规律有足够的了解的基础上，采纳换位思索的方法，全面而充分地考虑到课堂上学生可能的发言，可能遇到的困难，对课堂有足够的预料。有备而来，有备无患，这样做可以有效避开老师在课堂上为了实现教学预设而越俎代疱。

老师要抓住机会，适时地把自己的主动的看法传达给学生，进而达到感染学生的目的。老师的语言要有魅力，有幽默感，同时又富有理性。这样的语言才能让学生情愿接受，达到教化的目的。正所谓“亲其师，信其道”，暖人话语，滋润心田。暖和的的话语，可以使学生深深感到老师真诚的关爱，从而拉近师生的距离，学生只有感受到老师的真诚爱心，才乐于听从老师的训诲。

通过有效教学的学习，我从中明白了远离一些形式的浮躁，多作一些务实的探究，刚好反思，刚好改进，我想这样肯定能真正达成教学目标和满意学生发展须要，使新课程改革朝着稳健有序的方向迈进。

有效教学心得体会

我们经常期盼这样的教学:见解深刻、独具慧眼、旁征博引、谆谆教导、充溢才智、精益求精,让学生充溢幻想和希望.这就不得不提到"教学有效性"这5个字.

余文森教授曾提到"通俗地说,课堂教学的有效性是指通过课堂教学活动,学生在学业上有收获,有提高,有进步.详细表现在:学生在认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会;在情感上,从不喜爱到喜爱,从不酷爱到酷爱,从不感爱好到感爱好.那么在新课改下,怎么样提高课堂教学有效性呢?我有三个方面的思索:。

德国教化家第斯多惠则有这样一句名言:"教化的艺术不在于传授本事而在于激励、唤醒、鼓舞."而新课标教化的理念中"以爱好爱好为动力"正是强调了这一点.我们每位老师备课时总会细心设计课堂的"导课"环节,虽然它不是教学的重点,但它的内容是为整个教学做好学问的铺垫和心理询问打算.但,无论是哪种形式的导入模式,始终都不得摈弃这样两点原则:1、激发学生爱好与求知欲望的同时紧扣学问点;2、导入应力求精简,点到为止,把课堂气氛限制在肯定范围内.

在教学中,我们应当依据学生的年龄特点和生理特点,充分挖掘教材中能引起学生爱好的内容,努力寻求教材内容和学生实际需求紧密结合的学问点,激发学生的情感,引导学生深化地学习学问.更多的考虑让学生如何"学"而不是老师如何"教".

巴尔扎克说过"打开一切科学的钥匙都毫无异议的是问号".提问——作为一种不行或缺的有效教学组织形式,已得到广阔老师的普遍认同,有效的课堂提问能引起学生的学习爱好,激发探究欲望和思维实力.阅历表明:指向明确,又逐层递进、层层深化的提问才能最大限度地发挥学生的主体能动性.

那么老师要做到以上三点,就得从各个方面提高自己的专业修养,一个优秀的老师假如具备以下几方面的品质那么一堂有效的课就可以达到优质的程度.

独到.老师的创建性教学源于老师的独创性思维.老师对教材要有真知灼见,能够于平凡中见新颖 ,发人之所未发,见人之所未见.

广博.老师不仅应当是他那一门学科领域的专家,也应是博览群书的饱学之士.

启发.富有灵气的老师擅长激疑布惑,诱导学生向着未知领域探幽发微.

机灵.课堂教学面对的是一个困难的人系统,它充溢改变和问题.富有教化才智和机灵的老师面对偶然性问题和意外状况,总能灵感出现,奇思妙策在瞬间激活,机动敏捷地实施临场应变.

有效教学心得体会

传统的教学方法，老师和学生深陷在应试教化的泥潭中，以“时间战”“题海战”为教学法宝，这样虽然能短暂地提高学生成果，却严峻增加了学生的负担，其结果是高投入低效益，老师累学生苦，付出与效益不成正比，今年我们学校组织学习了有效课堂教学，让我对教学有了一种新的相识。

有效教学是指在符合时代和个体主动价值建构的前提下，其效率在肯定时空内不低于平均水准的教学。所谓“有效”，主要是指通过老师在一段时间的教学后，学生所获得的详细进步或发展，教学有没有效益，并不是指老师有没有教完内容或教得认不仔细，而是指学生有没有学到什么、学生学得好不好。详细地说，有效教学有四条标准：首先，教学有价值，教学的价值体现在满意了学习者的学习须要；其次，教学有效果，教学的效果体现在学生学习有无进步；第三，教学有效率，教学效率体现在学习者用最少的投入达成目标；最终，教学有魅力，教学的魅力体现在吸引学习者接着学习。

通过对有效教学的深化学习，我仔细地反思了自己的课堂教学，发觉了诸多无效的教学行为。

第一，我总是重视老师的教，而常忽视学生的学，每次上课前，我都细心的安排和打算课堂内容，争取让物理课堂大容量。上课时，我常忙于把自己的内容讲完，老师讲得富有激情，口干舌燥，学生却歪来倒去，无精打采，遇到这种状况，我虽然也要调动一下，留意一下，但一会儿又忙于讲授了，这样上课老师上得累，学生收获却不大，这就与有效学习中学习有价值学习有效率相违反，老师做了许多无用功。

其次，教学魅力不强，物理学科应当是学问性，艺术性的完备结合，而我的物理课堂更多的注意学问性，没有太多的情境设置，没有太多的师生共鸣，艺术性强调得极为不够，虽然学生不厌烦物理，但也说不上特别喜爱。这就让学生学习物理较为疲软，爱好不很浓。另外，我对于个别问题较大的学生缺乏刚好的指导及教化，导致教学效果反馈不够刚好，当然教学效率也就不够高了。

针对以上状况，改进教学就势在必行，我认为应当从以下几方面来改进无效教学：

一、把和谐的师生关系带进课堂，和谐的师生关系有助于发挥学生学习的主动性和主动性，反之，学生学习的主动性和主动性就要受到压抑，老师在课堂上要擅长限制自己的心情，不要把不开心的心情带进课堂，在这一点上我深有体会，有时因为早上的家庭作业状况不好，就会怒气冲天的直进教室，先把学生骂一顿，然后再上课，在这个时候，自己是出了气了，学生也宁静了，但却发觉学生的思维迟钝了，发言也不主动了，反之，老师的看法和善面带笑容，学生就勇于发言，思维活跃，学问驾驭得也比较好。

二、把学习的主动权交还给学生，老师必需对自身的角色进行正确的定位，即老师应当是学生学习的引导者和组织者，要设计一些紧扣教学内容的问题，力求找到最简洁的方法讲给学生听，不多说废话。从而有效的统领教学，让学生有效地学习，指导学生“学会”学习，使他们能主动地、主动地创建性地学。

三、给学生留有足够的学习余地，老师不仅要把学问传给学生，而且要指导学生学会学习，也就是教学生“渔”，而不是送给学生“鱼”，我觉得老师要敢于舍得给学生思索的时间，让学生变被动学习为主动学习，有意识地培育学生的思维实力，提高学生学习的爱好。首先，课前要让学生预习，不作任何提示和讲解，给学生留下足够的思维时间和空间；其次，要给学生充分思索的余地，课堂教学中老师应当全面驾驭学生的预习状况，留意学生不会的东西，在关键的地方加以提示、点拨；再次，在练习中要留给学生足够思索的余地，在课后的作业中，须设计新奇的、富有启发性的、思索性的习题。让学生通过独立练习，增加思维实力，增加学习的爱好。

有效教学心得体会

世界教化改革与发展核心的理念之一是“以学生为本”“以学生的发展为本”。然而现今，许多时候，我们的教化使得许多学生厌烦学习，不善学习。一谈起学习就焦虑担心。特殊是应考这根指挥棒在牵着老师与学生的鼻子走。使老师教得辛苦，学生学得吃力，以致老师与学生在精神层面都得不到那种学习欢乐的享受。但现实总归是现实，这种现实目前还不是我们老师个人所能变更的，那唯有的，我们只有变更我们的教学理念、教学方法、教学策略，使我们的教学变得更轻松，令人最满足，工作更有效.

通过对《有效教学》这本书的学习，它给我带来惊异不己的好消息。它讲解并描述了老师怎样经营好课堂的秘诀，启迪我们怎样主动学习和负责任。书中用简洁的笔墨描述了大量教学策略，这些策略完全体现了培育学生具有很强的针对性和发展性，启迪了一种新的教化理念与模式。

对于奋斗在一线的老师来说，无论是旧的，还是新的教化理念与模式，都是通过老师自身的教化理念而表现出来。所以通过《有效教学》的学习，我的心得一是认清我们真正的教化理念。记得一个故事，说一个人望见三个泥瓦匠在干活，就问他们在干什么，他得到了三个回答，第一个说我在砌砖头，其次个挺起身，特别骄傲地说，我是全国最好的泥瓦匠，第三个说“我在盖大教堂”。他们三个人的回答，正好代表了三种人的心态。第一种人就是赚工资，养家糊口的那种，我们身边充斥着许多这样的人。其次种人则是特别麻烦的一种，他们往往在自己的专业领域里面特别优秀，但要命的是他们沉醉于自己的领域，拒绝考虑全部自己不熟识的领域，从而即傲慢自大，而又特别虚弱，特别难合作。第三种人，他能够精确知道自己工作的最终意义，从而将自己的劳动有机地结合到其他人的劳动中去，实现一个辉煌的目标。我们的教化理念特别重要。可能在讲话中，我们会流畅地运用着“素养教化”“以学生为本”，但在实际教学中接着着早已习惯的应试教化，老师为中心的教学行为。通过学习，老师的这种表里不一，主动性与创建性被激活了，新的教学理念与模式详细化为老师可以理解并付诸于真正实施。

从《有效教学》中学到课堂教与学互动的好用策略是我的心得之二，这个课堂策略，促使学生能主动参加教学。这些策略使老师不再须要用物质刺激和奖惩的方法迫使学生去学习，教室变为全部人主动向上的学习场所，完全符合以人为本的教学理念，达到轻而易举让他们把所学的学问运用到学问之中，这是无价之宝，并且不断地形成他们的人生观，并且培育出最美妙的人生，这些策略使我们的教学并没有脱离学校的日常支配，反而使课堂呈现出全新的活跃气氛。

我是惟一的，我的学生也是惟一的。学校、老师是孩子成长的桥梁，培育自尊，有自信，朝气蓬勃，助人为乐，敏于合作，勇于进取，不怕失败，迎接挑战的新一代人材，愿我们把一切有效的革命学习究竟。

有效教学心得体会

学习了《有效教学和谐课堂》受益颇多。下面我有针对性谈谈我对《有效教学和谐课堂》这本书学习的体会：

老师的讲座使我感受颇深：在课堂教学中，首先老师要熟识学生的状况，站在学生的立场思索问题，多角度地预料可能会产生的多元化的答案，从而做到心中有数，游刃有余地评价学生可能的丰富多采的回答。再次，老师要仔细倾听学生的回答。对于回答精彩的学生赐予高度的评价的同时，对于因为胆小胆怯 而说话语无伦次的学生也应适时赐予激励，缓解他们的惊慌心情。当学生回答不精确时，老师就更要耐性倾听，以刚好作出评价。在这一方面我始终很欠缺，在今后的教学中我将很好的体会、多思，正确的运用好课堂教学评价。

提问是课堂教学中的一个重要环节，是老师促进学生思维、传授学问的重要手段，是教学过程中老师和学生之间常用的一种相互沟通的教学技能。我深刻体会到课堂提问要集中，不能太散乱，指向性要明确，化零为整。

老师要使自己与学生、学生和学生之间形成良好的、和谐的、民主的关系，老师要成为引导学生学会寻求学问、汲取学问、运用学问的向导和组织者，成为深刻理解学生观点、想法和情感特征的知音。这样，学生就能以极大的热忱、饱满的心情投入到教学过程中去，课堂气氛就会异样活跃，学生就能畅所欲言。

一位老师的课讲授的很精彩，假如没有有效的组织教学，那么这一节课肯定是一节失败的课。一节有效组织的课堂教学也就是一堂好课的标准。主动地营造民主、同等、和谐的教学氛围，使老师有效的教学，学生有效的学习。

老师要敢于改革，敢于创新，敢于改造教材，尝试新的教法，解放课堂、解放学生，让学生在课堂上自主、自发地参加、投入学习，淡化老师课堂的主导地位（不是不重视老师的主导地位），把更多的主导权给学生，把课堂交还给学生。我越来越觉得现在的学生要比以往更聪慧，更有创建力和想象力，我们作为老师，更要以学生为本，为学生创设思索的空间和时间，充分发挥学生的主观能动性，实行一切方法与手段，发展学生的思维，调控学生的心情，让学生的创新火花、灵光一现的思维碰撞都无比完备的表现出来。评价一堂课的好坏重要的是看通过这堂课的教学，学生原委学到了什么学问，受到了多少启发，能对学生产生怎样的影响，学生是否得到了发展。

《有效教学》心得体会

《有效教学》是西蒙创作的教化心理学经典著作，始终以来都被誉为教学探讨的圣经。在阅读这本书之后，对于教学中的重要性和有效性有了更深刻的相识。在本文中，我将共享我对《有效教学》这本书的心得体会。

其次段：老师角色的重要性。

在《有效教学》一书中，西蒙特别强调老师在教学中的关键角色。老师不仅仅是学问的传授者，更是引导学生学习的导师。老师须要了解学生的认知水平和学习风格，以便用适当的方法和策略来激发学生的学习爱好和主动性。在我的教学实践中，我渐渐明白了老师在课堂上的重要性，通过与学生的互动和引导，我能够更好地促使他们参加学习，并取得更好的学习成果。

第三段：学生参加的重要性。

《有效教学》一书对于学生参加与学习的关系进行了深化的探讨。学生在学习过程中的主动参加和自主探究对于学问的消化和记忆至关重要。在我的课堂中，我尝试着将学生变为主角，赐予他们更多的发言机会和互动的环境。我发觉学生的学习爱好和学习动力都得到了显著提升。通过有效的学生参加，学生能够更好地理解和应用所学学问，从而提高学习的效果。

第四段：多样化的教学策略。

《有效教学》一书提出了很多多样化的教学策略，以满意不同学生的学习需求。例如，探究学习、合作学习、案例学习等。通过敏捷运用这些策略，我发觉学生的学习爱好不再局限于教科书上的学问点，他们可以在不同的学习环境中，以不同的方式进行学习，从而提高了学习效果。老师在设计和实施教学策略时，须要考虑学生的认知发展和学习特点，使教学更加针对性和特性化。

第五段：评估与反馈。

《有效教学》一书还着重强调了评估与反馈在教学中的重要性。通过刚好而有效的评估，老师能够了解学生的学习状况并赐予适当的反馈，从而帮助学生更好地学习和进步。我在课堂上采纳了各种形式的评估和反馈方式，例如小组探讨、个人作业和期中期末考试等等。通过这些评估措施，我可以更好地了解学生的学习状况，刚好地订正他们的错误并加以引导。

总结部分。

通过阅读《有效教学》这本书，我对教学中的重要性和有效性有了深刻的相识。老师在教学中扮演着至关重要的角色，学生