村年度工作计划（15篇）

村年度工作计划（优质15篇）总结是对过去一段时间内的工作和成果进行回顾，以便更好地为将来做出规划和支配。在这里，我们整理了一些优秀的年度总结范文，这些范文能够帮助我们更好地了解如何写一篇有逻辑和条理的总结。

年度工作安排

20xx年是新中国成立66周年，是我市全面实施“二次创业”的关键一年。较好地完成了今年的地税工作任务，意义非常重大。为此，市局将20xx年确立为“科学发展年”。依据自治区地税局和市委、市政府的支配，20xx年，全市地税系统将紧紧围绕“科学发展”这条主线，坚持依法治税，规范税收管理，优化纳税服务，强化廉政建设，提高队伍素养，有力地体现了税收的作用，把自治区地税作风、服务年的各项要求落到实处，保障了税收的不断增收，推动地税事业科学全面发展，为市的“经济升级、城市转型”“二次创业”做出新的更大贡献。

(一)加强税收分析与预料。坚持月、季、年收入分析预料制度，不断完善税收预料制度，提高预料精确率，充分运用分析预料结果为实际工作服务。围绕重点税源监控工作，分地区、分行业、企业的开展税收分析工作，提交相关分析报告，供领导及各部门决策参考。成立以计财部门为主、税种管理部门为辅的数据分析处理中心，专人专职进行数据分析工作，提高收入数据指标运行质量。建立“链、点”结合分析体系。加强与有关部门的沟通协调，刚好将税源分析预料状况向当地党委、政府汇报，为党委、政府和有关部门的科学决策供应参考。

(二)强化税源管理。巩固和扩大重点税源管理的范围和内容，将重点税源由年缴纳地税收入30万元以上扩大到10万元以上的纳税户。依据企业税源大小，实行重点税源监控分类管理。实现重点税源数据全局数据信息共享，强化重点税源数据应用。进一步强化重点税源管理员的管理责任，推行基层领导干部管户制，完善税收管理员的岗责考评机制。主动利用重点税源监控信息，加强对重点行业、重点纳税户、重点项目的征管，建立重点项目管理台帐，削减税收流失。深化开展纳税评估工作，实行分类评估管理，建立部分重点税源行业的纳税评估指标体系、预警指标体系和各项工作制度，提高税收征管的质量和效率。主动推动税收专业化管理，实行行业税收专业化、一体化管理模式，从而达到优化资源配置，提高管理效能的目的。

(三)强化税收收入工作措施。进一步完善任务目标责任制;实行一把手负总责，领导分片包干，部门建立挂钩联系点的方法;完善激励机制，建立落实组织收入工作责任制，量化考核指标，完善考核方法，把收入任务完成的好坏与奖惩挂钩，与干部的年终考核、评先评优、晋升提拔挂钩。科学支配好税收安排。实行有力措施杜绝新欠，大力做好陈欠追缴和死欠核销工作。

(四)强化社会综合治税。加强与公检法等税收执法保障部门的协作，为税收执法供应强有力的司法保障;加强与财政、审计、工商、国税等驾驭税源信息的经济管理部门的协作，实现涉税信息共享;加强与代征代扣代缴单位的协作，保证税款足额刚好入库，努力形成全社会齐抓共管的局面。

(一)整顿规范税收秩序。以查处大案要案为重点，严厉打击各种涉税违法行为。有重点、有针对性地开展税收专项检查。严厉打击印制倒卖假的发票、利用互联网、手机短信等媒介进行涉税违法犯罪活动。

(二)建立稽查动态案源库。利用计算机信息系统的支撑，构建覆盖相关行业特点的案件分析模型，逐步建立全市税务稽查动态案源库，提高分行业选案数据的牢靠性。

(三)强化稽查执法监督。接着深化稽查巡查工作，定期对已经查结的案件进行复查，复查率达到10-20%，通过深化稽查巡查，不断探究完善和加强稽查工作的新机制。进一步巩固和完善税收执法责任制。加强税收执法质量考核，深化开展税收执法监察和税收执法检查工作。

(四)加大涉税违法案件曝光力度。选择具有典型意义的案件进行宣扬曝光。不定期在新闻媒体和互联网上公开曝光违法性质恶劣、社会关注度高，影响面大且有典型性的案件，发挥税务稽查的教化、惩治和警示效应，宣扬打击涉税违法活动成果，扩大社会影响。

(五)建立联席会议制度。加强与公检法、工商、国税、审计等部门的政务协作，形成强大的治税合力。仔细做好举报案件的受理、查处工作以及转办、协查案件的办理工作。

体审议制度。建立税收执法风险预警机制，从源头上预防和化解税收执法风险，提高应对税收执法风险的实力和水平。建立重大事项报告报备制度，明确重大事项报告、报备的范围，在完善制度的机制下有效落实税收政策执行的质量，降低税收执法的风险。

(一)加强信息化建设。尽快建立办税服务厅“纳税人自助服务系统”，拓展多元化的纳税申报和缴税方式;强化办税服务厅的软服务功能，建立多形式的纳税询问服务平台;搞好《领导决策支持平台》和网上税务登记证办理系统及单项税种、重点行业管理和纳税人数据自动传输接口程序的开发工作;要尽快完成柳南局“规范税务文书管理”软件开发运用的试点工作，争取4月份在全局推广。做好《两税信息比对软件》的应用工作;建立全局数据备灾中心，确保全局征收、税收票证、会统核算等数据资料的平安。做好金税工程(三期)基础调研和基础打算工作。协作区局完善重点税源扁平化管理和税款征收管理软件、税控机前后台管理系统、税收票证管理软件的研发。全面推广应用国家税务总局《综合行政办公系统》、《广西地税远程申报系统》软件、《广西地税行政审批大集中系统》和《综合行政办公系统》;在个体双定户纳税人中全面推广应用财税库行联网划扣税款;做好柳江、柳城两县局办公楼计算机网络综合布线的改造工作。

(二)夯实征管基础工作。加强征管档案和法律文书的管理，进一步提高税收征管质量和执法水平。建立征管制度执行状况反馈机制;建立和完善征管、稽查合作机制，做到以查促管，查管并举。切实加强个体集贸市场税收管理。建立科学、合理的征管质量考核方法，对基层单位实行达标式考核。加强户籍管理，健全对纳税人的巡查制度，建立国、地税信息交换平台;进一步完善税收管理员制度。对重点税源实行分类的专业化管理，对非重点纳税户实行划块管理，建立“多元协作，立体监控”的社会零星、分散税源管理模式。加强“双定户”税收的管理，适时尝试运用计算机手段进行参数定税工作。

年度工作安排

2024年公司综合办公室将依据集团总体发展战略，紧紧围绕公司的重点中心工作和集团对综合办公室的要求，特此制定综合办公室2024年度工作目标安排。

一、行政后勤管理方面。

1、提高办公室行政服务意识，优化办公室人力组织结构提升服务实力。

(1)总务后勤工作事无巨细，摆正心态服务为先。后勤无小事，做好后勤服务保障是综合办公室的工作职能。切实做好会务支配及访客接待款待工作，提升集团企业形象。做好办公楼办公环境、职工宿舍、职工食堂、塑木生产车间现场的环境卫生管理：

2024年春节前完成起草制定卫生检查和督导相关管理规定流程，将办公区域的平安环境卫生工作落实到部门，平安卫生3月份起依据卫生督察规定流程。将办公楼工作区域的平安环境卫生落实到部门。4月至6月上旬创建评优惩罚考评管理机制(列入职业平安卫生考评项目)并试运行。

7月份起将平安职业管理纳入综合办公室工作常态化管理。12月中旬起先，对后勤、集团职业平安卫生管理等综合办公室工作绩效评估总结，找出差距并在2024年工作中进行改进。不断相互学习取长补短与时俱进，提高综合办公室人员自身的职业素养和业务实力，与集团同舟共济，同命运共呼吸实现自身价值。

(2)加强后勤总务人力配置，提高服务实力。依据今年后勤工作状况，后勤亟待增加1名水电维护岗位人力编制。2024年1月份向集团提请增加人力资源编制，争取在2024年春节(1月底)前到岗。详细岗位职责工作和要求在聘请前，报人力资源部。

(3)2024年元月份(春节前)明确综合办公室人员工作分工，做到职责清楚工作目标任务明确。依据集团要求实现工作绩效考核。

(4)主动做好各部门及项目工地相关工作的沟通协调，做好上传下达工作。

2、领先垂范树立节约意识，做好日常行政事务成本限制。

(1)根据集团公车管理、私车公用等车辆管理制度和规定，切实做好公车运用管理和私车公用用车管控，做好集团机动车辆管理。提高各部门工作效率，进一步降低用车费用支出。3月份将出台相关车辆管理方法。依据集团用车规定出台详细实施时间节点，将车管工作做实做细。切实履行自己的监督管理职责。

(2)加强办公固定资产的管理，做好办公用品的发放及管控。严格执行《职工手册》有关办公用品的验收、保管发放制度流程。

3、规范综合办公室办公流程。

下发集团综合办公室的全部文件、通知、材料函件(含电子文档)等，办公室造册编号登记，依据详细要求由办公室主任签署看法流转至总经理、董事长签署阅办看法，交相关部门或承办人完成。办公室负责跟催并将落实状况刚好反馈给总经理或董事长。工作事项完成后，将相关图表等材料作为附件存档，收文存档期限暂定三年，到期后造册经总经理批准后销毁或送有资质的单位处理。

(3)集团办公室办公行文。集团办公室主责承办对外申请、报告、请示等，集团各业务部门草拟的对外报告、申请、函件等上行文由办公室登记分发文号，成文后留存原件存档。集团内部各部门申请、报告、通知等上下行文，向办公室申领文号并登记编号，成文并留存存档。

(4)加强文档资料管理。在做好收发文存档管理的同时，外联申报项目做到一个项目一份档案。按申办流程从集团批精确定立项到申办胜利。办公室相关资料(含电子档)编号按建档。

二、产业政策经营外联工作方面。

1、产业政策经营。

(1)2024年3月底前完成省高新企业认定上报，协调财务部、询问公司做好评估审核等相关事项，争取2024年9月份申报工作完成。

(2)依据集团2024年总体生产发展规划，2024年5月底前完成《投资500万元塑木产能扩大项目》工信局立项，6月份完成项目节能评估及环境评估。并持续跟进工信局该项目后续工作进展。

(3)2024年度完善政策经营作业流程，使该项工作程序化、规范化，逐步达成产业政策经营产业化经营模式目标。

(4)多渠道收集获得国家相关产业政策扶持项目信息。主动加强与省市区工信局、科技局、发改委、住建局、中小企业局及街道的沟通。综合办公室负责人、外联负责人、行政专员(该工作项目将列为每月主要绩效考核项目)每天半小时上网阅读相关政府门户网站，了解政府产业政策导向及项目信息，由行政专员每周汇总项目信息。有价值的政策信息提请建集团申请内部立项启动申报程序。

(5)12月中旬起编制2024年工作总结及2024年工作目标安排及外联年度经费预算。

3、外联工作。

(1)主动完成董事长、总经理日常交办接待任务及综合办公室日常对外接待工作。

(2)构建与政府相关业务部门和谐的工作关系和友情。日常多沟通多沟通，并实行敏捷多样的公关形式，培育畅通的工作渠道。为集团业务多元化发展打下基础。

(3)外联工作延长，协调帮助销售部门提升集团知名度，拓展产品销售市场及业务。

三、集团环境平安卫生管理方面。

1、建立健全平安保卫工作责任制度，完善公司平安管理制度。

(1)3月底前完成平安保卫制度的制定，包括塑木公司、施工现场安保管理、施工平安审查相关制度起草工作于4月起起先实施。

(2)6月份起逐步将安保、生产平安管理工作纳入常态化管理并制定事故追究制度。7月至10月份强化综合办公室在安保、生产平安工作中的监督、检查和指导职能，削减和杜绝生产平安事故、盗窃案件等平安事故的发生，避开员工人身损害、集团财产损失。

2、做好平安生产培训工作，提高职工的平安意识驾驭基本的平安消防技能及职业平安健康常识，爱护职工身心健康，保障集团公司生产施工工作的正常进行。

(1)2024年12月25日前完成制定2024年度集团职工生产平安培训安排，3月下旬至5月底完成各施工工地的平安保卫、施工平安初步培训。6月份至12月份按培训安排适时进行培训并做好培训记录和材料存档备查工作。平安培训工作安排，完成月度季度年度培训工作。不走形式、不走过场，杜绝形式主义。培训后对培训效果进行考评，实行考试、问卷等不同形式评估，成果交人力资源部纳入员工绩效考核。

(2)指导集团各项目工地制定平安培训工作安排并按安排落实实施。

(3)做好特种作业人员的培训管理。建立台账，证照到期提前一个月，提示相关人员参与审验换证。

3、强化集团平安工作的常态化管理。

(1)加强日常检查力度，做到每周每月及节日放假前平安保卫检查，督导集团各项目工地遵照执行。

(2)做好平安生产管理台账、平安管理相关作业表单的登记及存档。例如消防器材每月巡检表、每周平安检查表、项目工地及门卫值班日志等。

4、编制事故救援预案，每年至少进行2次应急演练。

(1)2024年12月25日前，编制《紧急事故救援预案》、《紧急事务演练方案》，报总经理批准后综合办公室详细实施。2024年6月前、11月消防宣扬月各做一次《紧急事务救援预案》演练。

(2)相关文字材料、图片存入平安生产管理档案。

年度工作安排

20xx年是全面实行《全民健身条例》之年，也是全面完成“十一五”规划之年。光荣社区体育工作将以科学发展观为统领，以20xx年xxx为契机，以提高全民健身意识、增加人民体质为根本任务，根据区委、区政府建设体育大区的总体要求，着力提高市民身体素养，提升竞技体育水平，，开创社区体育工作新局面。

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参加”的工作方针，以20xx年xxx为契机，以健康是人的基本权利为第一目标，加快构建“亲民、便民、惠民”的全民健身长效机制，为百姓供应更好的健身环境、更多的服务产品，让体育发展成果惠及每一个人，全面提升社区竞技体育整体实力；努力探究体育竞赛表演、体育健身、体育设施的资源整合、形成活力的管理运作模式，不断满意市民的体育需求和精神文化需求。

（一）细心备战社区全民健身运动会

1、青少年组参与围棋、乒乓球竞赛。

2、调动各方主动性，组队参与市社区全民健身运动会成年组体育竞赛；

3、组织承办社区全民健身运动会相关赛事。

（二）全面完成“十一五”规划所确定的各项工作任务

2、注意健身团队组织结构调整，提高各类健身团队管理和运行质量；

3、具备开放条件的社区俱乐部室内、外体育场所全部向社区开放。

（一）完善机制，创新方式，主动营造“广泛参加的健身氛围

1、开展群众体育活动。一是接着开展以“全民健身与世博

同行”为主题的群众体育活动，组织好20xx年的全民健身日、全民健身节等活动。二是在上海世博会举办期间，组织各类小型多样、丰富多彩的体育健身活动，把世博会作为推动全民健身开展的巨大推动力。

2、完善社区体育组织。在各楼栋、单元及家庭，完善体育组织架构，发挥社会体育指导员的作用，满意群众体育健身多样化的需求，提高各类健身团队管理和运行质量。

（一）加大宣扬，形成合力

向群众、有关部门大力宣扬健身学问，主动争取各单位等有关部门的亲密协作，共同担当增加人民体质的重任，增加合力；主动争取区委、区政府及有关部门领导的高度重视，支持体育事业的发展；进一步凝合人心，坚决信念，加快光荣社区体育发展。

（二）更新观念，进一步推动“管办分别”工作机制，实现体育部门由办体育向管体育转变，在管理上下功夫。接着做好社区的走访制度，深化基层、深化群众，了解他们的体育需求，了解发展体育事业存在的问题和困难，找出解决问题的方法和措施，为变更体育现状出新招、做实事。

（四）深化精神文明创建活动，营造良好环境

细化创建内容，创新活动方式，通过创建文明机关这个抓手，进一步提高居民的综合素养。

年度工作安排

依据《关于开展市名师工作室学员跟岗学习活动的通知》的相关要求，本着“探究教化规律、促进老师成长、加强学科引领、共享职业华蜜”的宗旨，培育和造就更多的优秀老师，充分发挥名师的示范、引领和辐射的作用，加快名师专业成长，特制定本安排。

以基础教化改革和骨干老师专业化发展为目标任务，通过“行动探讨”和“培训、跟岗、实践、探讨、反思”等方式，努力使本工作室学员在师德修养、教学科研、示范指导等方面得到进一步的提升，为使他们成为探讨、专家型老师奠定基础。

（一）常规要求。

1.主动参加研讨。工作室成员及学员主动参加科组、级组活动及课堂教学研讨，工作室成员每学期上1节以上的示范课，学员跟岗期间上3节以上的研讨课。各成员在公开课前后要细心设计教案，主动参加集体备课及听课、评课，在备课、观课、评课中不断提高自己的教学实力。

2.主动参加教化科研。工作室成员及学员要依据工作室安排课题《导学型阅读教学模式的探讨》《粤西乡镇创建墨香校内试验探讨》《阅读教学凸显主题、兼顾学问的探讨》，采纳行动探讨的方法，在教学实践中不断探讨、总结、反思、改进，提升自己的教化教学探讨实力。

4.勤读书，勤写作。工作室订阅教化教学类报刊杂志，购买语文教学专著，每位成员学员要挤时间多阅读，关注教学动态，提高教学素养。勤积累，勤做读书笔记，撰写教学论文，并争取在专业刊物上发表。

5.主动参加“一手好书写、一副好口才、一个好案例、一篇好文章”的老师基本功训练并且要日渐进步。

（二）课题探讨详细要求。

1.每个工作室成员必需根据工作室拟定的课题探讨实施方案，按质按量带领学员开展探讨工作。必要时，依据本校状况和老师任教年级制定相应的课题实施详细方法。

2.在探讨中要实事求是，切忌脱离教学实际空谈教学理论，要在实践中验证、检验、改进教学，进而得出具有理论价值和实践意义的教化教学方法。

3.提倡写教研日记、教学叙事或教学随笔，要把在理论指导下的教学探讨和教学视察、反思写下来，作为教学探讨的成果之一。

（一）读书。

本学年的读书主推“主题教学”类书籍，兼博览其他书籍，渐渐养成阅读经典和翻阅教化教学杂志的良好习惯，驾驭最新的教化教学动向。工作室定期或不定期组织读书沟通。

（二）实践。

1．主动参加各级各类教化部门组织的研训活动，并渐渐成为各级各类活动中的主力。

2．依据本工作室实际，将“切实减轻学生负担，打造优质高效的常态化课堂教学”作为本学年的教研主题。

3．成员及学员主动参加工作室组织的主题研讨课教学大赛。

（三）反思。

多反思课堂教学的成败得失，激励个人把思索凝聚成文字，积累教化教学成果。

（一）活动方式。

采纳集中研讨活动、小组活动、个人自主活动相结合的活动方式。原则上每学期组织两次集中研讨活动，在教育处的主导下开展，成员和全体学员及语文科老师参与；三次小组活动，由成员、学员结合本校的教研活动自己进行，确保完成县教研室支配的工作任务，并上交相关的材料。

（二）活动议程（主要针对研讨课）。

1．授课老师、成员和学员精研教材，收集备课资料。在教育处的帮助下，成员和学员一同进行集体备课，并保留原始资料。

２．授课老师围绕教育处支配的级段的研讨主题，参考集体备课的看法，深化备课，研磨教案。

３．听课，并留意关注主题的落实与达成状况。

４．上课老师教学反思。

５．授课老师及听课老师就本节课中主题落实与达成状况做评课辩课，重点提出看法与建议，加深对主题的理解。

（三）研讨课主题。

依据级段特点，通过“读、思、说、写”等语文活动落实语言文字的学习。（详细支配见科组安排）。

五、缴交材料。

（一）工作室缴交材料。

工作室安排、主持人听课簿、工作室总结、课堂教学反思（或评价）、示范课教学设计、示范课录像。

（二）工作室成员和跟岗学员缴交材料。

略

年度工作安排

20xx年是奥运年，也是我国经济从外向拉动型向消费牵动型转变的重要转型之年。随着我国经济的转型，人民群众的生活、消费水平将进一步提高，这将给旅游、疗养等服务业部门带来新的机遇和挑战。有备无患，规划好20xx年的工作，是非常必要的。

20xx年二疗区工作的总体思路是：抓住一个中心，实现两个亮点，搞好三项基本建设

xxxx年，全年客房入住率高达％，这些喜人成果的取得，是客务部全体员工努力的结果，也与客务部经理的严格管理是分不开的。她们管理制度明确，坚持每天开晨会，周周有例会，月月做总结，刚好解决存在问题，表扬先进，明确下步工作重点，提高了服务质量，做到了特性化和人性化服务，从而增加了客人入住回头率。

去年，餐厅就餐率高达％，实现收入万元，成果特别喜人。这些都得益于硬件设施的改进、菜品质量的提高。改制后接待部高薪聘请了两名有较高技术的红白案师傅，在后厨的努力下，菜品基本形成了自己的特色，一年来，他们没有休息日，却很少有怨言，他们始终坚守在工作岗位上、不论工作时间多长、任务多重，从没有影响过工作。餐厅服务人员笑迎顾客，善待来宾，供应刚好、精确、周到的服务，同样受到了顾客的欢迎。

1是基础设施建设，2是管理制度建设，3是员工队伍建设。

2、逐步完善管理制度建设。为了使**院经营管理进一步走入规范化轨道，在xxxx年10月制定了劳动、人事、安排三项制度改革，形成了二个文件。加强了平安生产平安生产历来是企业的重中之重，我院各个部门均能本着“以人为本”的观念抓好平安生产，全面落实平安生产责任制，能将平安生产目标任务层层落实，部门、单位负责人、平安员在平安生产中的责任。对于新招的员工能在三天之内按院要求进行三级平安教化，能主动组织学习上级和平安生产文件，每天在开工之前进行平安教化、平安交底后再上岗，并做好交底记录。院办公室也下达了《关于》、《的通知》、《通知》等一系列文件，强调了生产听从平安，生产必需平安的准则。

3、不断加强员工队伍建设。以人为本，善待员工是**院一贯遵循的优良传统。改制以后，善待员工在制度上更是爱护入微。通过竟争上岗重新任命院中层领导干部，优化了人员组合，通过竟争上岗将年轻有为、酷爱接待工作的同志选派到接待岗位，由于原来的服务员大部分办理了内退手续，我院招收了一批服务员，请有关专家上门对她们进行了岗前培训，规范服务，统一着装，使接待质量得到了加强，外部形象得到提高。这些措施对企业的稳定与发展起着关键作用。自20xx年改制以来我院职工的工资始终未能加以调整，职工月发工资较低，职工的反映很大。

***院接管后，为调动全院广阔职工的劳动主动性，经探讨确定，以三项制度改革为契机，对职工工资进行改革，使得我们职工的工资得到了普遍提高，也能够每月按时发放，这一做法得到广阔职工一样认可；善待员工，不仅仅体现在员工工资的按劳取酬、多劳多得，水涨船高方面，更重要的是在**这个大舞台上，员工们的才华得到了充分地展示，**院成为广阔员工实现人生价值的最佳场所。

年度工作安排

1、做好招生工作,完成总院下达的招生任务.

2、做好下学期开学前教材,设备,修缮打算工作，确保教学工作的开展。

3、提高师资力气，利用假期举办一期老师培训班,提高老师的业务水平.

4、抓教学资料的全面规范化。

5、抓各位老师课堂教学各个环节的全面规范化。

6、使课堂教学的教学秩序进一步提高。

7、进一步加强实习场地及器材的专业建设。

8、接着狠抓学生管理工作,抓创新管理,提高学生管理水平.

9、大力开展文明创新工作,为创立文明校区而努力.

10、开展学生思想教化和遵纪遵守法律教化工作.

11、加强对老师和管理人员的考核,管理出成效.

12、接着做好其次课堂工作,开展学生喜闻乐见的文化活动,调动学生学习主动性,丰富学问面.

13、后勤总务工作紧紧围绕“依法治校，平安第一，以人为本，持续改进”开展工作，进一步体现“三个一切”的内涵，从细微环节抓起为学生服务，确保校区有序、稳定，平安地教学育人。

14、从严抓好学生,食堂卫生管理工作和校区的平安工作,确保饮食卫生及学生的平安.

15、接着将平安工作做实、做细。确保校区平安、稳定。

年度工作安排

作为一名预算人员，我能根据公司及项目部的各项规章制度，仔细地完成公司及项目部的各项工作。听从领导的支配，对工作仔细负责，按时上下班，做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，相互帮助。

本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区·三和竹园14#、xx#楼，牟庄社区14#、17#楼，平原军仓名邸b1-b4#楼，景慧佳园1#-7#楼，依据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算，结算误差均限制在规定范围内。

今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置项目楼其次标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油2#车间工程、德州市其次试验小学大门操场等附属工程、德州市运输河开发区古运新城安置项目室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。

对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区·三和竹园14#、xx#楼工程结算正在打算中。

本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社区·三和竹园14#、xx#楼装修工程工程量，牟庄社区主体材料安排及现场施工材料用量核实，平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量，公司自己开发的景慧佳园项目材料安排工程量及现场工程量核实。

本年度中能够利用间隙时间加强学习，今年9月份参与了定额站组织的预算员业务学习及培训，刚好驾驭了定额及预决算方面的新规定。

在今年的工作中，本人能够主动地完成领导支配的各项工作及参与公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的相识，工作也更加仔细细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应当更精确。在与工地技术员校核工程量的时候，就应做到每一笔工程量都能真实、清楚的反映工程的实际状况。在核对过程中，严格根据公司的规定，本着实事求是的原则，对每一笔工程量都进行细致的对比，做到“二无”，一无重复，二无漏项。在审核施工单位的现场签证时，更要细致仔细，严格把关，要做到这一点首先，要了解签证发生的缘由;其次，要审查签证的内容与实际是否相符，是否是在定额包含的范围内，是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次，对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之，我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得精确无误。

今年的工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它科室的正常工作，但还是存在着不足。

1.安排做得不是很到位，使我们的工作有不少都比较被动。

2.学习的内容还不够全面，通过对外审计工作我发觉自己驾驭的东西仍旧不够全面。

3.与同事之间的沟通还不够深，业务实力还不够强。今后，我会提前做好工作安排，变被动为主动，将各项工作做得更好。

1、主动遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。

2、做好每个月的工作安排支配，加强对在建工程的人工及材料的监控力度，提前分析出其定额用量。

3、利用工作之余仔细学习相关的专业学问，使自己的工作实力不断提高，针对自己的不足，多向同事请教，对于工程中存在的一些重要问题，刚好地向领导汇报，使问题能够刚好有效的解决。平常多收集有关现行的定额资料文件，加强学习工程量计算的技巧、软件的运用等业务学问。

回顾过去，是不平凡一年，展望将来，任重而道远。在以后的工作中，接着完善、提高自己的专业学问、专业技术水平及认知实力。我深知：我的阅历及实践水平还不够，还须要接着投入到公司这个大熔炉中去磨炼，还须要接着投身社会实践，不断的提高自己、强化内在素养，主动进取，以适应公司的发展。主动学习各种规范、规程、标准，高标准、严要求。仔细领悟学习公司的各种规章制度，争做一名“合格的企业员工”，端正自己的思想相识。在以后的工作中，接着发挥自己的所长，克己所短，不断总结自己的工作阅历，找出得失提高自己的专业技术，使自己能够更加胜任预算工作，更好的为公司贡献自己的力气。

年度工作安排

主动践行党的要求，仔细实行全县校长会议精神，以努力办人民满足教化为动身点和落脚点，以开展“均衡发展达标年”、“教化质量提升年”、“作风建设强化年”、“师德师风深化年”及“校内平安巩固年”为抓手，确保20xx年均衡发展通过国家评估验收，把学生一日常规养成和“质量”提升作为学校工作重中之重！

以德育树人为根本任务，以推动义务教化均衡发展、全面提高教化教学质量为工作中心，强化学校管理、加强老师队伍建设为重点，主动选用“敢为、善为、想为”的人进入学校领导班子。细化学校《职责与奖惩制度》，奖勤罚懒，努力提高全体老师质量意识、责随意识和服务意识。总体要求是：

1、迎国检，做好搬入新校区前的设备选购 、校内布置等打算工作。

2、进一步规范教育处工作，细化教科室管理职能，全面提升教学质量。

3、进一步强化少先大队工作，以检查督促和上活动课为抓手，突出做好少先队员一日常规养成教化和班级卫生监管，让学生内化于行。

4、接着落实“学科+活动+特长”的办学模式。成立了小足球队，小手球队、鼓号队、腰鼓队、歌舞队等，“特长”是通过开展这些活动激励学生参加，给学朝气会，力求让大部分学生有艺体特长。

（一）仔细落实学校均衡发展安排和实施方案，迎接国家均衡发展督导评估。

1、主动协作重点局做好项目建设，争取20xx年春季搬入新校区。

2、确立校内文化建设以“德爱”为主题，丰富校内文化建设内容，突出抓好精神文化、物质文化、制度文化、行为文化和特色文化建设，提高校内文化建设品尝，有效发挥其育人功能。

3、资料建设明确责任分工到人，突出过程性材料和特色性材料。资料整理做到真实、有序、科学和规范。

4、做好信息化教研工作，开展全校老师“一师一优课、一课一名师”活动，充分利用班班通、教化公共资源应用平台开展信息化教研模式。

（二）加强教学科研常规管理，稳步提升教化教学质量。

1、按部颁标准，开齐开足课程，调配好音、体、美和科学学科老师，真正落实课堂是素养教化主阵地作用。

2、加强备课、上课、作业、辅导和评价“五环节”监管，努力提高教学质量。激励老师课间、课后利用在校时间无偿对学生辅导。

3、主动推行电子备课。让老师从繁琐抄写教案中解脱出来，发挥网络信息资源共享的功效，腾出更多时间践行新课标，提高集体备课有效性，突出备课好用性，激励备课特性化。

4、利用好”班班通”工程，改善教学手段，提高课堂教学效率。

5、接着实行推门听课制度，发挥市“学科带头人”、“中青年骨干老师”的引领作用。

6、接着落实《教学质量嘉奖实施方法》和《教科研活动嘉奖实施方法》。做到校长抓教学质量不手软，教育处主任、教科室主任管教学质量有制度，老师提高教学质量有目标、有奔头。

（三）细化部门重心工作，明确责任。

学校领导班子成员要讲正气，守规则，对待工作做到“敢为、善为、想为”，突出部门重点工作，明确分工责任到人。各部门工作重心是：

1、教育处、教科室工作重心放在：（1）总结上学期期末统一质量监测，抓好薄弱学科整改工作；（2）督促、指导常规教学工作，使巡课制度常态化、规范化；（3）做好老师“晒课”等常规教研工作，利用教、研、训一体化，多为年轻老师搭建专业化成长平台。

2、少先大队工作重心放在：（1）进一步完善班级量化评比方法，推动班集体建设；（2）加强学生一日常规管理和文明礼仪教化；（3）加大卫生检查力度，规范学生行为习惯。

3、总务处工作重心放在：（1）主动做好新校区建设和设备选购 工作；（2）接着落实文明办公室评比实施方法；（3）努力满意教学需求，做好后勤保障工作，为教学服务。

4、支部、工会等组织工作重心放在：（1）践行党的要求，发挥党员模范带头作用；（2）教代会、工会主动围绕学校中心工作，主动献言献策，打造和谐暖和的校内。

5、平安工作重心放在：（1）做好东楼学生课间上下楼，楼道疏散引导工作；（2）坚持护送路队制度，疏散放学通道；（3）利用形式多样的主题教化，做好平安教化常规工作。

（一）以人为本，抓好“三风”建设，提高德育工作成效。

1、狠抓领导班子工作作风建设。仔细开展“五讲”活动，即：讲团结、讲正气、讲原则、讲业绩、讲奉献。严格执行校领导班子工作的“十不”要求。主动开展班子述职考核、群众评议等活动，树立领导班子的工作形象，提高工作的执行力和凝合力。

2、重点抓好师德师风建设。大力整治有悖师德的行为和现象，弘扬学校正气，传承老师美德。坚持开展优秀教研组、文明办公室、优秀班主任、优秀老师、优秀兼职等评比活动，激发全体教职工的工作热忱，调动老师的工作主动性。

3、强抓学生行为习惯养成，重点做好“十大习惯”培育，即：文明礼仪习惯、健体习惯、诚恳守信习惯、自主学习习惯、阅读习惯、写作习惯、卫生习惯、酷爱劳动习惯、勤俭节约习惯和遵守规则习惯。要通过品德与生活课、品德与社会课、班队活动课、重大节日活动等强化教化。少先队要主动开展“校内八星”评比活动，要设立专项治理监督岗，提高学生自我管理、独立管理的实力。

（二）以学施教，着眼课堂，深化推动课堂改革。

1、深化课堂教学改革，提高课堂教学质量。接着加大教研工作力度，主动开展观摩研讨、论文沟通、推门听课、公开课评优等活动。不断尝试新的课堂教学模式，引领老师课堂转型，努力实现“趣、实、活”的教风，促进课堂教学质量的提高。

（1）加强备课、上课、作业批改、课后辅导、单元检测评价等环节管理和监控，全面跟踪老师，真实记录老师在教化教学中的工作表现和业绩，并将此作为绩效奖金发放、岗位设置考核及评优评先的主要依据之一。

（2）加强优质学科老师，优质课堂教学模式的打造力度，树立典型，引领发展。

2、加大重点年级、重点学科、重点老师的跟踪监督和指导力度，特殊是一、六年级语数和三到六年级英语学科教学，开展推门听课活动，实现教学质量的整体提升，确保今年毕业班成果达到目标。

3、加大教科研力度。重点抓好老师远程培训和校本教研工作，确保老师远程培训率达101%。各教研组活动不少于4次，每位老师听课不少于15次，教学心得或论文不少于3篇。

（三）以师生成长为根本，全面开展校内文化创建工程。

1、深化推动“读书、写字”教化工作。一学年的经典诵读课和写字课的开设，我校已初见成效，小有收获，积累了一些阅历。但整体氛围不浓，学生自觉性不高。此项工作将长期长久、绘声绘色开展下去。要立足于师生成长和学校持续发展的长远思路，以“读一本好书”活动的开展，使书香、墨香充溢校内，让读书写字成为师生的终身习惯和爱好。要求低年级以铅笔字为主，中年级以钢笔字为主，高年级以毛笔字为主。经典诵读课纳入课时安排，各年级要选好内容，制订安排。教育处、少先队要支配诵读竞赛，营造深厚的氛围，陶冶学生情操。

2、创新校内文化载体。进一步办好校内广播站，将“每周一曲、每周一文观赏”及“历史上的今日”等内容纳入广播栏目，创办校报、班报（每月一份），开展评比活动，开通校内网站，为学生创设优雅和谐氛围。

（四）坚固树立“平安第一”的思想，坚持把平安工作摆在学校工作的首位。

1、严格执行校长负责制，更加规范地落实平安管理制度。扎实做好平安教化进课堂工作，进一步加强学生平安教化、法制教化、防范教化，提高学生的平安意识和自我爱护实力。

2、仔细组织好开学平安教化第一课和每学期至少两次的紧急疏散演练，有效提升学校处理突发事务的应急实力。

3、接着执行师生值日制度。课间、午间、路队护送、车辆接送学生护送等，每天支配专人负责，校值日领导带班，确保学生平安。

4、接着开展平安文明校内创建活动。主动协调相关部门，不断加强校内周边环境和社会治安综合治理行动。

5、定期召开老师座谈会、教代会倾听老师看法，让有想法的人员有倾诉的机会，削减冲突，促进学校和谐发展。

禁毒年度工作安排,年度工作安排

为仔细实行区委、区政府2024年禁毒工作支配，不断推动禁毒各项工作往纵深发展，全面实现创建‚无毒单位‛的总目标，再创禁毒工作新业绩，现制定我局2024年禁毒工作安排。

一、指导思想。

以邓小平理论、三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕‚创建‘无毒单位’、构建‘和谐巩留’‛的总体目标，坚持‚预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举‛的工作方针，明确禁毒责任，夯实基础工作，强化预防教化，创新帮教形式，严抓重点整治为重点，把解决当前突出问题与推动禁毒工作长远发展相结合，主动推动全局禁毒工作不断深化开展。

年度工作安排

一月：全面加强社区残疾人组织建设，搞好基层残疾人工作者的培训。

二月：紧紧围绕工作重点做好残疾人政策落实和法制宣扬，稳定残疾人队伍，更好的为广阔残疾人服务。

三月：接着加大残疾人就业工作的力度，主动开拓就业渠道，大力支配残疾人就业。

四月：做好残疾人致富技术培训，为广阔残疾人同等参加社会竞争供应服务，加快残疾人脱贫步伐。

五月：安排举办盲人按摩、残疾儿童康复训练培训，并打算免费举办残疾人致富技术培训班一期，培训30人。

六月：做好半年工作总结，实行一次残疾人座谈会。

七月：开展残疾人康复工作进社区工作的试点，支配康复地点，添置康复设备，依靠社区优势将残疾人康复在社区开展起来，为基层残疾人康复供应便利，并逐步推广。

八月：做好残疾人康复工作，争取区康复工作支持。

九月：对社区居委会的精神病残疾人随访登记，并做记录。

十月：做好残疾人的调查分类。

十一月：做好十五规划中残疾人综合服务设施建设的打算工作。

年度工作安排

小城镇建设，坚持创建城市化示范镇为目标，以中心镇建设带动中心村建设，有效推动全镇经济和社会快速发展。为此，20xx年小城镇建设安排如下：

对城镇的全部建设，一律按规划图实施，杜绝规划点外建设，规划点上的建设项目，一律按法定程序审批，小城镇的建设标准，严格规范抓好每一项建设项目，做到建一项，达标一项。集镇区新规划居民小区，综合农贸市场，镇区道路，下水道、转盘、绿化带等建设全部招投标，按图施工。

对镇区域按规划进行集中建设，功能分区明确，主街道建筑规模和造型新奇美观，群体空间结构协调，色调搭配和谐，在新规划住宅区，保证规模档次，环境、支配适度。

请市规划设计院接着把集镇总体规划全面编制完善，争取上半年完成规划成果报批。并适时启动集镇区限制性规划编制及报批。

四、配套设施建设。

1、桃园路，在中大街到振兴路这段面，铺好水泥路面、下水道的设施、视为、水果、蔬菜五谷杂粮等综合性农贸市场。

2、镇区内的自来水管网配套，结合县改水工程全面配套到位。

3、绿化与亮化建设。

（1）绿化工程，搞好镇区绿化工程，利用现有自然条件，规划中大街北半段面两侧绿化，以花园格式或以定点植树进行规划建设。

（2）亮化工程，中大街北段面没有安装路灯、在20xx年期间把北段面安装15盏路灯，增加龙苴小城镇亮化工程的透亮度。

4、环境设施。配齐中大街北半段环境设施垃圾箱20个。

五、完成建设目标。

1、转盘建设，为树立龙苴镇对外形象，在镇北“丁”字路口，按集镇整体规划设计40米直径转盘、转盘内设有司马龙苴雕像，是树立龙苴北大门对外形象，也是缓解集镇进出口交通和人流疏散。

2、房地产开发，以政府开发为主体，以民资民力为房地产动力，开发桃园路南、中大街东，原食品站旧址、开发商住小区。占地面积3335平方米，建筑面积4460平方米，投资267万元。

3、完成龙胡路南，振兴路西新住宅小区的工程建设和小区内外道路、下水道等设施配套建设。

4、完成老街道道路改造建设，铺水泥路宽16米，长500米，道路建设，建筑面积800平方米，投资48万元。

六、镇区限制性规划位置。

镇区限制性编制位置，以镇区南环路为限制性规划北起点，向东至振兴路直线向南到龙苴二中南墙头，再向南120米处为东南点。西至西环路向南到南李新区南路为西南点。这一范围为镇区限制性规划区，小城镇以后建设发展以限制区和沿326省道建设为方向。

年度工作安排

文化产业园短暂没有“划地为园”，是以产业为线索的开放性园区平台。基于这样的模式和定位，管委会领导一切从实际动身，全年根据20xx年确定的“不断夯实机构，搭建平台，完善服务，加大招商”整体工作思路，除了做好了日常工作确保工作正常运转以外，主要围绕园区重大活动、招商引资等重点工作和中心工作，进一步明晰了文化产业张力扩大，大力引进招商项目，核心工作见成效。现将20xx年工作和20xx年工作安排总结如下。

文化产业园管委会依据年初的目标责任书确定的目标，结合管委会的实际状况，主要做了以下工作。

(一)日常工作有条不紊

一是明晰了重点打造城区“一河两岸”文化产业集聚带的思路。在现有城市建设和规划基础上进行适当融合与调适，根据“传统产业文化化、现有资源产业化、文化业态多元化、街区聚集链条化”的方向，围绕烟花文化、文化旅游、工艺美术、新兴创意等主导产业方向，提质一批现有企业，引进一批新兴项目，通过串珠成链，形成一体化的沿河文化消费走廊，塑造“红绿相间、山水灵动、名歌宛转、焰火闪亮”的“浏阳河”文化品牌新形象。

二是健全了确保园区运行常态化的日常管理制度。管委会在20xx年的基础上细化了日常管理制度、财务制度、学习制度、信息报送制度等日常工作制度，明确岗位职责，使园区工作进一步规范，工作效率大大提高。报送信息20xx余条，其中1条被湖南文化接受。协作做好相关调研工作。长沙市委宣扬部联合湖南高校进行文化创意产业园区调研，湖大经贸院来浏调研文化产业并胜利迎检长沙市文化产业引导资金审计相关工作。今年7月，浏阳河文化产业园以最高分被评为长沙市首批文化产业示范园区，园区浏阳花炮有限公司被评为“湖南省文化企业三十强”、“世纪红”被评为知名文化品牌。

三是搭建了有效推介园区形象的宣扬立体网络。20xx年管委会依托报纸、电视台、电台、网络等立体宣扬网络与媒介做好文化产业园区宣扬举荐工作。一是完善园区网站刚好更新信息。接着丰富和完善浏阳河文化产业园网站信息，实现网站信息的刚好更新，使官网成为动态的工作展示窗口。二是制定园区宣扬工作方案，加强本级媒体合作。为了进一步整合宣扬资源，拓宽宣扬路径，提高宣扬效度，加强与浏阳日报、浏阳电视台、浏阳959交通频道、每家每户论坛、浏阳论坛、纽扣浏阳杂志等合作与对接，实现了文化产业报道动态刚好联动。20xx年浏阳日报上报道文化产业相关专题、消息等62篇，浏阳电视台报道38次。我园区重点企业纽扣杂志活动和园区团队宣扬报道45篇。三是利用上级媒体，助推浏阳文化产业走出去。在中国文化报、湖南日报、长沙晚报、香港大公网等上级媒体进行各种专题宣扬共20xx余次。宣扬报道浏阳文化产业动态，推介浏阳浏阳文化产业资源，充分扩展信息渠道和影响效度，提升文化产业园影响力和知名度，吸引文化产业相关项目投资。

(二)重大活动凸显特色

一是活跃的平台培育发展氛围。园区通过快乐浏阳河、才智浏阳河、浪漫浏阳河的三类活动平台全力构建浏阳河文化价值新体系。由市委宣扬部、市文体广电局牵头建设了“快乐浏阳河”群众文化活动平台，通过bot模式，由企业全额投资近20xx0万元建设了高清户外电子屏，丰富的群众文化活动培育了公众的文化自觉和文化激情;创新了“才智浏阳河”文化产业思想实践平台，举办文化产业高峰论坛1场、文化产业主题沙龙11期，组织各类课题研讨会5次，收集建议和创意136条;根据文化与旅游的深度融合的目标，启动“浪漫浏阳河”文化旅游产业平台建设，目前有在谈文化旅游项目2个。

二是大型的活动策划传播影响。20xx年通过策划举办“才智浏阳河”文化产业高峰论坛、“才智浏阳”文化消费节、“手绘浏阳梦创意生活家”文化体验活动、“雅韵三湘漂亮浏阳”经典戏剧免费月月看、文化产业银企对接会、文化企业成长课堂、“心中那首歌最美浏阳河”浏阳河首届音乐节等活动，不断培育城市文化氛围，引领消费时尚，激活产业能量，文化企业的聚集力和关联度得到加强。

(三)服务招商项目落地

一是完善的服务吸引要素集聚。园区构建了一套服务企业、跟进企业、与企业共成长的完善机制，创建了“给园区企业写家书”、“特性服务备忘录”、“企业课研”等特色模式，举办了文化产业研修班，为浏阳故事主题中餐会所、狮口战地漂流召开专题研讨会3次，为企业发展方向出谋划策，树立了园区高效服务的新形象。从政策对接、项目申报等方面供应对口服务，帮助8家文化企业争取了长沙市的文化产业引导资金;引进各类文化企业13家、文化中介机构1家。

二是高效的招商促进项目落地。6月份在长沙召开了“漂亮浏阳”招商推介会，推出园区重点招商项目6个;目前有贝特莱尔光电有限公司的led生产基地、大汉集团投资的菊花石博物馆、依南生态文化小镇等项目意向落户;赐金滩樱花主题文化公园等项目在谈。浏阳添丽烟花绣文化创意传播公司、北盛文化传播集团等龙头文化企业已经入驻。湖南省首座浏阳烟花绣艺术馆在“才智浏阳河”文化创意孵化基地亮相，集中展示湘绣与烟花的创意融合魅力。10月底，在上海胜利举办“心中那首歌、最美浏阳河”为主题的20xx13“漂亮浏阳”(上海)文化产业招商恳谈会，“浏阳河之夜”剧场演艺项目、米仓创意产业园项目、浏阳河生态文化创业城、浏阳国际花炮学院4个项目胜利签约，签约总额15.8亿元。

20xx年管委会取了显著成果。目前园区有各类文化企业565家，规模以上文化企业45家。园区运行以来新引进文化企业26家、文化中介机构2家，招商引资文化项目4个，在建文化产业聚集街区3条，投入文化项目建设资金1.2亿元，20xx年园区实现文化产业生产总值150亿元。但管委会在运行的过程中也遇到了诸多困难，主要表现为:产业集聚效应不够、龙头文化企业带动不明显，配套政策的杠杆效应不强,以及“泛园区”模式带来项目招商过程中的主体身份尴尬等。20xx年管委会将取长补短、克服困难，在招商引资、活动策划以及其他相关工作几方面着手，以项目建设为核心抓手，加快文化产业发展。

(一)加大招商引资力度

20xx年管委会将接着组织召开浏阳市文化产业专题招商会，宣扬推介浏阳文化产业资源、促成部分项目签约。重点打造以“快乐浏阳河”、“才智浏阳河”、“浪漫浏阳河”三大平台的浏阳河文化价值新体系为线索的16大招商项目:才智浏阳河文化创意孵化基地、米仓文化创意孵化基地、浏阳河影视文化园、中国菊花石雕文化艺术中心、“山那边”耕读文化基地、“百草园”观光养生基地、“烟花里”艺术生活街、梦游浏阳河水上项目、上水河栈文化旅游、知青文化园、浏阳烟花快乐城主题公园、“东风夜放浏阳河”实景烟花秀、浏河源旅游综合开发、浏阳市大瑶烟花艺术体验中心、永和菊花石旅游小镇，重点建设才智浏阳河文化创意孵化基地、“浏阳河之夜”剧场演艺项目、米仓创意产业园项目、浏阳河生态文化创业城、浏阳国际花炮学院等四大签约项目。全年招商文化企业20xx户，落地到位10户，完成招商引资1010万元。

(二)加强大型活动策划

20xx年接着通过大型活动策划营造氛围，传播影响。一是做好已有策划活动。根据安排年初举办一年一次的“才智浏阳河”文化产业高峰论坛、每月一期的“才智浏阳河”文化文化产业主题沙龙12期，9-10月份一年一次的“心中那首歌最美浏阳河”浏阳河其次届音乐节等活动。其次要在原来基础上创意创新原有活动，开发活动衍生产品，挖掘活动产业价值，打造“浏阳河”和“浏阳烟花”两大文化品牌新价值。

(三)做好其他相关工作

首先争取两块牌子。20xx年管委会重点打造的浏阳河文化产业园争取申报国家级文化产业试验园。管委会要创新思路，在逐步解决明晰市场经营主体、加强外围环境建设、完善硬件设施设备等前期申报问题的前提下做好欧阳予倩大剧院国家级文化产业示范基地建设和申报筹备工作。通过牌子为园区打造靓丽的文化产业名片。其次要做好银企对接，为文化企业融资贷款供应集中服务。再次要支持发展壮大浏阳市文化产业协会并督促开展协会工作。

年度工作安排

20xx年，在司机班在院委会、办公室的正确领导及详细指导下，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的亲密协作及司机班全体工作人员的共同努力下，使我科取得了多方面的好评。但同时，这也是对我们司机班下一步工作的鞭策，我们司机班全体司机充分相识到自己身上的责任和担子，现对20xx年工作作出以下安排：

一、加强政治学习，特殊对与医疗平安有关的法律法规的学习，强化行车平安意识；加强与病号的沟通，促进和谐医患关系。抓好急诊病人的来诊服务，在“以病人为中心”指导思想的精神下，全体司机人员持续改进“微笑服务”、“深化”人性化服务，努力打造医院一流服务窗口。

二、加强120急救的管理，加强对急救技术的培训学习，提高急救水平。加强对120急救车内物品的管理，保证急救物品的完好备用状态。接着实行24小时电话不离人、24小时急诊有车出的制度，做到24小时有人值班，保证接到急救电话后能第一时间出车，并保证行车平安。司机每天检查车辆状况，打扫车内外卫生，让救援车处于完好备用状态。树立“120”急救新形象，变更了老百姓对“120”的看法，社会效益不断提高。

三、保障好院内业务用车，做到收车有打扫、出车有检查，保证院内业务用车的质量及水平。让院领导有个好的行车环境。

四、车辆日常维护方面，爱车如己，留意保养，定期检查，刚好修理。定期对汽车进行保养，保持车身光滑。每天收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格根据保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和修理，以确保车辆在行驶中不出现故障，增加平安性。在行车中发觉异样，尽量找出故障并刚好解除。

五、科学驾驶，节约油料。我们司机班司机将接着加强学习驾驶技术，注意科学驾驶。行车前搞清地形路途，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避开不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证行车的经济性。

六、做好急救司机，特殊是新上岗急救司机的平安教化、车辆维护学问培训，让他们尽快适应120急救司机工作。

20xx年，我们司机班将更加严格要求自己，发扬成果，弥补不足，一心一意完成好每一项工作任务，在