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nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某高新科技企业人力资源部部门指标1计划招聘数量和实际招聘数量之1)≥目标值,得满分分3)介于其中,按线性关计划2《培训工作评价表》 34制度完、办法度5薪酬的计算1)<=目标值,得100分2)比目标值高,得0分记录61)=目标值,得100分4)其余按线性关系计算7计算的正确性次数1)=目标值,得100分4)其余按线性关系计算记录8范围:0-120分公司办公会直接9五项费用(招待费、通差旅费等)控制严格按预算和制度控制非生产性1)=预算值,得100分4)其余按线性关系计算nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商

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