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文档简介

山有路勤为径，学海无涯苦作舟职责1、在总经理的指导下，协助总经理制订本厂发展战略、年度经营计划、组织机构模式、业绩考核方案、经济合作项目的计划和前期可行性分析等2、负责组织制定公司人事、劳工、考核分配、目标成本、价格管理、物流；3、负责组织制定完善的公司管理制度体系，制(修)订综合信息管理制度，建立完善的内部文书、档案管理体系，督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况，责组织监督、检查公司管理制度落5、负责组织完成目标成本管理及价格管理工作。包括：负责对外定价和对内成本发布的审核；负责比价工作，即对采购进货及产品销售的价格考证，价格信息的统计分析等；负责组织对内对外的报价测算工作；负责组织建立动态的合理的目标成本体系；负责专项成本控制，跟踪专项成本形成过程，核算实际成本信息，对照成本目标和各定额标准发现偏差，分析重大偏差产生的原因，并提出纠正的措施；负责成本控制措施的执6、领导完成公司人事、劳工工作。负责工资分配与结算、劳保福利的发放第1页共3页第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟8、全权负责科内员工的勤务及工作业绩考核，培训及支援科内员工完成指定的工作目标，协调科内各岗位之间、本科与公司其它部门间的关系、解决争议；在总经理授权下签拟本科的组织体系及人员配置变动，并建5)、对直接下级人员调配、奖惩的建议权，对下级人员

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