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文档简介

安全生产管理奖惩制度安全生产奖惩制度细则奖惩类别与形式1.奖励类别：包括口头表扬、记功、职位晋升、重大功勋，并可伴随一次性奖金发放。2.惩罚类别：涵盖批评、撤职、留职察看、解聘，并可辅以经济处罚；若情节严重，将依法追究刑事责任。奖励对象与标准1.各部门、车间负责人因严格遵守安全生产方针、法规、规章、标准及管理制度，表现卓越者。2.在安全生产领域有重大创新，有效改善劳动环境、消除潜在风险，取得显著成效的个人。3.安全生产管理人员因积极履行监督职责，协助各部门、车间提升安全生产水平，成绩显著者。奖励细则1.各部门、车间对在本职工作中对安全生产做出显著贡献、发挥模范带头作用的员工，每月可评选1至3名进行奖励，金额范围为20至50元。2.对安全生产管理人员，根据年度职责履行情况及贡献大小，经厂长审批，每年进行一次奖励，具体金额由单位商定。3.各部门、车间对本单位的安全员、防火员，根据贡献大小，每年由部门、车间负责人审批奖励，具体金额由各部门、车间决定。4.对在安全生产中取得特别重大成就的个人，可给予额外奖励，具体办法由单位研究决定。惩罚对象与标准1.工伤事故责任人（包括直接责任人和领导责任人）。2.违章指挥、违章作业及违反劳动纪律者。3.生产现场管理不善、未达到安全生产标准的责任人。4.发现事故隐患未采取有效措施或未按期、按标准整改的责任人。5.其他违反安全生产管理制度、操作规程的行为。惩罚细则1.发生工伤事故的部门、车间，对事故直接责任人和领导责任人罚款200至2000元。2.发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和领导责任人罚款2000至20000元

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